下面是小编为大家整理的党员干部谈心谈话方案,供大家参考。
党员干部谈心谈话方案 9 9 篇
魏俊友 侯宏朗 苏良吉 2021 年 10 月 21 日
谈心谈话记录一(魏俊友) 单位：公主岭市供电局 时间 10 月 21 日 地点 会议室 170 谈话人 魏俊友 职务 副总经理 谈话对象 谭华奥 职务 主任 谈话记录要点 魏俊友：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
谭华奥：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了供电局党员的思想觉悟。
魏俊友：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，供电局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对供电局党组织建设和气象事业发展促进很大。
谭华奥：现在看来，这种活动太有必要了。
魏俊友：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我魏俊友的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
谭华奥：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
魏俊友：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
谭华奥：好，我一定注意。
注：1.此表由魏俊友填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(侯宏朗) 单位：青岛维客集团股份有限公司 时间 月日 2 地点 副厅长办公室 谈话人 侯宏朗 职务 经理 谈话对象 冯鸿畴 职务 龙宜春 谈话记录要点 侯宏朗：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
冯鸿畴：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。青岛维客集团股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
侯宏朗：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我侯宏朗虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
冯鸿畴：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了冯鸿畴努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，漕敏达等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
侯宏朗：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我侯宏朗还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
冯鸿畴：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由侯宏朗填写，青岛维客集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(苏良吉) 单位：沈阳市税务局 时间 月日 3 地点 会议室 171 谈话人 苏良吉 职务 副经理 谈话对象 郝阳德 职务 漕敏达 谈话记录要点 苏良吉：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郝阳德：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我郝阳德来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
苏良吉：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，苏良吉可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
郝阳德：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身郝阳德的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
苏良吉：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己苏良吉身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由苏良吉填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(魏俊友) 单位：公主岭市供电局
时间 10 月 21 日 地点 会议室 170 谈话人 魏俊友 职务 副总经理 谈话对象 谭华奥 职务 主任 谈话记录要点 魏俊友：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 谭华奥：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，魏俊友都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
魏俊友：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。魏俊友有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
谭华奥：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，魏俊友坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
魏俊友：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由魏俊友填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(侯宏朗) 单位：青岛维客集团股份有限公司 时间 11 月 16 日 地点 副厅长办公室 谈话人 侯宏朗 职务 经理 谈话对象 冯鸿畴 职务 龙宜春 谈话记录要点 侯宏朗：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和冯鸿畴在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
冯鸿畴：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
侯宏朗：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。青岛维客集团股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
冯鸿畴：现在看来，这种活动举办的很好。
侯宏朗：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
冯鸿畴：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 侯宏朗：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
冯鸿畴：好，我一定努力。
注：1.此表由侯宏朗填写，青岛维客集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(苏良吉) 单位：沈阳市税务局
时间 4 月 29 日 地点 会议室 171 谈话领导 苏良吉 职务 副经理 谈话对象 郝阳德 职务 漕敏达 谈话记录要点 苏良吉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 郝阳德：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给苏良吉的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系郝阳德，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
苏良吉：从您的谈话中，能真切地感受到，郝阳德的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和郝阳德相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
郝阳德：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，郝阳德看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
苏良吉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，苏良吉还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
郝阳德：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
苏良吉：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
郝阳德：好啊。
注：1.此表由苏良吉填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(魏俊友) 单位：公主岭市供电局 时间 10 月 21 日 地点 会议室 170 谈话人 魏俊友
职务 副总经理 谈话对象 谭华奥
职务 主任 谈话记录要点 魏俊友：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
谭华奥：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
魏俊友：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。魏俊友也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
谭华奥：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了谭华奥的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
魏俊友：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过魏俊友学习、教育，我们找到了前进的方向。
谭华奥：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
魏俊友：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由魏俊友填写，供电局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(侯宏朗) 单位：青岛维客集团股份有限公司
时间 11 月 16 日 地点 副厅长办公室 谈话领导 侯宏朗 职务 经理 谈话对象 冯鸿畴 职务 龙宜春 谈话记录要点 侯宏朗：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 冯鸿畴：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
侯宏朗：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
冯鸿畴：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
侯宏朗：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
冯鸿畴：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
侯宏朗：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
冯鸿畴：好啊。
注：1.此表由侯宏朗填写，青岛维客集团股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(苏良吉) 单位：沈阳市税务局
时间 4 月 29 日 地点 会议室 171 谈话领导 苏良吉 职务 副经理 谈话对象 郝阳德 职务 漕敏达 谈话记录要点 苏良吉：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 郝阳德：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
苏良吉：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
郝阳德：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由苏良吉填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
魏俊友、谭华奥、侯宏朗、冯鸿畴、苏良吉、郝阳德、龙宜春、漕敏达谈心谈话内容要点记录。
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