下面是小编为大家整理的2022年廉政集体谈话（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
廉政集体谈话6篇
廉政集体谈话篇1
集体廉政谈话发言材料
位党员干部： 大家好！ 根据会议安排，也是履行工作职责的需要，今天由我同大家进行集体廉政谈话。廉政谈话，是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育，筑牢思想道德防线，保证党员干部不犯错误或少犯错误的重要举措。在全区教育工作会议上安排集体廉政谈话，这充分体现了局党委对加强系统廉政建设及抓好系统党员干部廉洁自律工作的高度重视，也充分体现了局党委对我们系统党员干部政治上的关心和爱护。在座的各位校长、干事、党员同志们，尤其是新近提拔的校长同志们，一定要充分认识接受廉政教育的重要性，时刻保持清醒的头脑，不断加强党性锻炼，自觉接受组织监督和群众监督，努力实践“三个代”重要思想，做一名勤廉兼优的合格干部。 那么，在座的校长、干事如何成为一名勤廉兼优的合格干部呢？我想谈“五个方面”的想法，即做到“五个加强”，与大家共勉。 一、加强学习 学习是工作的基础，也是提高素质、增长才干的重要途径。我们校长、干事要做学习的典范，要通过加强自身学习，来提升政治素养、廉政素养和业务素养，要把加强学习与提高境界、改进作风、推动工作结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭工作的能力。上半 年，有三个学习的契机，希望大家把握好。一是全区科学发展观的学习教育活动。二是全省第十个党风廉政宣传教育月活动。三是全区第十个师德师风教育月活动。这三次活动均在上半年开展，请大家从教育教学工作实际出发，结合校情，科学规划好、统筹安排好、扎实开展好，要将这三项活动的开展有机结合起来，切实解决我们教育教学工作中存在的问题、破解阻碍学校发展的难题。各位校长、干事要在这三项活动中带头学习、自查与整改。一要系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神等，努力提升自身的政治觉悟和理论水平。二要加强党纪条规、法律法规知识的学习，努力提升自身的廉政素养，增强拒腐防变的能力。在这里，给大家20XX年党纪条规的学习，列几个必学篇目：胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话及中纪委十七届全会公报；
中共中央、xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》；
中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》；
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；
《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》；
《东宝区 教育战线20XX党风廉政建设责任状》。三是要加强教育法律法规的学习，有效推进依法治校进程。四是要加强财经法规知识及财务管理规定的学习，深化学校财务管理工作。关于这方面的学习，大家一定要加强，在此也给大家定几个必学篇目，即“三个法律”和“三个文件”， “三个法律”为：《会计法》、《招投标法》及《审计法》；
“三个文件”为：区教育局、区财政局下发的《东宝区农村中小学财务管理的实施办法》；
区教育局转发的《区人民政府办公室关于进一步加强全区单位财务管理的意见》；
《东宝区中小学财务管理制度》。 关于校长、干事、党员同志们的学习情况，今年我们将通过开展知识测试等方式方法进行检测。总之，希望大家通过学习，增强政治意识、责任意识、大局意识、廉政意识、财经意识以及监管意识。 二、加强自我约束 中国有一句古话：公生明，廉生威，诚生信，勤生效。公、廉、诚、勤体现了我们中华民族传统美德与现实要求的结合，体现了共产党人党性原则与社会主义社会公德的贯通，也体现了做人之本与为官之道的统一。希望各位校长、干事、党员同志们在日常生活和工作中，克己自律，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，认真执行《党风廉政建设责任制的规定》，切实遵从党员干部“五不许”、“六不准”的要求，保持良好的人格和纯洁的党性。请大家严格遵守“六大纪律”，即：政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律、人事纪律、财经纪律，做到“四个管好”，即“管好自己的手”，不能签的字不要签，不能要的东西不要拿，不能驾的公车不要驾；
管好自己的脚，不该去的场所不要去；
管好自己的嘴，不能表态的不要表，不能吃的饭不要吃，不该喝的酒不要喝，还有不合身份的话也不要说；
管好自己的眼睛，要慧眼识英才，不能用的人不要用。 三、加强民主监督 一要定期召开民主生活会，开展批评和自我批评。二要定期向班子成员和教职工进行述职述廉。每学期结束后要进行一次述职述廉，并进行民主测评。各乡镇教育干事要加强对本乡镇校长述职述廉工作的管理，要组织好、评议好。乡镇校长从今年开始上交的述职述廉报告，教育干事要先签字把关。三要坚持重大事项集体议事制度，以及重大事项报告制度。没有建立这两项制度的学校一定要建立，建立有的要予以完善。四要深化党务公开工作。今年党务公开的形式要做到“两个改变”，一是变以往只重结果的公开，为既重结果的公开，更重过程的公开；
