下面是小编为大家整理的安监局大督查自查报告-公司年度节能自查报告【完整版】,供大家参考。
安监局大督查自查报告
按照县目督办《关于做好 20xx 年国务院大督查有关工作的通知》文件要求。我局对照省政府“2+8+x”任务内容，进行认真梳理自查，现将工作开展情况报告如下。
一、八项重点工作
（一）打好“三大攻坚战”
1.重大风险防范化解。我局按照部门职责，组织开展防范化解安全生产重大风险工作，有效预防和遏制重特大生产安全事故，确保我县安全生产形势稳定向好。一是制定下发《防范化解安全生产领域重大风险工作方案》和《县 20xx 年遏制重特大事故工作要点》，以防范遏制重特大事故为总抓手，大力推进安全风险防控、隐患排查治理和基础能力建设，进一步落实安全生产责任，严格安全监管监察执法，强力推进安全生产领域改革发展，确保全县安全生产形势稳定好转。二是推进隐患排查治理体系建设。以县安办名义下发关于企业隐患排查治理制度和重大隐患治理情况“双报告”工作制度、安全隐患排查治理体系建设基本规范相关等文件，组织各乡镇各部门大力组织开展本辖区、本行业领域安
全隐患排查治理。三是以文件形式督促相关部门加强道路交通、电力等行业领域安全隐患排查整治 10 次。四是组织开展冬春季节、五一、汛期、维稳敏感期等重点时段，道路交通、危化品、烟花爆竹、民爆物品、建设施工、消防及人员密集场所等重点行业领域专项整治行动。五是严格依法开展安全监管执法，依法打击各类安全生产违法违规行为。截止到 7 月底，共开展安全监管监察执法 84 次，检查企业 227 家（次），查处事故隐患 152 条，完成隐患整改 127 条，对未完成的整改正在积极督促企业及主管部门限期整改。依法实施行政处罚企业 7 家，涉及行政处罚金额 9.5万元。目前已收缴 2 家企业共 4 万元，其余部分正在收缴中。
2.落实安全生产责任制。一是明确安全生产责任。通过组织召开 3 次安委会全体（扩大）会、3 次安全生产专题会，制定下发《县安全生产巡查工作制度》《20xx 年安全生产工作重点任务分解表》等安全生产工作相关文件，由县政府与全县各乡镇、部门签订《20xx 年度安全生产工作目标管理责任书》，组织各乡镇、部门按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“五级五覆盖”的要求进一步清理自查本辖区、本行业领域安全生产监管职责，并履行各自安全生产各自职责。二是抓好《地方党政领导干部安全生产责任制规定》的贯彻落实。于 5 月 31 日组织各乡镇、各部门主要负责人参加“全国贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》电视电话会议”，各乡镇各部门在会后进
行传达落实，并将此规定纳入县委常委会会前学法内容。
二、贯彻落实全面深化改革重点任务
（一）完善安全生产责任制，建立安全生产支撑保障体系
1.加强安排部署。一是通过召开安委会全体会、安全生产专题会议等形式对我县加快推进安全生产领域改革发展相关工作进行安排部署。二是通过制定下发《20xx 年安全生产工作要点》（道安委〔20xx〕3 号）等相关文件，对全县健全落实安全生产责任制、强化安全监管法治建设、不断完善安全生产监管体制机制、深入开展安全生产宣传培训教育、隐患排查治理等各项工作进行安排部署。
2.加强安全生产法治宣传教育。一是组织开展《职业病防治法》宣传周、“安全生产月”等主题宣传教育活动，面向社会公众大力宣传安全生产相关法律法规以及与人民群众生产生活相关安全常识。二是加强《地方党政领导干部安全生产责任制》学习。三是结合安全监管监察执法工作，开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。
（二）贯彻落实州《关于推进安全生产领域改革发展的实施
意见》
1.对照《意见》提出的各项改革举措和工作任务，拟订《县推进安全生产领域改革发展实施方案》，明确责任分工和时间进度，目前已经县政府常务会及县委常委会审议通过，并由县委县政府以道委发〔20xx〕35 号文件形式下发全县。
2.分管安全生产工作领导调整情况。为进一步落实安全生产责任制，按照《意见》的要求，4 月 20 日，经县十三届人民政府20xx 年第二次常务会研究决定，县政府将安全生产工作分管领导调整为县委常委、县政府常务副县长尕玖娜姆。
三、存在的问题
（一）安全生产基础依然薄弱。基层安全监管体系不健全，人员不到位、机构编制设置有待于进一步优化和加强。
（二）责任意识履行不够。为强化安全生产工作责任落实力度，我们层层落实了各部门、乡镇安全生产责任，但在实际工作中，部分乡镇、部门对安全生产重要性认识不足，主观存在侥幸心理，没有把主管行业以及辖区安全生产监管工作当成“自家的事”，主动开展监管工作不够，仍然存在“出了事情才重视，不
出事情不重视”的主观现象，仍然存在工作落实“说起来重要、忙起来不要”的实际问题，仍然存在工作督查和联合执法过程中“走马观花”的短板不足。认为安全生产工作繁杂且又无法在政绩、效益上有明显体现，加之安全生产工作在绩效考核中权重偏低，导致思想上有所松懈。安全工作抓不到位、不愿管、不会管、不真管的现象不同程度存在。
