座谈及工作打算3篇
座谈及工作打算篇1
一、夯实党建基础，切实履行党建工作主体责任
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。落实了党组中心组学习制度，全年组织学习12次。落实了民主生活会议制度，全年召开2次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党组织阵地建设。进一步加大我局党建工作人员和资金投入，安排专人负责党建工作。保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。五是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。
二、认真整改党建问题，确保教育实践活动取得实效
针对群众意见反馈和查摆发现的问题，局党组以高度的紧迫感与责任感抓好党建突出问题的整改，确保活动取得实效。一是精心制定整改方案。局党组围绕履行党建职责不到位、接受上级工作安排“讲条件”、党内生活要求不严，党内生活流于形式等党建突出问题进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了12条具体整改事项，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。二是全面开展制度建设。局党组把解决问题与制度建设紧密结合起来，按照于法周延、于事简便的原则，对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，认真做好制度立、改、废工作，并列出制度条目，明确责任单位。目前修改完善党建制度2项。三是扎实开展专项整治。目前，我局已修订了安监局“三会一课”等制度，明确提出每年至少召开2次党组民主生活会，党组主要负责人与党组成员谈心每年至少2次，党组成员之间相互谈心每年至少2次，并将其纳入2016年工作计划。同时，局党组利用每周四集中学习的时间，组织班子成员学习新《安全生产法》、十八届三中全会、四中全会精神，以及同志系列重要讲话精神，统一了班子成员的思想。在思想上、政治上，与党中央保持高度一致，确保中央、省、市各项决策部署落实到位，保持政令畅通、令行禁止。
三、积极谋划发展，着力整治软弱涣散党组织
根据市委群众路线领导小组下发的《关于在党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织专项行动的通知》精神，局党组制定了详细的工作方案，明确了目标任务、工作重点、整改标准、推进措施等相关内容，并选派专人参加白洋镇善溪冲村软弱涣散基层党组织整顿工作。本人先后多次参加村干部集体会议，与村干部商议发展集体经济工作思路。对存在的问题，通过“大家说，一起解决”的方式，切实把整顿工作落实到实处。
四、优化机关作风，加强基层服务型党组织建设
为进一步强化机关支部建设，局党组开展了创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动，切实把学习的成果转化成工作的实绩；进一步转变工作作风，提高办事效率，克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气；严格“首问责任制”，开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动，在机关内部开展文明科室活动，比服务，创一流，争做“服务先锋”活动，党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“在职党员进社区”活动。搭建党员干部服务平台，在百里洲建民村建立了党建工作联系点，结对帮扶贫困户50户。党组成员每月到联系点村开展指导工作不少于1-2次，帮助解决基层党建工作难题。通过对户调查摸底，座谈了解意愿需求，与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡，党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合，科室各司其职的党建工作格局。
五、加大党建工作支持力度，确保党建工作顺利开展
今年，局党组坚持把为基层党组织和党员解难题办实事作为基层党组织建设的出发点和落脚点，不断加大党建工作经费保障力度，切实解决活动场所建设维修、党员培训等问题，保证基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费，为局基层党建工作再上新台阶提供了有力保障。一是加大活动场所维修经费投入，使活动场所真正能使用。采取“向上争取一点、自筹一点”的办法，多渠道筹措资金13万元，对局六楼活动室进行室内外装修改造，为活动室配备了图书、书柜、桌椅和远教设备，极大地改善了党员开展活动的环境。二是加大党员培训经费投入，使基层党员学习有平台。依托党校、远程教育网络等，认真落实党员干部教育培训经费。今年以来，局党组共投入资金5000元，加大对局机关党员干部的培训力度。通过学习培训，切实解决了基层党员素质不高、业务能力不强的问题。三是加大党内关爱经费投入，使党员困难有关爱帮扶。实施“党员关爱”行动，“七一”期间发放关爱资金2000元，慰问局机关退休老党员2人。春节期间投入经费2000元，对百里洲建民村10名生活困难党员干部进行关心和帮助，让困难党员过上一个欢乐、祥和的春节。通过开展关怀党员工作，基层党组织的凝聚力、亲和力和感召力明显增强。
