下面是小编为大家整理的2022年自查评估对标报告（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
自查评估对标报告6篇
自查评估对标报告篇1
办公室对标自查分析报告,自查报告
办公室对标自查分析报告
管理提升活动领导小组：
一、离退休办公室机构简介
离退休办公室共有员工5名，其中办公室主任一名、党支部书记一名，科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、基础工作、管理者队伍建设工作。
二、离退休办公室业务对标情况概述
离退休办公室共有8大项、26小项业务进行对标。
对标标准是《离退休职工管理处精细服务管理工作考核细则》，以下简称《细则》。
通过对标自查，在3大项、4小项上存在问题。
其中制约发展瓶颈问题有2项。
三、问题及产生问题的原因分析
（一）组织管理机构方面。
1、《细则》规定，各单位离退办每季度组织召开一次离退休职工服务管理工作专门会议，与自管委员会一起，研究解决离退休职工存在的问题。
此项工作我们目前做起来难度较大。
原因分析：由于自管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分散，集中起来比较困难，即使联系上了也因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。
（二）落实政治待遇方面。
2、《细则》规定，在离退休职工党员中建立健全党组织，结合老同志的实际，坚持好“三会一课”制度，有学习记录，党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进行一次政治和形势任务学习，有学习内容记录。
这项工作的开展效果不尽如人意。
原因分析：原因基本同第一条。由于离退休职工的居住地分散，集中起来比较困难，因为各种各样的原因，无法确保每名离退休员工及时参与到各种活动中来。
（三）文体活动方面。
3、《细则》规定，组织开展各类文体活动，全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。
此项工作未能达到规定人数比例。
原因分析：部分离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。
4、《细则》规定，各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆，图书种类全，管理规范。
还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。
制约发展的瓶颈问题主要有两条。
一是离退休员工居住地分散，组织进行文体活动、政治学习都比较困难，党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。
二是由于厂区距离离退休员工的居住地都很远，上岁数的员工到厂里来办事，都存在不同程度上的困难，某些员工对此有些反映。
四、下一步采取的改进措施
针对上述问题，考虑到这些退休员工大多是年纪大、身体不是很好，下一步我们决定采取亲自到离退休员工中去开展活动的方式，将以往围绕厂区和离退处为活动区域改为围绕员工居住地为活动区域，在每个社区建立离退休员工联系活动点，健全完善社区党小组建设，设立社区党小组组长，采取奖励的方式，充分发挥社区党小组的作用，将发放员工福利、组织政治学习等各项工作落实在社区。
针对厂区距离离退休员工的居住地较远的情况，我们积极发挥网络宣传、沟通的作用，争取第一时间了解到员工的心声。同时，充分发挥社区党小组的桥梁和纽带作用，提高社区党小组的向心力和凝聚力，将员工的意见和建议及时搜集和反应上来，更快、更好、更贴心地服务好广大离退休员工。
自查评估对标报告篇2
主题教育自查评估报告
一、主要做法及成效
坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，自选动作有特色，着力在专项整治和整改落实。上下功夫，以良好的教育成效推动业务工作提质增效，努力为建设幸福美好新XXX提供可靠的保障和支撑。
(一)在“真学”上下功夫，把稳思想之舵。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。一是班子成员带头学。举办为期一周的集中学习研讨暨读书班活动，厅班子成员带头领学重点篇目，组织开展形式多样的学习教育活动，示范引领全厅党员干部在读原文上用心，在悟原理上聚力。厅党组会议坚持逢会必学，厅党组理论学习中心组学习会议开展学习研讨，先后开展专题学习X次，带头先学一步、学深一层。二是支部组织持续学。党支部和处
(二)在“调研”上下功夫，找准发展方向。坚持问题导向和目标导向，结合推动中央、省委决策部署贯彻落实，着眼解.决改革发展实际问题，紧扣贯彻落实中央生态环境保护政策，紧扣制约XX发展的“硬骨头”，紧扣落实党建责任夯实党建基础，紧扣解决群众切身利益问题等，精心确定调研课题，采取“四不三深入”方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，深入基层一线、深入工作现场、深入职工群众，扎实开展调查研究。厅领导班子带头召开调研成果交流会，围绕职责分工和分管领域，结合深入基层调研情况，畅所欲言交流调研成果，针对8个调研课题中发现和查摆的厅系统党的建设、改革发展、民生保障、脱贫攻坚等方面存在的XX项突出问题,分析产生问题的根源和症结所在，研究提出了解决问题、改进工作的XX条建议与措施。为确保调研工作取得实效，压茬推
自查评估对标报告篇3
“xxx、xxx”主题教育自查评估报告
按照XX集团主题教育相关部署安排，现将XX一局集团XX有限公司（以下简称公司）第二批主题教育自查评估如下。
自第二批主题教育启动以来，公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不折不扣落实习近平总书记关于深入推进主题教育的一系列重要讲话和指示批示精神，严格按照党中央、XX集团决策部署安排，在XX集团指导组的精心指导下，紧紧围绕“十二字”总要求和“五句话”具体目标，守正创新，自我革命，坚持边学习边调研边检视边整改，把四项重点措施一体推进、贯穿始终，狠抓思想认识到位、检视问题到位、整改落实到位、组织领导到位，确保主题教育取得实实在在的成效。
公司党委将主题教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动和直接检验，作为推动事业发展、促进各项工作、提升党员干部思想政治素质的重大契机；
党委书记担负起第一责任人责任，牵头推进各项工作，切实加强组织领导，精心谋划部署，既把自身摆进去，带头学习研讨、带头调查研究、带头检视问题、带头整改落实；
