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先进组工干部事迹材料先进组工干部事迹材料
公正廉洁无私奉献--延庆县服务公司党委书记王九军同志先进事迹延庆县服务公司党委书记王九军同志， 始终坚持邓小平理论和党的基本路线， 认真贯彻落实十六大和十六届四中精神， 带领党委一班人， 努力学习和践行三个代表重要思想，在面临各种政治考验和非典重大疫情造成的严重困难面前始终与党中央保持了高度一致， 坚持立党为公、 执政为民， 坚持原则， 公正廉洁
， 用实际行动展示了组工干部的良好形象， 成为服务公司广大干部学习的楷模。
一、 学习和践行“三个代表” 重要思想， 思想作风过硬。
王九军同志坚持从自身做起， 带头学习邓小平理论， 学习“三个代表” 重要思想， 深入贯彻胡锦涛总书记“四个必须、 两个满意”， 牢记“两个务必”， 严格遵守党纪条规， 树立公仆意识， 勤政为民， 凡要求党员干部做到的自己首先做到。
关键时刻见真情， 2003年在突如其来的重大疫情面前， 他坚决贯彻党中央市县委的指示精神， 始终坚守岗位， 正当公司紧锣密鼓地筹备食品厂综合楼的关键时刻， 一时间民工撤离、 建筑材料断档、 各相关部门拒绝接待等严峻的现实摆在面前， 如果不能按时开工就会直接影响年末的正式投产， 为了 确保年内实现公司的总目标， 他作为公司主管基建的领导顶着非典的压力， 临危不惧， 亲自跑规划、 找设计、 寻民工、 购建材，凭着一种忘我的精神硬是感动了相关部门， 破例为服务公司办理了各项手续， 实现了按时开工确保了年末竣工投产。
他冒着风险， 天天巡视在基层， 了解职工及家属的身体状况， 鼓励职工增强信心， 战胜难关。
非典后， 为夺回损失， 他和公司党委领导成员一起响应县委、 政府的号召， 在南菜园桥头仅用 7 天时间就建起了能容纳 700 多人用餐的小吃广场。
作为主管领导， 王九军同志和其他领导一齐上阵， 和工人们昼夜奋战在工地， 用实际行动带动全体干部职工共同奋战， 开业两个多月为企业创收 90 多万元。“说一千、 道一万不如亲自带头干”， 他就是以自己的模范带头行为激励了广大职工群众。
如 2003 年年初公司党委与献血站共同组织了第一个街头无偿献血活动， 时任副书记的他不仅动员号召党员干部带头为社会奉献爱心， 还以普通员工的身份第三次参加无偿献血， 用实际行动带动公
司内干部、 职工积极踊跃参加献血， 超额完成了任务， 受到县领导的高度评价。二、 努力造就一支高素质的党员、 干部队伍。
王九军同志忠诚于党的事业， 坚持用先进思想、 科学的理论武装人， 努力造就一支高素质的干部队伍。
在担任党委副书记期间， 对加强党员干部的学习培训制定出切实可行的制度及考核办法， 做到了组织领导、 学习计划、 制度、 内容、 时间、 参加人员“六落实”。
在学习的时间方法上， 基本上采取了集中学习与业余自学、 重点发言与座谈讨论相结合。每月组织科室和基层干部集中学习一次， 机关和基层支部每周组织党员、 干部学习一次。
在学习上， 他时刻以一名普通干部来要求自己， 为干部职工作表率， 积极参加公司组织的政治学习， 做笔记， 写心得， 带头畅谈学习心得体会， 把公司的学习教育活动不断引向深入。
为不断提高自身文化素质， 增强知识修养， 他经过十几年的不懈努力， 从参加工作时只有小学文凭的他， 到 1997 年时已取得了北京工业大学本科文凭， 但他并不满足已取得成绩， 继续参加研究生课程班学习，参加政治理论培训班， 不论工作忙闲， 按时上课， 以自己的孜孜不倦的求知精神感染着公司的干部职工发奋学习。
三、 坚持公道正派王九军同志始终坚持实事求是、 公道正派的原则。
他把公道正派作为做人做事的准则， 落实到自己的生活和工作中。
在干部选拔任用中， 他认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》 的规定。认真履行干部选拔任用的程序， 坚持由职工民主推荐后备干部的做法， 对拟提拔任用的干部坚持采取职工民主测评、 公司组织部门考察、 提交党委班子酝酿、 集体讨论决定的程序， 并努力创造条件， “让想干事的有机会， 能干事的有舞台，会干事的在其位， 干成事的有地位”。
在他的倡议下今年服务公司几家大饭店就对班组长采取了个人自荐、 职工选举、 竟聘上岗的办法。