六、扎实开展“三万”活动，增进人民群众血肉联系
全市“万名干部进万村惠万民”活动开展以来，本人先后3次带领干部职工、工作队员，到驻点村百里洲镇建民村开展走访慰问活动，与驻点村党支部、村委会班子进行了座谈，对于村干部反映的村委会办公条件简陋，不方面老百姓办事等问题，加大支持与帮扶力度，通过积极筹措资金，目前已筹措资金1万元用于支持该村村委会办公楼维修的难题在开展群众路线教育实践活动期间，我局共发放调查问卷120份，走访农户200户，听取群众意见，了解农村实情，认真查找农村基层组织建设、农村软懒涣散组织等工作中的问题。共收集意见建议7条，其中班子成员2条，个人5条。
七、基层党建工作存在的主要问题
一是党建工作教育形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。二是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。三是阵地建设相对滞后。没有专门的党员活动室，党旗没有上墙，制度和动态上墙更新不及时。
八、下一步党建工作计划
（一）建立基层党建长效机制。巩固我局当前党建工作成果，进一步完善制度、立足制度执行落实。党建工作要做到有计划、有目标、有步骤、有总结、有提高。建立党建工作考核评价体系。党建规范化工作常抓不懈。
（二）围绕业务工作抓好党建。要立足现有条件和工作职能，围绕业务工作抓好党建工作，业务工作和党建工作互相促进。将业务工作与作风建设、队伍建设、主题活动紧密结合，融为一体；以党建工作推动作风转变、强化队伍战斗力，从而提高业务工作水平。特此报告。
座谈及工作打算篇2
2016年以来，区总工会紧紧围绕区委中心工作，以推动社会经济发展为中心，履行维护职工合法权益职责，取得了较好成效。
一、围绕中心工作，积极营造****转型升级良好环境
五年来，全区各级工会团结广大职工攻艰克难、创新发展，为推进我区经济转型升级作出了积极贡献。
（一）积极投入****经济建设。坚持调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，投身经济建设主战场，开展了“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等劳动竞赛活动，在本职工作上创先争优、建功立业。
五年来，参与各类劳动竞赛和创建活动的企事业单位占总数的90%以上，参赛职工达一万余人（次）。荣获市级经济技术创新标兵9个，创新能手12人，4个优秀组织者，“安康杯”优胜单位6个等荣誉称号。
（二）广泛开展了职工素质提升工程。积极组织开展了职工技术培训、技术练兵和技能比赛活动，2017年开展车、钳、电、焊四个工种的技能竞赛。通过活动，一批技术标兵、技术能手崭露头角。五年来，职工提合理化建议1200多条，开展技术革新70多项，创经济价值100余万元。
（三）大力弘扬了劳模精神。五年来，全区受到市级以上荣誉表彰55人（次）。其中：全国劳动模范1人，省劳动模范1人，市劳动模范22人，市“五一”劳动奖章10人，还有21人获得经济技术创新能手、标兵等荣誉称号。
二、突出维护职能，依法维护职工合法权益
坚持以劳动合同、集体合同和职代会等制度建设为抓手，以和谐企业创建活动为载体，推动职工维权机制建设。
（一）加强了源头协调机制建设。加强了劳动关系三方协调机制建设，通过民主、协商的渠道反映职工的要求，加大对企业贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》等情况的监督和检查，推进了和谐劳动关系机制建设。
（二）积极推进工资集体协商工作。开展了协商知识培训，在非公企业掀起了开展工资集体协商的热潮。目前，已建会企业工资集体协议签订率达到了90%以上，监督企业达到了不裁员、少裁员、不减薪或少减薪的目的。
（三）企业民主管理不断推进。积极推进厂务公开，保障和落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。探索非公有制企业民主管理的有效形式，扩大厂务公开覆盖面。目前，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。
