下面是小编为大家整理的2022年中青年干部培训班开班心得（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2021年中青年干部培训班开班心得6篇
【篇1】2021年中青年干部培训班开班心得
参加党校中青年干部培训班心得
参加党校中青年干部培训班心得
2017年3月，我受组织安排，有幸参加了**区第29期中青年干部培训班的学习。在区委组织部和区委党校领导、老师的亲切关怀、周密安排、悉心教导下，我珍惜机会，尊师守纪，潜心学习，真正做到学有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用，为思想补钙，为精神加油，为工作充电，收获颇多。
一、入博学之堂，增强理论素养
学校为我们邀请了十几位省委、市委党校的专家教授，先后讲授了党章、党史、党规、毛泽东思想、邓小平理论，解读了党的十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话精神和一系列治国理政的新理念新思想新战略。通过此次系统全面地理论学习，我对中国特色社会主义理论体系有了更加深刻的理解，对全面推进党的建设伟大工程和改革创新有了更加清醒的认识，对党建的目标、主线和重点有了更加准确的把握。
二、扬严实之风，坚定理想信念
红安之行我们接受了一次革命传统教育的洗礼，内心受到极大震撼，红安英雄儿女在血雨腥风中“为了信仰舍身取义”的革命气概让我们深切感受到了革命事业的来之不易和共产党人始终不渝的坚定信念，“朴诚勇毅、不胜不休”的红安精神激励着我们勇敢前行，争做时代前列的开拓者、奋进者和奉献者。在洪山监狱，我们听取了职务犯罪人员的现身说法，观看了湖北省反腐倡廉教育实物图片展，充分认识到理想信念是人生奋斗之帆、事业发展之基、社会进步之源、党性纯洁之本，在物欲横流的市场经济条件下，我们要时刻保持清醒的头脑，不断增强自己在是非面前的辨别能力、诱惑面前的自控能力，警示面前的醒悟能力，筑牢拒腐防变的思想防线，永葆对信仰、对党、对组织、对事业的绝对忠诚。
三、汇百家之言，完善知识结构
学校采取课堂讲授、原著导读、现场体验、视频教学、案例分析、互动研讨等方式，安排了内容丰富的课程，从党史党建到军事外交，从经济发展战略到政府购买公共服务，从法制建设到文化传承，从心理调适到公务礼仪，从从政道德建设到领导干部情商开发，从公共危机管理到践行社会主义核心价值观，每堂课都引人入胜、发人深思。专家学者毫无保留地将自己最新的理论研究成果传授给我们，让我开阔了视野，增长了见识，对当前国际国内政治、经济和军事情况有了比较全面的了解，明白了新形势下党面临的难得的机遇、严峻的考验和尖锐的挑战，学会了用宏观视角、大局观念去思考谋划工作。
四、取他山之石，拓宽思路视野
这次培训的学员来自全区不同单位、不同工作岗位，大家有着各自的成长经历、知识结构和擅长领域，我们在快乐中相识，在学习中参考，建立了深厚的同学情谊。在分组讨论时，大家结合自己的工作实践，就“年轻干部如何在履职尽责中不忘初心，走在时代前列”、“如何推广百步亭经验”等议题各抒己见，互相切磋，碰撞思想的火花；
在课余饭后，大家交心谈心，分享见解和体会。通过与其他学员的沟通交流和请教，我学到了很多工作中的新思路和新方法，进一步找准了工作定位，明确了努力方向，提高了自己分析问题、解决问题的能力。
党校生活美好而短暂，我将以此次培训为契机，将所学知识内化于心、外化于行，认真履职尽责，积极主动作为，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感干事创业、拼搏赶超，为建设“创新活力城区、幸福美丽**”贡献自己的力量，以优异的成绩回报组织的培养。
【篇2】2021年中青年干部培训班开班心得
中青年干部培训班讲给中青年干部开班仪式讲话
今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校——×大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。
首先，让我们用热烈的掌声，对×各位领导、教师所做的精心准备和安排，表示衷心的感谢!