党委班子成员抓好分管领域的主题教育，始终先学一步，走在前、作表率。XX公司党委以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，加强组织领导，注重督促指导，从以下几个方面推动主题教育标准高质量开展。
一、率先垂范，履行“第一责任人”职责
XX公司党委履行主体责任。
一是牵头抓总带头学、强理论。党委书记作为公司第一责任人，是领导班子中的“关键少数”，更是全公司的“关键少数”。在本次主题教育中，公司党委书记XX率先垂范，亲自部署动员、指挥督导相关工作，并全程参与主题教育各项工作，做到零请假、零早退、零迟到。在XX的牵头抓总下，公司上下始终聚焦解决思想根子的问题，求真务实、戒骄戒躁，不断强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、融会贯通。在公司党委理论中心组学习中，领导班子全面系统学习《习近平新时代中国特色社会主义思想理论》《国际经济形势、中美经贸冲突与一带一路功效》《全面深化改革背景下行业趋势分析》《深入推进反腐败斗争》《提高调查研究能力》等理论课程，收听收看十九届四中全会直播实况、学习全会公报、对照全会精神研讨公司治理现代化建设，切实提高战略思维能力、历史思维能力、辩证思维能力、创新思维能力、法治思维能力以及底线思维能力。
通过全面系统学、深入思考学、联系实际学，公司上下自觉对表对标，及时校准偏差，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求的理解，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实、知行合一，提高运用理论指导实践、推动工作的能力。
二是俯下身子搞调研、解难题。在主题教育中，XX带头深入基层一线搞调查研究，聚焦公司改革发展难题、回应基层职工群众急难愁盼的热点问题，找准问题根源，为公司未来的发展找准方向，拿出破解难题的实招。XX带着“……”的问题深入XX项目与项目员工展开座谈交流，总结提炼出对于提高项目……的经验，形成关于……的调研报告，为企业在高质量发展中面临的一项难点问题提供智力支撑。
在调查研究的过程中，XX在项目一线带头讲授《xxx、xxx，奋进高质量发展新征程》的专题党课，传递中央声音，统一思想认识，提高行动自觉，提升了基层党员干部的基本理论素养，提振了基层党员干部干事创业的信心与决心。
三是对表对标做检视、找差距。作为第一责任人，XX勇于检视自身问题、窥镜自照，将自身的突出问题找出来、查到位。X月X日，公司党委召开对照党章党规找差距专题会议，XX带头发言，深入检视查摆自身存在的问题，并深刻剖析问题根源，拿出具体的整改举措，明确今后努力的方向。
在XX的带领下，公司上下坚持对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政治规矩等方面找根源。
四是刀刃向内抓整改、保落实。边学边改、边查边改。在本次主题教育中，XX结合对照中央巡视反馈意见、XX集团的主题教育问题清单，主持召开专题研讨会，带领公司领导班子成员逐条逐项进行认真分析，主动认领并举一反三，共检视出在贯彻中央决策部署、企业改革发展、强化基层党建、作风建设、群众切身利益等5个方面、18个类别的问题。XX主动认领、牵头负责，要求各个部门对于检视出的问题，第一时间明确整改措施与整改时限，制定出路线图和时间表，并要求领导班子成员结合实际工作，对问题清单，实行台账管理，完成一个销号一个。发扬钉钉子精神，一项一项整治，一个一个解决，抓一件成一件，“不获全胜、决不收兵”。
二、聚焦主线，抓严学习教育
公司坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，以学习打头、以学习贯穿、以学习带动，引导党员干部在学深悟透中明初心、践初心，不断增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。并把学习教育同研究解决企业改革发展稳定的突出问题和党的建设面临的紧迫问题结合起来，同个人的思想实际和工作实际结合起来，注重运用各领域攻坚克难的典型案例开展学习，增强党员干部守初心、担使命的责任感和使命感，提高党员干部运用科学理论解决实际问题能力，知行合一、学以致用，切实把学习成效转化为改造主观世界、加强党性修养的生动实践，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。具体体现在以下四个方面：
一是列出清单，以上率下学细。在公司党委领导下，公司主题教育领导小组、领导小组办公室第一时间制定学习计划，明确学习任务，明确通读篇目、重点篇目、每月学习清单、党员干部个人学习清单和《主题教育系列学习材料》，领导班子组织集中学习研讨7天，通读《习近平关于“xxx、xxx”重要论述选编》、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深入学习习近平总书记在“xxx、xxx”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xxx、xxx”主题教育时的重要讲话，学习习近平总书记对本行业本企业工作的重要指示批示精神。认真学习党史和新中国史，注重运用各领域攻坚克难典型案例开展学习，并开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育等形式内容丰富的学习教育，10月28日至10月30日，公司组织全体党员收听收看十九届四中全会直播实况，并交流学习心得体会。
在公司党委的示范引领下，各基层党组织纷纷开展集中学习，在全公司迅速掀起了学习教育的热潮。广大党员认认真真学原著、读原文、悟原理，着力解决一些党员干部在理论学习上存在的浅学、漏学、假学现象。
二是聚焦发展，交流研讨学深。公司组织党员干部在认真学习基础上，结合工作和思想实际，带着问题深入研讨交流。按照“统筹规划、分层组织、分布实施”的原则，认真组织公司和分公司两级领导干部集中学习，细化分解《选编》重要内容设置学习主题。截至目前，公司共组织开展6次集中学习研讨，不仅覆盖到所有领导班子成员，还扩大覆盖到高管、总部部门负责人，先后学习研讨《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平关于“xxx、xxx”的重要论述选编》及当前国际形势和中美经贸问题分析、全面深化改革背景下行业趋势分析等理论议题。根据学习教育的心得体会，结合实际工作，开展“党的干部人才”“高质量履约促进市场营销”“提高调查研究能力”等各类专题研讨会和调研座谈会xx场，在研讨交流中碰撞思想，强短板补弱项，推动学习往深里走，引导广大党员深刻认识中央要求和企业战略，进一步提升高质量发展的使命担当。