（四）加强职工劳动安全和健康权益保护。深入开展“安康杯”竞赛活动，加强职工劳动安全和保护知识宣传，通过发放宣传资料、安全事故图片展等形式让广大企业和职工充分认识安全的重要性；积极配合安监部门，集中对企业安全生产等工作进行监督和检查，努力减少和避免了职业危害和重大安全事故；依法参与涉及职工劳动安全相关事故的协调和处理。五年来，全区110个企业3679名职工参加了安康杯竞赛活动，提高了广大企业和职工的安全意识，减少了安全事故的发生。
三、突出服务职能，切实为职工办实事办好事
（一）升级了区职工服务中心。2016年协调市区两级政府，争取了142平方米临街门市做为职工服务中心办公场所，统一制作了牌匾标识；完善服务职工工资制度，明确了工作人员的职责和任务；在灯塔镇、各街道工会和企事业单位工会建立了帮扶工作站，实现了从困难职工帮扶到全方位为职工服务的转型升级。
（二）积极做好职工服务工作。进一步完善了困难职工档案，通过送温暖、送清凉、金秋助学、下岗失业职工再就业培训等多种途径，职工帮扶工作取得了明显成效。五年来，在春节期间走访慰问困难职工171余人次，发放慰问金和物资共计34.1万余元；在金秋助学活动中为564名困难职工子女提供了资助，金额189.7万余元，圆了困难职工子女的大学梦。
（三）深入开展就业帮扶行动。坚持每年与人社部门一起举办现场招聘会，邀请企业进场招聘，为广大下岗职工提供就业机会，加大了就业再就业培训力。五年来，已培训职工、农民工1000余人次，帮助800余名下岗失业人员实现了再就业。
（四）不断深化职工综合互助保障活动。2016年以来，在区政府、区总工会投入资金大力推动下，全区先后完成两万多份互助保障合同任务，获得赔付三十万多元。在职工最困难的时候，送去了党委政府和工会组织的温暖。
四、突出建设职能，增强了工会组织的凝聚力
始终把工会基层组织建设作为基础工作抓紧抓好。坚持把职工（农民工）最广泛地组织起来，把基层工会活力最大限度地激发出来，努力把工会组织建设成为党政肯定、企业欢迎、职工信赖的职工之家。
（一）持续抓好组建工会和发展会员工作。积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农民工作为发展会员的重点对象，进一步建立健全机制，最大限度组织到工会中来。认真开展了双措并举，二次覆盖工作，最大限度地扩大了工会的覆盖面。截至2020年10月底，全区建基层工会组织177个，镇、街道工会7个，职工10313人。
（二）推动基层工会提档升级。我们以市总开展的“星级基层工会”建设为重点，统筹推进工会组织建设。通过五年来的努力，全区各个基层工会都有了不同提高，工作流程得到进一步优化，工会业务得到进一步拓展，规章制度得到进一步健全，工会工作得到进一步信任。
（三）深化了街道工会标准化建设。围绕乡镇街道改革，加强了街道（镇）工会标准化，以“十二有”为目标，陆续推进街道（镇）工会建设。进一步深化和创新建设职工之家的内涵和形式，把建会、建制和建家有机的结合起来，努力把工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
五、今后五年工作思路
今后五年，要以党的十九届五中全会精神为指导，认真落实习近平新时代中国特色社会主义理论，团结动员全区广大职工紧紧围绕区委、区政府中心工作，为建设幸福****作出新的更大的贡献。
（一）、坚持和完善党对工会的领导工作体系，加强政治建设，强化理论武装，增强工会落实区委部署行动力。重点是坚持党对工会工作的领导，加强职工思想政治工作，营造助推高质量发展良好氛围。
（二）坚持和完善服务中心工作体系，团结带领职工当好主力军，增强工会助推高质量发展的战斗力。主要是大力深化劳动和技能竞赛，大力培养高素质产业工人大军，助力民营经济发展。
（三）坚持和完善依法维权工作体系，努力维护和谐稳定的劳动关系，增强工会为职工说话的影响力。主要是发展和谐劳动关系，强化工会法律服务，竭诚服务职工群众。
（四）坚持和完善服务基层工作体系，聚焦工会基层基础，增强推动工会工作持续发展的创新力。重点是切实加强基层组织建设，加强工会干部队伍建设，提升工会信息化水平。
（五）坚持和完善工会党建工作体系，落实党建总要求，增强工会组织作为职工“娘家人”的凝聚力。主要是突出加强政治建设，切实加强纪律建设，持续深化作风建设。
座谈及工作打算篇3
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强
打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。
二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著
今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平
加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
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