下面是小编为大家整理的党支部发展党员计划,供大家参考。
党支部发展党员 计划 为了 切实加强我所党员 队伍建设， 促进事务所队伍结构进一步优化， 素质进一步提高， 先进性进一步突出。
按照十七大《中国共产党章程》 和《中国共产党发展党员 工作细则（ 试行）
》 的有关要求，结合我所党组织建设的实际情况和党员 队伍的现状， 特制定 2011 年发展党员 工作计划， 具体如下:
一、 制定发展党员 计划的指导思想和目 标任务 以党的十七届四中全会精神和“科学发展观” 重要思想为指导，坚持我院发展党员 工作的方针即：
“坚持标准， 保证质量， 改善结构，慎重发展。
” 坚持“一个党员 ， 树立一面旗帜； 一个党员 ， 树立一座丰碑” 的原则， 让党员 深入到各个角落， 以点带面， 形成党员 事事争先， 群众向党员 看齐的良好局面。
加大对入党积极分子的培养力度，创新对党员 的继续教育与管理， 使党员 比例在保持原有基础上的同时， 实现质量的提高的目 标， 加强领导和指导， 严格程序和手续， 高质量、 高标准的做好发展党员 工作。
二、 发展党员 计划制定的依据和原则 1、 制定的依据 发展党员 工作的有关方针、 政策； 学院发展党员工作的总体要求； 学院党员 队伍数量、 结构和分布； 入党积极分子的基数和成熟程度。
2、 制定的原则
质量第一的原则； 改善结构的原则； 宏观控制比例的原则； 成熟一个发展一个的原则； 上下结合的原则。
三、 发展党员 计划制定的程序和保证实施 1、 制定的程序 ①调查摸底。
主要了 解党员 队伍结构及入党积极分子成熟状况。
②严格审查。
审查入党积极分子综合素质， 拟发展时间等。
③逐级上报。
经部门推荐， 党支部讨论， 学院党委研究后加盖公章上报学院组织部。
2、 发展计划的实施 认真做好党员 发展工作。
严格按照党员 发展标准， 认真做好入党积极分子的选拔、 培养、 培训工作， 严格标准、 严格考察、 严格培训、 严格手续、 严格程序， 积极稳妥地做好党员 发展工作， 防止降低党员 标准， 以及不按规定程序发展党员 的做法， 确保新党员质量。
按照发展党员 的程序和纪律做好党员 发展工作， 认真做好预备党员 的培养和转正工作。
①落实发展党员 责任制。
坚持按照“谁介绍谁负责， 谁培养谁负责， 谁考察谁负责， 谁审批谁负责” 的原则， 明确发展党员工作各个环节的责任主体。
学院党委书记是第一责任人， 党支部书记是直接责任人， 组织委员、 入党介绍人是具体责任人。
学院党委要加强对党支部书记、 委员 和入党联系人、 入党介绍人、 谈话人的培训， 把责任要求落到实处。
②加强入党积极分子队伍建设。
积极壮大入党申请人队伍， 并本着公开、 公平、 公正的原则， 做好入党积极分子选拔。
坚持动态管理，对不合格的入党积极分子应及时做出调整。
通过集中培训、 吸收参加党的有关活动、 培养联系人帮助教育、 分配适当社会工作、 入党积极分子定期汇报等多种方式， 使他们经受实践锻炼和考验。
③加大“推优” 工作力度。
发展 35 岁以下青年入党， 一般应从团员 中发展， 并经过团组织推荐。
要使“推优” 工作成为党组织发展青年党员 的主要渠道， 使共青团员 成为党组织发展青年党员的主要来源。
④认真执行发展党员 公示制。
坚持按要求实行公示， 加大对发展对象的考察、 监督力度， 保证发展党员 质量。
对公示期间群众反映的意见和建议， 要有正式记录， 逐一认真加以研究。
⑤重视重点发展对象、 入党积极分子的党课教育， 着重加强对他们对党的基本理论、 基本路线、 基本知识的学习理解， 重点引 导他们在实际工作中实践“三个代表” 重要思想， 树立正确的世界观、 人生观和价值观。
⑥四个“确保” 制度。
确保入党积极分子合格率、 确保党员发展质量、 确保党员 作用的发挥， 确保党支部的战斗堡垒作用的发挥。