中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。
区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。
为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。
到×工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：
一是爱恨交加：
爱是因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“×工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“×”“×”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。
恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。
中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好×改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。
二是喜忧参半：
喜是因为我区中青年干部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮×名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。
忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻干部增长缓慢。
今天我就借这个机会，和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式，希望对大家有所启迪。
一、有知识不等于有见识，见识需要拓宽
我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。
一是要站在高处看得远。自x年开放浦东以来，×经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展，最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。×的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。×是×的×，但更是×的×，全国的×，大家必须“跳出×看×”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现×的特色发展。
二是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这样形容×，“×有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择×，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把×的“高、快、准、狠”带回去。
三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识;道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和×优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。
二、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺
大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美，如果不“落地”，那也只是空想。习近平同志指出，“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。
【篇3】2021年中青年干部培训班开班心得
2009年中青年干部培训班
时间：2009年9月7日下午
地点：市委党校305教室
实录内容：
主持人：下午主要体现头脑风暴的特点，为了有的放矢，所以我们选了四位代表出来简单地说明一下，联系实际，怎么避嫌这类事情发生，科学发展。其他同学针对四位同学他们所提出的东西来发问，也可以阐述自己的观点，我们的老师也可以参与进来。因为是一次思想碰撞，思想没有什么对错之分，我们是研讨。提的问题有可能比较尖锐，这都没有问题。因为立场比较鲜明的观点才能形成碰撞。目的就是激发思维，提升认识。现在我就不多占用大家时间，先由四位同学谈他们自己的观点。哪位先来？
崔为民：各位老师，大家下午好！上午按科学发展深层次原因进行了广泛探讨。姜老师从六个方面进行总结。下午是小组推荐，结合工作事件谈谈如何避免该类案件发生。受小组讨论启发，我结合我自己的工作主要是从立法、执法两方面来谈如何避免类似案件的发生。
