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党建工作联系点制度汇报
为认真贯彻党的十六大精神和“三个代表” 重要思想， 树立和落实科学发展观， 切实加强和改进党的作风建设， 推进基层党建工作， 并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验， 特制定领导班子成员党建工作联系点制度。
一、 建立领导班子成员 党建工作联系点制度的重要意义 建立领导班子成员 党建工作联系点制度， 是实践“三个代表” 重要思想， 进一步改进党的领导方式和工作方法， 密切党员 领导干部与基层党组织和党员、 群众联系， 促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。
要从巩固党的执政地位的高度， 充分认识到建立健全局党委领导班子成员党建工作联系点等制度， 是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。
做到自觉坚持群众路线， 经常深入基层、 深入党建工作第一线， 注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、 新问题， 以点带面， 层层推进， 不断促进全局党建工作整体水平的提高。
二、 领导班子成员 党建工作联系点制度的基本要求 1、 领导班子成员 每人要联系一个支部。
2、 领导班子成员 每年到联系点开展调查研究、 指导工作， 切实帮助解决实际问题， 并要自 己动手， 撰写有情况、 有分析、 有见解的党建工作调研报告。
3、 领导班子成员要切实改进作风， 到联系点工作， 要真正沉下去体察民情、 了 解民意，既宣传教育群众， 又学习基层群众的高尚品格和聪明才智。
三、 领导班子成员 在党建工作联系点上的基本任务 1、 帮助联系点按照“三个代表” 的要求及各联系点的实际情况， 理清党建工作思路，制定工作规划， 并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。
2、 调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因， 有针对性地提出解决问题的办法和措施， 并切实帮助联系点解决实际问题。
3、 指导联系点加强领导班子的思想、 作风建设， 将新时期新阶段党建工作的新思路、
新设想在联系点上进行试验、 示范， 推动联系点党建工作的改革创新， 促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。
4、 总结、 推广联系点加强党建工作以及抓党建、 促发展的成功经验和做法。
四、 加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促 坚持和执行好领导班子成员 党建工作联系点制度， 不断改进领导方式和领导方法， 加强作风建设， 关键在于严格要求， 抓好落实。
要明确领导班子成员的党建工作联系点， 坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查， 定期组织联系点工作的汇报交流。
坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度， 党组主要领导要率先垂范， 以身作则， 带头发扬密切联系群众的作风， 带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。
领导班子成员 因工作需要或工作变动， 对联系点的工作要随之进行及时调整， 以确保此项工作开展的连续性和实效性
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