下面是小编为大家整理的2022年风险管理推进会工作讲话（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
风险管理推进会工作讲话6篇
第1篇: 风险管理推进会工作讲话
农村饮水安全工作推进会主持讲话
农村饮水安全工作推进会主持讲话
刚才惠市长现场检查了**区农村饮水安全工作进展情况，现在召开北片四县区农村饮水安全工作推进会议。会议共安排三项议程：一是市水利局通报有关情况；
二是北片四县区表态发言；
三是惠市长讲话。
首先进行第一项议程：请市水利局尤其中局长通报全市农村饮水安全工作进展情况。
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下面进行第二项议程：请**区、淮阴区、涟水县、清浦区县区长依次表态发言。
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现在进行第三项议程：请惠市长讲话提要求。大家欢迎！
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刚才，惠市长对加快推进农村饮水安全工作提出了明确要求，各地各有关部门要认真抓好贯彻落实；
四个县区长作了表态发言，希望说到就要做到而且要做好；
市水利局通报了有关情况，点到的问题请各县区“对号入座”、抓紧整改。我再强调两点意见：
一、进一步强化目标和问题导向，直面矛盾勇往直前。
农村饮水安全工作很重要，怎么重视和强调都不过份；
农村饮水安全工作有难度，问题困难大家都有数。关键是怎么看和怎么做，真重视、真推动，动真碰硬、不留情面、不留退路、不讲条件、不谈价钱、不达目的绝不罢休，再多的问题和困难也都能克服解决。
回想20xx年年初讨论市政府“十件实事”任务安排时，有相当部分县区不肯主动报任务，主要是省级以上财政补助投入大幅减少、县区不肯“多掏钱”，当时的汇总数字是12.6万人，而20xx年才完成13.56万人、全省垫底，对照省政府20xx-20xx年新一轮农村饮水安全工作规划要求，意味着我市20xx年到20xx年必须再完成146.7万人、平均每年36.6万人。是我向市委市政府主要领导汇报并坚持把当年任务从12.6万人调高到43.42万人，第二年乘势而上提高到60.08万人，在全省尤其是苏北五市的位次从20xx年的倒数第一提升到20xx年的中游位置、再到20xx年的正数第一。如果不是当时“紧前不紧后”一路咬牙坚持，现在面临的困难和压力简直不可想象。
第2篇: 风险管理推进会工作讲话
全市重点工作推进会领导讲话稿
扎实做好各项重点工作意义重大，任务艰巨，时间紧迫。下面是给大家整理的全市重点工作推进会领导讲话稿，仅供参考。
全市重点工作推进会领导讲话稿篇1
同志们：
今天 会议的主要任务是，传达贯彻全省产业集聚区建设工作会议、全省工业工作会议精神，对过去一年在重点项目、工业经济发展等工作中取得优异成绩的先进县(区)、先进单位进行表彰。各县(区)、各单位要从刚才的表彰中查找自身位置，学习先进，查找差距，明确重点，抓好落实。一会儿，魏小东书记还要作重要讲话，请大家抓好学习贯彻。按照会议安排，我讲以下四个方面的问题。
一、集中主要精力抓好工业经济
(一)要把工业经济发展放到更加突出的位置。
商丘市是传统农业市，最近几年抓住产业转移机遇，发挥自身优势，加大招商力度，一大批工业项目落地商丘发展，产业集聚区建设取得明显成效，工业经济发展形势较好。但是就全市来讲，工业基础薄弱、工业经济规模小、龙头企业少、产业档次低的落后状况并没有根本改变。20xx年，全市规模以上工业增加值491.4 亿，增长9.1% ，增幅高于全省平均水平，但总量仅占全省的3% ，居全省第15 位，人均处于全省靠后位置;全省百强工业企业，商丘2 家;全省105 家上市公司，商丘2 家;全省在新三板挂牌的工业企业225 家，商丘3 家;全省高新技术工业企业1353 家，商丘39 家。从以上数字看，目前商丘工业发展依然处于全省落后状态。工业发展是经济发展的基础，要想全面实现小康社会、缩小与先进地区差距、提高人民群众生活水平、拉动服务业发展、推动扶贫工作开展、提供更多就业岗位，必须依靠工业，必须把工业放到更加突出的位置，抓好工业生产。
( 二) 突出工业经济发展重点。
一是突出主导产业。
主导产业不突出，发展方向不明确，“东一榔头西一棒子”，产业很难做大做强，很难有竞争力。要按照市委、市政府“三城五基地”发展规划，重点培育装备制造、纺织服装制鞋，食品工业3 个千亿级产业集群，电子信息、生物医药、超硬材料、农资化工、五金量具5 个百亿级产业集群。各县(区)要突出1-2 个主导产业，围绕主导产业聚焦发力、招商上项目。除主导产业外，鼓励支持引进新能源、新能源汽车、电子信息、新型材料等新兴产业大项目，通过新兴产业项目大额投资，带动一个新的产业发展。比如民权县从发展冰箱冰柜的基础上，到发展冷藏车，进而发展新能源汽车项目，产业层次不断提升拓展。二是培育龙头企业。主导产业发展需要大的龙头企业作为支撑，没有大的龙头企业算不上主导产业。比如虞城县的主导产业是五金工量具，但是缺少科技含量高、规模较大的五金工量具龙头企业;同样作为虞城县，正是因为有了科迪集团，就形成了主营业务收入达到100 亿元的产业。所以，突出主导产业发展要在培育龙头企业上下功夫，通过招商合作、扩大规模、企业上市等各种渠道，鼓励有市场、有前景的企业扩大规模、做大做强，形成主导产业龙头企业。20xx年，我市在利用资本市场方面取得较大突破，1 家企业在主板上市，3 家企业在新三板挂牌。上市不仅能够解决融资问题，而且能够规范企业管理，迅速做大企业规模。各县(区)、各有关单位要在此基础上，更加重视企业上市，做好企业上市的引导培育和前期工作，使更多企业在新三板挂牌、在主板上市，通过上市扩大企业规模，形成主导产业龙头企业。三是加大招商力度。商丘发展就是要依靠招商引资。招商引资是今年市委、市政府提出的“两大突破”之一。招商引资工作的力度决定着全市经济发展的速度，招商引资工作的成效决定着全市产业发展的质量。最近，睢县招商引资成效较大，有几个大的项目达成协议、签订合同甚至是开工建设，如投资10 亿元的亿仁鞋业项目，还有 国内知名特步鞋业已经开工建设，投资30 余亿元的富锦电子项目已经开工，361 °鞋业项目也逐步达成了合作意向。我多次讲到，睢县打造中原制鞋基地，没有几个大的品牌，形不成制鞋基地。睢县今年利用三四个月时间，就引来投资10亿元、20 亿元、30 亿元的项目落地发展。一个县如果能够按照这样的招商力度发展，不用几年时间就会迈上一个大的台阶。在招商引资中，睢县成立两班人马，一班人马研究电子信息产业，明确电子信息产业布局、发展趋势、招商重点、招商主要区域;一班人马研究制鞋产业，掌握制鞋企业主要分布在哪些区域、哪些企业有可能在中部设立生产基地、哪些企业有可能在中部发展，并且坚持书记、县长轮流外出招商。相比之下，有的县委书记、县长招商积极性不高，外出次数较少。不招商，没有项目，就谈不上发展。去年进行全市产业集聚区建设观摩时，大家一看便知道各县(区)招商引资工作情况。招商力度反映在落地项目上。一个县(区)没有新上几个项目，说明对招商引资认识不到位，或者说明没有招商引资的水平和能力。四是依靠科技发展。没有科技不可能有好的产业，不重视科技企业不会发展，甚至难以生存，终究会被市场淘汰。要鼓励引导各家企业加大科技投入，重视与科研院所合作，注重引进新技术、新工艺改造传统工艺，鼓励工业企业能够建立自己的研发机构，申报研发中心、实验室，引进科技人员，形成自己的研发团队，有自己的产品和专利成果，提高企业竞争力。