我是一名政府法律工作人员，从事立法工作20多年。我记得我参加工作第一个地方性法规就是环境保护，我到深圳92年从事立法工作，所搞的第一个特区法规仍然是环境保护条件，也就是深圳经济特区环境保护条例。20多年搞立法，对环境保护的认识有一点体会。我记得最早搞立法的时候，有的领导谈到环境保护和发展的关系，用了一举什么样的话，先吃饭、后穿衣。也就是说，他把环境保护放在一种什么样的位置呢？吃饭是解决生存的问题，环境是美化的问题。我们现在对环境的认识，环境的保护事实上上了多么高的一个境界。人们耐以生存的环境，也是我们生存权的问题，如果我们丧失了环境资源，实际上我们就丧失了生存的环境。现在高度已经发生了翻天覆地的变化。
从我自己工作角度来谈如何避免该类事件发生，我个人认为比如说首先以法律手段保障科学发展观落实，避免类似案件发生。我首先要汇报的第一个问题，科学发展观是我们党在新时期的基本方略，是我们执政党在新时期新政策，按照马克思法理观，作为执政党的政策，耐以执行的条件一个就是符合广大人民群众根本利益，符合客观发展规律。另外一个，必须把执政党的政策、执政理念上升为国家意志，所谓的国家意志表现形式就是法律。这里我们讲法律是保障执政党政策有效实施的重要工具和重要手段之一。上午姜老师也提到通过立法形式明确赋予公民享受环境资源的权利。环境保护必须上升到法律层面、科学发展观的执政理念和政策必须上升到法律层面，才能让全体干部、广大人民群众自觉的执行执政党的政策。
谈到法律上，从立法角度来谈环境保护这一方面，上午姜老师也谈到了我们现在的环境保护法律体系滞后的问题，我想这是客观存在的。作为法律实际上是上层建筑的组成部分，他有利的一面就是推动社会经济的发展，同时由于它属于上层建筑，在它进程过程中，自然不自然反映出可能有滞后或者阻碍社会发展。所以说，修订、完善现行的环境保护法律是非常必要的，也是非常及时的。
我想从几方面谈为什么要修改环境保护法律和法规。前面谈到了它本身客观发展中存在滞后的一方面。另一方面，我们的管理者特别是一些地方政府在实施环境保护和城市管理，比较重视经济发展，大家上午都做了一个阐述。追求经济指标、产生收入，忽视环境保护，在这种指导下，实际上出台了一些地方性的法规或者规章，自然不自然也体现执政的这种思路和理念。比如说前一段上海出台的限制小排量汽车上路的问题，这方面的立法实际上体现出我们执政党在城市管理和环境保护这个方面的立法存在着一些偏差。比如现在广州和珠海从为了维护城市交通管理需求，提出了限制自行车上路。实际上小排量汽车和自行车，特别是自行车对缓解环境还是有利的一种情形下，但是城市管理者为了城市管理中的某一个环节去限制这方面，所以我就说目前法律法规中仍然存在着一些偏差，这是要求从落实科学发展观角度、科学角度，必须对这些法律法规进行修改。修改的过程中，就应该必须体现公民充分享有环境资源的权利，宪法上必须做明确规定，就像新的宪法明确规定对公民合法权益予以保护、不受侵害这样的规定一样，赋予公民享受环境资源的权利，应该是在宪法中旗帜鲜明提出来。在其他的相关法律法规，包括地方各个层级的法律和规章也应该以宪法为指导原则进行普遍的一种修改，这种修改包括一些什么呢？包括公民对环境建设项目的知情权、参与权、表达权和监督权，我们知道公民的知情权、参与权、表达权和监督权实际上是我们执政为民、民主执政、科学执政的体现，只有公民能够充分享受这种知情权和参与权，才能够防止部分地区片面追求经济指标和财政收入所发生的违规上待定项目。只有让广大人民群众充分参与，才能真正的行使监督权，才能真正有效防止违规违反环境保护的项目上马。
另外在强调公民知情权的同时，明确政府公示公告义务。另外修改环境保护法规，项目排放标准的问题，实际上不可否认我们现行一些环境标准和排放标准由于我们经济发展需要，必须要体现科学发展需求，修改和完善环境保护标准跟污染物排放标准。这是第一方面，从立法角度讲。
第二，强化执法监督，提高政府监督的公信力和有效性。首先要建立分工与统一协调的箭杆体制。深圳市成立了人居环资委，下设执行据，解决了分工交叉缺位、监管不力的问题。其次，建立全程的监管体制。这个排放标准偏低可能是一种概念，另外监测的时候是符合排放标准，但是实际上我们很多企业或多或少存在着偷排的问题，把防治污染设备停下来，偷偷排放违反标准的。进行全程监督是非常必要的。
第三，政府在事后处理上必须全面、客观向社会公开事件真相。建立完善的环境污染责任追究体制，首先一点，对排放企业要严厉打击，实行重罚。对造成责任事故的一定要依照刑法规定，进行刑事责任。这一点不能以罚代刑。另一方面，建立健全的企业社会责任，企业社会责任是强调企业在生产过程遵守有关生产规定，同时遵守社会责任，不仅遵守环境保护法，还包括对企业员工的保护。建立企业环境保护责任，社会保护责任。第三方面，健全行政部门责任追究制度。对于违规上项目、违规审批或者监管中缺位的部门，按照责任体系追究法律责任乃至行政责任、刑事责任。我的发言到此，不对之处，请大家批评指正。
魏威：我简单补充几点：第一，树立科学发展观，不宜盲目追求经济指标。第二，树立执政为民的宗旨，引进项目不但符合当地发展情况，还要有利于人民的利益，不能以牺牲人民的利益为代价。这个事件的教训非常惨重。第三，科学决策，综合当地政治经济与环境资源现状，把绿色GDP作为重要指标。新建项目一定既拉动经济发展，又保护环境，也就是可持续发展。第四，建立责任追究制。