二是要变以往只依托公开栏单一的平台公开，为要依托公开栏、网络、会议等多种平台和方式进行公开。同时，今年党务公开的内容也要予以拓展，除了以前规定的内容外，今年要重点做好以下“四个方面”的公开：一是“三招”，即招生、招聘、基建及大宗物质招标；
二是“三评”，即评职、评先、评议班子；
三是“三费”，即招待费、教师业务进修费、校舍及车辆等维修费；
四是“三帐”，即财务帐、食堂帐、小卖部等经营帐。关于食堂的管理，不仅账务要一月一结算一公示，米、面、油等物质的采购也要公开透明，要让教职员工参与监督。 四、加强学校收费工作的管理 各学校“一把手”是收费工作第一责任人。各地要严格执行收费政策，严格涉农收费，要坚决做到“八个不得”。一是不得违反教育收费管理规定，自立收费项目及超标准、超范围收费。二是不得向学生代收其 它费用。三是不得违反招收择校生的规定乱招生、乱收费。四是不得强制学生统一着装、统一饮用纯净水等并收费。五是不得违反规定以办重点班、实验班等名义额外向学生收费。六是不得强制、组织或变相强制、组织学生接受社会服务类项目或教辅资料。七是不得以盈利为目的开办学生食堂。八是不得有其他违反教育收费管理规定的行为。总之，大家不要硬碰、巧碰收费这个红线，一旦发现将严肃追究责任。我们在今年责任状中已明确，凡是有乱收费行为的学校，当年一律不得评为先进单位，对发生乱收费行为的责任人，在评先、晋级、评职中实施“一票否决”。 五、加强对教师的管理 关于这一点，我不想讲很多，通报一下20XX年我局纪检监察受理信访件的类别排名情况，排在第一位的是教师乱办班、乱补课问题，有的教师受利益驱动，全然不顾教师的尊严，强迫或变相强迫学生或家长参加校外补习；
排在第二位的是教师体罚或变相体罚学生的现象；
还有，教师乱发或变相乱发教辅资料的现象在我区也较严重。关于这“三乱”问题以及师德师风、严肃工作纪律的问题，今年我们将组织专班开展专项的督查，督查后在全区发通报，对督查中发现的违规违纪行为将按有关规定严肃追究责任。所以，大家务必加强教师的教育和管理，要告之教职员工，凡是有“三乱”等违规违纪行为被查实的，一律严肃追究责任，在“评职”、“评先”、“晋级”中“一票否决”。
廉政集体谈话篇2
集体廉政谈话
根据领导人员廉政谈话要求，今天我们利用一下午时间进行集体廉政谈话，目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位三级经理，能在党风廉政建设方面率先垂范，做一名让组织满意、让员工满意的党员领导干部。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，尤其我们做市场的三级经理更要勤学，与时俱进，起到表率作用。要围绕提高管理能力和水平加强学习，按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要遵纪守法，廉洁从业，培养健康生活情趣
要增强法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率，敢于负责，做好本职工作。不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员、保证下属不出问题。
要自觉抵制诱惑，模范遵守《三严三实》要求，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；
慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；
慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；
慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为民谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时时想到自已手中的权力是用来服务他人的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，不拔苗助长，不弄虚作假，确保作出的决策是正确的，禁得起当前和未来考量的，符合发展规律的；
四是做开拓创新的表率，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做争优创先的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
要自觉维护班子团结，带好队伍。作为副职同样要努力维护班子团结，有大局意识，相互支持，相互配合；
正职在班子团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
（曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽，原因是：项羽妒贤嫉能，对于立下战功的将士暗地里进行打压，唯恐超过他，待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反，招贤纳士，聚拢人心，终得江山。）
以上四个方面要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在各自岗位上做出新的贡献，同时也祝大家工作愉快！
2015.10.23