(三)抓好当前工业生产。
今年以来，工业经济发展压力比较大，第一季度全市规模工业增加值121 亿，增长9.1 %，高于全省1.2 个百分点。但工业企业生产中还存在很多困难和问题，一些企业仍处于停产半停产状态，甚至有一部分企业处于亏损状态，产品库存量仍然比较大。全市各级各部门要深入企业，因企施策，帮助企业解决具体困难和问题，了解企业生产状况，帮助企业开拓市场，帮助企业降低成本，包括政务成本、物流成本，减少企业生产经营成本。要利用好国家出台的政策，帮助企业去库存、降成本，帮助企业解决生产经营过程中资金困难问题。各金融机构要强化商丘意识、大局意识，加大资金投放力度，与商丘企业共渡难关。
二、在提升产业集聚区建设水平上下功夫
最近几年商丘市产业集聚区建设成效非常大，多数县(区)都形成了产业特点突出的产业集聚区。在周一全省召开的产业集聚区建设会议上，商丘市获得了黄淮四市产业集聚区观摩第一名，已经是连续几年获得第一，有3 个产业集聚区进入“十快”，分别位居第一名、第二名和第四名，9 个产业集聚区进入了1 星。夏邑县代表商丘市参加全省观摩，受到一致好评。但是在产业集聚区建设中还存在不少问题。在今天的会议上，需要大家查找工作中的不足，保持清醒的头脑，明确发展方向，加大工作力度，提升产业集聚区建设档次。产业集聚区存在问题，一是规模小，全省34 个2 星产业集聚区商丘没有一个。二是有的县(区)主导产业还不突出，特别是中心城区主导产业还不突出。三是有的产业集聚区硬件环境差，配套能力不强，有的产业集聚区产业链不完善。产业集聚区建设，关键在于提升水平。
(一)要壮大产业集群。
要按照产业集聚区的相关要求，能够使相同的项目、相关的企业集中布局，围绕主导产业，拉动产业链条，扩大产业规模，形成产业集群发展。
一个产业集聚区突出一个主导产业，一个县突出1-2 个主导产业，比如柘城县产业集聚区就是“一区两园”，一个园区重点发展金刚石微粉及其制品，另一个园区重点发展皮革制品。目前，县(区)产业集聚区主导产业不明晰的，要朝这个方向努力。
(二)要壮大产业规模。
要壮大产业规模，壮大集群规模。大家知道，民权县产业集聚区发展较好，我省很多地方都来此学习，在刚刚召开的全省产业集聚区巡回观摩点评会议上，省委书记谢伏瞻就专门点到民权县产业集聚区。但是目前民权县产业集聚区仍然是1 星产业集聚区， 要努力壮大规模，争取进位，不辜负领导期望 。目前我市产业集聚区与2 星产业集聚区差距不大，2 星产业集聚区其中一个条件是规模以上工业企业增加值80 亿元。去年民权县产业集聚区69.79 亿元，梁园区产业集聚区62.63 亿元，夏邑县产业集聚区60.03 亿元。我们与2 星产业集聚区的差距在于税收收入，2 星产业集聚区要求税收收入8 亿元，必须努力争取。
今年的目标，我市要保证有一家产业集聚区进入全省2 星产业集聚区，争取有2-3 家进入2 星产业集聚区，物流园区要进入1 星产业集聚区。
(三)要提高园区档次。
要 提高业态档次，本次代表我市参加观摩的夏邑县永安纺织公司业态档次较高，生产车间干净，智能化管理水平较高。要 提高科技水平，建立研发中心、工程技术研究中心，依靠科技进步发展智慧园区。要提高园区的土地使用效益，把有限的土地用于好项目建设与发展上来，建设多层厂房、标准化厂房，确保做到科学供地。
(四)要完善园区功能。
要完善产业集聚区水、电、路、气以及污水处理、垃圾处理等功能，加强商业、学校、卫生、检验检测、物流配送等公共服务配套能力建设。产业集聚区不单单是建设项目，能不能引来更多项目发展，关键还在于产业集聚区发展档次、产业集聚区配套能力。
(五)要提高园区的管理水平。
每个产业集聚区都要有一班专门人马负责管理产业集聚区，包括卫生管理等，为产业集聚区企业生产、职工生活创造良好环境。要把产业集聚区与乡镇管理进行套合，以区为主，条块结合，加强产业集聚区建设管理，为产业集聚区提供高效的政务服务。
三、全力推进服务业“两区”建设
全市有3 个商务中心区、6 个特色商业街区共9 个服务业“两区”，规划总面积21.9 平方公里，目前建成7.7 平方公里。去年，我市服务业“两区”取得较大成绩。在本次全省观摩中，夏邑县商务中心区获得第二名，市商务中心区获得第一名，成绩在全省名列前茅。更难能可贵的是，在服务业“两区”评比中，虞城县进入了全省“十强”两区，并且进入2 星，睢县、夏邑县、柘城县进入了全省“十快”两区，夏邑县、柘城县进入1 星。但也存在着一些不容忽视的问题：一是功能定位不准确，目前一些服务业“两区”已经建成，但功能定位还不明确，比如宁陵县特色商业街区，建成之后没有特点，功能定位不准，偏重商业化。二是没特色，建成一个大市场，装的什么项目都有。三是没有带动能力，与本地主导产业没有结合。针对“两区”建设中存在的问题，今年我市服务业“两区”的工作重点：
(一)明确功能定位。
各县(区)、各商务中心区，要对功能定位进一步研究。商务中心区要重点发展商务服务、金融服务、总部经济、中介服务、研发等业态，真正打造成为本县经济发展提供综合服务的商务区，其中包括楼宇经济、城市综合体、商业街、企业研发机构等。特色商业街区也是提供服务的综合区，要更多体现它的特色。比如新乡的互联网特色商业街区、宁波的小吃商业街区特色就非常突出。我市的睢阳区可以围绕古城建设，打造涵盖书法、绘画、古玩等内容的商业街区;夏邑县随着印染业、高档面料生产发展，可以建设布匹市场、服装批发市场特色商业街。特色商业街区要有规模、有辐射带动能力、有自己的特点特色。
(二)完善“两区”规划。
我市服务业“两区”规划面积都不大，最大的睢县商务中心区、夏邑县商务中心区才两平方公里多一点，其他一平方公里多。要将服务业“两区”规划做细，包括总规、修编性详规和产业发展规划、空间布局规划等，在这一平方多公里的有限空间内做到城市设计。
(三)打造优良环境。
服务业“两区”是一个县的形象展示，是县里的会客厅、核心区，高端产业将在这里布局，必须打造好的环境，搞好各种配套设施建设，提前建设好水、气、绿化等基础设施，进一步做优环境。
(四)高品位建设。