甘敬峰：尊敬的路教授，各位同学，下午好！涉及到经济上的我可以谈一些，但是结合实际可能就没有那么多自身的例子。发展是硬道理，是提高人民生活水平的途径，也是科学发展观第一要义。但是发展并不是无序的发展，而是科学的发展。上午大家认真讨论了凤翔县案例，大家也对其原因进行了深入分析。我想根据上午这些讨论和我自身了解的一些情况，谈一些如何落实科学发展观，避免这些案例在我们身边发生。
首先改革现有干部考核体制机制，制定完善可行可靠社会公认的干部考核指标体系，适当时机能让干部、群众，特别是党员要直接参与，彻底了段显性政绩观念，唯GDP至上的观点。发展一定要以人为本。人是社会发展的主体，离开了人发展是毫无义务的，也就是发展是为了谁、发展成果惠及谁的问题，目前我们身边也经常碰到，比如有些企业无视消防、环保的问题，草菅人命，确实教训是深刻的，也是惨重的。这里面有些部门，我们监督部门执法问题不够有力，酿成了非常严重的后果，主要还是刚才讲的经济发展至上的角度来考虑问题，没有正确的公共利益心态和换位思考的心态，如果政府领导干部是一个村民，你换回来思考，这个项目可能就不会放在那个地方。
第二，公开决策的程序，对重大项目，关系民生项目，反复征询人民意见，增加透明度。从科学发展观角度讲，发展是要全面、协调、可持续的发展。目前又提出科学发展是要得到又好又快的发展，以前是又快又好的发展，而不是片面的、不计代价的发展。象有的同学说社会财富要从有效和无效来判断这个财富有没有用，对老百姓生活水平的改善有没有用，不能以日后要付出几倍的代价去换取今天的点滴收入。要走生态良好的文明发展道路，建设环境友好型的社会，实现经济发展与人口资源环境相协调，让社会得到永续发展。这里面上午也有同志讨论到有些村为了获取最大的利益，最大限度的开发土地资源，现在给当地的老百姓留下了很多隐患，给当地老百姓生命安全带来很大威胁。这些都反映了当地主事者、执政者没有科学发展的观念，缺乏正确的执政角度心态，作为我们深圳来讲，我认为1993年推行产业目录导向以后，对深圳的发展是非常有利的，改变了深圳经济发展的重要模式，当时我们提出就是要发展高科技产业，当然由于时间，我们企业搬迁了很多，甚至有些村镇意见很大，一下子自己村里的收入、镇里面的收入降下来了。市政府听到这些反映后，也是压力非常大，我们推行政策是不是合理的，能不能保持深圳经济增长，2000年以后，江泽民总书记来到了深圳，黄书记向他汇报了这个情况，他很坚决说深圳就是要走高科技发展道路。所以我们就坚持下来了，一直到去年国际金融危机，这就是一个非常好的体现，就台资企业来讲，去年金融海啸后，东莞的台资企业一两个月时间关停并转1700多，我们深圳才关停并转300多，这就说明我们走乐观道路非常正确。
第三，提高政府管理水平，加强审批和事后的监督管理，做到决策执行监督到位，防止管生不管死。很多职能部门，批出来了，以后就不管。职能部门要深入基层，主动发现问题，帮助企业解决问题，如果不达标的，要帮助达标。不是一味把它赶走，把它赶走了，你的经济也是会出问题。所以要很好的结合科学发展观统筹兼顾这个根本方法。要在社会、经济、人力、自然和谐发展，统筹个人与集体，当前与长远利益，要抓住牵动全局的主要工作，事关人民群众利益的突出问题。话是这样讲，但实际上我们现实中很多领导干部还是不甘于默默耕耘，不甘于做无名英雄，往往还是把显性的政绩放在首位，着眼眼前、着眼局部、着眼个人升迁。说实话，我感觉还是存在一些问题。比如现在的环保，大家是已经很重视了。但是在决策的时候，领导干部是不是能讲那么大乐观投入放在环保当中去呢？我看不一定，总有两个选择办法，有一个提高我们经济效益的时候，我想在决策的时候，很多领导还会把这些钱投到直接产生经济效益的项目上。
第四，加大规划力度，彻底改变规划滞后现象，要舍得在软环境方面投入，完善各项法规，加大宣传力度，要让科学发展观深入人心，全社会自觉运用，全面推动科学发展、社会和谐的发展实践。谢谢各位！
叶若思：如何避免类似案例事件的发生，我谈三个观点：第一个观点，树立科学发展观，提高科学决策能力水平。把握三个环节：第一，坚持中层学习。第二，上项目一定要评估论证。作为决策意见，不能盲目拍脑袋。第三，扩大人民群众的知情权、参与权、监督权。这是我表达的第一个观点。
第二个观点，问责制。遵照客观规律办事、不按照制度办事造成严重后果，按照法律规定处理。
第三个观点，采取切实有效的措施，将群众性事件消灭在萌芽状态。这里面处理群体性事件我想也是要把握几个，一个是要及时了解群众的诉求，群众他们到底在想什么，要了解他们的利益诉求。第二，党委政府以及相关的职能部门一定要密切配合及时拿出解决的方案，形成合一。区分不同的利益群体的利益诉求，然后解决。我的工作经历来说，也参与了一些群体性事件的处理，比如03年我们在龙岗国泰商场的一个案件，它是龙岗一个连锁商场，有一天倒闭事件就发生了，同时在四个镇倒闭，各种人员就来了，这里面有供应商、有职工、有物业主，一个方面是上路，堵深惠路。另外，还有一批人跑到市政府上访。我们区分不同利益群体，比如供应商再细分，不同利益群体我们进行区分。这个主要是要有一个侧重点。第三，对一些可以按照反映途径解决的，领导应该按照反映途径解决。合法的维权。我就表达三个观点。谢谢大家！
