乡镇2022年基层党建工作要点4篇
乡镇2022年基层党建工作要点篇1
调研感到，各级深入学习贯彻中共中央、省市委党建会精神，聚焦解决“四个不纯”“七个弱化”问题，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年乡镇蹲点基层群众调研报告范文，希望大家喜欢。
根据省委(市委)统一安排，1月xx日至2月xx日，我们赴xx县xx乡镇蹲点调研，并辐射调研了就近的xx个乡镇，指导县乡新年度工作部署规划，帮抓过节安全管理，摸清存在的矛盾困难，与基层干部群众落实“五同”，主动做到“x个一”，即走访一次低保户、列席一次xx党委(支部)会、与干部群众谈一次心、······，努力和基层群众打成一片、交成朋友，并对xx地区基本情况作了深入调研了解，取得了很大收获。
现将主要情况报告如下：
一、对xx地区工作的基本评估
今年以来，面对大庆之年的政治要求、服务基层的更高标准、稳定发展的紧迫形势、xx任务的现实压力，xx地区各级党委坚持在深化理论武装中紧跟看齐、在聚焦社会经济发展中彰显作用、在服务群众解难中解压释能，各项工作取得了新成效、发挥了新效能。感到有六个突出特点：
一是扎根xx、心向北京的信念更加坚定。xx地区一行感到，习近平新时代中国特色社会主义思想已直达基层、深入群众。各级中心组学习、随到随学、向习总书记报告、主题教育等铸魂工作在边陲小镇深走实落，“xxx”、xx成立xx周年庆祝系列活动等在基层乡镇常态实施，“习总书记学习园地”“新时代新风貌风采展厅”“xx文化长廊”等社会主义文化在乡镇随处可见，引领xx地区干部群众听党的话、听习总书记的话，特别是xx地区脱贫的群众谈到党和国家的变化，自身生活的巨大变化都十分动容、满眼泪花，让我们真切感受到共产党人为中国人民谋幸福的崇高境界和无上荣光。
二是投身社会经济发展的热情持续高涨。蹲点调研中，各级党委抓经济发展和民生建设有力、领导干部带头谋事创业、基层干部群众积极跟进拥护，让我们调研工作组很受触动。习总书记关于高质量发展的指示要求贯通日常抓建和工作全程，xx考核成绩均在良好以上，党政机关干部白天下基层、晚上忙业务，大家一边工作、一边生活成为常态，奉献基层、建设基层的炽热情怀溢于言表。大家对“xxx的理论”高度认同，感到今年xx地区经济社会发展，xxx集训等活动，对解决“xx”问题、提升xx能力、掀起xx工作热潮作用明显，特别是在处置“xx”事件事故中指挥有力、抢占主动、社会舆论反映积极，受到省委、市委肯定，充实展现了大家的全身心投入的效果。
三是思想_、从严治党的成效日益显现。调研感到，各级深入学习贯彻中共中央、省市委党建会精神，聚焦解决“四个不纯”“七个弱化”问题，xx个乡镇查找并解决组织功能弱化、纪律规矩意识淡化等xx类xx个具体问题，对xx个新组_委(支部)重点帮建，组织xx余名基层干部参加培训，书记讲党课、常委下基层、党员交党费等已形成自觉，基层党组织的领导力、组织力、执行力不断增强。xx月份“不忘初心，牢记使命”主题教育展开以来，各级狠抓规定动作落实，特别是集中xx天时间学原文、读原著、悟原理成效明显。一些同志讲，“十几年都没有这样静下心来读书了”“习总书记的书真是越读越有味道、越学越有方向”。
四是建设基层、干事创业的激情正在增强。座谈普遍反映，各级组织部门深入一线调研考察干部、优先选用“xx类好干部”、重点保留基层一线干部等措施，逐步盘活了队伍、激发了动力，基层干部不想干、不愿干的倾向有所改观。座谈中一些干部讲，自己提升了事先都不知道，现在只要脚踏实地好好干，不用费心劳神“搭天线”。从今年干部调整情况看，xx地区公示前后，干部群众反映都很良好，没有告状反映问题的。同时，各级普遍走开了机关基层、山上山下等不同乡镇交流任职的路子，干部晋升的空间更大了、路子更宽了，改革期间造成的“肠梗阻”问题得到一定缓解，一些单位还出现“岗位等人”现象。
五是倾注基层、服务一线的力度越来越大。这次蹲点调研一行，我们听到最多的是大家对党中央、习总书记和各级关怀厚爱发自内心的感恩，对基层减负年的务实举措打call点赞。走进乡镇村庄，新科技、新材料建造的生活设施一应俱全，群众看病、吃水、用电、通信、吃菜等民生需求均可保障，基层干部最反感的层层开会陪会、频频迎检迎考、周末临时突击等问题明显好转，大家最关心的成长成才、福利待遇、涉法维权等现实困难都能及时解决，特别是xx乡镇群众可以享受xx待遇、家电下乡、政务服务到一线，送政策到基层等实事好事，都做到了群众心坎上，幸福感、获得感、归属感洋溢在脸上。
