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党委全面从严治党汇报
党委全面从严治党汇报
“治国必先治党，治党务必从严”。党的十八大以来，全面从严治党逐步成为党的建设新常态。那么各地对于从严治党的落实情况怎样呢?以下是小编收集的关于《党委全面从严治党汇报》的文章，欢迎借鉴参考!
自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：
一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来
严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分
管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。
二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6 个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈 3 批次 62 人、换届选举单独谈话 12 批次 42 人、涉及群众利益问题约谈 11 批次 19 人、安全生产工作专门约谈 3 批次 21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈 11 批次 55 人、重点项目工作推进专门约谈 18 次 75 人、“三违”建设问题专项约谈 3
次 20 人、其他约谈 5 次 15 人，做到了经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。
三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位
乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督，确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部思想纯正、作风过硬。
针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件，涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部 9 人，给予党内严重警告 3 人，党内警告 3 人，给予取消党员资格 1 名，给予行政警告处分 1
名。
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央站在党和国家前途命运的战略高度，提出了“四个全面”的战略布局。其中，全面从严治党既是我们党加强自身建设的必然要求，更是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本前提和坚强保证。当前，全省上下正在开展严明政治纪律严守政治规矩集中教育活动。襄州区也于 4 月 16 日—17 日集中开展了全区副科级以上党员干部政治纪律和政治规矩集中教育活动，结合这次活动，针对当前加强党的纪律建设工作中存在的突出问题，找准病因，对症下药，真正让纪律和规矩挺起来、立起来、严起来，对于落实全面治党战略方针具有重要的现实意义。
一、襄州区加强党的纪律建设工作情况
襄州区始终坚持把推进从严治党作为全区各级党组织建设的首要政治责任，坚定不移地落实管党责任，严把领导责任、组织纪律、惩治腐败、干部管理四道关口，把“从严治党”既作为政治态度和管党决心，又作为工作措施和管党方法，不断增强了党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力。
(一)抓“一把手”管党责任，严把党要管党和从严治党的领导关。把从严治党作为全区各级党组织和党组织书记抓一切工作的出发点和落脚点，定责、明责、督责，把党建与
经济工作同重视、同部署、同考核、同奖惩。明确各级党组织书记抓党建的“第一政治”责任。完善党委(党组)书记抓党建工作的考核体系，分层次、分类别硬化细化考评指标，全面考核各级党组织和党组织书记的管党责任落实情况。明确提出，对不会抓、抓不好党建工作的党组织书记，该调的调、该换的换，决不姑息迁就。推行“一线工作法”，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，到问题最集中、群众最期盼的地方收集民意，倒查作风问题。坚持党组织“一把手”党内政治生活牵头负责制，进一步修订完善党内民主集中制实施办法，健全“书记抓难题、书记破难题、书记点难题”分工协作制，不断加强党内民主建设。