三是多措并举，创新形式学活。公司各级党组织发挥资源协同优势，以“初心使命”为重点开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动。成立“初心”宣讲团，开展国资系统“我和我的祖国”宣讲活动，推出系列教育微信，讲述公司投身祖国建设、推进改革发展的故事，在干部职工中凝聚起建设世界一流企业的磅礴力量。各基层支部通过主题党日、“三会一课”、学习宣讲、观影纪念等形式开展学习教育XX余场次，参加党员超XX余人次。通过……、……等不断创新形式的同时，将学习教育覆盖到每一名党员。
四是选树典型，汲取力量学实。突出教育主题，注重典型引路，目前共挖掘XX个鲜活示例，陆续推出XXX、XXX等先进典型，反映主题教育成效，推动形成学先进、当先进的良好风尚。截止目前，在学习强国、人民网、人民网客户端、央广网、中国网客户端等央级主流媒体刊稿XX余篇，在其余各媒体共刊稿超过400篇，营造了积极浓厚的宣传氛围。
三、深入一线，抓实调查研究
公司党委高度重视主题教育调查研究工作，公司两级领导班子把调查研究作为发现问题、解决问题的重要途径，奔着问题去、盯着问题查、聚焦问题改，力戒形式主义、官僚主义，使调研的过程成为密切联系职工群众的过程，成为加深对党的创新理论领悟、推动企业改革发展的过程。
一是调研目的突出导向性。在主题教育中，公司领导始终坚持问题导向，奔着问题去、冲着问题改、带着办法走，重点围绕四方面内容确定调研课题。即，一是围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，尤其是直接对XX行业作出的重大部署和指示批示方面选定主题，如降杠杆减负债等。二是围绕解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，尤其是在实现落地精细化管理、项目降本增效等。三是围绕解决党的建设面临的紧迫问题，尤其是公司基层党建存在的短板方面选定主题，如加强基层党组织建设、以高质量党建引领高质量发展等。调研课题中，既有公司战略层面的宏观谋划，又有基层操作层面的具体举措。
二是调研课题突出针对性。两级领导班子成员根据4个重点方向，列出了党的建设、结构调整、科技创新、人才队伍、内控管理等X大类共X个课题。这些课题有的“切口小、意义大”，比如“党建书记队伍建设”；
有的“问题旧、角度新”，比如“成本管控的节流新举措”；
有的“立足实、着眼妙”，比如“推进绿色发展”，但有一个共性，都契合实际、选题精准。同时将调研成果形成调研报告，主要包含调研背景、调研过程简介、发现的主要问题、原因分析、对策建议等内容，并将调研成果充分应用在企业“十四五”规划中，引领未来5年乃至更长时间发展。
三是调研实施突出全面性。确保调研范围全覆盖，两级领导班子成员已开展XX次调研，涵盖X个分公司，延伸至XX个项目，召开X余场“一对一”或“一对多”座谈会，覆盖X余人次，征求到原汁原味意见X条。确保调研渠道多形式，开设征求意见邮箱，发放调研问卷等形式收集基层意见，反映基层问题。本次调查研究期间，公司领导班子基层调研共收集基层具体问题X个，现场解决问题X个，制定措施X项，确保查摆调研无死角。
四是调研过程突出实践性。根据主题教育相关要求，公司严格遵守调研工作纪律。一是力戒层层陪同，领导出行轻车简从，没有出现“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”现象。二是力戒增加基层负担，主要看实效，关键看执行。三是力戒扎堆调研，领导根据自身选题各自深入X至X家有代表性的基层单位，目标均不重复。四是力戒“走秀式调研”，不简单“听听汇报”“看看现场”“拉拉家常”，而是提前备好功课、列好计划，有针对性地了解情况、有目的性地查摆问题。
五是调研与党课学习相结合。根据调研工作安排，两级领导班子成员深入基层一线开展调查研究时，结合分管领域和实际工作，分别讲授专题党课，着重分享在主题教育期间的学习收获和体会感悟。两级领导班子坚持不抢时间、不赶进度，结合学习研讨成果，讲自身的体会，结合成长经历，讲对初心使命的感悟，结合调研查摆问题，讲改进工作的思路和举措，真正用心学进去，用情讲出来。同时，注重用事实说话、用故事说理，防止“空对空”，增强了党课的针对性和吸引力，激励广大党员干部职工永葆对马克思主义的信仰之心、永葆对党的忠诚之心、永葆为人民谋幸福的赤诚之心、永葆为民族谋复兴的壮志雄心、永葆做强做优做大国有企业的十足信心、永葆奋力创建世界一流企业的坚定决心。
四、对镜自照，抓深检视问题
公司党委严格按照《XX有限公司“xxx、xxx”主题教育实施方案》及检视反思专项方案开展工作，将检视反思贯穿主题教育全过程，教育党员干部以“四个对照”为统揽，以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，以深入检视问题为契机，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好，推动公司各项工作迈上新台阶。
领导班子采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，查摆差距不足，一条一条列出问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面特别是从主观上、思想上进行剖析。对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，结合征求到的意见建议，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。同时，领导班子和班子成员发扬刀刃向内的自我革命精神，认真检视反思，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。领导班子联系本单位发生的重大事件、典型案件和信访积案，集体讨论，共同查找问题，剖析原因。
一是按图索骥搞检视。主题教育开展之初，公司就提前衔接，对照中央巡视反馈意见、XX集团主题教育问题清单，召开专题研讨会，逐条逐项进行认真分析，统筹研究，主动认领并举一反三，检视出在贯彻中央决策部署、企业改革发展、强化基层党建、作风建设、群众切身利益等5个方面、X个类别的问题，细化整改措施和提升任务，为下一步层层压实责任、全力开展问题整改奠定了基础。公司还对巡视巡察、干部考察和工作考核中反馈的问题、基层调研反映的问题进行了全面梳理，完善了动态的主题教育问题清单。X月X日，公司党委召开对照党章党规找差距专题会议，党委书记带头对照发言，逐条分解，找准差距，深入检视问题，深刻剖析根源，明确努力方向，明确主体责任，限定完成时点，边学边查边改，以学促改、以改促成；
其他领导班子成员着重联系思想工作实际、实事求是检视自身差距，坚持有什么问题就查摆什么问题，深入查找在政治站位、理论学习、宗旨意识、能力水平、求是作风、方式方法、工作成效等方面的问题和不足。