在服务公司杜绝了提拔干部个人说了算以及个别人想跑官要官等不正之风的发生， 为优秀人才脱颖而出创造了条件。
他坚持办一切事情特别是事关职工切身利益的大事更要坚持公道、公平、 公开、 公正的原则。
在前几年公司家属楼建成后分房中他坚持公平公道的做法至今传为佳话。
如何公平、 公道的分房， 让职工放心满意， 可以说在当时可真让公司领导们费了心机。
因为分房历来是一些企业头疼的事， 而在主管领导王九军同志的主持下， 公开条件、 集体打分， 职工两次讨论， 谁能住什么层自己都能算出来。要说公司领导成员无论从贡献、工龄等方面住进好楼层是无可非议的，但是住好层同样要掏好价钱， 一分不能少。
分到六层的职工都高兴的讲：
我们住
六层很实惠， 从三层往上走， 多走一层少掏一万元。
三层 3 万元， 非常公平。
房管局领导同志见到公司的分房方案和交款汇总表后拍手称道：
这是我县最真实、最公平的方案， 一路绿灯。
一个月内拿到了大红的房产证， 90 户职工高高兴兴住进新居， 本文章共 2 页， 当前在第 1 页
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无一人闹意见。
在工资分配上， 历来是公司重视基层， 基层重视一线， 在他担任公司一把手后仍然坚持这一原则。
服务公司经理的工资不比基层经理多， 炒菜的大厨不亚于一名副经理， 服务员多数是临时工， 但在服务公司他们不受任何歧视， 真正体现了同工同酬， 正是在这种公道正派的良好环境下， 虽然工资不高但却留住了人才， 保住了队伍。
四、 勤政廉洁、 无私奉献王九军
同志在工作中， 自觉坚持党的全心全意为人民服务宗旨， 坚持立党为公， 执政为民， 把为全体职工谋福利当作实现自己人生价值的根本坐标， 以职工利益为落脚点、 出发点。
对工作对自己高标准严要求， 堂堂正正为官， 清清白白做人，踏踏实实做事， 任劳任怨， 无私奉献。
为使企业在市场竞争中站稳脚跟， 他把全身心都扑在了工作上， 他没有双休日、 节假日， 常年坚持早来晚走， 每天工作十几个小时。
担任党委书记后， 不搞特殊化， 带领党委成员坚持值班带班， 上下班不用公车接送。
他拒腐蚀永不沾， 模范遵守廉洁自律的各项规定。
如今年 11 月他主动将一家公司赠送的数码摄录一体机登记上交公司， 为全公司党员干部作出了表率。
五、 密切联系群众， 是职工的贴心人。
在工作中， 王九军同志始终与职工群众保持密切联系， 是职工群众的贴心人。
在担任公司党委书记后， 注重做好深入细致的思想政治工作， 把工作做得更加贴近实际、 贴近群众。
在公司政治学习中， 要求团支部书记参加学习， 鼓励他们在公司立志成才， 建功立业。
坚持开展各项工作思想发动做在前， 特别今年为迎接新世纪首届职业技能大赛， 在市县树立起延庆县饮食服务公司的崭新形象， 他更是全身心投入， 在技术大赛前， 引导帮助职工下功夫苦练基本功， 树立必胜的信心。
赛前做动员讲话， 提出希望和要求， 给参赛选手鼓舞士气， 鼓励他们充分发挥最佳水平。
在赛中， 亲临现场观摩比赛， 与公司参赛选手共同分析比赛情况， 稳定他们的情绪， 使他们全身心投入比赛中。
在参加市决赛的几天时间里， 他和主管人员一起， 每天披星带月全程陪同选手赴京参加比赛， 鼓舞了参赛选手， 振奋了精神。
在新世纪北京职业技能
大赛决赛中， 服务公司参赛选手凭着实力， 出色发挥， 有三名选手闯入前十名，为公司为延庆县赢得了荣誉。
而他以自己的实际行动感染着职工， 成为职工群众的贴心人。王九军同志今年初担任党委书记后， 曾在一次公司党员干部会上讲道；“公司全体党员干部要从我做起， 时刻牢记为党增光， 时刻牢记为民办事， 党员干部要光明正大， 处事公平， 要始终坚持用先进的思想教育人， 用高尚的情操塑造人， 用奉献的精神鞭策人， 用人格的魅力感召人。
共产党员要兢兢业业干事，夹着尾巴做人”。
他是这样说的， 也是这样做的， 他用公道正派， 勤政廉洁， 无私奉献的组工干部形象， 影响带动了服务公司全体干部、 职工， 成为饮食服务公司不断发展壮大的力量源泉。
2004 年 11 月 29 日
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
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