下面是小编为大家整理的一报告两评议,供大家参考。
市管领导班子干部选拔任用工作“一报告两评议” 实施办法（ 试行）
第一条 为加强对干部选拔任用工作的民主监督， 提高选人用人公信度， 根据中央组织部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（ 试行）》 及相关规定， 结合市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称“一报告两评议” 是指市管领导班子每年要专题报告年度干部选拔任用工作情况， 并在一定范围内接受对本级党委（ 党组）
干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部的民主评议（ 以下简称“一报告两评议”）。
第三条 市管领导班子“一报告两评议” 实施范围为：
各区县委、市级机关各部门党委（ 党组）、 市各直属企事业单位党委（ 党组）。
第四条 市管领导班子“一报告两评议” 工作， 一般在当年十二月 至次年一月 期间进行， 二月 底前应当完成。
可在本级党委（ 党组）扩大会上进行， 也可以与党政领导班子和领导干部的年度总结或年度考核等工作结合进行。
第五条 区县委“一报告两评议” 参加人员 为：
全委会成员 ， 本级人大、 政府、 政协领导班子成员 ， 本级纪委常委会成员 ， 本级人民法院、 人民检察院、 党委工作部门、 政府工作部门、 人民团体及本级党委、 政府派出机构的主要领导成员 ， 街道、 镇党政主要领导成员 ， 其他需要参加的人员 。
第六条 市级机关部门党委（ 党组）“一报告两评议” 参加人员为：
领导班子成员 ， 机关副处级以上干部， 所属单位主要负责人，其他需要参加的人员 。
部门人数较少的， 可以由全体干部参加。
第七条 市直属企事业单位党委（ 党组）“一报告两评议” 参加人员 为：
领导班子成员 ， 中层副职以上干部， 所属单位主要负责人，其他需要参加的人员 。
单位人数较少的， 可以由全体干部参加。
第八条 开展“一报告两评议” 时， 一般由党委（ 党组）
负责人报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告， 也可作为党委（ 党组）
工作报告的一个专项内容。
报告一般包括下列内容：
（ 一）
选拔任用干部的总体情况；
（ 二）
贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；
（ 三）
创新选人用人措施和办法， 建立健全干部选拔任用 和监督机制的情况；
（ 四）
整治用人上不正之风的情况（ 包括上年度评议整改 措施落实情况）；
（ 五）
存在的主要问题和改进的措施；
（ 六）
其他需要报告的情况。
第九条 参加评议人员 采取无记名 方式， 填写《干部选拔任用工作民主评议表》 和《新选拔任用干部民主评议表》。
区县委新选拔任用干部民主评议的对象为：
近一年内选拔任用的街道、 镇党政正职领导干部， 由区县委管理的部门、 单位的正职领导干部， 破格、 越级提拔的由区县委管理的领导干部， 管理人、 财、 物和执纪执法等重要部门的副职领导干部。
区县党政领导班子集中换届时， 可以只对本级党委新提拔的正职领导干部进行评议。
市级机关部门和市直属企事业单位党委（ 党组）
新选拔任用干部民主评议的对象一般应
为：
近一年内选拔任用的机关内设机构和所属单位的副处或中层副职以上干部。
第十条 市管领导班子的“一报告两评议” 工作由市委组织部会同区县委、 市级机关部门和市直属企事业单位党委（ 党组）
组织实施。
其中市级机关部门党委（ 党组）、 区县委、 市直属企事业单位党委（ 党组）
的“一报告两评议” 工作具体事项， 由市委组织部干部监督处会同干部二处、 干部三处、 干部四处分别办理。
区县委组织部、 市级机关和市直属企事业单位的组织人事部门应将开展“一报告两评议” 的具体安排， 提前三日 报告市委组织部及相关部门， 并协助做好有关工作。
市委组织部将视情况派员 列席市管领导班子 “一报告两评议” 会议。
第十一条 各市管领导班子“一报告两评议” 的结果由市委组织部直接汇总， 或由所在单位组织人事部门收集密封后送市委组织部汇总。
第十二条 省委巡视组或市委组织部本年度已经对该区县或单位干部选拔任用工作进行过检查和民主评议的， 以及本年度未开展干部选拔任用工作的， 经报市委组织部同意， 可不再进行“一报告两评议”。
第十三条 “一报告两评议” 结束后， 市委组织部应及时反馈民主评议结果。
市管领导班子应当对民主评议结果进行分析， 研究提出加强和改进工作的举措， 并采取适当方式向党委（ 党组）
领导班子成员 或在一定范围内通报民主评议结果和整改措施。
第十四条 根据民主评议结果， 市委组织部对民主评议满意度
高、 工作成绩突出的市管领导班子将予以表扬； 对民主评议满意度明显偏低、 干部群众反映强烈的， 经组织考核认定后， 按照规定追究有关责任人员 的责任， 并督促进行整改。
对民主评议满意度明显偏低、 干部群众意见集中的新提拔干部， 本级党委（ 党组）
及其组织人事部门要认真分析， 并对干部本人进行谈话提醒。
对“不满意”率超过３ ０ ％ 的干部， 党委（ 党组）
要对其选拔任用情况作出书面说明报市委组织部。
第十五条 开展“一报告两评议” 应当严格遵守纪律。
不准弄虚作假、 隐瞒真实情况， 不准干扰参加评议人员 表达真实看法， 不准更改、 伪造民主评议结果， 不得以征求意见等方式代替民主评议。
第十六条 各区县、 市级机关各部门、 市各直属企事业单位应参照本办法， 组织所属的有用人权的单位实施“一报告两评议”。
第十七条 本办法由中共市委组织部负责解释。
第十八条 本办法自 发布之日 起施行。
附件：
１ 、 干部选拔任用工作民主评议表（ 样表）；
２ 、 新选拔任用干部民主评议表（ 样表）。
附件 1：
Ａ表（ Ｂ 表）
（ 单位）
干部选拔任用工作民主评议表（ 样表）
年
月
日
１ 、 您对本地区（ 本单位）
党委（ 党组）
干部选拔任用工作的总体评价：
满意基本满意不满意不了 解 ２ 、 您对本地区（ 本单位）
执行干部选拔任用工作政策法规情况的看法：
满意基本满意不满意不了 解 ３ 、 您对本地区（ 本单位）
整治用人上不正之风工作的看法：
满意基本满意不满意不了 解 ４ 、 您对本地区（ 本单位）
深化干部人事制度改革的看法：
满意基本满意不满意不了 解 ５ 、 您认为本地区（ 本单位）
干部选拔任用工作有哪些好的做法？存在的突出问题是什么？
有何意见和建议：
（ 若此处填写不下， 可写在背面或者另 附页）
备注：
１ 、 第１ － ４ 项请在所选择答案后面的方框内划“√”。
２ 、 Ａ表由领导班子成员 、 市管干部填写， Ｂ 表由其他人员 填写。
附件２ ：
Ａ表（ Ｂ 表）
（ 单位）
新选拔任用干部民主评议表（ 样表）
年月 日
被 测评干部的基本情况您对任用该干部的看法 姓 名
性别 出生年月 现 任 职 务任职时间原 任 职 务满 意 基本满意 不满意不了 解
备注：
１ 、 您对所列干部的任用有何看法请在相关项目 内打“√”。
２ 、 如果您想具体说明对有关干部任用的看法和意见， 可将意见写在本表背面。
３ 、 Ａ表由领导班子成员 、 市管干部填写， Ｂ 表由其他人员 填写。