由于服务业“两区”面积有限，建设项目不会很多。要按照“两区”规划布局，突出主导产业，有计划引进高品位企业，高档次进行建设，建一个成一个，以此提高“两区”建设品位，包括市商务中心区也要引进像万达广场等国内大品牌服务业入驻，不要急于求成，逐步建设发展，提升建设品位。今年我市服务业“两区”发展目标，争取再有一家服务业“两区”进入2 星。
四、下决心实现时间过半、任务过半
(一)抓好农业生产。
一是抓好小麦管理。
前几天我市下了一场中雨，旱情有所缓解，但没有根本解除，要引导农民群众根据土地墒情进行抗旱。目前，正值小麦抽穗期，重点要搞好“一喷三防”工作，防止小麦病虫害发生，农技部门要搞好服务。二是因势利导调整作物布局。我市主要秋季作物是玉米，目前受销售价格影响较大。我市作为粮食主产区，要因势利导，搞好研究规划，有计划发展花果等经济作物，有计划引导发展畜牧业。
(二)抓好项目建设。
经济的发展要靠投资，关键是有效投资。一季度我市固定资产投资258亿元，增长12.4% ，低于全省平均水平1.1 个百分点。按照年初计划，固定资产投资增长要达到15% 。从这些数字来看，投资不足是我们当前经济发展面临的突出问题，特别是后续乏力，不平衡比较明显，县与县之间不平衡，宁陵县、睢阳区固定资产投资甚至为负数;产业与产业之间不平衡，第三产业投资增长较快，第二产业投资增长较慢，同比下降4.8% ;产业集聚区内与产业集聚区外不平衡，全市工业投资增速下降4.8% ，产业集聚区内固定资产投资增长0.2% 。今年我市初步安排省市重点项目243 个，目前开工89 个。这些项目包括工业项目、农业项目、基础设施项目、城建项目、民生项目。各县(区)要认真梳理，研究解决项目开工前的各种困难和问题，促使项目早日开工。要想保持商丘持续发展，关键是储备项目，关键是谋划项目，关键是招商引资。
(三)抓好财税工作。
一季度财政收入32.3 亿元，增长8.3% ，税收19.3 亿元，低于全省增速8.9 个百分点。这一段，我们通过努力，集中精力征收营业税，取得明显效果，财税收入增长较快。要把握好财税征收节奏，4 月底前要继续搞好营业税征收工作，按照年初安排和征收标准，做到应收尽收，为实现上半年时间过半任务目标、完成全年目标任务奠定良好基础。
共3页，当前第1页123推荐阅读：扶贫工作推进会讲话稿全市教育信息化工作推进会上的讲话在工作推进会议上的讲话精准扶贫工作推进会领导讲话2020年脱贫攻坚工作推进会上讲话脱贫攻坚工作推进会上讲话全市重点工作推进会领导讲话稿
第3篇: 风险管理推进会工作讲话
廉政风险防控工作推进会讲话稿
廉政风险防控工作推进会讲话稿
廉政风险防控工作推进会讲话稿 为进一步深化我区廉政风险防控工作，我们在这里召开全区各街镇、区级机关和国有公司深化廉政风险防控工作推进会。刚才，俞芳同志具体部署了项目化推进重点领域、重点环节廉政风险防控工作，希望大家认真抓好落实工作。区环保局和区绿容局分别介绍了他们开展项目化推进廉政风险防控试点工作的经验和做法，归纳起来就是针对“漏洞”来“补洞”和“堵洞”，对日常工作中尚不到位的地方进行梳理，通过项目化的方式来推进廉政风险防控工作，规范我们的工作。希望大家认真学习借鉴。下面，我就如何抓好此项工作提三点要求：
一、统一思想，确保项目化推进廉政风险防控工作认识到位 项目化推进重点领域、重点环节廉政风险防控工作，就是以项目化的方式，以积极防范为目标，在公共权力行使的重点领域、重点环节，进一步排查廉政风险，健全内控机制，加强风险预警。这项工作归纳起来主要就是九个字，即“预防性”、“针对性”和“问题性”。“预防性”就是不要出了问题才去做，因为有权力，就有可能出现寻租，因此要预防；
“针对性”就是要有具体项目，要针对某件事项或工作流程；
“问题性”就是以问题为导向，明知或者预测这个方面可能要出问题，我们就要把它作为一个项目来预防，达到消除潜在风险的目的。今年，为什么要在各街镇（莘庄工业区）、设纪检组织的区级机关和直属事业单位、国有公司中全面开展项目化推进廉政风险防控工作呢？原因有三点。
一是上级的要求。项目化推进廉政风险防控工作，是为了全面贯彻党的十八届三中全会精神，根据市纪委和区委有关工作要求，针对廉政风险较高、群众关注度较高的部门，需要确定一批重点项目，深化廉政风险防控措施，进一步查深查细廉政风险点，进一步构筑防得牢、控得住的防控体系，进一步提高制度的执行力，真正将权力关进制度的笼子里。
二是实践的证明。通过10家单位的试点，各单位工作人员的廉洁从政意识得到了提高，增强了自觉抵御风险的能力以及风险防范的自觉性和主动性；
有效堵塞产生腐败的漏洞和途径，避免廉政风险的发生；
项目化推进廉政风险防控工作的推进，不仅构筑防得牢、控得住的防控体系，而且进一步提高了制度的执行力，提升了工作效率，惩防体系建设的工作思路有了新的拓展。
三是工作的需要。从前几年我区开展廉政风险防控工作的情况来看，各单位的岗位廉政风险点已经基本查找出来了，并且也相应地制定了防范措施。但是，各岗位、各部门、各单位之间的结合点和衔接处的廉政风险点，没有真正做到查准、查全、查深。并且，反腐败工作是一项永无止境的工作，我们要常抓不懈。大家要切实把思想和行动统一到中央、市和区的决策部署上来，贯彻到工作中去，以高度的政治责任感和使命感认真抓好项目化推进廉政风险防控工作。
二、突出重点，确保项目化推进廉政风险防控工作推进到位 开展项目化推进廉政风险防控是依靠制度反腐的重要实践，也是预防腐败工作的创新发展。我们一定要在总结10家试点单位经验的基础上，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，切实构建起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的项目化廉政风险防控机制，切实提高项目化推进廉政风险防控工作水平。各单位务必要紧密结合实际，突出重点，抓住关键，有力有序有效推进，重点做好以下几个环节的工作。
一是要突出重点领域、重点环节，确保工作方向明确。项目化推进廉政风险防控工作点多面广、情况复杂，必须抓住重点，坚持以点带面，才能取得实际效果。要重点抓好工程建设、土地出让、产权交易等腐败现象易发多发领域以及征地拆迁、教育医疗、社会保障、环境保护、安全生产等涉及民生领域的廉政风险防控工作。切实加强对人、财、物管理等关键环节的防控，要把掌握人事权、执法权、审批权、监管权等权力的部门和领导作为重点防控对象，预防并及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。
二是要建立和推行权力清单制度，确保行权用权科学。依法行使权力，确保权力在阳光下规范运行是建设廉洁、高效、服务和法治政府的保证。我们要通过项目化推进廉政风险防控工作，梳理重点领域、重点环节的权力清单，进一步找准、找全、找深廉政风险点，制定切实管用的防范措施，完善工作制度和工作流程。要以规范行政审批、行政处罚、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理使用等方面权力为重点，推动决策权、执行权、监督权相互制约、互为制衡。