六是厉行法治、正风肃纪的压力层层传导。调研感到，xx县乡注重汲取连续xx年发生问题的教训，用自己的问题教育干部、警示基层，无论在机关、还是基层，对xx党委班子书记副书记索贿受贿、xx县交通局局长xxx贪污受贿等问题，大家都感到很愚蠢、很痛心。普遍反映，现在谁也不会拿自己的政治生命开玩笑了，干部调职、选配谁也不敢坏规矩了，“三公”经费、各项补助谁也不敢乱伸手了，“八项规定”把大家的嘴管住了、身体管好了，基层“微腐败”正在有效清理，从上至下都有了明显的变化。我们真切感受到，从严从紧的信号、严抓严管的压力，正持续向基层一线传导、向每名干部覆盖。
二、需要关注的几个问题
一是关于改造学习、改进学风的问题。从理论武装看，党委机关被动跟学多、自主抓学少，中心组成员要么不制定个人学习计划，要么有计划没落实，任务式、浅表化、碎片化等不良学风还没有完全扭转。基层乡镇“xxx”活动前紧后松、抓抓停停，有的甚至看不到读本、找不到影子，有个乡镇从xx月份就把学习室贴上了封条、挂上了铁锁，连续xx个月没有开放使用。从基层教育看，“多乱杂”“假大空”问题普遍存在，有的把安全教育、xx教育等大量东西往教育日塞，有个党委书记1天上了4堂课，有个镇长最近上的教育自己都不知道讲了啥。
二是关于社会经济发展聚焦不够的问题。主要是党委经济工作会议召开质量不高，有的书记或分管领导一个人简要汇报了事，有的把经济发展议题淹没在全面建设分析之中，有个乡镇今年xx次研究经济工作议训有xx次问题分析基本雷同，还有个乡镇去年指出的问题今年依然如故。xx积弊尾大不掉，有的下基层调研工作“演戏”成分过重，提前“搞彩排”、新闻“套模板”、发言“背稿子”、工作“想当然”，以及xxx等现象较为普遍。xx工作创新不够，xx工作等，还是几十年前xxx老套路那一套，辛辛苦苦准备“昨天的工作”。
三是关于形式主义、官僚主义的问题。主要是工作程式化，机关发文动不动就要求上会研究，所到乡镇平均每月接收文电30余份，有10份左右要求学习、分析、定措施，有个乡镇连续5天开党委会，大多是上级要求的。抓建留痕化，xx人员联系表、xx出入库登记、xx登记等已作规范的登统计又有回潮，个别单位甚至要求xx人员每天发定位、搞截屏。基层机关化，所到乡镇、村部里文件资料一大摞、方案计划一大堆，这些东西大多出自xx之手，有个书记还在多份文电上批示“xx个人抓好落实”，很多工作没有落到一线，没有惠及群众，在机关空转。
四是关于基层一线干部动力活力的问题。主要是年轻干部不安心，今年一线乡镇有xx人宁愿“处分”也要离开。年轻同志怕吃苦，“师傅主动教、徒弟不爱学”“青黄不接、人才断茬”等问题大家反映比较集中。干龄稍长干部熬年头，xx乡镇44.7%的xx职级干部想病退、想调动，90.3%的xx职级干部宁愿在县城熬退休、不愿到乡镇调一级。个别岗位没奔头，xx乡镇干部编制为xx级，一入职就定岗为xx级，一干就是7、8年，还没干到头就已经看到头了。机关干部觉得亏，特别对“xxxx”的政策反映比较多。骨干人才留不住，xx县市xx个乡镇，985/211大学生考取报名率仅为xx%、xx%，明显低于全市的xx%、xx%的平均水平。xx人员编制xxx个，近两年仅招来x人。
五是关于村级主体力量建设的问题。主要是不懂不会又不学、不深不细又不实的现象比较突出，有的大学生村支书任职一年多，连党员发展的基本程序、支部党员大会召开的基本要求都不清楚，个别的甚至委员不到2/3、党员不过半数就把会开了。有的对自己抓的工作弄不明白，第二批xx学习教育开展了2个月还不知道怎么抓，“xxx”搞了4年多有个村书记还弄不清具体内容。有的自我感觉良好，看不到问题背后的问题，特别是xxx连续发生群众聚集、上访闹访、xx安全事故等多起问题，县里乡里还一味从群众身上找原因，从党委、机关、干部身上深挖根源、自我反省不够。
三、对下步工作的意见建议
