下面是小编为大家整理的2022年度提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考5篇
第一篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考
以“四个推进”引领群防群治工作
动员各方力量打造辖区防控体系
自中山市公安局提出“全民治安”的治安防范工作理念以来，石岐区分局悦来南派出所结合辖区的实际情况，深入思考研究，摸索实行了一系列具有自身特色的工作措施，取得了较好的前期效果。据统计，自实行“全民治安”工作理念以来，悦来南派出所辖区发案数同比下降12.8%，警情数同比下降32.5%。辖区单位、群众参与到治安防范的积极性得到明显提升，社会治安防范网络的得到了进一步的发展完善，为“全民治安”工作理念的深入实施打下了坚实的前期基础。
一、推进义务治安队伍建设，全面增强治安防范基础力量
悦来南派出所按照“各尽所长”的理念，充分发挥辖区各种群众治安防范力量的特点及优势，组成了三支极具特色、分工各不相同的治安防范义务队伍。进一步发掘了群众义务治安队伍的潜力，为治安防范工作注入一股新的力量。
一是组建了以老党员和退休干部为成员的业余治安宣传队。充分发挥老党员和退休干部具有威望、发动能力较强的优势，让他们负责以上门走访、发放宣传材料等形式，向辖区群众宣传“全民治安”理念，普及各类安全防范知识，动员群众自行安装电子防盗系统等，进一步提升群众自我防范的意识及能力。
二是组建了以环卫工人、保安员为成员的治安状况观察队。充分发挥环卫工人、保安员在辖区驻留时间长、便于实施观察的优势，让他们负责监控辖区的治安状况，发现异常或可疑人员就立即报告派出所。使这些人成为派出所的“眼睛”、“耳朵”、“鼻子”，进一步扩大治安信息收集的覆盖面，从而使治安防范工作更具针对性。
三是组建了以学生家长为成员的校园周边治安义务维护队。充分动员学生家长这一既现成又相对固定的群体，让他们在每日接送子女上下学期间，协助维护学校周边路段的治安及交通秩序，观察是否存在可疑人员或治安隐患，共同保护学生的安全。此举有效地减少了涉及学生的抢劫、盗窃等案件的发生。
二、推进单位联动机制建设，全面增强单位的自我防范能力
自“全民治安”工作理念提出后，悦来南派出所加强了与辖区各单位厂企安保负责人的沟通交流，先后召集辖区内各单位厂企的负责人举行了3次座谈会，及时将“全民治安”理念传达到每一间单位、场所、厂企的负责人。此外，民警还经常性地利用休息时间上门走访单位厂企的安保负责人，及时了解单位厂企在治安防范工作中遇到的问题或摸索出的经验，共同探讨制定治安防范工作联动机制，指导督促其落实各项自我防范工作。将单位厂企的治安防范工作由以往的“社区民警主导，单位配合”转变成“社区民警指导，单位实行”，让各单位厂企真正做到“看好自己的门，管好自己的事”。
与此同时，悦来南派出所通过沟通动员，鼓励指导各单位厂企进一步完善自身治安防范基础设施。现辖区内南下市场、南下新码头管理方已主动针对自身的发案特点，自行投入建设了多处新的治安岗亭及监控摄像头。预计在投入使用后，将有效减少该区域的警情及发案数。
三、推进居民自治小区建设，全面增强居民参与治安防范的积极性
创建由居民自治管理的安全文明小区，是改善提高住宅区治安防范水平、鼓励居民切身投入治安防范工作的有效手段。因此，悦来南派出所将推进居民自治安全文明小区建设作为“全民治安”工作一项重要突破口。
一方面，继续发展升华辖区南江小区的“邻里守望”居民自治模式，进一步提升居民参与到小区治安防范工作的积极性。让居民由互不相识到相互“守望”、由“各扫门前雪”到共同参与到小区的治安防范，形成了群防群治的良好局面。自“邻里守望”模式推行至今的两年多时间里，南江小区始终保持零发案，警情数与同期相比下降47.6％，居民的安全感及参与治安防范的积极性明显增强，对公安工作的满意度得到进一步提升。
另一方面，积极推进新的居民自治安全文明小区的建设，动员更多的居民参与到小区治安防范当中。通过前期的组织动员，现辖区内新组建的仕春公司宿舍居民自治安全文明小区（有约120户居民）已初步建设成型，相关的硬件设施、保安人员即将到位。待小区建成后，将仿效南江小区推行“邻里守望”的居民自治模式，鼓励全体居民共同参与到小区的治安防范工作当中。