二是广开言路听意见。坚持开门纳谏，公司党委自9月初印发广泛征求意见通知，开通微信公众号主题教育专栏、开设意见征求邮箱、信箱等，畅通渠道广泛听取群众意见，并要求各基层项目设置主题教育意见征求箱，将最基层的声音传到上来。同时利用党代会、职业经理人培训、领导班子检视问题专题研讨会等形势，听取党员代表、职业经历人、领导班子、基层员工等多群体的意见建议，确保问题见真章，职工群众能够感受到变化。主动走访客户、对标XX系统单位，倾听在企业管理、履约服务等方面的意见建议和潜在需求。第一轮、第二轮征求意见工作已经完成，共征求到原汁原味意见X条。意见中涉及公司的梳理合并归类成X条，并加入公司动态问题清单中；
涉及项目的，明确措施逐项整改。
三是普通党员全覆盖。各基层党支部全体党员充分利用“三会一课”制度，对照党章规定的党员条件和义务权力，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内整治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、作用发挥等方面的差距和不足。各基层党支部组织开展谈心谈话，向X名群众征求意见建议，形成个人问题清单，制定整改措施，确定整改时限，立查立改与长效整改相结合，确保每一名党员彻底解决自身问题。党支部设立征求意见箱，召开项目（部门、子企业)全体员工征求意见会议，在会议上查找部门问题与不足，制定整改方案，明确整改时间，形成支部问题清单，并建立动态整改机制。召开对照党章党规找差距专题会，深入学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，逐条对照“18个是否”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。发现问题，解决问题，收到积极成效，目前公司各基层党支部已全部完成此项工作。
五、刀刃向内，抓细整改落实
公司党委严格按照《XX有限公司“xxx、xxx”主题教育实施方案》及整改落实专项方案开展工作，突出主题教育的实践性，从一开始就改起来，即知即改、应改尽改。树立鲜明的问题导向，将主题教育的落脚点放在解决问题上，努力把主题教育成果转化为推动企业改革发展的实效，高质量完成全年各项工作和经营指标，奋力交出新时代企业改革发展精彩答卷。
一是精准对照习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署立台账。公司第一时间建立习近平总书记关于本行业本企业重要指示批示精神和党中央决策部署的工作台账，认真抓好落实。着力抓好高质量发展、国企降杠杆、污染防治等难点问题的整改落实。按照上级要求，从检视剖析的问题中，从中央巡视反馈问题中，从群众反映强烈的问题中，分别列出几个最突出、在主题教育期间能够解决的问题，抓紧整改解决，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。对查摆出来的其他问题，列出问题清单，问题清单写明问题来源、整改责任人、整改措施、整改时限，逐项整改落实。同时公司对照上级的问题清单，开展自查自纠、主动认领问题，纳入到本单位的问题清单中。截至目前，共梳理出安全生产、人才强国、国企降杠杆、“房住不炒”等12个方面的问题清单，并逐条制定整改举措和整改时限。
公司对台账持续跟进，对基本完成的，继续抓好巩固提高；
对尚未完成的，明确责任、跟踪推进；
对效果不理想、群众不满意的，“回炉”、“补课”，限期整改。组织专门力量，对公司整改任务落实情况进行自查自纠，对总部机构、党总支整改任务落实情况严格审核把关，确保整改措施不折不扣落到实处，整改承诺一条一条得到兑现。
二是对于问题实现清单化管理、项目化推进。通过“四个对照”自己找、广开言路群众提、谈心谈话相互听、共同查找集体议、督导考核上级点、先进标杆重点学等途径，梳理问题X条。对照中央关于本行业的指示批示、中央及上级巡视巡察、第一批主题教育查摆问题、上级各类专项检查和审计发现问题以及日常工作中的其他问题，制定《主题教育查摆问题及整改落实清单》，动态合并归类问题135项，完成X项。做好两批整改统筹衔接，推动分公司发展不均衡、区域诚信评价体系维护、授权体系优化等问题联动整改。
对于系统梳理各领域突出问题，推动贯彻新发展理念、党建质量提升、干事创业担当作为、考核机制优化等问题逐项整改。建立“一周一安排”“一周一简报”“一周一汇报”“一周一检查”“一周一评估”工作机制，对各单位整改工作进行常态化监督考核。领导小组办公室对发现的共性问题及好的经验做法通过微信公众号主题教育专题的形式进行展示，对需协同解决的问题，及时反馈至领导小组予以研究解决。主题教育开展以来，公司印发专项通知和管理制度X余项，针对重点领域和关键环节出台工作方案X项，整改落实有收获、有成效、有进展。
三是“一题一策”，确保问题件件有回应。
1.回应企业改革发展问题。主题教育期间，公司主要围绕运营品质提升进行定点整改。针对战略锚定力度不足问题，组织“习近平总书记对本行业本企业部署要求”“高质量发展视野下的行业发展趋势”等多场主题研讨，以提升企业核心竞争力和发展质量为准绳，确立了坚持长期战略和近期规划相互结合、发展品质与发展速度有机统一、全面优化和精准突破并重实施、传承巩固与变革创新组合推进的四项基础性原则。针对履约精细化管理问题，召开面向分公司、大客户的履约质量提升会X场，形成指导履约水平提升的履约“十条意向”，形成履约品质提升、客户服务能力提升、平台化发展三个推进梯次。针对业务区域、领域布局快速拓展带来的安全管理压力增大。先后组织召开X次安委会扩大会议，就安全管理进行深入摸排和剖析，领导班子带队基层安全检查X次。
2.回应党的建设需求主题教育期间，结合整治软弱涣散党组织和争先晋级强堡垒要求，全面塑强企业党的建设工作。针对把方向、管大局、保落实质量迫切提升的问题。调整优化公司“三重一大”事项清单和前置审议清单，制定重大决策中心组学习前置机制，切实增强公司党委会前置议案审议规范性和科学性。针对基层党支部书记能力不够问题。修订《党组织书记管理办法》和《党建责任制管理办法》，增加任前交底培训机制,组织党支部书记轮训全覆盖，并在职业经理人、各类特训营等加入党建管理课程。针对党建人才不足的问题，11月将召开党支部书记管理论坛，集中研究基层项目“书记、办公室主任、行政助理”的岗位职能职责及管理办法。扩大年度综合系统人员新生招聘比例。
3.回应群众急难愁盼热点。坚持为民服务解难题，快速整治调研中员工反映强烈的各类基层问题。针对形式主义、官僚主义问题，文件会议、检查考核实行审批报备制，数量同比下降超过8％；
优化授权体系，精简网上流程模板,减少中间环节。针对企业福利和文化落地不够的问题。两级领导班子、党支部书记借助讲述X余场次专题党课的机会，对流动党员参加组织生活、海外员工属地化建设等群众高度关注的切身利益问题，进行正面准确解答。针对青年人才职业发展问题，召开人才专题研讨会3场，检视企业职级薪酬体系，集中解决复杂组织结构下企业职级薪酬问题。在系统培训基础上，增设人才培养基金，并且覆盖到派遣员工，强化对人才的智力支撑。