三是要抓好廉政风险点的排查，确保防控措施到位。各单位要按照班子会议确定的项目，组织涉及该项目的每个岗位、科室、单位深入查找在权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险点，要按照《以项目化方式深化重点领域、重点环节廉政风险防控工作的通知》的要求，做到“查全、查准、查深”，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，有针对性地研究制定具体防控措施，建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，教育制度监督就落实到哪里。要推广现代科技手段，加强权力网上运行系统建设，构建电子政务和电子监察系统，广泛采用电子监控、电子数据传输等先进技术，不断提高廉政风险防控科技水平，取得“制度+科技”预防腐败的综合效果。
四是要完善相关制度，确保长效机制健全。项目化推进廉政风险防控工作是一项长期性的工作。以后每年都要确定一批重点项目，深化廉政风险防控措施，进一步查深查细廉政风险点，进一步构筑防得牢、控得住的防控体系，进一步提高制度的执行力，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题。要把项目化推进廉政风险防控工作纳入惩治和预防腐败体系建设检查、党风廉政建设责任制考核之中，与领导班子和领导干部年度考核、工作目标考核等绩效评定挂钩，保障项目化推进廉政风险防控工作落在实处、取得实效。
三、加强领导，确保项目化推进廉政风险防控工作落实到位
一是推进单位要精心组织。各单位要按照确定的项目内容，列出工作时间表，做到精心组织、精心安排、精心实施，力求做到项目任务有研究部署，工作进度有明确要求，推进过程有具体安排，任务完成有总结评估。主要领导是项目化推进廉政风险防控工作的第一责任人，要充分发挥总揽全局、协调各方的作用，统筹抓好全盘；
责任部门要全力推进，确保工作取得实效。
二是纪检组织要统筹协调。各单位的纪检监察组织要充分发挥组织协调、监督检查职能。各位纪委书记、纪检组长要严格把握，亲自协调，积极协助主要领导抓好协调指导、督促检查和具体操作等工作，促进项目化廉政风险防控各项工作落到实处。
三是区纪委职能部门要跟踪督查。区纪委监察局职能部门要认真总结试点单位项目化推进廉政风险防控工作好的经验和做法，辅导各单位开展项目化推进廉政风险防控工作；
同时要建立项目评估机制，督促指导各单位开展项目化推进廉政风险防控工作，对推进情况跟踪了解，掌握进度，督促检查，评估总结，发现问题及时协调解决。
开展项目化推进廉政风险防控工作是新时期预防腐败工作的积极探索，也是加强反腐倡廉建设的有益实践，各单位要切实加强组织领导，周密安排部署；
要积极稳妥地推进，防止走形式、走过场；
要严格标准、规范操作，始终坚持高起点、高标准、高水平的“三高”要求，为加强我区党风廉政建设和全面构建具有**特色的廉政风险防控及惩治和预防腐败工作体系作出积极贡献。
附送：
廉洁从军征文演讲稿：勇立潮头，展风采
廉洁从军征文演讲稿：勇立潮头，展风采
尊敬的支队领导、亲爱的战友们：
大家好，我是xx市大队的杨xx，今天我给大家演讲的题目是《勇立潮头，展风采》。
说到廉洁从军，也许很多战友会犯嘀咕：
说像我这样的战士，每天就是站站岗、打打火、搞搞训练，也就说不上所谓的清廉不清廉。其实不然，消防是和廉政建设 有着太多关联的行政部门之一，因为执法权的赋予、地方属地的管理，让这支队伍在廉政的成长之路上有太多的故事。
那今天就让我从亲身经历的小故事说起吧。
不瞒大家，我有时候也像大家一样，有着同样的疑惑：
我只是一个普普通通的大头兵，既不是一个拥有实权的 官 ，更不是一个手握资金的 吏 。即便有为民务实、为政清廉的豪情壮志，也只能是纸上谈兵，喊口号式的无从实践，更无法兑现。
直到这次支队 警营廉政建设 活动开展以来，大队创建了 廉洁文化宣传栏 ，听着领导一次次报告和动员，看着一幅幅寓意深刻的宣传漫画，一条条发人深省的横幅和标语，才意识到，廉洁从军应该从每一名士兵、每一个具体岗位做起。
我从小有一个写日记的好习惯，这个习惯带到部队后，被中队领导看中了，于是新兵时的我便担任起了中队文书的职务。刚开始，在基础制表的过程中，由于粗心和不熟练，为了做一张普通的表格，就浪费了很多纸张。一开始，我以缺乏经验为借口，原谅自己，认为部队家大业大，浪费几张纸就等于给自己交了学费而已。后来王进指导员批评了我，说小洞不补，大洞吃苦，今天以为浪费几张纸没关系，明天就会大手大脚，给部队造成更大的浪费和损失。为此，他给我制定了限制用纸、空笔芯换满笔芯的制度。
面对指导员的批评，再想想宣传栏上那些漫画和标语，我脸上热辣辣的，认识到浪费虽小，但思想深处却是一种不务实和不清廉。如果支队每一名战士都像我一样，工作上不务实，得过且过，造成的损失啊，那可就大了。
的确，务实、清廉的工作作风，不光和我们的领导干部有关，也与我们广大士兵息息相关。不管我们是否在管理岗位上，也不管我们手中是否握有实权，这种精神都是我们每个人必须要具备的。部队是个大熔炉，大家来部队工作都是为了锻炼自己的能力，提高自己的修养。那么在工作中不务实、不清廉，究竟会给我们带来什么弊端呢?在工作中不务实、不清廉，它将毁掉的是我们的事业、前程!
可能有的战友会骂我，小题大做、话语过重。还请您听我说完。在工作中，得过且过，就会让我们遗失昂扬的斗志，失去的同事的支持，丢失了进取的自信，更没有了朋友的鼓励。失去这些东西的人何谈事业，哪里还有前途呢?所以就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到支队廉政的浪潮中去。
廉洁从军，不光是我们每个战士对自己的要求，清正廉洁，同时也是时代的要求。
为了准备这次演讲的题材，我在网页中输入 消防廉政建设 几个字，我看到了一篇出自1999年的文章。《廉政建设 责任到人 常德消防狠抓廉政建设出新招》。可见我们对廉政建设的重视或许已经有几十年之久。更可能从建队一开始就一直是工作的重中之重。如果说，过去的成绩归功于有一个良好的勤政廉政的环境，归功于我们有一支廉洁从军、乐于奉献的干部队伍的话。那么，未来更加繁重的任务，更加需要我们一起发挥无私奉献，勤政廉政的优良传统，为实现部队建设与党风廉政建设同步推进和协调发展的良好局面努力奋斗吧。
战友们，翻开历史的画卷，我们不难发现，其实 清廉 一直是我军的传统美德。著名的《三大纪律，八项注意》中，就有廉洁从军的要求。靠着它，万里长征，衣衫破旧的工农红军从荒凉的雪山草地中走出了美的理想;靠着它，八年抗战，装备落后的八路军战士从凶残的侵略者手中夺回了美的希望;在今天的和平年代，人民子弟兵在五星红旗下本色不改，勇拒诱惑，更是展现了一支威武之师、文明之师的美好形象!