四、推进防范宣传网络建设，全面增强群众的治安防范意识
意识决定行动，要实现“全民治安”，必须首先提升群众的治安防范意识。因此，自“全民治安”理念提出后，悦来南派出所就立即通过召开辖区单位居民代表会议、上门走访、悬挂横额、互联网在线交流等形式，将“全民治安”的理念及时传达到辖区内的每一间单位、每一户居民。
一是根据辖区的发案特点，自行设计印制了一批宣传单张、警民联系牌及卡通警察宣传牌，在上门走访时派发宣传单张，在每一幢居民楼张贴警民联系牌，在人流密集场所放置卡通警察“驻访”，形成铺天盖地的宣传效应。二是深化“进学校”工作，通过开展主题法制教育活动、召开学校师生代表座谈会等形式，充分发挥学生接受能力强，对家长影响力大的特点。让学生学会安全防范知识后“反教育”其家长，形成了以点带面的效果。三是充分利用媒体资源，主动向媒体“报料”。“全民治安”理念提出至今，《中山日报》、《中山商报》已连续刊登悦来南派出所关于治安防范方面的工作信息及防范提醒。通过媒体让派出所的宣传工作影响得到放大，形成了正面有利的舆论氛围。
通过一系列的宣传手段，进一步提升辖区单位、居民的安全防范意识，为“全民治安”各项具体工作的创造了有利的前提。
第二篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考
党建引领 同心共建
谱写城市基层治理新篇章
中共×××区委
近年来，×××区立足实际、创新实践，用心用力做好城市基层党建大文章，全力构建党建引领城市基层治理新格局，真正把党的政治优势和组织优势转化为城市治理效能。
“三级联动”聚合力。区级抓谋划推进，定期召开由22个职能部门参加的联席会议，强化工作部署和指挥协调，开展“逐社区观摩、整街道推进”活动，现场点评、排序通报、兑现奖励。街道抓统筹协调，实施区直与街道执法联动，将区级61项公共服务事项下放至街道办理，街道党建联合体依托城市建设、社区服务等12个联盟，协同推进重点工作。社区抓具体落实，推进村改居产权制度改革，量化总资产7.58亿元。以小区、商圈、市场等为单位划分为84个网格，推进网格化管理，服务辖区单位、居民。
“三个覆盖”提质效。组织全覆盖，坚持“城市发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”，先后批建高铁、九女山等城市社区14个，同步成立社区、小区党组织56个。阵地全覆盖，以15分钟为服务半径，建成社区党群服务中心、小区“家门口”服务站68个，区域化、开放式的商圈、市场党群服务阵地6个。服务全覆盖，围绕社区环境、物业管理等问题，着力打造“1+N”家门口服务党建品牌，把贴心的公共服务、称心的物业服务、舒心的文化服务、暖心的志愿服务送到群众心坎上。
“三个到位”强保障。共驻共建到位，86个区直机关企事业单位全部纳入街道党建联合体，到社区开展“双报到”，认领、公示联盟服务项目47个、社区共建项目175个。人员配备到位，配备社区专职工作者265名，四分之三以上的人员下沉到基层网格，充实“两新”组织党务工作人才308人，下派指导辖区内所有“两新”组织。经费落实到位，加大财政支持、党费支持力度，社区年度经费平均达到40万元、“两新”党组织年度经费平均达到5000元，社区专职工作者待遇全部参照事业编制人员执行。
但是，和×××城西部新区快速发展的形势相比，我们还存在街道职能转变不到位，村改居社区产权制度改革不彻底、服务意识转变不到位，社区工作力量配备不够强，工作推进机制不完善等问题。下一步，我们将重点从以下三个方面聚焦用力。一是做强街道，深化扩权赋能。转职能，明年在×××街道开展试点，取消招商引资任务及相应考核指标，经济发展职能由×××经济开发区承担，不断强化街道抓党建、抓治理、抓服务主责主业。扩权限，逐街道梳理在规划建设等5方面的放权事项，赋予街道对派驻机构及其负责人的考核权和任免征得同意权等4项权力。强服务，推进街道便民服务中心规范化建设，明年95%以上的区级公共服务事项下沉到街道办理，同时推动网上政务服务向街道延伸，确保2021年前实现区街两级“一网办理、一站服务”全覆盖。二是做活社区，推进减负增效。