主持人：围绕我们实际工作到底怎么促进科学发展观，避免这样的案件再发生。我这里面归纳了他们一些观点，也有一些问题，大家按照可以我这个来提问，也可以自己来提问。大家针对他们刚才讲的谈一下自己的观点。也要注意时间。
关惠琼：我补充一个观点，不一定正确，今天大家谈了半天，我觉得都还是介于对地方政府方面来反思，但是现在我觉得这个板子不能只打到地方政府身上，应该从国家层面反思这些情况的发生，我们国家改革开放30年，从计划经济的模式逐步市场经济过渡，现在是中国特色的社会主义市场经济，他在转型过程中，原来计划经济模式下，国家是严格平衡各地发展计划，统筹安排全国经济发展布局，在这种情况下，各地区是有所为、有所不为。政府支出也是按照统筹兼顾方式，统筹经费支出。所以地区间发生不会非常不平衡，各地政府发展心态也平和。所以计划经济时代这种事情出现没有现在这么频繁，这是计划经济时代的特点。
现在到了市场经济时代，各地政府发展压力太大，社会不断公布GDP排名、竞争力排名，很少有关于这个地区生态环境排名。各地已经经济发展模式从一个国家作为整体逐步向区域发展模式来分化、来设计，所以各地政府为了追求本地利益最大化，也是一种不正确的政绩观，所以还出现了各自为政，追求小而全的问题，没有全国的大局观。他也是为了当地经济发展。我们国家转移支付的也有，这个支付量比以前大了，但是地区间更加不平衡。这次经济危机，各个国家对经济模式已经开始反思。中国已经从泛市场化适度回归趋势出现了。我们从以前发展就是硬道理，三个代表、科学发展观，已经不断完善我们发展理论体系和发展路径。在这次经济危机情况下，我们应该从国家层面反思，在全国发展布局当中，明确区域角色作用和发展路径。象长江黄河这些源头，就是一个保生态。那些地方的人不做事还好过做事，越发展，越受害。所以全国应该有一个经济发展的规划布局，保证全国一盘棋集约化发展。然后针对不同目标制定不同的考核机制，比如对经济发达地区，对GDP要有一个评价。我们不要局部发展来看待这个问题，可能要从全国角度怎么样实现科学发展、各地协调发展。不一定正确。
主持人：这位同学谈到了地方政府和国家之间的关系。
姜智红：刚才这位同学谈到要以全面的因素衡量国家发展水平，近期国家社科搞了一个生态文明发展水平全国范围的排名表，我们广东排在第三位、北京是第一位，已经按照不仅是GDP，而且环境各方面综合排名。我就补充到这里。
付群波：上午姜老师提到了有一个观点，广大农村面临环境污染跟生态破坏，但是我理解可能广大农村，特别是西部农村更要面对一个贫困的问题，在贫困和受污染这两个之间怎么样进行选择的问题，以凤翔为例，这是几个方面问题，一个是思想认识。第二，官员品质。第三，行政管理。假如把这些事情都解决了，换言之，我们有一个好的思想，认识到位了。有一个好的官员，我们有一个好的制度。制度非常健全，老百姓权利都得到保障了。还有我们制度非常完善，法律法规都非常健全。那我们是不是一定就可以避免这种事情发生呢？我认为其实未必，当地部门仍然要在上项目和发展之间做出一个艰难选择，这个叫他们自己选择非常困难，刚才吴处讲的观点非常赞同，我理解要两个方面：一个是自强内部，提高招商引资和对项目选择的话语权。他可以选择“不”，这个不是说靠思想上说就行了，需要国家提高自主创新和核心竞争力。要提高自主创新和核心竞争力，要靠什么？靠科教兴国、靠对人才、知识尊重。这个科学也包括基础科学，要多年积累追赶发达国家。第二，外部积累。象一些地方的责任就是保护好生态环境，保护好生态环境比发展更重要。富裕的地方要支付环境保护付出的成本。西部环境也会逐渐影响到周边区域，所以这些发达地方因为西部对环境保护，支付购买成本。其二，国家为了从协调发展、社会公平，加强财政转移支付，帮助西部发展，他不上项目也能摆脱贫穷局面。谢谢！
肖中舟：刚才两位小组的主题发言还有四位发言人已经对上午讨论的原因以及问题途径精彩阐述。路老师把他们观点总结成十二个方面。这个问题非常重要。咱们在这里培训，也是深圳市各个层级领导干部，这个引起我们反思。我们在发展中怎么样避免，这是当务之急问题。要把解决问题的办法找出来，需要智慧。我们应该去追问。比如大家讨论中，我有很多问题想追问，时间问题我就追问两个。凤翔事件仅仅是一个环境事件吗？我个人认为，这肯定不是一个单纯的环境事件，它以环境事件暴露出来，实际上深层次反映问题是我们国家发展模式问题。正是这一点所以老师才把这个案例选为科学发展观的案例，否则的话就是一个环境问题。这个事件暴露了是一种什么样的发展模式。传统意义上粗放发展模式。这种模式肯定是不行的。从发展模式追问就意味着我们要想解决这个问题，必须按照党中央统一部署，牢固树立科学发展观，实现发展理念和发展模式上的真转真变，关于怎么转、怎么变这一点，深圳市还是走在比较前面。从这个事件要追到发展模式上，他是一个更大问题当中的一个典型案例。
