下面是小编为大家整理的星驰党建创新案例（范文推荐）,供大家参考。
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一名党员一面旗
一个支部一杆枪 ——从江苏星驰生物科技有限公司党员服务中心建设谈企业党支部如何发挥精神核心作用
江苏星驰生物科技有限公司是成立于 １９ ９ ８年的民营企业， 现有员工 ６００余人， 是我市较早成立团组织的新经济组织， 团建促党建，在上级党团组织的关心支持下， 用短短三年时间， 先后完成企业内的党支部、 工会、 妇代会等党组织和群众组织的建设， 成为我市各类组织建设比较健全的民营经济组织之一。
江苏星驰生物科技有限公司党支部成立于 ２０ ０５年， 现有党员 ３８名， 流动党员 ３０名。
对于江苏星驰生物科技有限公司党支部而言， 开展党建工作没有现成的经验可以借鉴， 如何即能进一步壮大企业党组织的队伍又充分发挥党组织在企业经营过程中的重要作用， 进一步推进非公企业的党建工作， 充分体现党组织在企业的精神核心作用， 以此带动广大职工齐发展， 这是摆在星驰全体党员面前的一道课题， 对于非公党建也具有重大意义。
２０ ０８ 年初， 星驰党支部党员服务中心进入筹备阶段， 企业投入大量资金， 购置了电视、 Ｖ Ｃ Ｄ 、 书籍、 点唱机及各种健身、 娱乐器材，建成了高标准的活动室， 先后建成党员活动室、 会议室、 谈心室、 棋牌室、 读书站、 电子阅览室、 卡拉 Ｏ Ｋ室等， 功能健全的党员服务中心占地面积 ２０００多个平方， 配备了各类专业器材和办公设施， 可同时容纳 ２００多人业余活动和进行党员生活。
党员服务中心的建成， 为星驰党支部开展党建工作提供了更好的条件。
０８ 年至今， 每周党员都会定期在党员服务中心开展各类活动， 同时党员服务中心还进一步
2 向员工开放，“党群一体化” 建设也从书面上得到解放， 真正地得到了贯彻落实。
“党员服务中心”， 建成至今， 星驰党支部的党建活动掀起了一个小高潮， 在党员队伍建设方面更是取得了长足的进步， 通过对前期工作的回顾， 今天我们对一年多时间以来的党建工作作如下总结：
以党员服务中心为基地 特色教育提升党员素质 星驰公司党支部历来重视党员的教育管理， 充分利用业余时间，创新党员学习教育方式方法， 力求党员教育取得实效。
星驰党支部在公司醒目位置设置了“党建宣传栏”， 并且在《星驰报》 上开设“学习园地” 栏目， 通过“五个一” 教育， 即“一本书、 一堂课、 一个网站、 一篇心得、 一系列活动” 等活动， 促使企业党员增强党员意识，牢记自己代表党的形象， 严格要求自己。
一、 从“一本书” 入手， 为党员提供精神食粮 针对目前公司党员队伍的特点， 支部从“一本书” 入手， 开设了“党员专柜”， 同时在在公司 ２３家个分公司建立了图书流动点， 党建读物定期派发， 形成一个流动的党员流动教育阵地， 不断满足了党员的学习需求。
二、 从“一堂课” 开始， 为党员提供智力服务 党员服务中心还不定期组织专题讲座， 引导党员学习。
讲座的选题根据党员的实际需要而定， 从专题的党建教育片到企业管理层面的课程如 “企业文化和企业管理”、“做一个有准备的人” 等涉及较广泛， 课程的开设受到党员及员工的欢迎。
同时还举办了各种类型的读
3 书交流沙龙， 全面提升党员素质。