日出日落、潮起潮退，无法改变军人的忠诚和信仰。战友们，来吧，在廉洁从军的大潮中，让我们手挽手、肩并肩，挺立潮头，展现中国军人那岁月抹不去、潮水洗不掉的靓丽风采。
谢谢大家，我爱你们。
廉洁从军征文演讲稿
第4篇: 风险管理推进会工作讲话
在全县干部作风整顿大行动工作推进会上的讲话
同志们：
干部作风整顿大行动，是县委、县政府贯彻落实市委工作会议精神，立足我县当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，认真研究，作出的一项重大决策，是下决心解决干部作风问题、维护党委政府形象的重要举措，也是实现某县跨越赶超的根本保证，意义重大，任务重大，责任重大。今天，我们组织召开这次干部作风整顿大行动工作推进会，主要任务是总结全县干部作风整顿大行动开展以来取得的工作成绩，分析存在的问题，安排部署下一阶段的工作任务。刚才， 同志宣读了 ，下面，我就进一步抓好全县干部作风整顿大行动讲三点意见。
一、肯定成绩，正视不足，全面提升干部作风整顿大行动的责任意识
全县干部作风整顿大行动开展以来，各地各单位按照某县干部作风整顿大行动领导小组办公室的统一部署，层层动员，重点解决党员干部队伍中存在的执行力不强、办事效率不高、工作落实不快和同城吃请、玩风太盛以及“庸懒散软”、纪律意识不强等问题，取得了阶段性成效，具体表现为四个方面：
（一）注重加强领导，思想认识进一步统一
一是组织有序，层层动员。各单位按照《全县干部作风整顿大行动实施方案》要求，迅速成立工作专班，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，抽调骨干力量专职负责本地本系统作风整顿大行动工作。通过层层动员，深入发动，在全县形成了由县委统一领导，领导小组办公室组织实施，各地各单位具体落实的良好态势，确保了干部作风整顿大行动有序推进。二是加强学习，转变思想。各单位认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在十七届中纪委七次全会上关于领导干部作风建设的重要讲话精神、市委工作会议精神、全市干部作风整顿大行动动员会精神，以及《廉政准则》、《某县党政干部治庸问责暂行办法》等精神。在学习活动中坚持做到“五有”，即单位有资料、集体有记录、个人有笔记、干部有心得、领导有调研。在集中学习的基础上，联系各自工作实际开展交流讨论，分析查找干部队伍作风方面存在的突出问题。县计生局建立干部学习档案，明确学习任务，力促机关党员干部通过学习树立正确的世界观、人生观、价值观；
县财政局“以学促改，两个结合”，采取集体学习和个人学习相结合，文件学习和交流讨论相结合的学习模式，进一步提高学习效果。三是公开承诺，明确责任。各单位按照县委、县政府的统一安排，层层签订干部作风整顿大行动公开承诺书。县干部作风整顿大行动工作领导小组组长与各地各单位“一把手”签订承诺书，75个单位的“一把手”与本单位党员干部签订了承诺书，并向社会公开承诺内容，进一步明确了作风整顿的内容和责任主体。
（二）注重宣传发动，活动影响进一步加大
县整顿办采取多项措施宣传发动，充分发挥报刊、电视、电台、网站的阵地作用。公布举报热线，设置举报邮箱，广泛征求社会各界意见建议。编发工作简报，实时发布工作动态，广泛宣传整顿工作的主要任务、内容和方法，介绍作风整顿大行动中涌现出的先进典型和好的经验做法。各单位把作风整顿大行动纳入本地本系统的工作日程，利用宣传橱窗、标语和电台广播等宣传载体，广泛宣传干部作风整顿大行动，进一步增强党员干部的责任意识和忧患意识，增强群众对干部作风整顿大行动的了解、支持和监督，努力做到整顿方案让群众知晓，出现问题让群众举报，整顿结果让群众满意。作风整顿大行动开展以来，全县共悬挂宣传标语1911条，形成覆盖全县18个镇（场）、381个村的宣传网络。
（三）注重联系实际，活动安排进一步落实
各单位结合各自工作实际，制定了本系统《作风整顿大行动实施方案》，明确活动目标，规定时间节点，细化分工到人，开展各具特色的作风整顿大行动。县林业局以“规范执法、体能增效”为主题开展行动，着力解决执法不公不严的问题，切实加强林业行政执法监督，确保强农惠农政策到位；
县妇联以切实解决妇女群众最关心、最直接、最现实利益问题为目标，以作风整顿大行动为契机，努力实现机关党员干部的工作作风明显好转，妇女群众满意度明显提升；
县发改局紧紧围绕当前工作，制定自查自纠、开门纳谏、整改落实、督促考评四个专项方案，以群众满意为出发点，展现发改工作特色；
县教育局把师德建设和作风整顿工作结合起来，开展以“学规范、强师德、铸师魂、树形象”为主题的干部作风整顿大行动，组织师德报告团在全县18个镇场巡回演讲，着力解决师德师风方面存在的问题；
殷店镇借力“四大行动”，把党员干部作风整顿工作作为密切干群关系，化解矛盾纠纷的基础，狠抓治庸问责，助推和谐新镇建设。
（四）注重工作实效，机关效能进一步提升
各单位把作风整顿工作作为加强服务意识，转变工作作风，强化组织建设的重要契机，着力解决“执行力不强、办事效率不高、工作落实不快”的问题，有力地提升了全县行政机关的服务效率。县委办充分发挥全县党务运转中的枢纽作用，深入开展“五抓五促五提”活动推进作风整顿建设；
县国税局以打造最优办税环境为目的，严守国税机关“八条禁令”，整顿税风税纪，树立良好社会形象。
全县干部作风整顿大行动第一阶段的工作已经结束，整体来看，取得了阶段性成果，但客观的讲，还存在一些问题，主要表现为三个方面：一是宣传力度不够强。少数单位召开会议只是单纯性的布置工作，没有深入宣传发动，没有营造浓厚的活动氛围，造成部分党员干部对本次行动重要性认识不深，群众对行动的知晓度和参与度不高。少数地方和单位公开承诺内容空泛，目标责任不明确。二是工作力度不够大。在暗访中发现少数党员干部还存在“一阵风”、“走过场”的心理，对干部作风整顿的要求应付了事，极少数党员干部甚至顶风上，在上班时间玩游戏、打麻将、工作日午餐时间饮酒。三是工作重点不突出。少数单位制定的实施方案只是单纯地套用上级文件，没有密切结合本地本单位的工作实际。这些问题的存在，严重影响了全县干部作风整顿大行动的开展，需要引起我们的高度重视，在下一步的工作中，要采取有效措施，认真加以解决。
二、再加力度，狠抓落实，全面推动干部作风整顿大行动的深入开展
干部作风整顿大行动的效果如何，取决于有效的贯彻落实。各地各单位要结合实际，突出特色，找准工作结合点，扎实开展工作。
（一）深化思想认识，增强积极参与干部作风整顿大行动的自觉性。市委常委、纪委书记陈正祥同志在全市“作风整顿大行动”动员会上明确指出，作风整顿大行动在“四大行动”中处于基础性地位，为其他三个行动的顺利开展提供有力保障，要求我们统一思想，提高认识，把握关键，突出重点，加强领导，明确要求，确保作风整顿大行动深入开展，取得实效。各地各单位的主要领导在思想上要高度重视，把作风整顿大行动作为当前的一项重点工作来抓，坚持开门整顿、坚持从实际出发，坚持建立长效机制，大力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，通过开展集中整顿行动，解决当前党员干部存在的工作作风问题，进一步净化经济发展环境、提升全县党员干部的精神状态。