充实人力，落实社区专职工作者区级总量管理规定，2年内通过公开招录、推荐考核等方式新配备专职工作者50人，其中有社会工作师资格的占50%以上。保障精力，开展社区减负增效专项整治，区级制定准入清单，把社区“该管的事”“协助的事”“支持的事”分类明确，委托社区协助的工作事项严格落实“费随事转”规定。激发合力，大力推进村改居社区产权制度改革，做实做优集体经济组织，确保明年年底前彻底完成，同时加大村改居社区干部教育培训力度，切实转变思想观念，增强城市意识、服务意识，推动新老居民融合。三是做优机制，推动全面提质。建立领导带头机制，实施“区领导包片、常态化推进”工作模式，区领导班子成员每年确定1个城市基层党建重点项目，明确任务措施，倒排工期、插旗推进。深化共驻共建机制，在城市基层党建联合体实行专委会月度轮值制度，牵头落实共建项目，在做好“双报到”工作的基础上开展党组织领项目、党员领任务“双认领”活动，推动工作深入开展。完善网格治理机制，把明年作为全区“网格化治理推进年”，根据城区发展变化情况，优化基层网格设置，建好用好网格化服务管理信息系统，实施服务管理队伍素质提升工程，夯实基层治理根基。
第三篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考
用基层党建引领基层治理
作者：孙金娣
来源：《群众·上半月版》2017年第10期
习近平总书记在“7·26”重要讲话中指出，我们坚定不移推进全面从严治党，着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的问题。我作为基层当选的十九大代表，认真学习习近平总书记这段话很受教育和启发。我们仙林街道各类新老矛盾纵横交织，既有农牧场改制、征地拆迁等历史遗留矛盾，又有失地农民困难帮扶、大病救助、上岗就业等现实矛盾，也有城市管理、环境保护、拆违控违、群租房管控、安全隐患整治，以及物业、业委会、开发商、业主之间的矛盾等城市化新兴矛盾。为解决这些矛盾，我们这几年来，从抓党建责任制入手，划分责任区、明确责任人、落实责任事、强化责任制，让街道社区自身“硬起来”、“强起来”，让每个党员作用发挥出来，让每个驻街单位和居民群众都参与进来。街道先后被授予了全国先进基层党组织、全国文明单位、全国和谐社区建设示范街道等多项荣誉。
让党的声音“一传到底”。办好中国的事情，关键在党。我们抓住党建这个“牛鼻子”，用党建来统领各项工作。我们常年开展“党旗辉映网格行”、“七一”系列活动等，用轰轰烈烈的党建工作，宣传党的红色历史，弘扬红色精神，争做红色传人。过去农村“生产队里开大会”，现在我们街道是每年的元月3号和7月1号，召开上千人规模的党员群众大会，党员群众都来参加。街道报告工作、作出承诺，党员群众自编自演红色节目。
让党员干群互动共建。街道做工作不能“自拉自唱”、“一厢情愿”，不能“剃头挑子一头热”。创新网格化机制。把辖区划分为10个一级网格、156个二级网格、1786个三级网格。依托网格化，发扬“钉钉子”精神，一个单位一个单位走访服务，一个单位一个单位征求意见。“亲戚越走越近，朋友越交越深”，就这样把所有单位、所有居民与街道社区联系在一起，聚拢在一起。优化党组织设置。建立“1+3+N”党组织架构，在一级网格设立党委，下辖社区居民党支部、服务办公室行政党支部、综合（两新组织）党支部，按照楼栋、商业街区、项目工地、志愿者队伍等分类，设立若干个功能型党小组。目前，街道共下辖10个一级网格党委、34个二级党支部、106个功能党小组。建立共驻共建机制。通过网格党建联席会议制度，每月由网格负责人牵头召集，驻街单位、居民代表在一起商量事情、推进工作。成立“仙林一家亲”协会，南京大学、中建安装公司等35个单位自愿出资336万元，每年评选、冠名、表彰仙林“最美的人”、网格“特别贡献奖”等。
第四篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考
提升党建引领基层社会治理新格局
作者：谭敏
来源：《西部论丛》2019年第29期
摘 要：基层社会治理是我国基层工作的重要组成部分，本文将探讨基层社会治理方面的若干问题，希望对基层工作者和基层工作有一定的指导借鉴意义。
关键词：基层工作;社会治理