廉政集体谈话篇3
集体廉政谈话
根据领导人员廉政谈话要求，今天我们利用一下午时间进行集体廉政谈话，目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位三级经理，能在党风廉政建设方面率先垂范，做一名让组织满意、让员工满意的党员领导干部。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，尤其我们做市场的三级经理更要勤学，与时俱进，起到表率作用。要围绕提高管理能力和水平加强学习，按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要遵纪守法，廉洁从业，培养健康生活情趣
要增强法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率，敢于负责，做好本职工作。不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员、保证下属不出问题。
要自觉抵制诱惑，模范遵守《三严三实》要求，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；
慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；
慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；
慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为民谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时时想到自已手中的权力是用来服务他人的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，不拔苗助长，不弄虚作假，确保作出的决策是正确的，禁得起当前和未来考量的，符合发展规律的；
四是做开拓创新的表率，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做争优创先的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
要自觉维护班子团结，带好队伍。作为副职同样要努力维护班子团结，有大局意识，相互支持，相互配合；
正职在班子团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
（曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽，原因是：项羽妒贤嫉能，对于立下战功的将士暗地里进行打压，唯恐超过他，待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反，招贤纳士，聚拢人心，终得江山。）
以上四个方面要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在各自岗位上做出新的贡献，同时也祝大家工作愉快！
2015.10.23
廉政集体谈话篇4
任前廉政集体谈话
按照《干部任用选拔条例》的规定和组织部的安排,今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选 拔的优秀干部,在此,我代表区委向各位表示衷心的祝贺。同时,提几点希望与要求。
一、加强学习,提高素质,争做“四强”干部
XX同志在参加指导XX专题民主生活会时要求, XX各级党员领导干部要做政治强、能力强、作风强、心力强的“四强”干部。可以说,这短短十二字,为XX新时期的干部画了一幅 “标准像” 。
一要锤炼党性,做政治强干部。
党性就是指党员干部对党的忠诚程度。对党的宗旨的坚定性以及遵守党的纪律的自觉性。党的宗旨是全心全意为人民服务,维护和实现好最广大人民群众的根本利益,要在工作实践中当好表率,履行好 党和人民赋予的权力,这不仅是领导干部践行宗旨的要求, 也是检验领导干部党性强不强的表现。因此,进一步锤炼党性,提高修养,对每一位领导干部来讲都显得尤为重要,也 非常迫切,希望同志们在今后的工作中,要有坚定的共产主义理想信念,有崇高的信仰。对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当,自觉维护党中央权威,在反对分裂、维护社会稳定等重大问题上严守党的政治纪律,认识不含糊、态度 不暧昧、行动不动摇,在反对 “ 三股势力 ” 斗争中打头阵、做标兵,决不做 “ 两面人 ”“ 老好人 ” ,决不阳奉阴违,要以坚强 党性作保证。政治上强体现在当前,就是切实把思想和行动 统一到中央重大决策部署上来,坚决、自觉地贯彻落实好中 央和自治区党委的重大决策部署,不折不扣、不搞变通。二要勤奋学习,做能力强干部。学习是我们每一个干部 的立身之本,对年轻干部来说,学习显得尤为重要。学无止 境,在学习上我们每个人都不能自满,要不断学习,不断给自己充电。面对新的发展机遇、新的形势,干部队伍都有同感, 学习还很不够, 知识面还很窄, 需要学习的东西还很多。