第二，大家都在谈GDP，好像这种事情出现是各地方政府追求GDP造成的，我也赞成。但是上午姜博士跟大家讲课的时候讲到绿色GDP这个概念，尽管国家统计的时候不统计这个概念，但是绿色GDP强调的是有效GDP，是要把那些类似环境问题减掉的GDP。GDP这个概念讲起来很复杂，我鉴于大家看一段最近一篇文章，他以非常通俗的方式来解释GDP。比如凤翔GDP，这个叫强迫交易型GDP，最后导致结果，对企业所在地带来巨大灾难。如果把这个事件按照社会公正公平方式加以处置，这个GDP总量为负。名义上追求GDP，实际上浪费了国民财富。正是这一点，地方政府在发展GDP过程中，我们对GDP了解也是非常片面的。我们上午讨论这个事件的时候，似乎感觉这个事件是老百姓当时不知情。其实不是的，地方在征地，当时老百姓是以自己性命来保护庄稼，当凤翔县政府动用政府手段。我们各级党委要加强学习，不要一天到晚喊GDP，结果不知道GDP是什么。喊科学发展观，不知道科学发展观是什么。我参加过深圳市干部很多的好评，我可以告诉大家，在座各位如果当处长，你们到党校考试，这个命题就是我们主要命题。第二天考试的时候，发现部分同志答题速度比较慢，他担心我们编的题目太难。我是直言不讳跟部长讲，这次建立专家库，不是择优，是劣汰。如果我列的这个题目处长答不出来，至少不能成为深圳后备干部。我们干部办事的时候一定要做到心中有数，基本概念明确后，才能科学决策、合法决策。追问后，我们就可以发现很多问题我们以为是解决问题的措施，其实是问题的原因。
莫大喜：接着班长这个话题讲GDP这个事情，我是从社会财富这个角度来看GDP，真正GDP，应该是有效累积。而不是象修路一条路，修算GDP，挖掉又算GDP，再填上又是GDP。我们经常发现一些工程建设，马路刚刚修好了，马上铺一个什么管道，又挖开，又算GDP。这个马路不是拉链经济，这个是无效GDP，他不是累积的。包括洪灾，洪水把房子冲走了，我们重建产生了很多GDP，GDP往往是100%多增长，但是财富不是累积的，财富反而是减少的。凤翔事件这个事情从社会财富角度来看，并不见得社会财富就增加了。从政府层面，好像财政收入一年是增加了很多，但是这个事件发生后，它的社会财富我觉得并不一定增加。第一，对环境产生了破坏。环境破坏是一个很大的负的GDP。第二，工厂生产停止，形成无效GDP。第三，群众搬迁、工厂整改措施，还包括后续评估等等，这些都是要增加投入、增本成本。GDP是增加了，但是对社会财富并不见得是增加的。更为严重的是村民冲击厂区，把围墙推翻，货车受损，原先的GDP消失了，更达不到累积。从社会财富累积来看，不能光关注我们的财政收入，更要关注整个社会财富有没有累积的增加，谢谢！
主持人：我追问一下，社会财富你侧重于经济方面，还有没有其他方面的社会财富？
莫大喜：我还没有反应过来。
段洪雷：我接着说一下，我想主要还是针对刚才几位同志发言的问题谈一下。科学发展观，刚才班长讲的非常好，我们讨论这个事件，并不是要对事件怎么样。只是讨论一下。具体怎么解决，有它的程序办法。从这个事件我们受到什么启发、教育，这是更重要的。上升到科学发展观高度，通俗一点讲，科学发展是一个定语，反过来就是发展不科学。现在很多地方不科学发展，污染环境，损害别人，自己也得不到利益。这个厂一年交1.27亿税收，他自己利润我想也少不了。这个厂主肯定得到很大利益、县长也得到很大利益，县财政增加，他可以取得很多政绩。所以我想核心问题还是发展不科学。这个事情要避免。怎么避嫌？一个是提高认识的问题很重要，不管从哪个方面。比如节水有很多刚性因素，我们和法制部门经常讨论立法的时候，就经常提出来必须要这样、必须要那样，很多时候实际上有很多事情突破了法制理解的范畴。象环境污染，有很多事情我也觉得很奇怪。在国外如果污染环境了，可以罚到你破产，在中国很难做到这一点。再一个法制手段非常有限。再一个取证非常难。比如偷排，我知道环保局很多同志晚上象做贼一样去抓偷排。我们制度建设确实有很多问题，我们应该从体系上进行探讨。整个我们应该反思体系问题。需要认真研究。
主持人：我们国家很多事情就跟国外不一样，国外很简单，他污染了，该处罚就处罚。为什么我们国家一碰到这种事情，企业不知道企业责任，政府还要去买单，个人还要承担身体的痛苦等等。实际上深层次的原因，企业、个人，还有社会、政府之间的关系问题，我们国家这个关系没有理顺。如果能够各归其位，各司其职，非常明确。
崔为民：执法环境，企业如果老板不给工人发工资，怎么办？我们怎么罚？如果企业不交这个罚款怎么办？别人说这个不是问题。我们追问为什么不是问题？他说一个企业发不出工资的话，就破产了。实际上为什么我们的执法难。我同意老师的观点，从计划经济来说，我们破产法真正实施了吗？没有。为什么？几个政府分得开吗？实际上分不开。我们执法很多程度上过去存在这样一个问题。现在社会发展了，很多民营企业出现了，但是都知道第一桶金是怎么挖的，这里面又存在这个问题。法律设置上来讲，按说在国外很简单。但是我们现在考量来考量去，这面也要平衡，这是立法的原因。有的时候你面对的是政府机关，有的时候你面对的是老百姓。这方面同学们多提一些好的意见，这是立法者关注的问题。
主持人：刚才有同学提到对企业管生不管死，如果在国外，它不存在这个问题。我们现在也提出帮助企业，把企业做大做强。我们为什么要管他们的生死？
毛冬宝：经过今天上午的发言铺垫和下午逐渐的讨论，我感觉到我们现在已经进入到头脑风暴的境界了。应该说刚才有关对联系工作实际，如何避免类似事件发生，刚才的一些发言从不同层面都已经做了回复。首先我想先回应一下刚才提出的两个问题，第一，仅仅是环境事件吗？从今天上午发言当中大家已经说的很清楚了，这个不仅仅是一个环境事件，归根到底是一个发展模式的问题。而且下午各位同学回答了，他也没有仅仅停留在环境事件上，应该说已经涉及到很多一些方方面面。第二，关于绿色GDP的问题，我觉得不太准确。山西省已经公布过绿色GDP了，我们国家为什么没有公布GDP，不是说没有人搞，是在搞。是因为各部门对绿色GDP的认识标准不统一，所以绿色GDP没有再公布了。