四是设置党员先锋岗，强化基层战斗堡垒作用。在公司党委统一部署下，公司总部、各分公司、项目部通过设置党员先锋岗，集中检视查摆中发现的重难点问题，如……解决了会议管理、公文管理领域涉及的文山会海问题及总部服务官僚主义问题。
同时，各基层党支部还积极开展志愿服务、为身边群众做好事，切实将“为民服务解难题”做到实处。其中XX公司党总支组成服务志愿队，…………。
六、多措并举、抓好评估工作
在主题教育期间，公司从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、组织领导等方面，在日常督促指导、掌握实际情况基础上，通过各种方式了解党员、群众评价，并进行综合研判，对公司主题教育开展情况作出全面评估。
一是公司两级领导班子深入基层一线开展调查研究期间，与被调研单位党员职工群众“坐同一条板凳”，通过集体座谈、一对一谈话等方式，征求广大党员职工群众对公司开展主题教育的意见和建议，并梳理汇总成相关文字资料，每两周召开一次领导小组办公室与指导组联合工作例会，确保要求及时传达，成果及时分享，经验及时交流。
二是公司设置X个主题教育指导组，由党委委员担任组长，XX部门负责人担任副组长，并配备联络员、协调员和信息员。在主题教育期间，指导组分赴公司XX个项目党支部，一方面对基层党支部开展主题教育情况进行督导，强化学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，现场画像并提出指导意见，确保基层做深做实真查真改；
另一方面倾听基层声音，为基层员工发放“主题教育意见征求表”，收集关于主题教育的各类意见建议，每两周召开一次指导组与指导单位工作例会，对所指导单位的特点和情况进行分析研判，确定督导重点和方法，切实增强指导的针对性。
三是公司结合正在开展的年度党建责任制检查，将主题教育作为专项考核内容纳入其中，对于其中关键环节进行量化考核，实现压力层层传导，确保主题教育开展不打折扣。
经过两个多月的主题教育，公司广大党员干部初步实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，也形成了一系列好经验、好做法。xxx、xxx，公司党委将牢牢把握主题教育契机，进一步落实新时代改革发展和党的建设总要求，深植基层沃土，抓好企业建设，明确新形势新任务，践行新思想新举措，以改革创新精神加强自身建设，全力以赴推动各项工作再上新台阶。
自查评估对标报告篇4
主题教育自查评估报告
“X、”主题教育开展以来，X紧紧围绕根本任务、牢牢把握“十二字”总要求、紧扣五大目标、坚持四个“贯穿始终”，以优良作风抓好主题教育各项工作落实，推动主题教育取得了阶段性成效。按照会议要求，现将X主题教育开展情况作简要汇报如下：
一、工作情况
（一）工作进展情况
一是组织领导到位。成立了X党委书记X同志任组长，其他班子成员为副组长的X主题教育领导小组，领导小组下设办公室，分管领导X兼任办公室主任。组织召开X主题教育动员部署会，及时跟进传达学习习近平总书记在“X、”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、省委书记XXX同志重要讲话精神，加强动员部署，深化思想发动，安排重点任务。二是统筹协调到位。深入学习中央《关于在全党开展“X、”主题教育的意见》和省委《实施方案》，严格落实X月X日县委常委(扩大)会议精神，对重点任务做出安排部署，确保主题教育方向明、任务清。三是示范引领到位。X领导班子成员强化示范引领，党员干部广泛参与，力争使主题教育取得最好效果。深化交流研讨，坚持以X理论学习中心组学习为载体，在主题教育读书班上，各部门负责人、各村支部书记，围绕党的政治建设、全面从严治党等X个专题作了研讨交流。抓实支部学习教育，坚持党支部书记带头，各村支部书记要讲专题党课，每名党员干部都谈心得、谈体会，党员干部全员制定了自学计划，抓好自身学习。坚持以考促学、以学促知、以知促改，分X个批次组织X“X、”主题教育应知应会测试，X所有党员干部参与，测试结果在X范围内通报。并在X月份组织乡党员干部观看《党旗下的忏悔(二)》，以反面典型，警醒党员干部，鞭策党员干部以实际行动彰显新担当、展现新作为。
(二)重点项目引进和建设工作情况
乡党委、政府坚持招商引资工作是“天字号”工程，始终摆上议事日程，抓信息、盯项目，通过各方努力引资X亿元。分别是从X市引进投资X亿元的X有限公司项目，去年X月份签约，现在厂房建设正在进行中。该项目投入运营后，将带动我乡和周边乡镇XX等中草药的大规模种植，吸收X余名周边村民就业，产生年产值约X亿元的规模经济效益;投资X万元的中医药科技项目，落地在X;投资XX万元的XX项目和投资XX万元的XX公司，分别在XX和XX投入运营并已经取得了良好的经济效益。
自查评估对标报告篇5
XXXXXXX主题教育自查评估情况报告根据×委主题教育领导小组《关于做好第二批“不忘XXXXXXX、牢记XXXXXXX”主题教育评估工作的通知》精神，×党组紧扣评估教育内容扎实开展了自查评估。经综合评价，自查评估为良好。现将自查评估情况报告如下：
一、主要做法及成效
坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，规定动作不打折，自选动作有特色，着力在专项整治和整改落实上下功夫，以良好的教育成效推动业务工作提质增效，努力为建设幸福美好新×××提供可靠的保障和支撑。
（一）在“真学”上下功夫，把稳思想之舵。坚持把学习贯彻XXXXXXX新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。一是班子成员带头学。举办为期一周的集中学习研讨暨读书班活动，×班子成员带头领学重点篇目，组织开展形式多样的学习教育活动，示范引领全×党员干部在读原文上用心，在悟原理上聚力。×党组会议坚持逢会必学，×党组理论学习中心组学习会议开展学习研讨，先后开展专题学习×次，带头先学一步、学深一层。二是支部组织持续学。党支部和处级以上干部分别制定学习计划，把规定篇目细化到每一天。支部坚持每周学习日集体学
习，到帮扶村开展主题党日活动和党支部结对共建，到红色教育基地接受革命传统教育，督促党员干部利用学习强国开展自学，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。目前，各党支部集体学习达××多次。三是创新载体生动学。通过邀请专家专题辅导，观看革命传统、先进典型、警示教育片，拓宽学习渠道，增强学习教育感染力。通过在×内网设置主题教育专栏，制作宣传展板和滚动视频，编发进展情况简报，组织年轻干部开展主题演讲比赛，营造浓厚氛围、提升学习实效。
（二）在“调研”上下功夫，找准发展方向。坚持问题导