一是在深化学习武装质效上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，县以上领导机关重在读原著、学原文、悟原理，基层乡镇重在推进“学讲做”常态落实，使习总书记思想直达基层、直达群众。以主题教育为统揽，把各项教育统住统好，特别要把“一人生病大家吃药”的教育、领导机关随机安排的教育严控住，使思想政治教育占居“主阵地”，回归贴近干部群众、培养新时代人民群众的本质。
二是在聚力纠治陈珂积弊上下功夫。这是各级对高质量发展、生态环境和社会民生问题解决不力、推进不实的“病根子”。建议进一步对照“两个问题清单”深挖起底、彻查彻改，下大力解决党委研究发展质量不高、领导干部“xx不会”、机关“二八现象”、各类人才培养储备不够、xxx不实等突出问题，着力把重心在社会经济发展、造福人民群众的导向立稳立实。
三是在全面锻造“xx过硬乡镇”上下功夫。认真学习贯彻中共中央关于xxx会议精神，研究和把握基层建设面临的新情况新问题，探索按照经济社会发展和运用特点规律抓建基层的办法举措，进一步抓好新《xx》学习培训、减压减负措施、为基层办实事、人力资源建设、干部群众福利待遇政策、现实矛盾问题解决等工作落实，着力锻造xxxx的过硬基层。
四是在持续转改作风风气上下功夫。持续抓好省委(市委)党的建设会议精神“下篇文章”落实，用力推进“七个弱化”问题总台账、主题教育查找的问题、基层“微腐败”、诬告乱告、上访闹访等问题整治整改。进一步压减文电、转改文风，文电按语要慎提搞好学习、上会研究、制定措施等要求，真正把新老“五多”减下来。注重运用“区块链”思维和技术，搭建各层级、各领域的共享数据库，以此优化党委决策、工作指导、机关运行、检查调研等，让“最多跑一次”成为常态。
五是在建设过硬基层干部队伍上下功夫。今年省(市)分三个阶段组织基层干部培训，各级很受益、很欢迎。建议进一步转化培训成果，指导各级以“xx”活动为载体，以xx例会、xx准备会为平台，常态抓好法规学习、难题会诊、经验交流、案例剖析等学习培训，持续提升基层干部队伍的整体素质。
乡镇2022年基层党建工作要点篇2
成功的花，人们只惊羡它的明艳，然而当初的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。下面是课件网小编为您推荐2022年乡镇推进“扫黄打非”进基层工作方案。
为进一步推进“扫黄打非”进基层工作，巩固基层站点规范化标准化建设成果，维护好基层文化市场和意识形态领域安全，为迎接党的二十大胜利召开营造良好的文化环境，结合工作实际，现就开展“扫黄打非”进基层特色项目创建工作有关要求制订本方案。
一、创建时间
2022年3月--11月
二、组织机构
为切实加强“扫黄打非”工作组织领导，成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，相关部门单位负责人为成员的工作队伍，在镇党委的统一领导下开展“扫黄打非”工作，成员组成如下：
组长：
副组长：
领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任，xx为办公室成员，负责“扫黄打非”工作组织协调、信息汇总上报以及完成领导小组交办的其他工作任务。
三、创建项目
1.工作融合类
根据xx镇工作实际，以“扫黄打非”融入新时代文明实践、党建、乡村振兴等工作为抓手，将“扫黄打非”工作要求、内容纳入其他工作中统筹推进，做好结合文章，加强“扫黄打非”进基层工作基础。
2.阵地管理类
以建立规范台账、实行常态管理、强化监管处置等为重点，以组建专业队伍、常态业务培训、联合执法行动等活动为载体，抓好镇辖区内宗教场所、校园周边等重点阵地、场所，及时发现、消除、上报问题及处置情况。
3.工作特色类
打造“扫黄打非”工作特色品牌，以“护苗”、立体化宣传、文艺创作、公共文化服务等为重点，以关注重点群体、丰富宣传形式、创作宣传内容、推进健康阅读等为着力点，不断拓展“扫黄打非”工作外延，树立“扫黄打非”工作特色品牌。
四、工作内容
xx镇党委政府确保“扫黄打非”工作有人抓、专人管、见成效，扎实做好“扫黄打非”重点工作。
