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2024年党组书记述职述德述廉报告3篇(完整文档)

工作总结 时间:2024-01-20 16:32:01

党组书记述职述德述廉报告一、主要工作(一)强化“第一责任”,抓实党建工作。人防办党组高度重视党建工作,始终把党建工作纳入重要议事日程,年初召开党建工下面是小编为大家整理的党组书记述职述德述廉报告3篇,供大家参考。

党组书记述职述德述廉报告3篇

党组书记述职述德述廉报告篇1

  一、主要工作

  (一)强化“第一责任”,抓实党建工作。人防办党组高度重视党建工作,始终把党建工作纳入重要议事日程,年初召开党建工作会议,根据我办实际制订党建工作计划,科学部署全年工作任务。明确党组书记作为党建工作第一责任人,在此基础上做到带头研究问题、解决问题,抓好各项工作督办落实。完善了党建工作例会、“三会一课”、民主评议党员等制度,促进党组织生活的规范化、制度化,确保党建各项工作的落实。

  (二)扩展形式内容,抓实理论学习。班子成员带头,采取集中学习、班子成员领学、个人自学相结合的方式,深入学习《党章》和中央领导同志重要讲话精神。突出学习×精神这一红线。×月×日,组织党员干部去×重工参观了×纪念馆,集中开展“为民务实清廉”交流研讨活动,并撰写学习心得和体会。×月×日和×月×日,党组书记×同志分别给全体党员上了题为《×》和《×》的党课,进一步加深了对党的历史的了解。×月底,组织全体党员干部观看《×》等影片,净化党员干部灵魂,提高拒腐防变能力。

  (四)积极主动作为,抓实疫情防控。新型冠状病毒来势凶猛,人防办号召大家积极投身社区志愿活动,为打好这次疫情防控战奉献一份力量。党员干部率先垂范,多次亲自到工地抗疫,联合组建了党员志愿服务队,冲到防疫“前线”,到所在的小区、社区进行新型冠状病毒预防知识科普,在社区干部或物业人员带领下,一起在小区站岗,参与为居民测量体温、检查登记等工作并对未佩戴口罩出门的居民及时提醒,为全区打赢防疫战起到了积极作用。

  (五)严肃制度落实,抓实廉政建设。根据区委统一部署,我办大力推进廉政建设工作。进一步加强领导班子成员“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任制,完善廉政风险防控机制。严格落实民主生活会、重大事项报告等制度,开展全员岗位廉政风险排查和整改。加强学习和警示教育,通过文件学习、观看廉洁教育电教片等方式扎实开展教育学习活动。同时,组织党员干部参观检察院廉政教育基地,发挥案例警示作用。实际工作中,严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,重点加强公务接待方面的经费支出,确保“三公经费”在正常范围和较低水平运行。

  (六)结合人防实际,抓实品牌创建。为进一步提升队伍素质,提高工作水平,在今年年初党组会议上,我办把加快建设“学习型党组织”的工作目标纳入年度工作计划,并成立了工作领导小组,以创新学习教育和深入开展党建活动为抓手,不断丰富学习内容,加强学习阵地建设,营造了良好的学习氛围,提高了党员队伍素质。今年以来,我办结合人防工作实际,深入探索和创新党的基层工作组织形式和实现途径,明确“创新发展思路,争当文明先锋”的党建工作亮点,加强党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,提高服务质量,扎实推进学习服务型双结合的基层党组织建设。积极落实“一支部一品牌”建设,抓好服务型党组织建设活动,积极服务群众,奉献爱心。今年结合疫情防控,组织全体党员开展捐款活动,领导班子每人捐款×元,其他党员每人捐款×元。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)理论学习热情不高。人防办大都是老同志,容易产生己见多识广、凭经验办事的思想,导致缺乏学习新理论、新知识的强烈欲望,把目标工作当成硬任务,对学习缺乏主动性,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,部分党员干部党务知识掌握不全面,服务发展的意识不高,部分党员仍满足于现状,工作缺乏足够的活力。

  (二)服务能力水平不高。对健全和完善功能方面抓得不够,部分党员干部缺乏科学决策、组织协调和处理复杂问题的能力,服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。

  (三)模范带头作用不强。对党员的思想政治建设工作重视不够,抓得不实。个别党员党性观念、宗旨意识不强,把自己等同于普通群众,平常工作中没有时时刻刻以党员标准要求自己,参加党组织生活也缺乏积极主动,没有充分发挥先锋模范作用。