三、 从“一个网站” 提高， 党支部和公司办公室联合开展“学习在线” 课程的学习， 公司还出台了相关激励措施， 和公司的晋升、 转正、 转岗、 降级、 淘汰机制相互配套， 这种学习方式的出台， 弥补了党员教育“枯燥、 单一” 的缺点， 推动了党员在专业技能上的能力提高。
三、 以“一篇心得” 总结， 让读书活动发挥作用 自星驰公司成立以来， 读书心得制度就是星驰检验学习型组织的重要体现之一， 每名党员每个月 上交一篇读书心得， 这也已经成为一个习惯。
一年来， 党员累计撰写了各类学习笔记 ５０多万字的学习体会文章，《星驰报》 共发表相关文章 ３０多篇， 使学习的成效得到了巩固， 同时也促进了党员学习的积极性。
四、 从“一系列活动” 铺开， 增强党员的凝聚力 利用党员服务中心的平台， 星驰公司党支部在总结工作经验的基础上， 举办了一系列的党员成长活动。
党员服务中心建立以来， 不仅党员受教育， 也使员工在单调的工作生活中找到“家” 的感觉， 为教育职工、 稳定职工队伍起到了积极的作用。
以服务党员为中心 增强党员队伍凝聚力 ２００９ 年《星驰报》 整版刊登了党员赵彩金记录自己同癌魔斗争的病中日记， 在这篇感人的文章中， 赵彩金多次提到星驰公司党支部在她病中对自己的帮助和关怀。
在得知赵彩金确诊患有乳腺癌后， 党支部第一时间前往探视， 鼓励她要鼓足勇气和病魔做斗争， 党支部书
4 记顾培华通过党支部副书记给赵彩金写下亲笔信， 让她全力抗癌， “星驰支部是她的坚强后盾”， 在她手术后， 党支部有号召全体党员为她捐款送去点滴温暖， 在她修养的一年多时间里， 党支部多次派人来到她家中， 并经常通过电话嘘寒问暖关心她的恢复情况， 在日记中赵彩金感叹道：“正是因为有了我们支部这些最可爱的人的关怀和温暖，让我有信心走出泥潭， 鼓起勇气， 与病魔作殊死的斗争。” 不仅仅是对困难党员， 党支部通过各种形式给予帮助， 对于其他在职党员甚至入党积极分子， 党支部只要党员有需求， 就会想尽办法伸出援手。
党员邵孤城是一名文学爱好者， 其创作的小说经常在全国各地的文学刊物发表， 先后加入苏州市作家协会和江苏省作家协会， 受到了社会的关注。
他经常有机会受邀参加省内甚至全国的文学笔会， 但是因为其中涉及到请假能因素， 很多次他都没有成行， 党支部在得知了他的实际情况后， 由党支部出面和公司协调， 为他争取到多次外地交流的机会， 不仅免予请假， 而且全程报销来回路费。
目前流动党员作为支部工作中的一项比较难的课题， 存在组织活动难、 管理到位难等问题。
针对此现象， 党支部将根据实际情况， 建立流动党员服务中心点， 按照员工上岗制度， 进行专人管理和信息录入， 建立流动党员考核机制， 制定流动党员考核办法， 从德、 能、 勤、绩、 廉等几个方面对流动党员进行考核， 考核结果作为评比先进、 岗位晋升的重要参考。
在实际工作中， 借鉴“双争双评” 的做法， 开展优秀流动党小组、 流动党员评比表彰活动；在“优秀共产党员”、“党
5 员积极分子” 评比表彰活动中， 给予流动党员一定名额；积极通过新闻媒体广泛宣传优秀流动党员的先进事迹， 激励广大流动党员创新、创业的热情。
坚持服务为本， 急流动党员之所需、 谋流动党员之所求，开展以“上级党组织为下级党组织服务、 基层党组织为党员服务、 党员为群众服务” 为主要内容的“三服务” 活动。