向和目标导向，结合推动中央、×委决策部署贯彻落实，着眼解决改革发展实际问题，紧扣贯彻落实中央生态环境保护政策，紧扣制约××发展的“硬骨头”，紧扣落实党建责任夯实党建基础，紧扣解决群众切身利益问题等，精心确定调研课题，采取“四不三深入”方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，深入基层一线、深入工作现场、深入职工群众，扎实开展调查研究。×领导班子带头召开调研成果交流会，围绕职责分工和分管领域，结合深入基层调研情况，畅所欲言交流调研成果，针对8个调研课题中发现和查摆的×系统党的建设、改革发展、民生保障、脱贫攻坚等方面存在的××项突出问题，分析产生问题的根源和症结所在，研究提出了解决问题、改进工作的××条建议与措施。为确保调研工作取得实效，压茬推进调研成果的转化应用，
通过对调研发现的问题分门别类进行梳理，形成问题台账，明确责任领导、责任部门(单位、责任人和整改时限，“对症下药、精准治疗”，着力把调研成果转化为解决群众反映突出的热点难点问题的有效举措，转化为应对和化解各类风险挑战的有效举措。
（三）在“找准”上下功夫，全面检视问题。主题教育开展以来，我们坚持广开言路、畅通渠道，通过请进来、走出去，上级点、自己查等多种方式检视查找存在的问题。一是请进来征求意见建议。邀请×××等××部门相关负责人召开座谈会，认真听取各方面意见建议。对与会人员提出的加强基础设施建设、保障基本民生投入等××余条意见建议，进行现场解答，对需要研究解决的纳入问题清单限期落实。同时，设立征求意见箱、梳理信访及网上留言，多种渠道征求意见建议。二是充分运用巡视反馈和调研成果检视问题。对照中央脱贫攻坚专项巡视、扶贫考核、扫黑除恶督导、×委巡视反馈的问题，认真梳理需要完善体制机制持续整改的事项，结合调查研究新发现的问题，分类汇总一并纳入问题清单。三是对标对表自查问题。按照“六个对照”要求，特别是对照党章党规，围绕“18个是否”，班子成员和处级以上干部不怕出丑、不怕揭短，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入剖析不足和差距，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，力求把问题找准找实，为整改落实打好基础。
（四）在“做实”上下功夫，务求工作实效。坚持边查边改，立行立改，聚焦“为民服务解难题”目标，下大力解决本单位存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。针对群众关注的教育热点问题，一方面全面规范各类进校园活动，建立清单管理制度，大幅精简各类进校园活动，另一方面，推出入学报名更有序、学后托管更省心等××项教育服务举措；
投入××万元建设党政干部教育阵地，对现有的组工例会、宣传会议、综治例会等进行精简，整合为每月党群会议；
走访慰问生活困难党员、离休干部、老党员和老干部××人，发放慰问金××万元；
积极协调解决×小区、×街×职工保障性住房无法办理不动产转移登记手续问题；
积极回应人民群众日益增长的美好生活诉求，组织开展送戏下乡、送书下乡等“文化进万家”惠民活动。与此同时，结合中央基层减负年要求，下功夫抓好检视问题和整改落实。各级党组织通过采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、网络征询等多种方式，共征求职工群众意见建议××条，梳理形成意见建议清单××条，并全部专题研究制定了整改方案，明确了整改措施，压实整改主体责任，集中攻坚、挂图作战，逐一抓好整改落实，努力实现补短板、堵漏洞、强基础、增后劲的目标。
二、存在的主要问题
主题教育开展以来，×领导班子着力聚焦根本任务，牢牢把握“十二字”总要求，紧扣五大目标，坚持四个“贯穿始终”，以优良作风抓好主题教育各项工作落实，班子凝聚力、战斗力进一步增强，政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平进一步提升，精神状态和工作状态进一步转变，主题教育的成效在业务工作、党建工作等方面开始显现，为圆满完成全年各项工作任务提供了强有力的组织保证。但是，经过回头审视，全面评估，还存在一些差距和不足。一是在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入，对XXXXXXX新时代中国特色社会主义思想“八个明确”基本内容、“十四条坚持”基本方略不能全面深入理解，运用XXXXXXX新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。二是在为民服务解难题上有差距。受体制机制的制约，一些群众期盼解决的老大难问题因为缺乏资金而没有及时整改到位。比如，一些棚户区房屋陈旧、结构简陋、抗灾性差，因财力有限，没有及时改造。三是在全面检视问题上有差距。检视问题挖的不深，尤其是在原因剖析上，存在以问题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落实的措施还不够具体，操作性还不强。四是在整改落实上有差距。全面从严治党永远在路上，主题教育暂告一段落并不意味结束，而是预示着我们处在一个新的起点上，新的问题还会出现，旧的问题也可能会反弹回潮，需要在巩固深化上持续用力、久久为功。
三、下一步工作打算
下一步，×党组将继续把主题教育作为一项重大政治任务，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度抓实抓好。一个是坚持理论武装不松劲。进一步增强学习自学性和紧迫性，一方面坚持“温故而知新”，重温原有所学，巩固深化思想认识；
另一方面跟进学习XXXXXXXXXXXXXX最新重要讲话精神，强学强记，常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。另一个是坚持整改落实不松劲。在主题教育期间已经解决的，抓好巩固提高；
尚未解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休；
需要建立健全制度的，要抓紧制定完善，形成常态。
自查评估对标报告篇6
扶贫自查评估报告篇一：扶贫开发自评报告
扶贫“规划到户，责任到人”工作自评报告 雷州市物价局 根据市委、市政府关于扶贫开发“规划到户，责任到人”的工作意见，我局紧紧围绕帮扶附城镇南郡村实现脱贫致富的目标，紧密团结，责任落实，重点突出，统筹兼顾，措施得力，切实做好各项帮扶工作，有力促进了“双到”扶贫工作和基层党建工作的落实，取得了一定的成效。现将自评情况报告如下：
一、主要做法与成效 (一领导重视，责任落实。
为有组织、有计划地做好“双到”扶贫工作，我局成立了“双到”扶贫工作小组，由局长陈永球同志任组长，四位副局长任副组长，各股室人员为成员，扶贫小组下设办公室，具体负责扶贫开发“双到”工作的督促，协调和指导。为制定“双到”扶贫工作方案，我局从2009年6月开始组织和成立了驻村扶贫工作组，由一个副局长带队，深入南郡村进行为期一周的调研。他们进村入户，调查村情，听取民意，摸清家底，掌握第一手资料。与镇村干部、党员代表共商帮扶发展大计，经过调研和广泛征求镇村干部、群众代表的意见后，我局制定了《雷州市物价局2009—2012