  (四)党建重视程度不够。存在“重业务、轻党建”的思想。在日常工作中,我对业务工作抓的比较紧,对单位的党建工作抓的力度不够,主要表现在对党建工作的指导和支持力度不足。平时以业务工作为主,没有花更多的精力去研究和创新党建工作。党组织活动中,没有严格用党员的标准要求全体党员,得过且过,遇到问题和稀泥,绕道走。平时缺乏与大家的沟通和交流,对一些同志重业务轻党建的思想没有及时主动予以纠正,造成了党建工作效果不尽如人意。

  (五)党建制度落实不严。由于人防办党员人数较少,党内关怀和谈话制度落实不够好,平时只注重业务工作开展,对党员的政治进步、思想动向、情绪波动、家庭困难等关心较少,对一些重大工作缺乏深入的交流探讨,导致有时在对一些问题的看法上出现分歧,产生负面影响,造成党员干部缺乏进取意识和创新精神。

  究其主要原因,一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。对“抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树得不牢,在精力分配和工作摆布上抓业务工作多,抓党建工作少。人防办工作比较单一,主要是一些日常维护任务,由于目前人员少,且都是老同志,工作只求过得去,不求过得硬。二是对党建工作研究不深入。没有深入细致地研究党建工作,没有认真分析研究新情况、新问题,处理热点、难点问题方法简单,办法不多,工作思路不够开阔,照搬照抄,生搬硬套,比葫芦画瓢,缺乏开拓进取的精神,没有创造性地开展工作。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,党建引领作用有待进一步加强。三是开展党建工作的措施手段不多。对如何做好新形势下党组织工作学习不够、研究不深,不能很好地把理论与实践做到结合。在加强党员干部队伍建设方面,思考不够全面、深入,党组织核心作用有待进一步加强,在如何突出组织和党员干部作用、夯实党建基础方面,还缺乏有效抓手。四是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党建工作的制度,但在实际工作中,缺乏刚性约束。平时只注重业务工作完成的结果,忽视了对党员干部的思想政治教育工作,从而导致对本单位党员干部教育引导不到位,部分党员缺乏应有的党性锻炼,不能很好保持先进性。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)提高认识,积极创新实践。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,加大党建工作力度,切实树立“党建第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的政绩观。从严落实好党建工作责任制度,带头搞好调查研究、带头解决问题,充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。二是按照进一步巩固我办当前党建工作成果,建立和完善党建工作的制度,抓好制度执行和落实,做到党建工作有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。三是认真履行基层党建“第一责任人”职责,将党建工作与服务保障工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。充分发挥党组成员示范引领作用,调动大家工作积极性,关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干事了解情况,检查问题,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

  (二)明确思路,提升党建质效。一是加强领导班子建设。按照“五好班子”的建设要求,不断提高班子建设水平,坚持民主集中制原则,增进团结,确保民主决策和科学决策,不断提高班子的凝聚力。深入落实党建工作责任制,进一步明确了班子成员的职责分工和任务要求,充分发挥班子的战斗力。班子成员以身作则,带头参加学习,遵守规章制度和帮扶工作,为全体党员起到了表率作用。二是推动重点工作。按照“×党建计划”全面进步年有关工作要求,开展“不忘初心,牢记使命”专题教育,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,要求党员干部坚持实事求是,改进工作作风,深化党风廉政建设,切实增强思想自觉和行动自觉,为人防事业的发展提供良好的环境。同时,积极发挥党组织堡垒作用和党员先锋模范作用,积极推动人防办工作开展,确保全年工作的顺利完成。三是推进“学习型”党组织建设,重点加强党的路线、方针、政策的学习、贯彻和落实。全面深化“创新发展思路,争当文明先锋”党建亮点品牌建设工作,提升党组织建设水平;深化作风建设和党员素质教育,夯实思想政治基础,提升队伍整体素质和形象,不断开创人防办党建工作的新局面;健全基层党务干部动态管理机制和科学考评机制,以群众满意不满意、愿意不愿意、支持不支持作为检验基层党务干部队伍的基本标准,全面提升党建工作整体水平。