（三）安全隐患自查自改自报积极性主动性不够。部分单位企业对安全隐患自查自改自报的认识不到位，有的单位开展了安全隐患排查整治，但在建立台账和上报方面有所欠缺，存在不愿查、不会查的现象。截止 6 月底，我县安全隐患排查系统录入的企业（含单位）数为 74 家，本年度开展自查自报自改的企业数为21 家，零隐患申报企业 2 家；另有部分行业领域无数据。
（四）企业主体责任落实不够。全县企业整体安全意识较为淡薄，部分企业片面追求经济利益，安全投入不足，设施设备隐患多；从业人员普遍安全素质不高；企业安全管理措施不力，规章制度落实不到位，违章指挥、违章操作现象大量存在。
（五）安全隐患整改困难。今年以年来，各乡镇、各部门积极行动排查安全隐患，但部分隐患整改需投入大量资金，整改困难。
四、整改措施
（一）进一步强化督查。不定期对乡镇、部门进行督查，并将督查结果纳入目标考核。督促相关乡镇、部门进一步落实安全生产责任。对安全生产工作不力，或因工作责任不落实、措施不到位导致事故发生的，敢于动真碰硬，严肃追责。
（二）加强宣传教育。结合日常安全监管监察工作，借助各类渠道和方式开展安全生产宣传教育活动，进一步提高全民安全意识。
（三）加强安全监管执法力度。把专项整治工作与“打非治违”和执法检查相结合，严厉打击各类非法违法生产经营建设行为，提高违法成本。
五、意见建议
（一）加强安全宣传，树立安全发展意识
经济发展离不开安全，人的生存少不了平安，的发展，必须要安全发展。安全发展离不开以人为本，坚持以人为本就必须将
安全放在突出的位置抓紧抓好。发展要在保障人民生命财产安全的前提之下，实现各项经济和社会事业进步，而绝不能把发展建立在牺牲人民群众生命的基础之上。只有让人民群众包括安全在内的利益得到肯定、关心和实现，全心全意为人民服务的宗旨才能真正落到实处，人民才会真心拥护党和政府。
（二）加强对安全生产工作履职尽责的激励
安全生产事关经济发展、事关社会稳定，责任大、任务重，安全生产工作只有起点没有终点，容易产生疲劳和厌战情绪，而目前相应的激励机制不够。希望能加强对相关乡镇、部门、干部对安全生产在履职尽责的激励，更好的调动广大干部的工作积极性。
（三）加强基层安全监管机构建设
根据党中央、国务院的有关决策部署，安全生产工作要依靠群众、立足基层、夯实基础、扎实推进。按照安全生产监管“横向到边，纵向到底”的原则，建立健全基层安全监管机构的建设。目前，我县基层安全监管机构，乡镇一级安委会主任由乡镇长担任，乡镇安办主任由分管安全生产的副乡镇长担任，人员实行一人多岗兼职。受经费、人员编制等条件限制，没有专职的基层安
全监管人员。为进一步加强基层安全生产工作，建议成立乡镇安全监管所，充分发挥基层单位的作用，努力构建覆盖全面的安全监管网络。
公司年度节能自查报告
201*年公司通过一系列的积极措施，在节能降耗、挖潜增效上取得了一定的效果。现将全年节能工作小结如下：
一、强化领导和管理机制，狠抓节能减排工作 公司领导把节能减排工作当成企业的头等大事来抓，经常召开专题会议研究节能减排工作；公司确定了一名高管领导，主抓节能减排工作；设立了能源降耗标准，对各坑口用电设备统一标准，实施了环保和节能减排工作目标责任制；对于选厂生产以及各生产单位，在月度工资分配中把节能降耗、成本控制、纳入考核指标，与当月工资分配紧密挂钩，实施奖罚兑现。
二、强化电力管理，降低电能消耗 从 201*年公司先后对生产口各处的变压器进行无功补偿，功率因数增长不少，功率因数由原来的 0.8 左右增长到现在的 0.9以上。公司每月获得力调电费奖励，为公司降低成本，增加公司效益。同时公司强制对各生产坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技术落后的分离式压缩机等设备，配置了新型的变频螺杆式节能智能空气压缩机、水泵等一系列的大型设备。原来每月矿山单台机组
设备需要 9 万多元的电费，更新智能节能设备后，需要的电费大概 6 万元，电费费用大幅度降低。不但降低减少对三君线的供电压力，也提高了用电效率，同时也减少了人力、物力的浪费，与劳务施工队取得双赢局面。
三、加强工艺操作管理，严控重点关键环节 结合公司实际情况，把握节能减排工作的重点环节，主要包括以下几方面：1、厉行节约用电，加强用电设备管理。各车间安排了专业点检员对设备进行维护管理，减少了设备机械损耗，对延长设备使用寿命和减少设备用电量有相当重要作用。2、严格管控耗材指标，加强车间操作工的节能知识，完善工艺参数，促进药剂充分利用，提升效能，减少有害物质排放，改善环境污染。
四、加强能源统计分析，及时反馈 采用科学的统计方法确保能源数据的准确性，做好能源消耗月累计表，通过“月指标”比较，对公司的主要产品耗能做出分析报告反馈给各用能单位，安排专人负责填报并按时上报能源利用状况报告。
五、节能工作中存在的问题及拟采取的节能措施 节能管理体制尚不完善，节能激励和约束机制未细化。公司节能管理工作在机构设置、人员配备、经费保障等方面还不适应节能工作的发展需要，难以调动方方面面的节能工作积极性和创造性，节能工作总体上还处于被动状态。节能工作任重道远，在今后的工作中，我们将继续加强节能宣传力度，并根据工作特点
组织相关人员搞好节能技能培训，建立健全公司能源管理体系和管理机制，为推进公司全面发展作出新的贡献。
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