下面是小编为大家整理的2022年第一议题计划【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
第一议题计划4篇
【篇一】第一议题计划
会议议题
1、各公司经理8月份月度工作总结报告及下月工作安排工作汇报
2、各公司问题分析及方案建议
3、人事任命及工作分工安排
4、各分公司任务指标制定及相关考核规定
5、确定每月第四周星期五下午为每月的月度工作总结安排布置会议，每个月必须执行
6、成立检查、监督小组成员：刘玉清、白学军、财务总监、审计总监
7、每月上报月度工作台帐报总裁办，公司报公司、部门报部门、个人也需报月度工作计划，台帐模板由总裁办统一制定执行
8、施行全员打卡制，烦属本楼办公人员，每天必须打卡，制度由总裁办制定
9、佩戴工作牌全员统一佩戴
10、人员重新调配确定
11、费用控制
12、旅游景区事项安排事宜
13、薪酬：基本工资年薪统一、业务人员、财务人员、行政人员统一
14、关于靶场：
-1、靶场卫生打扫
-2、KTV设施摆放
-3餐厅、客房布置
-4、增加现场管理人员，从内部调配
-5、外墙皮瓷砖脱落
-6、截至月底所有事项必须解决
【篇二】第一议题计划
“第一议题”学习内容
2019年1月28日
学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第二讲：坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向。
一、党和人民历尽千辛万苦、付出各种代价取得的宝贵成果。
二、坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三、中国特色社会主义是社会主义而不是其他什么主义。
四、新时代坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之。
【篇三】第一议题计划
“第一议题”学习内容
2019年1月28日
学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第二讲：坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向。
一、党和人民历尽千辛万苦、付出各种代价取得的宝贵成果。
二、坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三、中国特色社会主义是社会主义而不是其他什么主义。
四、新时代坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之。
【篇四】第一议题计划
XXX党委“第一议题”学习制度（试行）第一条为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强党委（党总支）自身建设，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，根据党内有关规定，制定本制度。
第二条党委（党总支）必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党总支）会议“第一议题”，并长期坚持、认真落实。
第三条本制度适用XX党委及所属企业党委（党总支）开展学习和议事决策。
第四条“第一议题”主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，中央最新出台或修订的重要党内法规，中央下发的重要文件等。
第五条习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，须在发表和作出后的第一次党委（党总支）会议上列为第一项议题及时跟进学习。若党委（党总支）会议召开前，习近平总书记没有发表新的重要讲话、重要文章和作出重要指示批示等，则第一项议题应安排学习中央最新出台或修订的重要党内法规，中央下发的重要文件等。如有时限要求的，应第一时间召开党委（党总支）会议专题传达学习落实。
第六条“第一议题”学习通过以下适当形式开展：1.党委（党总支）书记领学。带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示等。
2.其他领导班子成员领学。领学分管领域工作方面习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示等。
第七条“第一议题”一般由党委（党总支）书记提出；
或者由其他班子成员提出建议，党委（党总支）书记确定。
第八条党委（党总支）会议承办部门负责对“第一议题”研究的贯彻落实事项进行督查检查，督查结果定期向党委（党总支）书记汇报，确保“第一议题”落实见效。
第九条“第一议题”组织实施的其他要求应符合党委（党总支）会议议事制度规定。
第十条各企业要坚持围绕中心、服务大局，自觉运用新思想新理论指导实践、解决公司改革发展的各项问题，进一步提升公司治理效能，推动企业高质量发展。
第十一条本制度自印发之日起施行。