  (三)强化教育,坚定理想信念。重点抓好党员干部的理想信念和宗旨意识教育,教育引导广大党员干部牢固树立服务意识、大局意识,激励党员干部在各自岗位发挥模范带头作用。同时,继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入开展学习教育活动,把党员干部的思想统一到十九届系列全会精神上来,坚持以学立本,全面提高业务能力,坚持以新立业,以创新的姿态开展工作,努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路,推动工作的动力。

党组书记述职述德述廉报告篇2

各位领导:

根据会议安排,现我就XX局2019年度抓党建工作述职如下。

一、履职情况

(一)抓责任落实,切实履行“第一责任人”责任。作为党组书记,始终树立抓好党建是本质,不抓党建就是严重失职理念,将党的建设建设放在首位。带头研究制定党建和党风廉政建设工作要点及责任清单、“基层党建创新提质年”工作方案及责任清单等系列制度措施,层层落实工作责任,确保了党建工作有力有效扎实开展。一年来,召开党建工作专题会议5次、党风廉政建设专题会议4次;党组书记与班子成员签定党风廉政建设责任书6份,班子成员与股室负责人签订党风廉政建设责任书21份。

(二)抓理论武装,全面提升政治素养。始终坚持把政治理论学习贯穿于工作和生活始终,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过个人自学、举办学习班、专题研讨、党组理论中心组学习、专题党课、“万名党员进党校”等多种方式,教育引导全系统党员干部职工深入学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议的重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》等,切实提高干部职工政治站位。主题教育开展以来共开展集中学习4次,举办读书班2期,专题党课7次。

(三)抓制度建设,严肃开展党内政治生活。带头认真落实民主集中制、组织生活会、“三会一课”、党的政治生日等系列制度,严肃规范开展党内政治生活。一年来,主持召开领导干部专题民主生活会2次,班子成员以普通党员参加支部组织生活会2次。带头认真执行党内谈话制度,全年与干部职工开展谈心谈话50余人次。研究制定《形式主义、官僚主义突出问题专项整治方案》、《不作为慢作为问题专项整治方案》,持续开展“四风”问题专项整治,开展警示教育会议3次、上廉政党课3次,在系统范围内通报违纪违法案件90起、文件30余份。

(四)抓思想引导,守牢意识形态阵地。始终将意识形态工作作为一项极端重要工作抓紧抓实,主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人共签订责任制27份。组织开展庆祝新中国成立70周年系列活动,开展以“不忘初心齐奋进 全力以赴促脱贫”为主题的一系列文体活动,开展“感党恩、听党话、跟党走”宣传教育活动2次,开展文明讲堂1次。

(五)抓党建促脱贫,引领各项工作有力开展。一是按照县委政府脱贫攻坚工作部署,结合挂钩村实际制定年度《挂钩帮扶工作方案》,全力推进挂钩扶贫工作。一年来,组织干部职工入户开展遍访、农危改、人居环境整治、控辍保学等共计 189人次;率队开展“自强感恩诚信”教育4场次,开展“听党话感党恩跟党走”主题教育6场次。二是深入推进城乡建设用地增减挂钩项目、乌蒙山国土综合整治项目、耕地占补平衡项目建设,XXX政策助力脱贫攻坚成效显著。三是扫黑除恶专项斗争深入推进,行业治乱取得阶段性成效,查处XXX违法案件48件,向县扫黑办提供2条涉黑涉恶线索,县扫黑办转办2条。

(八)2018年度述职评议存在问题整改落实情况。针对理论学习不够系统问题,局党组进一步完善了学习制度,制定党组理论中心组年度学习计划,严格按选题计划开展学习,全年开展党组理论中心组系统学习习近平总书记关于脱贫攻坚及全面从严治党等重要论述9次。二针对具体工作不够精细问题,始终将党建工作摆在首位,贯穿各项工作始终,年初结合部门实际研究制定了党建和党风廉政建设、“基层党建创新提质年”等工作方案,明确责任主体,人事股具体负责日常工作督促,层层推进工作落实。三针对调查研究不够深入问题,根据“不忘初心、牢记使命”教育有关要求,结合脱贫攻坚、土地增减挂钩、地质灾害防治、执法监察等工作实际,认真制定调研方案,开展主题教育调研活动10余人次。

二、存在问题

(一)政治理论学习还不够深入。部分党员干部除参加集中学习研讨和完成规定动作外,一定程度还存在为了理论学习而学习,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,放松了对自己的学习要求,理论指导实践的效果不突出。