第三，很多同学已经从不同层面上谈过了。如果这个事件当中，不是小孩生病。这个事件会引起那么关注吗？会今天坐在讨论甚至政府后续措施呢？包括毒牛奶这些事件，如果没有大头小孩的问题，社会管关注这个事情这个呢？可能企业照样排污。要等到无法救治的时候才想到补救。
我谈一下我们弱势群体如何维权的问题。大家说到完善法制、加强执法、通过国家扶贫等等，但是我最关注的是群众维权谁来执行的问题。
莫计生：我刚才听了几位同学讲的，刚才说要扩大群众的知情权、参与权、监督权，群众如果真的能参与进来的话，对我们行政、对我们政府所作所为，政府执政的时候以人为本，但是我想问一个问题，如何才能保证我们群众达到这个事情，崔为民同学，你对这个问题有什么看法？
崔为民：我们最新搞的环境保护条例已经在这方面有规定，重大污染建筑项目必须向社会公开征求意见。这个就是保护公民私权的问题。作为政府必须要履行的一个义务，就是告知义务、公示义务，这是政府必须履行的责任，你要全面、真实的把这个事情向社会公开。这里面有一个反思，作为市政府并没有把这个项目全面向社会公开，但是毕竟有维权的组织，他知道这些项目在社会上起到监督作用。我想在这个问题上政府必须要做的，在环境立法上，可能还包括其他立法。除了一些必须要保密的，比如说外汇政策、汇率问题、税收问题等等。这些不能提前征求意见的，重大的一些决策应该让老百姓知道，这是政府义务。
主持人：向社会公开具体是指什么？
崔为民：比如一个项目产生的污染情况是什么样，一个项目你要做环境影响评价是什么样的。另外我们现在重大的决策实际上都有专家的论证，但是我们现在不排除专家的论证实际上带有一些，现在本身的专家和官位的不分，反映的还是一个官的利益，所以专家论证应该向社会公开。实际上应该是全面的向社会公开。公开这种方式无外乎是通过媒体，一种是通过报纸网络征求意见。现在立法里采用这种方式，一个是全版刊登出来，征求老百姓意见，对某一项市民比较关注的立法，比如说公共交通，我们上次搞的大巴，老百姓反映最关注的，我们就拿出来，这个稿子是70条还是80条还是50条，市民去提意见。医疗保险是老百姓最关注的问题，你就应该征求老百姓意见。我想老百姓是有这个能力的，而且通过我们在立法中征求意见，真正跟市民相关的立法，市民反映是非常强烈的，而且意见也非常中肯，我相信市民，特别是象深圳这种，老百姓维权意识也好、法律意识也好，不断提升，实际上他提出的建议都非常好。
主持人：实际上是说利益相关人一定要了解。
许伟康：请教崔老师一个意见，我是来自罗湖，也是来自基层，基层同志更关注方法的问题，理论研究相对弱一些。刚才崔老师有一个观点，全面、公开向公众公开信息观点。按照我的理解，这个信息公开应该就是要解决公众与政府之间信息对称的问题，我想请教一下怎么样实现信息的对称。
甘敬峰：我在工作中碰到很多次立法征求意见的事情，但是基本上都是立法部门带着定性定向的思维来征求意见。即使你提的再中肯、再好的意见，到最后不采纳。象这次劳动法也是这样，当然作为这个法来讲，对广大工人阶级这个是没错，但是按照自身发展，你有没有到这种地步，有没有到这个时候能够出这样的法律，你说工人和企业老板的比例，那当然没得比。我听了一个教授讲了一句，他说你认为劳动合同法好不好，就是说我当老板的时候我认为可以，但是我做工人的时候，我认为也可以。反过来，我从工人到老板的时候，我认为还是可以。这个是好法，否则就是恶法。我了解多西方国家也好、台湾地区也好，它的立法时间非常长，但是执法非常严。他采取几个措施，一个是法定条文制定后，到通过工会、中介组织。台湾的中介组织是每一个行业都有一个中介组织，比如最小的玉米加工，他有一个玉米加工同业公会。通过他这个渠道征求意见后，他是以集体意见来反映，政府比较接受，也比较有可行性。但是我们这里很多是定性的。我感觉这是一个要改正的地方。
崔为民：地方来讲，针对劳动合同法产生非常大的争议。深圳也对这个法的实施，基本上向国家反映了我们的意见。同时深圳在补救方面，前一段通过促进劳动和谐关系条例。之在国家法律允许范围内尽量修复完善劳资关系。实际上就劳动合同法实施，我们做过调研，严格意义上讲，劳动合同法并没有具有更多的，你翻翻过去的劳动法、相关劳动法规规定，他新的东西，包括加班费支付、拒不缴纳养老保险等等在以往法律法规分散的都是有规定了。另外他出台的时机正好是金融风暴，企业状况不理想，同时在劳动合同法出台之前，高院有一个司法解释二，对违反劳动合同拒不支付加班工资或者拖欠、少支付加班工资以及未缴纳社会养老保险费的，员工有权要求补偿，另外依据劳动合同法规定可以解除合同。你先支付加班费，然后我再解除合同。而且这个司法解释二是可以无限期的，我们以往法律是追诉一个时段。在劳动合同法出台的时候，正好大量信访案件、诉讼案件大量存在，使得很多人是针对了劳动合同法。以我个人理解对劳动合同法大概是这么一个情况。在立法里面，因为我们现在作为一个审核部门，实际上跟部门之间的，在执法理念上、立法理念上，部门肯定有部门的利益，从我角度，我一定把政府平衡这个问题解决。我下一步行政首长负责制，这个必须要坚持。另外一个就是要经得起社会检验。