同时， 设立发挥流动党员咨询服务热线（ ８０ ０ － ８ ２８－ ２５１５）， 切实加强对流动党员的管理工作， 制定定期走访和活动制度， 对流动党员通过电话、 发送短信等形式， 加强沟通和联系， 掌握他们的思想和工作情况， 提供必要的服务工作。
为了杜绝在流动党员“组织缺位” 现象， 防止流动党员“流失”，建立好流动党员管理机制， 要不断补充完善各项管理工作。
党员服务中心成立后， 先后 ２０多次为党员解决在工作生活中遇到的实际问题， 获得了全体党员的一直肯定， 增强了党员队伍的凝聚力， 在这种良好氛围的引导下， 公司的几名“隐形党员” 也浮出水面，主动要求将自己的组织关系转入星驰党支部。
以逆境担当为抓手 在危机中亮出党旗 ２００８ 年开始， 面对经济大环境的影响， 星驰党支部提出了“直面逆境， 亮出党旗； 树立信心， 促进发展” 的口号， 号召全体党员团结全体员工， 创造和谐氛围， 为企业稳定发展创造条件， 与企业共度难关。
一年来， 围绕“发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”， 对促进企业发展起到了关键作用。
进入 ２００８年， 保健行业的市场环境面临着新的挑战， 市场模式转型迫在眉睫， 在这样内外压力俱存的现实条件下， 公司需要员工有
6 “迎难而上” 的精神， 更要让党员有“我是党员我带头” 的精神， 用集体的力量来度过这一关。
正是因为全体党员统一思想， 纷纷冲在了改革的前沿阵地， 不仅从思想上帮助员工扭转对立情绪， 而且在行动上， 全体党员不计个人得失， 都成为今年模式转型的直接参与者。
事实证明， 及时改革销售模式， 拓宽销售渠道， 帮助星驰 ０ ８年打了个“翻身仗”。
四川汶川大地震发生以后， 星驰公司的党员干部在全市非公企业中带头捐款， 党员踊跃缴纳特殊党费， 在短短一天时间内捐赠 １３８００多元。
其中党员孟石波积极响应党和政府的号召， 主动报名参加抗震救灾志愿者队伍。
无独有偶， 一个“必死无疑” 的市场在党员汪树英手中“起死回生” 的故事同样感动星驰， 汪树英以抱病之躯在一个陌生的城市， 用自己的责任感为濮阳市场赢得全面转机。
星驰公司大力宣扬孟石波、 汪树英等党员的先进事迹， 不仅在员工中树立典型， 同时也是在为员工树立信心， 极大的鼓舞了士气， 增强了团队的凝聚力和战斗力。
以企业发展为导向 发挥党员的战斗力 公司党支部侧重围绕公司经营开展党建活动， 健全企业党建制度， 发挥党员先锋模范作用， 促进企业发展。
除了组织开展“十七大专题教育” 活动、“学习在线” 计划等专题主题活动外， 还结合公司实际情况， 组织开展了多种多样的主题活动， 并将这些活动有机地纳入到“双争创、 双支持” 活动之中， 主要可以归纳为“三高三创” 主
7 题活动， 即：
提高素质， 创一流形象； 提高技能， 创一流岗位； 提高效益， 创一流企业。
一是在提高员工业务能力上做文章。
一方面“引进来”， 利用党员活动室， 举办内训班， 邀请比较优秀的员工作新员工的岗前指导。另一方面“走出去”， 输送有潜力的年轻员工参加管理培训， 提高员工特别是党员员工的综合素质。
两年来， 共组织学习培训 ２０多场次，培训人员 １２０多人次， 党员许柳、 预备党员张慧东等人参加了由国内著名的医药管理机构组织的专项沙龙， 参观了国内部分优秀的医药企业， 拓宽了视野； 入党积极分子卜英俊被输送到常州某合作单位， 进行 Ｇ Ｍ Ｐ工作的专门学习， 进一步提高了他的个人能力。