年三年对口帮扶附城镇南郡村脱贫发展规划》和《雷州市物价局扶贫开发“规划到户，责任到人”，对口帮扶附城镇南郡村实施方案》。《规划》和《方案》明确了指导思想，工作目标、贫困原因以及所采取的主要措施和工作要求。明确了帮扶 的贫困户有76户，并对76户进行了认真调查核实，建档，做到户户有卡，村村有表，镇有册，并实行电脑管理，明确了局长为扶贫工作的主要责任人，分管领导为直接责任人，挂扶的干部职工为具体责任人，并在南郡村委张榜公布。公开栏还公布了《雷州市物价局帮扶南郡村贫困户任务分配表》。确保了扶贫信息的真实性和透明度。我局领导先后召开全体干部职工“双到”工作会议14次，强调“双到”扶贫工作的重要性和紧迫性，对扶贫工作作出了具体的部署和安排，同时，对发展农业生产的贫困户提出了具体奖励措施。我局23名挂扶干部职工开展与贫困户“结对认亲”活动。对帮扶资金建立台帐，督促跟踪帮扶项目资金及物资的落实。做到如实填写《帮扶记录卡》，并签名确认。我局领导认识到真正使南郡村脱贫致富，必须抓好村“两委”班子的建设，提高了村党支部的战斗力和村干部的综合素质，能带领群众脱贫致富。因此，我局为南郡村委订了一份党刊，一份农科知识刊物，组织村干部参观农业科技示范基地，帮助村委建立和完善各项管理制度，制定改变落后面貌的发展规划和具体实施项目，完成时间。今年以来，我局领导累计到南郡村委指导和检查督促帮扶项目资金落实和实施工作6次，帮扶责任人到挂扶村、
户指导和落实帮扶措施累计4个月。
（二）重点突出，提高贫困户自身发展能力 我局以贫困户最关心的热点难点问题为突破口，对符合低保条件的10户，做到应保尽保，以保障他们的生活。投入资金7600元为76户购买了2010年医疗保险，解决了贫困户看病难的问题。南郡村 贫困户中居住沥青棚有3户，无房户1户，砖瓦危房5户。根据实际情况，我局领导积极与市扶贫办联系，争取住房改造政策性补贴。另外，我局还补贴每户500元。如陈家村陈德贤等4户已完成住房改建，住上新楼房。在解决读书难问题，我局通过努力筹集资金4000多元，资助贫困户子女读书，使贫困户适龄子女普及义务教育入学率达100%，且没有发生因贫困被迫辍学，考上高中和高等院校的贫困学生都能顺利完成学业，解决就业难问题。我局帮助联系培训单位，然后推荐到相关企业就业，按照“培训一人，就业一人，脱贫一户”的原则，将技能培训与劳务输出相结合，到目前为止，已经转移31名劳力外出务工。有意愿的贫困家庭初、高中毕业生免费进入雷州市职业学习。我局已安排5000元，用于农技部门对贫困户进行农技培训，参加人数已达50多人，邀请有关农业种植和农产品营销技术人员出谋献策。确定以种植芋头为主要经济作物。通过培训，使种植产品商品率大大提高，达到85%以上，确保收入稳定。据统计，贫困户在多个方面帮扶后，人均收入已经有了明显增长，增长水平超过同村
人均纯收入水平。达到了第一年40%贫困户脱贫户脱贫目标。
（三）增加村集体经济收入，走可持续发展的脱贫致富之路 我局“双到”扶贫工作小组积极配合附城镇党委、镇政府加强村“两委”班子建设。我局投入4400元增设宣传栏，协助村委做好党务，村务公开工作，促进党支部阵地建设，使南郡村成为一个班子团结，村民自治各项制度健全的村委会。实现了村组织活动阵地“五有”的目标。我局还解决了南郡村群众饮水难问题。使群众100%饮上了 安全卫生的自来水。解决群众行路难问题。通过多方筹集资金100多万元，完成附城镇至南郡村的水泥硬底化建设。在改善农业生产条件上，计划安排资金2.5万元，用于打5眼灌溉水井，争取供电部门支持，解决电灌问题，以提高生产效益。为实现村集体有固定的经济收入，南郡村计划利用省、市扶贫资金25万元，自筹10万元，在雷州市工业大道八路建设物资仓库，用于出租，此项可为村集体增加4-5万元∕年收入。现在，南郡村已经完成了通电、通邮、通讯、通电视广播。、医疗、公共卫生设施已经基本完善。同时，我局在逢年过节还专门送上慰问金，食用油等一大批。
二、存在主要问题 虽然我局的扶贫开发“双到”工作开好了头，起好了步，并取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求还有一定的差距，存在一些不足：一是贫困户的“等、靠、要”思想比较突出，如何
调动他们的生产积极性办法还不够多；
二是贫困家庭成员的素质较低，加强农技知识培训不够有力。
三、下一步工作打算 一是继续加强领导。局“一把手”要负总责，要经常深入定点帮扶村调研，定期研究解决“双到”工作和统筹城乡基层党建工作的情况和存在问题。局领导班子成员要轮流进驻（每季度至少要到定点帮扶村一次），检查指导扶贫开发“双到”工作和统筹城乡基层党建工作。扶贫和党建工作帮扶小组要做到每周下村一次以上，每月参加一次村党支部生活会，每季度与定点帮扶村共同研究一次扶贫开发工作和党建 工作。同时，要大力宣传党的扶贫政策，帮助贫困户克服“等、靠、要”的思想，充分调动他们的生产积极性。
二是巩固村集体经济。拟于明年投入资金24万元，落实仓储项目，力求通过仓储项目，使该村集体年收入达6万元以上。
三是帮助贫困户发展种养。同时，加大培训及富余劳力输出的力度，切实提高贫困户家庭成员的素质，确保贫困户尽快脱贫致富。
四是要抓好督促检查。局扶贫领导小组办公室要加强扶贫开发工作的督查，及时通报工作情况，总结推广好的经验和做法，确保到2012年，全面完成扶贫开发“双到”工作的各项目标任务。
篇二：2012年扶贫工作自查报告 2012年扶贫工作自查报告
市扶贫办：
根据《中共XX市委XX市人民政府关于下达2012年度区市县和市级部门绩效考核目标的通知》、《XX市2012年扶贫工作目标考核及奖励办法》，近期，我单位对照相关目标任务及考核要求进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视、责任明确。
我单位与工商联定点帮扶XX县XXX镇XXX村，与市图书馆、市科技局共同帮扶XX区XX镇XX村，与市旅游局、市外侨港澳台办、市农机局、市民宗局共同帮扶XX区XX街道XXX社区。我单位将扶贫工作视为承担社会责任的直接表现，单位成立了以党委书记、总经理XXX为组长的扶贫工作领导小组，对扶贫工作作出总体部署，制定超前工作计划，积极拓展扶贫开发新路子。明确扶贫工作组要人员到位，扶贫经费到位。本着“见实效，出实绩”的原则，积极联系帮扶对象，解决他们的实际困难，积极履行社会责任，彰显了爱心和责任。
二、深入调研，制定规划。
XXX总经理、XXX副总经理带队深入联系村，实地勘测调研，与该村干部群众座谈，听取意见，了解当地自然状况，到村民家中进行贫困户调查，重点了解村民目前的生产、生 活及青少年入学情况，查找需要解决的问题。根据村里的实际情况，确定了今后的帮扶重点。
三、重实际，办实事，定点帮扶见实效。