（二）做到“十查并举”，提高全县党员干部的警觉性。一是开展自查。全县各级党员干部要根据《实施方案》的安排部署，按照承诺书的要求，立足自身查找思想问题，立足岗位查找作风问题，立足工作查业务问题。二是开展互查。同一部门不同岗位之间、同一科室的干部之间开展互查，从不同角度发现问题。三是开展暗查。在县干部作风整顿大行动领导小组办公室开展暗查的同时，各地各部门也要组织专班，对本单位干部作风情况进行暗查，将暗访工作常态化，不定期暗访党员干部“庸懒散软”的现象，形成干部作风转变的强大推动力。四是开展问卷调查。各地各单位要结合实际，针对不同的工作范围、不同的服务对象制定调查问卷，广泛征求社会各界意见。五是开展走访调查。要强化信息收集能力，拓宽问题查找渠道，各地各部门既要开门纳谏，通过召开座谈会来加强干群交流，又要主动出击，上门走访群众和企业，及时发现干部队伍作风中存在的问题。六是开展核查。领导小组将根据工作需要，对各级党员干部进行约谈，了解近期工作情况，及时安排工作人员予以核实验证。七是开展举报调查。充分利用举报热线和邮箱的作用，调动广大群众参与干部作风整顿工作的积极性，对广大群众举报的干部作风问题，及时进行调查并严肃处理。八是开展督查。县干部作风整顿大行动领导小组将派出专班指导督查各地各单位干部作风整顿工作落实情况，发现问题要及时指出并督促解决。九是开展复查。对行动进度缓慢、氛围不够浓厚、整顿后干部队伍作风仍然没有明显转变的单位和部门，在提出指导意见后要定期进行复查，确保整改工作取得实效。十是开展追查。对在暗访中发现问题较多的单位和部门，不仅要按照有关规定追究相关责任人的责任，还要追究单位分管领导和主要领导责任，实行连带问责，形成干部作风整顿工作的倒逼机制。
（三）落实整改措施，保证作风整顿大行动的实效性。各地各部门要在广泛收集整理干部作风方面的存在问题的基础上，狠下决心，采取有力措施，切实抓好问题整改。一是要把握时间节点。各地各单位要严格按照《实施方案》的要求，扎实开展干部作风整顿大行动下一阶段的工作，认真做好受理投诉举报、开展信访排查、广泛征求意见、研究制定工作措施、规范工作制度等工作。二是要严肃调查处理。各地各单位对自查发现的问题要坚持边查边改，即知即改，做到整改不过夜。对督查暗访组发现的党员干部吃喝玩乐、“庸懒散软”、纪律意识不强等行为，严格按照规定处理，对发现的问题经核实后不及时处理、不支持配合的，除了追究当事人的责任，还要追究单位主要领导的责任。三是要坚持以群众满意为标准。始终把群众参与和监督贯穿于活动的全过程，群众满意了，整改措施才算到位，群众不满意，整改措施就没有效果，必须继续整改，直到群众满意为止。四是要注重结果运用。纪检监察机关要把这次干部作风整顿大行动开展情况作为落实党风廉政建设责任制和“三评两查”治庸问责工作检查考核的重要内容。组织部门把干部作风整顿大行动开展情况纳入年终目标责任考核，将整改落实情况纳入民主测评内容，与干部的提拔任用、评先评优挂钩。
三、加强领导，强化责任，确保干部作风整顿大行动落到实处
一是要加强领导。各地各单位必须成立工作专班，安排部署本单位的作风整顿工作。各级“一把手”要切实承担起抓好班子、带好队伍的重任，做到以身作则、率先垂范，敢于负责、敢于碰硬；
分管领导要直接抓、负责日常具体工作，做到领导力量到位、措施落实到位、工作责任到位，确保行动顺利推进。
二是要加强宣传。要组织精干力量，运用多种手段，充分发挥新闻宣传的舆论引导作用，进一步营造浓厚的活动氛围。不仅要在机关和单位内部发动宣传，还要广泛动员和组织群众参与，公布行动方案、整顿重点和主要措施，主动接受社会各界和群众的监督。把宣传先进经验和曝光后进典型作为活动的重中之重来抓，激励广大党员干部切实转变工作作风，在全县形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三是要落实责任。全县干部作风整顿大行动领导小组办公室要充分发挥牵头作用，加强组织协调，定期召开成员单位联席会议，通过明查暗访、交流座谈、检查督办等方式每月对作风整顿行动开展情况进行一次指导督查，编发工作简报，确保活动信息及时公布。各地各单位的“一把手”要切实履行领导责任，抓好工作指导和监督，定期研究解决干部队伍作风中存在的问题，提出整改措施和办法。分管领导要抓好活动谋划和部署，时间进度细化到周，责任分工明确到人。
四是要突出重点。要以解决实际问题为落脚点，把握当前工作重点。重点解决午餐饮酒和同城公款吃请，党员干部参与抹牌赌博、巧立名目公款消费，不遵守会议考勤、纪律，工作不在状态和抗旱纪律执行不严、抗旱措施落实不力等问题，从根本上转变党员干部作风问题。
同志们，干部队伍作风建设，不仅关系到各单位各部门的形象，更关系到某县的发展，某县要实现跨越式发展目标，必需要有良好干部作风。我们一定以大局为重，积极投身到干部作风整顿大行动中去，以转变作风的新成效，以各项工作的新业绩，为实现某县跨越赶超提供更加坚强有力的保证！
第5篇: 风险管理推进会工作讲话
小额人身保险推进工作会市长讲话
同志们：
上午好！按照省政府的要求，经县政府研究决定，我们在这里专门召开“农村小额人身保险推进会议”，不套会、不讲其他内容，其目的在于扩大农村地区保险覆盖面，提高农村人群人身保险水平，增强农村家庭抵御自然灾害和意外事故的能力。在此，我代表县委、县政府对中国人寿支公司在我县开展小额保险产品业务，表示热烈欢迎，县政府将给与大力支持。刚才经理已经就农村小额人身保险工作作了详细的解读，通俗易懂，便于操作。下面，我就农村小额人身保险工作讲三点意见。
一、统一思想，充分认识农村小额人身保险工作的重要意义
党的全会指出，农村、农业、农民问题关系着党和国家事业发展全局。县委、县政府也一直高度重视“三农”工作，认真贯彻落实国家惠农政策，实施了二十八项民生工程。农村小额人身保险工作虽然没有列入二十八项民生工程，但他也不同于一般的商业保险，是国家保监局推出的一项政策性保险，事关民生。明年就有可能列入，我们早抓，早受益。任何工作都是早抓早受益，就要求我们要抢抓机遇。我县有近80%的农村人口，有相当一部分的农民没有参加保险，低收入人群的保险保障严重不足。中国人寿推出的农村小额人身保险正是针对低收入农村最迫切的风险需求而设计，具有保费低廉、保障适度、保单通俗、核保理赔简单等优点的保险服务，是小额金融的重要组成部分，也是一种有效的金融扶贫手段。省政府决定在全省开展试点工作，我县决定在全县全面推开，县政府要求各乡镇要积极配合和支持，把这项惠民工程、民生工程宣传好、贯彻好、落实好。
开展农村小额人身保险，有利于完善农村的社会保障体系，促进农业生产、农民生活和农村稳定；
有利于完善农村的灾害救助体系，保护农民积累的财富免受自然灾害冲击，增强抗御自然灾害的能力；
有利于完善农村的金融支持体系，有效分散和转移农村金融部门的贷款风险，提高当今信贷资金使用效率。今年的自然灾害就能充分的说明这一点的意义。由于全球气候变暖自然灾害频发，6月份我县连续两次受到强对流天气的影响，遭到暴风、冰雹袭击，给农业生产和农民的人身安全带来了灾难。加之外出打工农民增多，遭受意外伤害的风险增大。据我到包点乡镇了解，很少有参加保险的农民，当广大农民群众在灾难面前遭受损失时，首先就想到了政府，甚至上访要求政府解决困难，然而政府的财力是有限的，只能是救济性的，不可能是补偿或赔偿，无形之中很难满足受灾群众的诉求。如农民朋友参加了保险，政府在救灾抗灾的工作可能就好做多了，从而减轻政府工作的压力。
二、加强领导，积极营造良好的外部环境