(一)当好三员。当好宣传员：根据本镇实际，积极创新，组织开展形式多样的“扫黄打非”宣传教育工作。充分利用辖区内的文化站、农家书屋等设施和平台推进“扫黄打非”工作，在全民阅读、全民普法以及/表述不规范文艺演出等活动中开展宣传教育工作，增强广大群众和青少年“不买、不卖、不看、不用、不传非法出版物和网络色情、黄色书刊、黄色音像制品”的自我约束意识。当好协管员：协助管理辖区内宗教场所、学校周边文化执法、执行上级“扫黄打非”领导小组办公室部署的工作任务，配合执法部门查处违法违规活动。当好信息员：注意观察并接受群众举报，一旦发现本镇存在贩卖传播淫秽色情、侵权盗版、封建迷信类图书、报刊、音像制品等非法出版物等情况，及时向上级“扫黄打非”办公室和文化执法、公安、工商等部门报告。
(二)做好巡查。充分发挥基层综治网格化队伍作用，坚持每月开展新时代文明实践服务时将“扫黄打非”工作纳入进来，完善日常管理，志愿者对文具用品经营门店、宗教场所等进行巡查，加强对游商地摊、集市等流动性大的隐患排查，第一时间发现并上报各类违法违纪行为，依法打击各种侵权盗版非法经营活动，维护辖区文化市场安定有序。同时开展业务培训，组织相关人员集中学习“扫黄打非”理论、业务知识，切实提高全镇“扫黄打非”工作人员的业务能力水平。
(三)宣传教育。结合全镇新时代文明实践所(站)，高标准打造镇“扫黄打非”工作站，设置“扫黄打非”工作展厅、志愿者办公室、书屋等工作、文化阵地，注重用丰富活泼的文化内容引领群众自觉抵制“黄”“非”的毒害。充分利用横幅、标语、公开栏、便民服务大厅等固定宣传阵地和“村村响”广播、微信群等和其他群众喜闻乐见的方式开展“扫黄打非”宣传教育宣传。镇村(社区)办公处公布举报电话，畅通举报渠道，使“扫黄打非”工作家喻户晓。
(四)护苗清源。持续深入开展好“护苗”专项行动，在镇属7所中小学校，开辟宣传专栏，常态开展好网络安全课进校园活动。开展“扫黄打非”主题创作活动、“远离有害出版物，多读书读好书”主题阅读活动等方式来教育和引导少年儿童远离恐怖、暴力、封建迷信、淫秽色情等有害出版物及网上信息。各村(社区)网格员要抓好中小学校园周边出版物市场的清理和网络环境的净化工作，为少年儿童积极营造健康向上的成长环境，坚决杜绝损害未成年人身心健康的非法出版物进入校园，共同构筑未成年人健康。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各村(社区)、学校相关单位要将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，建立“扫黄打非”领导小组，明确责任分工，成立工作队伍，在镇党委的统一领导下开展“扫黄打非”工作。
(二)精心组织，扎实推进。“扫黄打非”是一项长期工作，要充分利用基层网格化队伍，将工作任务压实到网格，加强网格化管理及日常巡查整治。
(三)广泛宣传，营造氛围。充分发挥村(社区)党员干部示范带头效果，号召农村五老、退休教师、乡贤等人员参与“扫黄打非”宣传，结合本镇实际，出亮点、出新招、出特色，普及“扫黄打非”相关知识、法规、政策，营造人人了解、主动参与“扫黄打非”宣传工作的良好氛围。
乡镇2022年基层党建工作要点篇3
新时代青年要坚持拜人民为师,向人民学习,真正放下个人得失,把个人的经验与群众的智慧结合起来,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于乡镇党委书记在2022年基层工作的学思践悟，希望大家喜欢。
各位领导，各位青年同事：
大家好!我是XX镇党委书记XXX，很荣幸有这个机会汇报几点工作感悟，不足之处，敬请批评指正。
第一点感悟，青年干部要善于学习，筑牢思想根基。
习近平总书记曾在纪念五四运动100周年大会上对广大青年强调：“新时代中国青年要增强学习紧迫感,如饥似渴、孜孜不倦学习,努力学习马克思主义立场观点方法,努力掌握科学文化知识和专业技能,努力提高人文素养,在学习中增长知识、锤炼品格,在工作中增长才干、练就本领,以真才实学服务人民,以创新创造贡献国家!”古往今来。无数成功人士的实践告诉我们，学习伴随着我们的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。