在这个过程中，员工中有 ２０多人成为公司营销骨干、 管理行家。
二是在岗位贡献上求实效。
党支部通过开展“我为企业献一策”、“亮身份， 展风采， 育新手” 等活动， 组织党员和员工们向企业提一条合理化建议， 每名党员还结对帮扶 １—５名新员工， 促使其尽快掌握销售技巧、 产品知识， 迅速成长成才。
“我为企业献一策” 活动的推出， 调动了员工的主任翁意识， 公司党支部党员、 预备党员纷纷向企业决策层进言献策， 累计上报各类建议 １２６条， 其中陶然的“关于调整片区经理岗位设置的建议”、 许柳的“企业 Ｃ ＩＳ形象整合”、 张慧东的“调整星驰牛初乳的外包形象的建议”、 邵健的“关于在《星驰报》 增设员工访谈的建议” 等等建议分别被公司采纳， 引起了公司领导层的重视， 对于党员参与企业管理， 起了一定的积极作用。
8 针对目前市场的复杂性， 党支部联合营销中心组织市场党员对新进营业业务员进行结对帮扶， 这个项目因为市场业务员工作本身的灵活性， 开展起来存在一定难度， 但市场党员勇于探索、 排除难题， 每名党员各自分别帮扶了多名新员工。
五年党建结硕果 党组织成为企业精神核心带动广大职工齐发展的思考 从 ２００５年开始的一个半党员到如今发展成党员人数近 ４ ０人， 五年间， 星驰党支部对党建的认识也有了质的飞跃。
党支部书记顾培华在多次党员大会上着重指出：“搭建具有星驰特色的党建平台， 刚开始的时候， 我们不怕讲空话， 高楼大厦平地起， 搭起来的都是‘空架子’， 没有‘空架子’， 你在哪装修？ ” 星驰党支部用五年的时间完成了党支部组织框架的搭建， 从意识形态到硬件设施、 从舆论宣传到队伍建设， 初步形成了一家基层党组织所必须具备的各项合理配置， 五年来， 先后被常熟市、 苏州市评为党建工作示范单位， 党支部书记顾培华被常熟市委表彰为全市十佳非公企业党支部书记。
在五年的非公党建过程中， 江苏星驰生物科技有限公司党支部始终坚持“党建促发展 党建促和谐” 的主题， 暨企业开展党建工作，一方面要贯彻上级党委、 政府的指导方针， 另一方面， 是通过党建工作来推进企业的发展。
这一指导思想始终贯穿在党支部开展工作的各个环节之中， 并获得公司董事会的认同。
在具体的落实中， 江苏星驰
9 生物科技有限公司党支部坚持认为， 党员是党支部存在的细胞， 党员的先进性和模范性， 不仅体现在思想觉悟上， 更是体现在实际工作中，自 ２００ ６年开始， 党支部就率先提出了“一面党员一面旗 一个支部一杆枪”， 要求全体党员从自身作起， 用自己的实际行动在员工中树立“旗帜”“标杆”“榜样”。
经过五年的实践， 这一做法， 即保证了党支部“促发展” 目标的顺利落实， 同时又在群众中树立了党员队伍的先锋性， 使员工有了努力的方向和目标， 初步实现了党员在企业员工的核心作用， 也为顾培华书记提出的要让党支部“成为企业的精神核心” 的目标奠定了扎实的基础。
看一个单位搞得好不好， 只要看这个单位的党员是否充分发挥了模范带头作用就一目了然。
在任何一个搞得较好的企业和单位， 你总能找到那些以厂为家、 不求索取、 甘于奉献的优秀共产党员和党的骨干队伍。
党员带了头， 群众有劲头， 事业有奔头。
几年来， 星驰公司的党员充分发挥先锋模范作用， 一个党员就是一面旗帜， 脏活累活党员们都是抢着干。
在他们的带动下， 星驰公司全体员工积极性空前高涨， 年任务完成率、 销售额、 利润率不断上升。
但...