(二)抓中央八项规定落实，严把党的建设纪律关。突出抓常抓细抓长，纠正“四风”形成新常态。在抓“常”上，继续把落实中央“八项规定”作为当前作风建设重点，从严督查、从重追责，先后组织开展明察暗访 30 多次，对暗访中发现的区工商局 2 名工作人员工作日午间饮酒、区国土资源分局 3 名党员干部在公共场所“带彩”打牌、区民政局、区水利局 3 辆公车违规停放、张家集镇副科级干部黄兴明违规为女儿操办婚宴等问题立案调查，给予 7 名责任人党政纪
处分并在全区公开通报。在抓“细”上，紧盯元旦、春节、清明等重要节点，针对公款购买年货节礼、公车私用、公款团拜、宴请等问题开展专项检查，严肃查处区发改局违
规购买茶叶、区政府办工作人员在公务活动中超标准乘坐软卧等问题。印发《关于在全区开展落实“八项规定”精神，严肃财经纪律监督检查的实施方案》，组织专班对各单位落实中央八项规定、严肃财经纪律情况开展“拉网式”检查，重点检查纠正各单位在八项规定出台后发生的违规公款吃请、公款旅游、滥发津贴补贴、收送礼品礼金等问题，努力实现监督检查到位、整改纠正到位、严肃处理到位，教育警示到位的目标。在抓“长”上，按照“谁主管、谁负责”原则，起草印发《襄州区党政机关落实“八项规定”责任清单》，将全区落实“八项规定”34 项工作任务分解落实到 14 个责任单位，着力构建齐抓共管的长效机制。
(三)抓大案要案的查处力度，严把违纪违法案件的惩治关。区委对惩治腐败高度重视，旗臶鲜明，要求全区纪检监察组织对腐败问题敢于亮剑，切实做到“老虎苍蝇一起打”，有案必查，有腐必反，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，绝不搞下不为例。大力支持纪检监察机关秉公执纪执法，主动为纪检监察机关撑腰壮胆，排忧解难，为纪委当好坚强的后盾。今年以来，全区各级纪检监察组织立案 59 件，大要案 6 件。对张湾街道朱庄社区党支部书记朱有社、
联防队员费小货严重违纪问题采取“两规”措施予以查处，在全区党员干部中产生强烈反响。
(四)抓干部使用、培养与管理，严把党管干部的管理关。
认真学习贯彻习近平总书记好干部的“五条标准”，坚决贯彻落实新出台的《党政干部选拔任用工作条例》和中央、省、市委关于干部选拔任用工作的一系列新要求，以鲜明的导向选人用人，努力建设高素质的干部队伍。结合襄州干部队伍实际，着眼“三个注重”选好用好干部，即注重用目标引领干部、注重在工作中识别干部、注重凭实绩选拔干部，始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、群众公认”的用人导向。对于不称职的干部，区委态度明确，坚决予以调整，在全区形成了在岗干事、干事干好的导向。严格按照《干部任用条例》规定的程序方法选拔任用干部，认真把好民主推荐关、组织考察关、酝酿沟通关、集体决策关，形成公开、平等、竞争、择优的用人机制。强化干部监督，对拟提拔任用人选，一律书面征求区执纪执法部门和“一票否决”单位意见。健全电话、网络、信访“三位一体”的监督举报受理体系，认真受理群众来信来访。深入整治用人上不正之风，坚持敢于碰硬、有报必查、查实必究。
二、从严治党新形势下，加强党的纪律建设工作中存在的突出问题
一是在思想言论上任性，随意乱评妄议，犯“小毛病”。
少数党员干部对党的路线、方针、政策和上级党组织的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，随波逐流，搞自由主义，当“政治逃兵”。更有甚者，
“不信马列信鬼神”，理想信念动摇，精神信仰出了问题，丧失了一名合格党员的起码要求。这些问题似乎只是个人言行上的一些“小毛病”，也没有酿成严重后果，但社会影响很坏，实质是在与党中央保持高度一致方面，在党性原则方面出了“大问题”。
二是在执行政策上任性，随意变动走样，打“小算盘”。
一些单位和地方在落实政策、执行决策时，往往以考虑地方实际、鉴于特殊情况等为理由，不听号令、阳奉阴违，“心中装着小九九”，搞本位主义，导致政令不畅，政策变形。有的“守着规矩不办事，抛开规矩就乱来”，对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，我行我素，天马行空，毫无顾忌。
三是在选人用人上任性，随意亲亲疏疏，建“小圈子”。少数领导干部为了谋取权力稳固，搞“左膀右臂”，自以为是高超的领导艺术，实质上是不遵循党内政治生活原则的表现，把党内关系由正常淳朴的同志关系异化为帮派关系或者人身依附关系。有的唯我独尊，排斥异己，喜欢阿谀奉承，没有五湖四海意识，只有帮派作风，在提拔任用、经济待遇等方面给“自己人”特殊政策，多方关照，导致“劣币驱逐良币”，冷了大多数作风正派干部的心。
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