我以前在信访系统工作，侧重学习的是接待技巧和解决矛盾的方法，力求通过学习保持清醒的头脑和敏锐的洞察力;现在我在乡镇工作，侧重学习的是群众工作方法和为民服务的能力。XXX同志原来是XX镇一名村支部书记，后经组织选拔到我镇担任党委委员。初到我镇时，我就多次找到其谈心谈话，农村的疑难杂症问题多数需要基层经验解决，但是政治理论水平也要不断提高，社会矛盾随着经济的发展也在变化，只有不断的学习，把政策理论同工作实践结合起来，才能提升工作能力。
XXX同志通过半年多的学习，现在无论是理论水平和实践工作能力都得到了较大的提升。青年干部也是如此，要重视学习、善于学习、坚持学习，既多读有字之书,也多读无字之书,注重学习实践知识,注重学习人生经验和社会知识,注重在实践中加强磨炼、增长本领,不断与时俱进,紧跟时代步伐,不断用新知识充实自己的头脑。
第二点感悟，青年干部要心系群众，涵养人民情怀。
新时代青年要坚持拜人民为师,向人民学习,真正放下个人得失,把个人的经验与群众的智慧结合起来,真正做到低调务实不张扬逐利,静心沉淀不目光短浅,取长补短,放下架子、扑下身子,接地气、通民情,在“身入”和“心至”上齐发力,把个人的人生价值定位在为人民服务的伟大梦想中去。20XX年我镇XX村群众X某投资了XX余万元在XX流转了XX余亩水面用于XX养殖，20XX年X月XX湿地被环保部门定为禁养区，XX养殖需要依法拆除。
面对养殖户对拆除工作的不理解、不支持，面对养殖户面临的可能出现的巨大损失，为了把群众工作做深做实做细，尽量减少群众损失，我先后多次带队前往周边的XXX等地帮助XX寻找适宜迁移XX的水面。经过多方寻找在XX帮助卢某租到了XX余亩水面，及时将未达到收获标准的XX迁移，帮助XX减少损失近XX万元。XX养殖的成功迁移，深刻说明，不论面临的困难有多大，我们都应该甘于扎根基层，默默地为人民奉献，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手，才能不断走向更大的成功。
第三点感悟，青年干部要充满激情，不负青春韶华。
激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。在XX镇工作的这一年多来，我的感触颇多,无论在工作，还是生活中，都要多问问自己“能够为群众带来什么”，而不是“我能得到什么”。前些时间我了解到，我镇某村的党支部书记本村两名群众多次举报，反映其几年前任副职时一些琐碎的事，经两任镇纪委书记调查，这位书记都没有原则性的错误。面对群众的反映甚至是误解，这位书记连续二十多天没有睡好觉，仍然坚持工作。
我得知此事后心里一震，我们的基层干部受了这么大的委屈仍然能够坚守在一线，毫无怨言，这就是我们基层干部的激情。后来我和镇武装部部长XX多方了解，其中一名信访人在淮上大桥引线做保洁，我们找到XXX路桥公司领导，经过耐心的解释，两名群众同意息诉息访。基层工作最深的体会是，基层工作很苦，但苦中有乐;基层工作很难，历经艰难才能磨炼本领。我很庆幸的是，面对这样的乡镇工作，我依然热爱它，XXX各村的干部依然对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件事，一步一个脚印办好民生实事。
第四点感悟，青年干部要真抓实干，坚持不务虚声。
习近平总书记强调：“各级领导干部要树立正确的权力观、政绩观、事业观，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，切实做到为官一任、造福一方。”这是新时代推进各项事业持续健康发展的必然要求，也是新时代青年践行初心使命的重要路径。在信访局工作时，我认真对待每一位来访群众，认真研阅每一封群众来信。来到乡镇工作之后，我仍然能够把信访局工作作风带到平圩镇，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，提高人民群众的满意度。
这些事情让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。20XX年夏天XX突发事件，XX籍群众吴某夫妇流转XX余亩土地种植的芡实遭受严重灾害，几乎面临绝产，损失达XX余万元。面对如此巨大的损失，XX某夫妇一时承受不住打击，情绪出现失控，因补偿问题甚至扬言要采取跳楼、喝药等极端方式维权。我们深知吴某夫妇创业的艰难和内心的悲痛。