各乡镇要加强对农村小额人身保险工作的领导，加强与中国人寿的联系和协调，定期听取公司汇报，积极指导、推动农村小额保险的开展，及时帮助协调解决建设中存在的问题和困难。各乡镇和行政村要积极采取召开动员大会、编发简报、黑板报等方式向社会广泛宣传，创造良好看舆论氛围，让农民知晓。只有宣传到位了，政策解释透了，农民才可能参保。各乡镇要把此项工作作为惠民工程来抓，搭好保险公司与农民兄弟联系的平台，维护好正常保险秩序。这也是我们政府工作的一部分，各乡镇要成立农村小额人身保险推广领导小组办公室，指定专人负责务必抓到实处，确保此项工作取得重大突破，对省政府交一份满意的答卷。有条件的行政村可以村为单位实行统保，发动能人富人行善积德出资，村委会与投保人共同出资等方式筹措保费，但不能强制，力争完成指导性任务。
三、精心组织，确保小额保险工作顺利工展
农村小额保险是一项政策性较强的工作，政府支持是小额保险发展的重要推动力，各乡镇要精心组织周密安排。中国人寿支公司要认真贯彻中国保监会农村小额保险相关文件的精神，立足扩大覆盖面、提高保障度的工作取向，制定工作计划，科学设定目标，明确任务，落实责任。要根据我县农村地区经济社会发展的特点，搞好适合我农村需求的保险产品。同时，要加快加强农村服务网点的建设，提升农村保险从业人员的素质，提高农村小额人身保险的服务事业质量。不要过分强调成本，主动承担政策性保险业务，以此来推动农村的各项保险工作的开展，使政府满意，农民实惠，保险工作上台阶。县政府将组织相关人员定期就农村小额保险工作进展情况进行督促检查，并召开总结会对工作成绩突出的乡镇分管负责人，给予表彰和适当奖励。保险公司推出小额人身保险是惠民之举，可以说是保本的。因为人寿保险公司是国有公司，必须承担些政策性业务，希望大家理解和支持。
同志们，农村小额人身保险是一件利国利民的好事，积极发展小额人身保险，对于我县有效服务“三农”、弥补新农合的不足，满足广大低收入农村群众保障需求都具有十分重要的意义。我们要结合县情，强化组织领导，采取有效措施，搞好宣传动员，积极推动我县农村小额人身保险试点工作，为加快的经济发展、构建和谐社会、建设社会主义新农村而努力奋斗。
仅供参考
第6篇: 风险管理推进会工作讲话
2020年党建工作推进会领导讲话
去年年底的全市组织工作会议「对2020年党逢工作进行了安排部署,今天 我们又专题召开工作推进会，目的在于把落实各项党建工作举措协调推进，抓牢 抓实，抓出成效。冈忖,x个县区介绍了结合新冠肺炎疫情防控开展党建工作的 情况及下步工作打算，思路清、任务明、举措实，可以看出大家在全市组织工作 会议后不等不靠，主动作为，按照党建工作年度工作指示的整体要求做了不少工 作，其它县（市）区和有关单位也都谋得细、动得快、抓得实,由于时间关系会上 不再逐一介绍经验。
从今年开始，全市将结合决胜全面建成小康社会，决战脱矣攻坚工作实施"XX 党建方案",这个方案不是一项单项工作，而是一个系统工程,在党建载体方面, 我们先期启动了 "XX党建方案"月艮务平台，成立了克建理论硏究中心;在党建示 范化工程方面,率先对首批x个基层党建示范点逬行了授牌。这x个基层党建示 范庶，是我们通过摸底排査、实地调研、综合考呈逐一确定的,能够代表xx市 近几年基层党建的成果，为大家提供了 "学有榜样、比有标杆、追有目标"的样 板。大家一走要积极学习今天发言单位的先进经验及首批基层党建示范点的典型 做法,按照"xx党建方案"示范化建设标准，系统地打造契合自身实际的党建特 色亮点，希望到年底再次授牌时，大家都能取得新的更大成绩。下面，就如何高 标准、高质呈地实施"xx党建方案"，我讲三点意见。
一、对照既走目标、分解工作任务，确保"xx党建方案"精准实施
实施“XX党建方案"要按照1项工程、3个层级、3个载体、3年目标的工 作思路f建设农村、社区、”两新”组织、机关、学校、国企等各领域党建示范点, 以庶带面，打造品牌，促进全市基层党建工作水平整体提升。
（一） 以"1项工程”为重点，筑牢”XX党建方棄”坚实基础XX党建方案" 以"党建示范化工程"为重点,所谓"党建示范化工程"，就是通过打造典型、树 立标杆，发挥各领域先逬基层党组织在组织覆盖、队伍建设、活动开展、功能发 挥、责任落实等方面的典型带动、示范引领作用，让广大干部群众有学习的榜样、 奋斗的目标、精神的动力，最终实现全市基层党建工作水平整体提升。推进"党 建示范化工程"必须牢牢抓住全面从严治党这条主线，坚持政治功能与服务功能 相统一、整体推进与分类施策相结合、典型带动与木济短板相协调”全面加强农 村、社区、"两新"组织、机关、学校、国有企业等各个领域基层党建示范化建设。
各县（市）区、市直有关单位要将”党建示范化工程"贯穿于推动落实”XX党建方 案"的全过程，严格对照示范庶标准，扬长补短，把贯彻中央、省委和市委对基 层党建的要求与全市基层党建思路结合起来不断提升基层党建工作科学化水平。
（二） 以"3个层级"为抓手，打造"Xx党建方案"立体框架。在推进"党建 示范化工程"时要充分运用集聚区发展思维模式，一方面要抓好示范庶，做到抓 点带面;另一方面要注重发挥示范群体的聚合效应，带动全市基层组织建设整体上 水平，努力取得事半功倍的效果。为把先逬典型抓得生动、抓得立体、抓得更有 效果，"xx党建方案"以星罗棋布的示范庶，集聚优势的示范区，带状分布的示 范带为立体框架，在点、区、带3个层级分别逬行示范带动，各县（市）区、市直 有关单位一走要在示范庶上下功夫，不折不扣地高标准打造示范庶，夯实示范基 础;在示范区上勤谋划r放大个体的示范优势，努力产生的集聚优势; 在示范带上提质效，促其不断完善、进步、成长，使典型的层次逐步提高。
（三）以"3个载体"为平台，慝示"xx党建方棄"最新成果。对于示范点、 示范区、示范带，不能一建了之，要及时对典型做法进行总结提炼和宣传推广， 把从示范庶上总结的经验变成可复制、可学习、可推广的典型做法，发挥标杆效 应，推动一个地方基层党建整体水平不断提升。一是筹建”xx党建方案”展馆, 展示党建工作成果。拟通过图片、影像、电子触摸屏等多种方式，全方位、立体 化展示xx党建工作成果，党建展馆不仅是展示我市党建工作的窗口，而且要成 为党员干部提高党性教育的平台。二是成立党建理论研究中心，提高理论硏究水 平。各县（市）区、各部门、各企业结合各自实际，在抓党建工作中创造了鲜活的 经验，同时也遇到许多困惑和难题‘这些经验需要总结推广,难点问题需要;
我们需要汇聚方方面面党建专家来为我们提供理论和智力支持。我常说组织工作 要学会借力,善于整合资源。xx高校的资源丰冨,人文科学基础?•实，因此，在 推进"xx党建方案"时充分利用了这一优势，依托xx师范学院成立了 "xx市党
建理论硏究中心"，这就是我们开展党建工作的智库。党建理论研究中心不仅襄括 了 xx师院的党建理论专家，也;匚集了具他高校、党校的党建专家，希望研究中 心成立后，紧扣全市经济社会发展需要、党的建设重点领域和关键环节，围绕党 建示范化工程中的重点难庶热点、可题，组织研讨交流，剖析典型案例，深化党建 研究，努力将其建成展示特色亮原的平台、研判党建规律的”高参"、破解党建难
题的"谋士"、提供智力支撑的"智襄"。各县（市）区、市直有关单位要搞好配合, 借助智库力呈，着力破解党建工作中的难题,不断提升党建水平。三是打造XX 党建方案服隽平台，提升党建信息化水平。新當态下，"互联网+党建"是大势所 趋。为提高”XX党建方案”信息化水平，我们将在充实完善党建网的基础上f建 设”两号五平台”：将微信公众号和微信服务号建设成为微媒体领域”XX党建方 案"宣传和服务的主阵地;应用现代电子信息技术，打诵党建工作条块分割的壁垒，
等"五平台"建设成为"XX党建方案"集成管理服务平台，建立党建综合信息数 据库，运用"大数据"思维，充分发挥"五平台"作用推动"XX党建方案"顺利