我单位把扶贫工作视为深入学习实践科学发展观，承担神会责任的具体体现，把扶贫工作作为改善党群干群关系和干部的有效载体，与党组织、工会活动相结合，多次深入联系村及联系社区。在经过了详细的调查和规划后，制定扶贫方案。XX分单位总计捐助了50000元的物资，其中干部职工个人捐助7000元，进一步密切与群众的联系，使群众得到实实在在的帮扶。
（一）修桥筑路，解决行路难。
在调研中了解到，XXX镇XXX村被纳入XX山区扶贫村，实施了部分扶贫项目，为该村1、2、5、6社新建便民路5公里，但是XX山区扶贫项目便民路未辐射到3社、4社这两个社，3社、4社群众亟待修建便民路。3社、4社群众出行难。于是，我单位筹集资助金15000元，帮助XXX镇XXX村3社、4社群众修建便民路、便民桥，以及用于行道树栽植，以道路绿化和巩固路基，改善XXX村的交通条件。
（二）安装管道，解决饮水难问题。
在调研中了解到，XXX镇XXX村3社、4社、5社群众存在饮水难问题。XXX山区扶贫项目安装的饮水管道，只能解决基本的人畜饮水，生产用水无法解决，群众生产用水困 难，直接影响力农民收入。我单位便筹集资金10000元，帮助XXX村安装管道，解决饮水难问题。
（二）帮扶到户，温暖人心。
在年初制订的扶贫中就将扶贫工作落实到人头：单位领导每人
在XX镇XX村帮扶3名贫困学生，每名资助现金500元；
单位干部在贫困村结对帮扶20户贫困户，每户资助现金500元，同时在XXX社区，与市旅游局、市外侨港澳台办、市农机局、市民宗局一起共同帮扶10户贫困户，共计8000元。
（三）改善小区，疏通下水道。
鉴于XXX社区下水管道老化，堵塞严重等问题，我单位与市旅游局、市外侨港澳台办、市农机局、市民宗局共同资助6000元资金，用于疏通下水管道，改善小区居民的居住环境。
（四）提供信息，打通致富途径。
我单位对贫困村的帮扶不仅限于物质上的资助，更要带去致富的方法和门路，在今天，掌握更多信息及意味着更多的致富机会。在调研中了解到XX镇XX村村民希望能有一些致富门路和信息之后，单位领导高度重视，四处联系致富途径，为XX镇XX村的村民们提供了10000元的菜苗，并提供相应的信息技术，帮助村民打通致富途径。
以上项目的实施，一是帮扶村及帮扶社区的实际问题 得到了改善，行路难、饮水难等问题得到了较大的改观。二是帮助帮扶村及帮扶社区改善了基础设施建设，打开了信息获取渠道，变“供血”为“造血”，真正做到了把好事办好、实事办实。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位 二〇一二年X月X日 篇三：贫困户脱贫X村自查(模板
XXX乡（镇）关于贫困户精准脱贫的自查 2015年，XXX乡（镇）认真贯彻落实县委、县政府关于脱贫攻坚的一系列决策、部署，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，坚持开发式扶贫方针，大力发展主导产业，着力改善贫困群众生产生活条件，不断加强农村基本公共服务体系建设，全乡（镇）农民收入稳步提高，扶贫开发工作取得显著成效。根据县扶贫攻坚指挥部办公室《关于开展2015年贫困村出列和贫困户精准脱贫自查验收的》精神，我们对全乡（镇）贫困户精准脱贫进行了自查验收，现将相关情况报告如下。
一、指标完成情况 2015年初，全乡（镇）共有建档立卡贫困户xxx户xxx人，贫困发生率为 %。经过大力实施脱贫攻坚，2015年全年脱贫xxx户xxx人，现有建档立卡贫困户xxx户xxx人，贫困发生率为 %。其中：xxx村脱贫xxx户xxx人…… ㈠收入情况 全（乡）镇形成了xxx、xxx等主导产业，通过“专业合作社+基地+农户”（根据本地实际情况如实写）的模式，覆盖 %建档立卡贫困户，贫困户户均增收元。据测算，贫困户人均可支配收入达到 元，与2014年相比增长 元，增幅达到%。全（乡）镇低保、五保对象人均保障性收入达到 元，超过国家扶贫标准（根据本地实际情况如实写）。
㈡基本生存状况
全乡（镇）贫困户全部实现了“不愁吃、不愁穿”目标，衣食又保障，不存在饿肚子和挨冷受冻现象（如否，填写“不愁吃、不愁穿”贫困户的比例）。
㈢生产生活条件及基本公共服务 2015年初，全共有建档立卡危房户户 人，通过实施危房改造和扶贫搬迁，现有建档立卡危房户 户 人，住危房贫困户比例下降 %。全乡（镇）贫困户人均住房面积为m。通过实施“安全饮水进万家”活动，2015年全乡（镇）共解决 户 人的安全饮水问题，目前 户 人解决了安全饮水问题，安全饮水率达到%。所有建档立卡贫困户家庭通电且用电质量有保证（如否，填写用电质量有保证贫困户的比例）。%贫困户所在村民小组通公路或砂石路，全乡（镇）贫困家庭义务教育适龄成员入学率为 %；
贫困家庭参加新农村合作医疗 户 人，参合率为%；
贫困家庭参加城乡居民养老保险 户 人，参保率为%。
㈠…… ㈡…… ㈢……
三、下一步工作打算（根据本地实际情况写） ㈠…… ㈡…… ㈢……
2二、存在的困难及问题（根据本地实际情况写）
XXX乡（镇）关于贫困村脱贫出列的自查报告 根据县扶贫攻坚指挥部办公室《关于开展2015年贫困村出列和贫困户精准脱贫自查验收的》精神，我们对本（乡）镇2015年脱贫出列的建档立卡贫困村村进行精准脱贫自查验收，现将相关情况报告如下。
一、指标完成情况 ㈠建档立卡贫困人口脱贫情况 2015年初，全村共有建档立卡贫困户xxx户xxx人，贫困发生率为 %。经过大力实施脱贫攻坚，目前全村贫困人口全部实现脱贫（不含返贫人口）。
㈡收入增长情况 目前，该村农村居民人均可支配收入达到 元，达到全县农村居民人均可支配收入（7880元）的 %。
㈢产业发展情况 全村形成了xxx、xxx等主导产业并对建档立卡贫困户实现了全覆盖。村集体经济收入达到万元。
㈣基础设施情况 建立了便民服务中心并正常运作。到乡（镇）集镇已同油路（水泥路），并已/但未通客运班车（据本村实际情况报送）；
本村共有居民 户，其中通自来水（含集中或分散供水） 户，比例达到 %，饮用水达到饮水安全标准的有户，比例达到%；
全村无“无电户”/有 户“无电户”，供电能/不能满足居民及经济组织生活、
生产需求；
已通宽带（光纤）网络，有稳定的移动通讯信号覆盖；
全村80%以上的群 众用上了清洁能源（据实报送）。
㈤公共服务情况 符合五保供养、低保条件的农户已实现应保尽保，全村社会养老保险参保率达到 %；
全村适龄儿童入学率为%，适龄少年儿童中未发生因贫辍学现象；
建有标准化村卫生室，新型农村合作医疗参合率为 %；
有活动室、图书室等文化活动场所；
广播电视综合入户率达到 %。
㈥住房保障情况 建档立卡贫困户有危房户 户，占 %。符合扶贫搬迁、生态移民、危房改造条件的建档立卡贫困户，已全部落实政策帮扶。
㈦组织建设情况 该村有团结稳定的村两委班子，两位班子成员群众微信稿，能够全面完成各项工作任务，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用。该村有比较健全的村规民约并执行良好。
二、存在的困难及问题（根据本地实际情况写） ㈠…… ㈡…… ㈢……
三、下一步工作打算（根据本地实际情况写） ㈠…… ㈡……
㈢…… 《》