强化党的建设，关键在基层。党的十九届四中全会作出了“构建基层社会治理新格局”的重大部署，为加强和创新基层社会治理提供了科学指引和基本遵循。在抗击新冠肺炎疫情“大考”中，物业服务企业反映出基层组织力量薄弱、应急处置能力不足、资源整合和服务统筹不够等问题，社区街道、物业小区综合治理和服务特性全面凸显，如何弥补基层治理中物业管理的短板，这要求我们必须坚持问题导向，抓住党建引领这个根本，着力补短板、强弱项，推动基层社会治理向更高质量、更高水平迈进。
强化党建引领作用。从探索建立物业管理长效机制角度思考，扩大物业服务企业党的组织覆盖，联合居民委员会、业主委员会、物业服务企业共同参与的小区治理机制。当前，加强基层社会治理，仍然需要多个主体共同参与，坚持党的领导是根本保证，是做好基层社会治理的基础和支撑，正确处理好党建引领与多元共治的关系。支部党建领航，优化“红色物业”政治站位与品牌设计，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，党建领航“物业”助力基层治理创新，完善职工群众参与基层社会治理的制度化渠道，推动社会治理融入经济社会发展全过程。一方面加强党的组织建设，坚持“支部建在连上”，加强城市居民小区党建工作，采取组织联建、工作联议、服务联办等方式，把党组织嵌在卡口上、网格上，以及各小区楼栋，不断提升党建“全覆盖”质量，持续用力整顿软弱涣散、不作为、懒作为现象，并通过设立党员责任区，成立志愿者服务队，摸索“党群服务中心”或“邻里中心”等形式，把党员培养成“治理能手”“金牌管家”。选好项目带头人，大力实施“党建引领工程”，吸纳和引导在职党员和退休干部、热心人士、团员青年等等志愿者为补充的共建共享的小区党建工作新格局，并引导和吸纳小区志愿者加入社区“志愿者联盟”，并探索积分激励措施，着力提升志愿者积极性，不断把组织优势转化为基层社会治理优势。
第五篇: 提升四个能力党建引领基层治理工作推进会上汇报发言word参考
党建引领社区治理工作经验材料四
近年来，X以巩固党在城市执政基础、增进群众福祉为目标，以激发行政事业单位、非公经济组织和社会组织参与共建活力为课题，通过机制创新、政策扶植、正向引导，激活每一个共建单元，形成党建引领共建共治共享城市基层党建新格局。
共建机制创新，撬动行政力量下沉。社区全面推行“联合党委书记+专职副书记+轮值副书记+兼职委员”工作机制和“X+X+X”党建工作模式（即：以社区党组织为主体，吸纳县级包联单位、共建单位、非公企业、社会组织、志愿组织五股力量共同组建社区联合党委，认领多个社区党建项目）。通过“四五三”工作法明确“需求清单”“资源清单”“项目清单”建设内容。实行先锋指数化管理，制定在职党员进社区服务项目积分管理细则，建立进社区“红色银行”，按照“一支部、一党员、一账户”原则，开通驻社区党组织和党员“红色账户”，用具体积分衡量进驻社区工作成效。
同时，以行业主管部门为主体，围绕社会治理服务，深入实施城市基层党建“书记项目”工程，建成全区首家旗县级党务政务服务中心X个，打造镇、社区两级标准化党群服务中心X个。依托旗大数据中心，应用“智慧党建”“i前旗”等网络平台，开启“线上+线下”双服务模式，持续扩展服务面、放大服务圈，引领带动全旗城市基层党建提质增效。
加大政策扶植，拉动社会组织产业发展。以社会工作者职业化理念为指导，培育本土社会组织力量。打造旗级社会组织创新创业双孵化园X处，打造社会组织创新创业孵化器X个。制定出台《关于开展“三社联动”试点工作实施方案》《关于深化人才发展体制机制改革若干政策》，明确以“培育公益组织、汇聚公益力量、倡导公益服务、助力社会治理”为宗旨，打造“公益先锋”党建品牌。鼓励本土社会组织通过单建、联建等多种方式承接政府购买服务项目，并鼓励社区自主购买社会组织服务项目，提升社区服务水平。
同时，采取免费提供办公场所、设备等形式吸引各类专业技术人员服务社区居民，不断强化社区服务多样性。壮大社会工作者力量，组织开展社会工作者教育培训，对取得社会工作师相关证书人员给予补助。截止目前，打造“三社联动”试点社区X个，孵化本土社会组织X个，X个社会组织通过购买服务的方式认领服务项目，项目资金X万元，受益群众X余人次。
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