(二)党建引领作用发挥不充分。对新时代如何抓好党建工作深入思考不够,抓党建提质创新办法不多、思路不宽。党支部“三会一课”“主题党日”等组织生活方面形式单一、不够丰富,存在以总支活动代替支部活动。

(二)党员教育管理不够严格。对班子领导抓党建工作督导不够,工作安排部署多、跟踪问效少;部分党员干部党务知识学习跟不上,参加组织活动不积极。

三、下步打算

(一)抓实理论学习,筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,继续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过带头学习、举办学习班、党组理论中心组学习、讲党课、“学习强国”APP多种学习方式,筑牢理想信念根基,教育引导干部职工树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)强化责任担当,发挥党建示范引领。始终把抓好党建工作责任作为首要政治任务,对照新时代党的建设新要求,主动思考、积极谋划,亲自研究每个重点环节、亲自抓落实,把党建工作与脱贫攻坚、国土空间规划、地质灾害防治、执法监察、不动产登记等中心工作有机结合起来,让党务和业务、党建与发展相互融合、相互促进,全力推进XXXX事业持续健康发展。严格落实“三会一课”、主题党日等制度,积探索极创新开展支部活动,丰富活动内容,组织学习其他先进党支部经验,加强对党务干部党务知识培训,切实提升支部战斗力。

(三)坚持严以律己,牢牢守住底线。一以贯之地遵守落实好中央八项规定及其实施细则精神,班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度,自觉用党章党规党纪规范自已的言行,锤炼党性、提高觉悟。持续开展党建工作“灯下黑”问题整治,落实好党员领导干部讲党课、双重组织生活制度,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,自觉接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

党组书记述职述德述廉报告篇3

  **年,我局党政班子在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党的方针,以责为重,以廉为正,深入推进全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政情况报告如下:

  一、强化落实,全面履行党风廉政建设主体责任

  1、加强组织领导,全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,研究制定《金溪县交通运输局**年落实党风廉政建设责任制的实施意见》,分解年度党风廉政建设和反腐败任务,明确负责,抓督查,抓落实,确保党风廉政建设责任主体到位。二是强化学习督促,促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告,《廉政准则》、中央“八项规定”及其他廉政建设和反腐败文件,请县党校同志讲党纪党规课,加强对党员领导干部的党风廉政教育,并结合“七一”活动,开展了党章和党风廉政建设知识有奖竞赛,增强了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制,对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的“苗头性”问题,早打招呼,提前防范。三是落实管理制度,强化干部廉洁自律。落实领导干部党风廉政建设情况报告制,规定局班子干部必须在每年年终向局干职工述述廉,报告遵守廉洁自律情况,报告党风廉政建设责任落实情况,并进行民意测评。同时建立健全各项管理制度。在工作中,除了建立领导干部约谈制、述职述廉制度外,我们还建立健全政府采购制度、财务管理制度、招待制度、小车管理制度等一系列长效机制,以促进党风廉政和反腐败工作的长足发展。四是加强对干部作风建设的督查。根据县纪委文件要求,我局下发了《干部作风建设“四督查”工作实施方案》,重点对红包治理、国家工作人员防止利益冲突、机关干部作风进行督查。认真开展“节日廉情”公示,利用黑板通知、短信提醒、大会宣传的方式,告诫党员干部遵守党纪国法。

  2.敢于担当,强力推进“正风肃纪”工作的落实。一是强化对信访积案的化解。加强对公路治超、下属企业的屡次集体信访的调查、解释,并一一予以成功化解息访;二是严格局机关干部队伍作风建设。强化对局机关部职工上下班工作纪律作风督查,在局每周例会上对局机关上周的下下班纪委作风情况进行督查通报,全年通报批评18人次,问责处理1人。

  二、加强学习,进一步提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。

  一年来,我局党政班子严格执行落实国家各项方针政策,严格按照省市县有关安排部署,积极开展机关党建工作,狠抓全局干部职工的学习教育,每月制定学习计划和安排,并根据形势发展需要,及时加强对重要领导讲话的学习,以便把握方向,与时俱进。全年深入学习贯彻党的十九大会议精神,对思想政治理论、领导讲话、业务知识进行了全面的、详细的学习,提高了单位全体干部职工的整体素质。定期召开党政班子联席会议、局长办公会等活动,切实强化班子建设,进一步提高班子成员的凝聚力和战斗力,不断激发大家干事创业的热情,为我局各项工作顺利开展奠定了组织基础。