一方面采取主动约访、走访方式安抚XX某夫妇情绪，另一方面主动到周边县区实地走访调查，我和副书记XXX先后奔赴XX等地，实地了解类似问题的处理方法和补偿依据，最后在XX找到了解决问题依据，经过积极申报，及时帮助吴某夫妇申请补助资金，当拿到该笔补助资金后XX某夫妇激动地流下了泪水。无数事实表明，作秀、取宠、讨巧换来的只会是徒有虚名。拿出功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，多做暖人心、稳人心、得人心的实事，才能赢得老百姓的由衷夸赞和信任支持。
奋斗是最深情的告白，当每一份青春的力量都向着民族复兴的梦想汇流之时，就必将成为推动历史的磅礴力量。作为青年干部，生在党旗下，长在春风里，与时代同步伐、与人民共命运，让青春的心跳与爱党的情怀同频共振，在新时代赶考中创造更多经得起历史和人民检验的业绩。
乡镇2022年基层党建工作要点篇4
充分发挥党员干部示范带头作用，在全县“大干十昼夜、旧貌换新颜”活动中，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选2022年乡镇先进基层党组织事迹材料范文，希望大家喜欢。
我镇坚持“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”，切实加强基层组织建设，创新思路，强化措施，狠抓落实，以基层党建为抓手，一手抓党建、一手促发展，同向发力、同步推进，有力推进全镇迈上高质量发展道路。
一、强化基层组织，筑牢战斗堡垒
(一)圆满完成换届工作。
以“三基”建设年为抓手，顺利完成村、社区两委换届，选好人才，配强班子，将“90后”、大学生村官、优秀后备干部等新鲜力量注入两委班子，让“年轻化、知识化、潜力化”和全面从严治党成为党建工作的新常态，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。换届后，全镇村(社区)党组织书记平均年龄下降到42.3岁，35岁以下党组织书记达到8名，18人为大专及以上学历，村、社区两委干部平均年龄由上届49.95岁下降到39.5岁，实现了干部年龄、学历“一降一升”。高标准召开了镇第十二届党代会、第十一届人代会，完成党委、政府、人大班子换届。党政、人大班子平均年龄降至41.3岁，35岁以下全日制本科班子成员3名。
(二)建强基层组织堡垒。
坚持党建引领，对××村两室进行改造升级，抓好××、×××2个软弱涣散党组织整顿工作。积极探索农村社会治理新模式，先后打造了×××、××、××等“三治融合”示范点，×个村全面推广小微权力清单。注重党史学习教育成果转化，以“我为群众办实事”为落脚点，推进“开门一件事”活动，新任村“两委”班子完成街道亮化、改善供水设施、老年人免费体检等承诺事项30余个。2021年新发展党员39人，认真开展违规违纪党员排查工作，排查2012年以来新发展、转入党员档案453份。青年人才入库达180人，后备干部80多人，并及时充实、发掘政治觉悟高、服务意识和领导能力强的青年，确保了“青年人才库”、后备干部队伍动态管理，充满活力。
(三)抓牢意识形态工作。
坚持政治导向，突出抓好意识形态领域工作，引导镇村党员严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，落实每月一次理论中心组学习制度。镇党委及时对党史学习教育活动动员部署，组建了宣讲团，分组深入村、社区开展宣讲，开展习近平新时代中国特色社会主义思想进社区、进农村宣讲活动。在省市媒体刊发特色经验做法17篇，利用公众号、微信群围绕党史教育、疫情防控等传播舆论正能量，弘扬社会主旋律。同时，严格管控疫情期间宗教活动，常态化监管××、××等宗教场所，确保了宗教活动依法依规。
二、突出党建引领，推进高质量发展
(一)发挥党建引领，应对疫情防控。