希望同志们在组织提供的新平台上端正心态,牢固树立终身 学习的意识,结合各自工作岗位和职责,全面加强政治理论学习和社会主义市场经济理论、法律法规等方面知识的学习,不断增强政治鉴别力和政治敏锐性,努力提高学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做群众工作的能力、促 进各族干部交往交流交融的能力,敢做善成,能干事、能干成事。特别要善于研究和解决问题,面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数,引领各族群众心往一处想、劲往一处使,真正紧密团结起来,不能当表态上的巨人、落实 上的矮子。
三要改进作风,做作风强干部。
党的作风关系到党的性质, 关系到人心的向背, 影响着社会风气, 决定着党的命运, 党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。我党一贯重视党风建设,在长期的革命斗争中形成了理论联系实际、密切联系群众、 批评与自我批评等一整套优良传统和作风。
当前, 我们务必要按照 “ 三严三实 ” 要求,严格规范自己的行为,弘 扬焦裕禄精神,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要常浇 “ 生根水 ” 。人民群众就是我们的根,没有人民群众就没有我们。
要密切联系人民群众, 扎根人民群众, 保持本色不变、 信仰不变。
要以高度的责任感和正确的态度, 坦诚的胸怀开好群众路线教育实践活动,深入查摆自身问题,扎实做好整改工作,确保教育实践活动入脑入心,形成实效、富有长效。
四要强化定力,做心力强干部。在大环境下,我们正处 于改革的关键阶段,已经到了深水区;在小环境下,我们正处于大建设,快发展的时期,情况更复杂,任务更艰巨。你们要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力, 特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议,处之泰然、成熟淡定,不畏惧、不气馁,抗折腾、 抗打击,真正炼成 “ 蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当一粒铜豌豆 ” 。要兢兢业业、认认真真、踏踏实实,志向远大,不怕困难,努力提升自身素质修养,把工作和事业提高到新水平。
二、转换角色,摆正位置,认真履行职责
干部的提拔意味着干部个人角色的转换。走上领导岗 位,尤其是从副科提到正科的,这就要求我们要学会用全局的观念从决策者的高度观察和思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。具体来讲 , 应做到以下几点 :
一要讲团结。
团结出战斗力,团结出干部,团结出生产力。
搞好团结, 是做好一个部门工作的前提。
事实告诉我们, 懂团结是大聪明, 会团结是大本事, 搞团结是大明白。
所以, 大家一定要培养海纳百川的气度,做到大事讲原则,小事讲风格,互相尊重、平等对待,对方考虑不周要平等补台,听到不负责任的议论要打住,遇到对方不好办的事情要主动帮忙。不利于团结的话不说, 不利于团结的事不干, 只有这样, 你才能团结其他成员, 才能和干部职工打成一片, 树立威信。
二要守规矩。
俗话说,没有规矩不成方圆。作为领导干部一定要讲政治,严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政, 按章办事, 按制度办事。
要遵守纪律, 正确行使职权, 不能越权越位。要严格执行民主集中制原则,该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行我素, 更不准滥用权力。
三要常沟通。沟通是一门学问,更是一种领导艺术。有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面,一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人,重视他人意见的好作风。作为新任领导干部一定要谦虚从事,甘当小学生, 与上下级之间、班子成员之间要在工作上要常通气,思想上要常见面,感情上要常交流,以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。
四要摆正位置。领导班子成员要做到尊重不自傲、信任不猜疑、 支持不拆台、分工不分家、适度不过度。要从对党、对人民、对工作负责的高度出发,从整体工作部署着眼,与副职搞好配合协调。要充分认识到副职分管的工作,都是整体工作的一部分, 是相互关联、 一荣俱荣、一损俱损的关系。要与班子成员相互合作、相互支持、相互帮助,不能明争暗斗、相互拆台、推诿扯皮,要做促进工作的干将,维护团结的模范。对单位下属要做到平等而不摆架子、放手而不放任、爱护而不袒护。有些领导干部是有副职到正职岗位了,虽然岗位角色变化了,但不能出现官气僚气,更不能张扬,要不骄不纵 , 低调做人,踏实做事,对下属既要严格要求,又要信任支持、关心爱护,做下属的良师益友,努力营造和谐高效的工作环境。
三、注重修养,自重自律,树立领导干部的良好形象 在领导岗位上,在一定程度上代表了你所在部门的形象,代表了政府部门的形象,这就要领导干部更加注重修身 养德,注意自身形象。
1、做人要诚。
诚实,是做人的第一要义,是安身立命 的根本,也是为官的基本品德。大家一定要处理好做人与做官的关系 , 要讲官德,学会如何做人 , 如何为官。我认为,起 码要做到三点:一是心要诚。要表里如一,在内不欺己,在 外不诈人。