实施‘宣传各县（市）区、市直有关单位党建示范化工程中的特色亮点,提高”XX
党建方棄"影响力和美誉度。我们本看"服隽先行、试点推进、先易后难、分步 实施"的原则，分三期推进XX党建方案服务平台建设。
（四）以"3年目标"为导向,确保"XX党建方案"取得实效。实施"XX党建 方案"，开展"党建示范化工程"，不是简单的抓个别点，更不是"做盆景"，而是 点面结合,扩点增面，通过不断提高示范点数呈和比例,把成效体现在全市各领 域基层党组织这个"面"上。因此我们提岀了 "3年目标"，即2020年先期示范、 树立标杆,2021年扩大菱盖、提升品质,2022年形成规模、凸显成效，并以此 为导向”逐步带动全市各领域基层党组织实现晋位升级、整体提升。各县（市）区、 市直有关单位要紧密结合本单位党组织和党员队伍实际，沉下身子‘调查研究， 把握基层党建工作的需求，増强谋划过程的科学性;要坚持实施"XX党建方案" 与经济社会发展”一盘棋”的思想,自觉将基层党建工作放到全市经济社会发展
的全局中去谋划和考虑，在推动基层党建工作与经济社会工作中良性互动;要找准
工作的切入点和養力点，细化本单位实施”XX党建方案”方案和措施，提出目标 和任务，明确时限和步骤，严格考核和奖惩r—步一个脚印地抓好落实，这样我 们的工作才会取得令人信服、务实管用的效果。
实施"XX党建方案"”必须从解决党建工作具体问题入手,看力提高工作的 针对性和实效性，看目雕决发展中存在的突出矛盾和问题，突出抓住重点，总结 提炼亮点。具体说来‘就是要在农村、社区、”两新”组织、机关、学校、国有企 业等各个领域基层党组织中务实高效推进党建示范化工程建设，持续提升全市基 层党建整体水平。
（―）以做好”一揽子”工作为抓手,推动农村党建示范化工程。具体而言， 一是持续抓好后逬村整顿。从今年开始,脱贫攻坚上升为国家战略”我们要将后 逬村整顿与打贏脱贫攻坚战深度融合。通过选派第一书记、加强业务培训、调整 不合格党组织书记治"软"；
通过认真落实”四议两公开”工作法，健全日书管理 机制治"散"；
通过开展党风政风监嘗检查和矛盾纠纷预防化解治"乱"；
通过积极 协调社会各类帮扶资金，整合社会各方帮扶力呈，挂逬产业结构调整和村集体经 济发展治"穷”。在后进整顿过程中，各县（市）区、市直有关单位要充分挖掘、总 结、提炼好的经验做法,将措施推进有力、整顿成效明显、群众满意度高的村（社 区）打造成后进整顿示范庶，示范带动全市后进整顿工作提质增效。二是强化对村 级干部的激励关爰。农村党建能否出成效，重点在村级干部,难点也在村级干部。
今年，我们将逬一步加强村级干部队伍建设,在全面保障村级干部工作报酬基础 上，进一步完善村级组织运转经费保障机制;拓竞政治岀路，积极推进面向优秀村 （社区）党组织书记、村帰）委会主任走向招录乡镇（街道）事业人员工作;强化绩效考 核，将村级干部工作业绩与绩效报酬、评先评优、政治待遇等方面相挂钩。三是 壮大村级集体经济。近年来,虽然我们在村干部工作报酬、社区工作人员生活补 贴、村级组织办公经费、月艮务群众专项经费等方面投入了大呈资金，但多数基层 党组织仍然存在经费不足、办事困难的现象。究其原因■归根结底还是村级集体 经济薄弱、自我”造血”能力不足。因此，我们不仅要授之以“鱼",更要授之以 "渔“。要与扶贫攻坚工作同频共振「采取整合资源、多方筹资、财政以奖代系母 方式，扶持集体经济薄弱村和空壳村，因地制宜，盘活资源资产资金、用活方式 方法，大力发展特色种植养殖，大力挖掘乡土文化优势，建设村级组织经营场所, 采取租赁经营、承包经营等方式,不断增加集体经济收入,从根源上解决基层组 织无钱办事的难题。四是强化制度保障。要深入推逬民主科学决策和便民服务机 制建设工作，在深化拓展”四议两公开”工作法基础上,完善村规民约，提高决 策科学性和执行力。在便民服务上,持续推逬党群服务中心建设;全面落实村干部 挂牌值班制度，采取多样化运行模式,不断增强便民服务平台的运行效率;针对不 同群众的多元化需求,提供"菜单式”月艮务;注重便民服务平台信息化建设，打破 部门壁垒，健全完善县乡村三级便民服务体系等。
（二）以加强"五化"建设为主题，推动社区党建示范化工程。近年来，通过
持续开展社区”达标创优”活动,我市社区建设成果明显”社区服务能力显著提 升，去年全省城市社区建设工作现场会在我市召开，社区"大党委”建设的特色 做法得到省委的充分肯定。为巩固提升社区"达标创优"成果，逬一步放大特色 优势r充分发挥社区党组织"服务改革、月艮勢发展、月艮务民生、服务党员、月艮勢 群众”的重要作用”从今年开始”我们将在以往社区”达标创优"工作基础上‘ 实施社区党建示范化工程，具体而言，就是要加强社区党组织"组织体系科学化、 队伍建设规范化、运行机制标准化、作用发挥具体化、工作保障制度化"& "五 化"建设，带动全市社区党组织晋位升级、整体提升。
（三）以"5+1"工作法为支撑，推动"两新"组织党建示范化工程。目前， 新社会粥党建工作是我市党建工作中的短板。为弥补不足，打造亮点，今年开 始我们将加强”两新”组织党建示范化建设,具体而言，就是以扩大”两新”组 织的”两个覆盖”和促逬”两新”党组织作用有效发挥为重点,创新机制”丰富 载体，落实好”5+1"工作法，即每年开展一次集中组建、一次骨干培训、一个 载体活动、一次主题研讨、一次规范提升的"5个1"主题活动r抓好产业集聚 区这一党建平台建设。我市的产业集聚区汇聚了大呈的非公企业和服务平台，因 此推动”两新”组织党建示范化工程,—走要运用好产业集聚区这个平台”做到 抓一带百,事半功倍。各县（市）区要高度重视,将”两新”组织党建示范化工程 抓好抓实。另外,根据省委组织部要求，全省市、县都要成立非公企业和社会组 织党工委,加强对”两新”组织党建的具体指导。我们要高度关注、及时跟逬、 抓好落实。
（四）以”转作风、提素质、促发展”为重点,推动机关党建示范化工程。要
充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，扌L实开展联系 服务软弱涣散基层党娜和困难党员群众的机关党建”双联系"活动，促进机关 党员干部下沉走访，进一步密切党群干群关系;要围绕中心、月艮勢大局深入开展机 关党员"亮身份、走在前"活动，使机关党员带头履职尽责、承诺践诺、廉洁自 律，为其他干部职工做表率，示范引领带动其他干部职工爱岗敬业、无私奉献， 促讲本部门、本单位业务砺I］开雇要围绕理愛信念教育、党性修养锻烁 素质能 力提升 < 每月开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的党员主题教育活动，营造浓 厚机关党建氛围;要结合实际制走出台机关在职党员到社区报到考核管理办法”将 在职党员向社区报到提供服务情况纳入单位考核内容。市直工委要逬一步细化工 作措施r确保各项工作落到实处。
(H)以教职工党性教育和学生政治教育为核4 ,推动学校党建示范化工程。
学校党组织要紧紧围绕教学工作,打造特色品牌‘提升教学质呈;鼓励党组织书记 与校长"一肩挑"或党政班子交叉任职,强化党组织书记抓党建的"主业"意识; 要教育引导党员教职工在本职工作中物瞳担,讲奉献”带头践行"四有"好教师 标准;紧紧围绕社会主义核心尬值观强化对广大学生迪思場道德教育將党建主题 贯穿于课堂上、校园内、活动中,营造浓厚党建氛围，彰显办学特色。市教育局 党组翳合实际,就加强中小学校党的建设进行调硏‘并出台指导意见，进一步 强化中