镇党委提高政治站位，实行常态化防控，建立镇村干部网格化、社区划分片区的管理模式，充分发挥党员、志愿者作用，全面细致摸排，严格落实防控措施，坚决打好疫情防控阻击战。组建检查站 60多个，发动党员、积极分子等400多人参与执勤，严格落实扫码、登记、测温等措施，切断病毒传播渠道。及时跟上全国疫情防控工作形势，主动应对突发疫情，筑牢疫情防控基层防线。以信息登记卡、流动公交车等方式顺利完成三次全民核酸检测任务。采取精准防控措施积极应对突发疫情，××等13个村、小区核酸检测2万多人次。以网格化方式推进疫苗接种工作，截止2022年1月底，3岁以上疫苗接种人群已达到常住人口117%以上，加强针接种约3.9万人。
(二)发挥党建引领，促进乡村振兴。
坚持“党建引领，全面发展”工作理念，推进党建与中心工作深度融合，为实现乡村振兴、助推高质量发展注入强大“红色动力”。
一是全力做好项目供地保障。我镇立足实际，结合县城所在地区位优势，扎实开展县城更新行动。围绕全县“三环六片区”规划，为××县新兴产业园做好征地拆迁工作。列出拆迁工作重点、建立台账，分步骤、分批次稳妥推进××、××等四个区域拆迁改造。先从××村入手，一户不漏、逐个研究，基本完成××评估，并拆除了道路沿线多处有碍观瞻的养殖场、铁路看护房等。
二是精准服务企业发展。实行班子成员包联项目机制，精准化服务，完成××等项目收储土地500多亩，××项目占地清表350亩。协助××企业建成占地300多平方米的农产品展示中心，拓宽农产品销售渠道和市场空间，为乡村振兴提供持续动力。
三是扎实推进县城建设。××路、××顺利贯通，县城路网不断优化。对存在近十几年的××区域进行整治，拆除面积达14000多平方米，无人监管、乱象丛生的县城“疮疤”得以彻底解决。实施县城主干道提升工程，累计清理违规占地、手续不全、污染环境的停车场60余处，拆除有碍观瞻破旧墙体、私搭乱建、广告牌匾等，取缔、整改城区及主干道汽修、洗车门店30多家，多年来主干道两侧占道经营、泥土飞扬、乱停乱放、随意洗车等现象彻底改善。
(三)发挥党建引领，助力人居环境整治。
充分发挥党员干部示范带头作用，在全县“大干十昼夜、旧貌换新颜”活动中，强力推进垃圾治理、违建拆除、厕所革命、村庄美化等，打造了4个精品村和4个示范村，突出整治4个重点村，以点带面、串点成线，实现全镇容貌大改观。2021年累计清运垃圾13.5万方，拆除残垣断壁790多处，拆破旧房屋2.6万平方米。新建厕所711座，提升306座，排查整改246个问题户厕。全镇硬化道路、街巷120条，硬化面积达39500平方米。利用拆违空地、街边荒地建设游园、公园、小广场等70多处，将全镇最脏、最破、最乱的区域变成了一处处靓丽的风景。××等8个村荣获省级卫生村称号。
三、丰富活动载体，创建特色党建品牌
一是持续开展“三比一争”。每月开展一次各村党组织书记“三比一争”观摩拉练活动，对××、××等村观摩点的环境卫生、基础设施、特色建设和党建活动室等进行集中观摩，听取本村党组织书记对党建工作、产业发展和乡村治理等工作的汇报，镇“三比一争”领导小组人员现场查看，并对照具体内容及评分标准进行打分，起到了以评促干、以考提质、促进镇整体工作提升的效果。
二是扎实开展党组织活动。通过完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日、“三务”公开等实现党组织生活正常开展，频次符合要求，质量不断提升。×个村每年召开高质量的党建工作年会，就当年村党建工作晒成绩、找差距、谈谋划，切实强化党建主业意识，压实支部书记主体责任，使全镇基层党组织的凝聚力和向心力进一步提升。2021年，××村作为全县试点，高标准举办了党建年会，该村由乱到治的做法受到市、县领导的高度评价，成为全县农村党组织学习观摩的典型。
三是创新党员志愿服务活动。常态化持续推进“党员500米服务圈”活动，在各村组建了51个服务圈，建立应急反应队伍，结合镇包村干部干部开展驻村联户、结对帮扶、党员志愿服务等工作。认真开展“党员承诺办实事”活动，发动各村、社区65周岁以下党员，每名党员每年为群众承诺办理十项实实在在的好事，将承诺事项上墙公示。采取多种形式加强党员管理，全年至少开展两次党员专业技能培训，提高全镇党员的致富带富能力。
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