二是言要诚。
要言而有信, 言出即履, 言行一致, 不说假话、大话、空话、套话。三是行要诚。要堂堂正正做 人,老老实实做事,不图虚名,不求虚声,不做表面文章,脚踏实地,认真工作,以实绩取信于民。
2、办事要公。
构建和谐社会一个重要内容就是公正公 平。作为一名领导干部来说,一定要公道正派、以理服人、 以情感人。
大家不论抓工作, 还是带队伍, 都不能脱离实际、 脱离群众,不能主观性太强、随意性太大,要实事求是、客 观公正。对同志要一视同仁,不搞远近亲疏,对工作实行一 个标准,不论对内对外,这样才能树立正确的工作导向和行 为导向,营造积极向上、开拓进取、团结和谐的氛围,真正 使人心情舒畅。
3、律已要严。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不 从” 。身上有正气,说话就有底气,就有威信。大家要十分 注重以德立身, 严于律己, 以身作则, 凡是要求下级做到的, 自己要先做到。要树立正确的世界观、人生观、价值观和权 力观、地位观、利益观,常修为政之德、常思贪欲之害、常 怀律己之心,不仁之事不能做,不义之财不能取,不法之行 不能为,自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养 的重要内容,筑牢拒腐防变的思想防线,努力做到办事不离 “章” 、行为不越“轨” 。
最后,预祝大家工作顺利,在新的岗位上有新的气象, 取得新的成绩,谢谢大家。
廉政集体谈话篇5
2021年春节前集体廉政谈话
同志们：
2021年春节即将来临。今天会议的主要任务是，认真落实上级有关要求，对节日期间的廉洁工作作出部署，进一步重申纪律、加强警示，确保大家过一个安定、和谐、纯洁的节日。下面，我主要讲四点意见：
一、提升政治站位，守住思想防线
廉政问题说到底是思想问题，只要思想上牢牢守住底线，就不会出什么问题。
一要从全面从严治党的形势要求来认识。党的十八大尤其十九大以来，党中央抓全面从严治党的力度越来越大。有少数同志认为，全面从严治党抓了这么些年，该解决的问题已经解决，该整治的积弊已经整治，已经没有多少问题了，甚至可以“歇歇脚”“松口气”。这种错误认识，实质是对当前管党治党依然复杂的形势缺乏深刻认识。要看到，全面从严治党一直在路上，一些思想不纯、组织不纯、作风不纯、纪律不纯的问题还反复出现，“四风”反弹变异的深层次问题还未彻底纠治，党员干部面临的诱惑和风险还突出存在，因此，必须保持高度警醒，强化一严到底、越往后越严的韧劲。
二要从违规违纪问题多发频发的深刻教训来认识。受一些思维习惯影响，节日期间违规违纪问题仍未从根本上绝迹，这两年通报的违反“八项规定”的情况，大多发生在节日期间，一些同志因此受到组织处理，教训十分深刻。因此，要把廉政过节作为一场攻坚仗来打，充分认清过节就是过廉政关、过纪律关，坚决与收受节日礼品礼金、公款吃喝、公款消费等问题作斗争，始终保持高度的警惕意识、强烈的过关意识、坚定的廉洁意识。
三要从思想根子弱化的现实问题来认识。过节让人在工作之余放松调整，同时也容易放松思想要求，降低纪律标准。有的同志特别是领导同志，不能简单地认为过节期间老部属、老同事聚餐、往来、娱乐是人之常情，而要清醒看到一些同志思想滑坡、党性弱化、人格蜕变就是从这些一点一滴的细节开始的，犹如温水煮青蛙。为此，我们要坚决把思想防线守住，要看到交往中有政治、饭局中有纪律、人情中有廉政，在任何时候都要牢牢守住党纪党规的原则底线。
二、严守纪律要求,抵制陈规陋习
法规纪律是我们每名同志的政治保护伞,是我们逢年过节时经得起诱惑、顶得住陷阱、解得开人情网的最有力武器。
一要将政治纪律挺在前面。对我们党员干部来讲,时时刻刻讲政治是最大的党性要求。过节期间,大家不可避免要有一些人情往来、走访慰问,但最关键的一条,就是不能什么人都交往、什么饭局都参加、什么活动都参与。现在社会上一些投机钻营之人,正是打着节日慰问的旗号,对我们一些党员干部进行围猎,一旦原则动摇，就很容易陷入居心叵测之人设下的陷阱。对此，必须有高度的警觉。
二要将工作纪律挺在前面。过节不忘工作、过节不忘群众、过节不忘任务，是对我们党员干部的起码要求。春节期间是敏感时段,一些群众在生活上还存在这样那样的困难,一些信访问题也会在节日期间集中出现。因此，要安排好节日期间的应急值守和突发情况处理，及时回应解决群众的困难和诉求。对于节日期间需要完成的任务,尤其是涉及人民群众切身利益的工作，要拿出奉献精神加班加点完成,不能拖沓推诿,严禁误事漏事,更不能因为自己要过节就不闻不问、置之不理，这要作为一条严肃的纪律来执行。
三要将廉洁纪律挺在前面。春节是中华民族的传统节日,是家人团聚、好友走访的日子。过好节的前提是必须把纪律约束严起来。要严禁公款吃喝送礼,不论什么情况、不论什么职务,都不能假公济私、以权谋私。要严禁利益输送,对于有利益诉求的部属、老友、老板,必须公私分明,不得以节日看望为由搞委托办事那一套。要严禁赠送昂贵礼品,正常的礼尚往来无可厚非,但对于价格昂贵礼品、奢侈品、明显超出人之常情的物品,要敢于坚持原则，敢于放下情面，坚决予以抵制。
三、加强监督执纪，扛起责任担当
对节日期间廉洁工作，纪委要扛起监督责任，加强教育提醒，严格督导检查,保证廉洁纪律规定在末端得到落实。
一要开展警示教育。在常态化开展廉洁教育基础上,节前各党组织要组织党员干部深入学习“准则” “条例”、中央“八项规定”以及《实施细则》,学习有关典型案例，使大家思想认识统一到党纪党规等要求上来,让廉洁过节成为大家的行为习惯,不再为“过节送什么礼”“看望领导怎么办”等问题而绞尽脑汁。