  三、强化民主集中制建设,进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

  民主集中制是领导班子建设的根本制度。我局在保持和发扬交通系统团结协作、能打硬仗的良好作风同时,着力提高班子的凝聚力、战斗力。在日常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉维护领导班子在干部职工中的良好形象。班子成员思想上互相学习,政治上互相帮助,组织上互相监督,作风上互相促进,工作上互相支持。在重大工作事项上,都坚持做到集体研究,保证了各项决策的民主性和科学性。

  四、切实履行职能职责,进一步推动交通运输事业发展

  “人无德不立,官无德不为”。县交通运输局领导班子一年多来,在工作工作中我时刻牢记为人民服务的宗旨,讲实话、做实事。一是全力完成**年上级交通运输部门下达我县的交通建设任务,截止目前完成通25户以上通自然村水泥路硬化改造93.4公里,危桥改造完成1座(另有9座正施工中)、窄路面拓宽改造12.2公里、县乡安保工程20.1公里、完成县道升级改造和旅游公路建设前准备工作,现正实施中;二是全面启动全县农村公路养护工作;三是争取落实PSL和国开行12亿元的交通建设项目贷款,已到位5.81亿元,解决了全县三年内农村公路建设需求。四是积极争取自然村水泥路硬化项目建设计划和补助资金,优先推进贫困村“组组通”,切实推进交通扶贫攻坚工作。目前,我县17个贫困村的进村主道已全部完成水泥路硬化改造。五是加强路面治超和源头管理力度,对我县公路上行驶的超限超载货车进行了集中整治,成效较好。截止**年12月25日,今年我县共出动路面执法人员12284人次、内勤上班人员2910人次、检测车辆611691部、查处超限超载车辆1833辆、共有1043辆车被扣分、扣分总计2544分、共处罚金额2796920元、卸货10186.69吨,恢复车辆原貌**辆。本省抄告593辆,拘留驾驶员1人,停业整顿砂石源头企业3家。

  五、严格自律,切实恪守公仆本色

  1.率先垂范,严于律己。一年业,局党委领导干部带头贯彻执行中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定,带头遵守局的各项规章制度,在工作岗位上始终做到勤政为民、廉洁自律,严格做到“四管住”:管住自己的脑,不该想的事不要想;管住自己的嘴,不该吃的饭坚决不吃;管住自己的手,不该拿的找坚决不拿,管住自己的腿,不该去的地方坚决不去。严格执行“五个不直接分管”,末位表态制和重大事项报告制,没有任何亲戚在金溪县从事交通项目建设和交通运输经营。逢年过节没有收受任何干部职工的红包礼金和有价证券。

  2.规范“三公”经费支出管理的。**年,我局制定了《金溪县交通运输局机关管理工作制度》,完善了财务管理制度、公车使用管理制度、出国境管理制度,财务报帐严格执行一个渠道报帐,一支笔审批。局班子领导均没有超出规定的办公面积。没有专用政府公务用车。本单位无出国出境支出。在公务接待做到“四个一律”:一律凭接待函和办公室开具就餐单接待,一律不准超人员陪同;一律不准超标准用餐;一律按程序报支。

  六、存在的问题和不足

  一年来,局班子领导干部在“责”、“廉”方面取得了一些成绩,但是还存在一些不足,主要有:一是政治理论的学习上还有待进一步加强,需努力提高统筹全局的能力和推动我县交通运输快速发展的能力;二是党风廉政建设工作的改革创新水平还有待提高。

  三、存在问题的原因及努力方向

  1.存在问题的原因:一是在思想上缺乏自我警示意识,存在泛泛而过的思想;二是过于偏重抓交通项目建设上,对抓党风廉政建设的力度有所偏弱;三是存在“护犊子”思想,害怕因执纪问责过严影响了局干部队伍干事创业的积极性。

  2.今后的努力方向:对上述问题,局班子领导决心在今后的工作中继续加强政治理论学习和党风廉政学习,努力建设更加完善的制度,调动干部严格执法、务实为民积极性和主动性,努力当好表率,带好队伍,加强干部廉政教育,全面提高干部依法行政能力和服务群众的能力。同时努力提高领导艺术和领导水平,争取各项工作再上新台阶。

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