下面是小编为大家整理的幼儿园青年文明岗创建计划（2022年）,供大家参考。
幼儿园青年文明岗创建计划
一、 创建目标
认真学习伟大高尚的马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和党的七大精神， 学习党的路线、 方针、 政策， 发扬青年文明岗的先进集体作用， 坚持“一切为了孩子” 的办园宗旨， 积极开展“青年文明岗” 的创建活动， 提高青年教职工的思想素质和政治觉悟， 提高为幼儿和家长服务的积极性和主动性， 鼓励青年教职工积极投身于教育改革； 发挥团队合作精神， 提高青年文明岗的影响力。
二、 创建计划
（一）、 加强民主管理， 充分调动全体教职工的积极性， 提高工作效率。
“青年文明岗” 活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德， 培养一流人才， 创造一流教育， 为两个文明建设做出贡献。
因此， 我们要把“青年文明岗” 创建活动纳入到学校整体工作当中， 做到有计划、 有安排、 有检查、 有总结， 把创建工作落到实处， 使创建活动经常化、 制度化、 规范化， 为创建活动提供坚实的保障机制， 使创建活动沿着健康的轨迹， 不断深入和
发展。
另外， 要加强民主管理， 建立激励机制， 充分调动全体教职工的积极性， 提高工作效率。
要让每一个教师都从自身的条件出发， 发挥自己的主观能动性， 不仅要做好自己的本职工作， 而且要创造性的教育， 为幼儿园的建设出谋划策， 培养每个教师的主人翁思想， 提高全体教师业务素质， 形成创优争先的氛围。
（二）、 加强政治、 科学文化、 业务知识的学习， 提高自身素质。
建设一支高素质教职工队伍， 不仅是“青年文明岗” 创建活动的重要目标， 更是全面推进素质教育的根本， 因此， 我园通过举办先进教师事迹学习交流会、 师德师风讲座、 校本培训、 青老结对活动等， 提高教职工爱岗敬业的思想素质, 充分体现我园的“一切为了孩子” 的办学宗旨， 努力打造一支思想作风实， 师德修养高， 创新精神强， 业务素质好的青年教职工队伍。
（三）、 丰富“青年文明岗” 创建活动， 促进学校教育教学质量的全面提升。
幼儿园坚持把创建活动与全面提高各项工作质量结合起来， 把创建活动与促进学校和学生的全面和谐发展结合起来， 以活动为载体， 以“优质服务” 、 “优质教育” 为重点， 坚持以人为本，创造性地开展工作， 全面推进素质教育。
如给青年教师搭建展示的舞台， 开展技能技巧等比赛， 丰富“青年文明岗” 创建活动。
三、 工作实践：
（一）、 端正组员态度， 明确思想， 增强创建意识。
通过各种宣传载体， 大力加强对创建活动的宣传， 使全园青年教师从思想上认识到创建青年文明岗的重要意义， 同时我们还对创建过程进行广泛、 深入的宣传报道， 使创建活动在教职工中的知名度越来越高， 夯实了创建活动的群众基础， 增强了教职工的创建意识。
（二）、 采取联动机制， 使青年教师在创建活动中成长成才。
培育青年教师成长成才是我们幼儿园的一项义不容辞的责任，而随着青年正逐步由教育教学中的生力军变成主力军， 这一问题更成为我们幼儿园刻不容缓的当务之急。
在创建活动中， 我们把青年文明岗与青年岗位能手活动紧密结合， 采取联动机制， 加快青年教师的培养进程。
一是在创建活动中建立人才培养机制。
为达到联动效果， 在青年文明岗创建标准中， 把岗位能手比例作为一项重要内容。
通过号手联动， 较好地发挥了青年文明岗的育人作用。
二是开展多种形式的青年教师培训活动。
如外出观摩、 听课、 培训等活动， 积极为他们创造学习机会。
（三）、 通过“岗位练兵比武和研讨创新” ， 不断提升教职员工的素质和能力。
在争创“青年文明岗” 活动中， 坚持目标管理， 学校的每一个员工都对照学校的创建活动要求， 制定了相应的创建目标， 并认
真落实到自己的工作实际中， 与此同时， 学校还开展丰富多样的岗位练兵活动， 如演讲比赛、 征文竞赛以及多媒体课件制作比赛等， 通过练兵比武， 形成了比、 学、 赶、 帮、 超的良好局面。
目前， 我园青年教职工积极进取， 刻苦好学， 他们主动参加了各种类型的学习和培训， 有 2 名青年教师获得了本科学历， 其余青年教师都为大专以上学历。
通过一系列活动， 促进了教教职工队伍迅速成长。
四、 自我评价创建成效与不足
在争创“青年文明岗” 活动中， 学校始终坚持以人为本， 以岗位为阵地， 以促进幼儿全面发展为目标， 实施规范管理， 科学管理， 开展优质服务， 创造一流业绩， 提升办园品位， 工作取得了一定成效， 这些成绩的取得， 离不开各级领导的高度重视、 关怀和指导。
在以后的工作中， 我园将取长补短， 精益求精， 不断创新“青年文明岗” 活动。
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