二要加强督导检查。局纪委要成立督导检查组,节日期间开展明察暗访。要加强网络值班和举报电话热线值班,接受网络舆论和群众的有力监督，有重要线索要及时报告并处理。要落实每日值班报告制度,检査节日期间履职尽责情况,督导值班的同志是否在岗在位。
三要严肃追责问责。对发现不收敛不收手、顶风违纪,甚至有恃无恐的情况,要依据党纪党规和监察工作相关规定,予以严肃问责处理，重大问题线索及时上报上级纪委监委,既要严肃处理当事人责任,也要追究领导责任,切实以严肃执法立起廉洁自律高压线。
四、以上率下示范,层层树好导向
节日期间廉洁问题,最关键最要害还是要管住管好领导干部,层层传导压力，形成以上率下的导向。节日期间之所以发生违纪问题，说到底是个别领导干部对权力的认识和使用出现了根本性偏差。为此，领导干部要带头躬身自省,深刻反思权力从哪里来、为谁所用、怎样依法用权，切实把权力的红线、用权的底线、交往的高压线立起来,绝不能为利益所诱惑。节日期间的廉洁纪律,不仅对党员干部个人而言,对家人也要严格防范。要加强对家人的教育、管理和监督,把节俭文化、廉洁文化向家人讲清楚,不仅自己不能违反，也要保证家人不能违反，切实以干干净净、清清爽爽的氛围过好节。
最后，借此机会，向全体党员干部职工及其家人，致以真诚的节日问候。
祝福大家在新的一年里,身体健康、工作顺利、家庭幸福。
廉政集体谈话篇6
集体廉政谈话根据领导人员廉政谈话要求，今天我们利用一下午时间进行集体廉政谈话，目的是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位三级经理，能在党风廉政建设方面率先垂范，做一名让组织满意、让员工满意的党员领导干部。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，尤其我们做市场的三级经理更要勤学，与时俱进，起到表率作用。要围绕提高管理能力和水平加强学习，按照科学、民主、依法管理的要求进行全方位的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要遵纪守法，廉洁从业，培养健康生活情趣
要增强法制意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，自觉做到依法依纪办事。要求三级经理要当好表率，敢于负责，做好本职工作。不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员、保证下属不出问题。
要自觉抵制诱惑，模范遵守《三严三实》要求，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破
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首例；
慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；
慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；
慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为民谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；
二要加强自我监督，要时时想到自已手中的权力是用来服务他人的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
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要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行；
二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；
三是做科学发展的表率，不拔苗助长，不弄虚作假，确保作出的决策是正确的，禁得起当前和未来考量的，符合发展规律的；
四是做开拓创新的表率，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；
五是做争优创先的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
要自觉维护班子团结，带好队伍。作为副职同样要努力维护班子团结，有大局意识，相互支持，相互配合；
正职在班子团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
（曹操之所以能打败比他实力强大的西楚霸王项羽，原因是：项羽妒贤嫉能，对于立下战功的将士暗地里进行打压，唯恐超过他，待兵临城下时必定兵败如山倒。而刘邦正相反，招贤纳士，聚拢人心，终得江山。）
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以上四个方面要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在各自岗位上做出新的贡献，同时也祝大家工作愉快！
2015.10.23
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