潘晓：下午大家都在议论一个主题，怎么样回避、怎么样避免发生针对事件。我的一个观点是这样，我觉得这种事情避免不了，为什么讲避免不了？这种发展一定会引起环境这个方面的污染。我也看过一些资料，整个人类对自然界的认知，我们的知识是有限的。我们今天认为这个排量是合理的，可能因为知识无限，不知道有另外一种危害。以后才发现这个空气还是不到位的。所以发展是一定要教学费，不是我们在理论上能够把它避免，只是说尽量找出一些规律东西，来客观。至于能不能找准，这也是一个研究的课题。加拿大是设立环保处最找的国家之一，在他那边，到处是青山绿水，他都还发现他环境有问题。每年他这样捕鱼，他现在就发现鱼类对海洋循环生存也有问题，鱼这么大一群，鲑鱼也好、金枪鱼也好，对整个地球循环也有问题。这样我们蓝藻、红藻这些问题才出现了。发展的这个学费一定要交，我觉得避免不了，只能说减轻它、尽量合理安排它。政府也在这方面意识到，中国政府意识到环境问题是我们一个很大的问题。从我们到党校学习也好，各方面感受，我们环境已经到危机的时候，如果从深圳环保问题也好，我们到没有水的地方去，也是这样的问题。中国政府每每提到这样的问题，都讲我还有十几亿人要生存。现在人类发展这么多，这就是一个综合性的问题。
主持人：大家认同他的观点吗？
姜智红：我补充一点，经济发展和环境保护也是有一条规定的，这条规律被国外称之为库之曲线，随着经济发展，环境污染会跟经济发展同步，但是到了关键点后，经济达到一定水平后，环境保护和经济发展就呈反方向，经济越发展，环境保护的越好。这在国外被称为库曲线。我个人认为我们国家经济发展水平已经达到相当程度，我们有能力治理环境，应该是可以做到经济越发展，环境保护越好。
高涛：我部分同意潘晓同志的看法，所以刚才我就反问了姜老师一个问题，按照班长的方法是对的，多追问。我们今天在教室里理论上探讨这个事件怎么样避免，但实际上我相信，因为这一系列事件，涉及一系列的地方。为什么在我们国家已经科学发展观提出了，应该说十六大以后就逐步的在推开这个事的时候，还会发生这样的情况。难道说我们在座诸位比那些地方政府主要官员他们要聪明吗？这个我们也可以追问。为什么他还发生这样的事情？实际上从理论上讲很好讲，有利于科学发展就上，有害的就不上。这个危害值定多大，我才不上呢？可能这个问题也要追问。比如凤翔这个事件，通过这个案例，他没有一句话讲到冶炼厂排放物是超标的，他仅仅是这样讲，公司是造成这部分儿童血铅超标的主要原因。比如标准值是100，我排放物稳定在95-98，我没有超标啊，但是日积月累，他产生了这样的问题，怎么看？作为地方政府来讲，我也给他适用了一些环保措施，他也按照这个操作了，也没有超标，但是还发生这个事情，怎么办？
崔为民：我们污染项目一定是有环评，如果说这种项目按照现行法律规定，他的工业排放又是达到标准的，环评又是按照正正规规法律要求做的话，按说就不应该出现这种事件。我们现在的环评和排放标准仍然是控制在最低限度。这里头有几个问题，第一，环评是不是按照规定做。第二，他是不是有。虽然他正常生产是符合排放标准，但是有没有偷排。这个项目在我们国家绝对不是一个。出事故的湖南这个，说是没有经过环评。我想在其他城市仍然存在这样的项目。如果都是按照规定做，我想重要的一点，我们的排放标准，国家制定的污染物排放标准有问题。另外还有一点，我们现在讲的资料里要搬迁。
高涛：应该说他还是做了，当时做评价的时候，还是意识到这个问题。
崔为民：这样就最起码不能投入使用。如果2000米之内有影响的话，你没有把人搬迁的话，前面标准没有错的话，在这一点上，他实际上还是一个错误。
高涛：按照他给出来的材料，即使2004年搬迁出这个范围的，也一样出现铅中毒的问题。说明即使按照当时标准，1000米之外，同样发生这样的问题。
崔为民：这有两个问题：第一，我们标准是不是太低，通过这个事件国家要检讨。第二，信息不对称。他现在的信息并没有公布出来，他只是说对他那一次检测超标，但是企业的偷排问题并没有反映出来。简单说这个事情他没有责任，我个人认为是这样，如果环评按照规定做了，排放标准都是按照规定做了，也进行了拆迁，应该讲这个地方政府就没有责任。
高涛：我不是说地方政府有没有责任的问题，而是地方政府无奈。明明知道这个项目有污染，但是还是要上。他在权衡我的发展以及危害有多大。权衡过程中很难做到一个理论上的真空，无限制逼迫你的底线。比如对你的环境污染达到2还是3、4，这是一个底线，他没有这样一个东西。地方政府往往去追求一个利益最大化。为什么要发展经济原始的冲动角度分析，他为什么还要上。
主持人：说得非常好。地方政府从这个案例来说肯定是有责任的，但是这位同学也讲出了地方政府的无奈。这个无奈到底在什么地方呢？
崔为民：我认为地方政府他采取完善的措施，不会出现这样的事情。国家并没有说禁止这类项目上马。在深圳我们知道有产业的目录，各个地方都有产业目录。有限制发展的、有禁止发展的。如果没有禁止发展的，采取完善报会措施，实际上是完全可以避免这类事故发生。
陈庆澜：大家很激烈的讨论中，我就想到另外一个问题，凤翔县这个事，根据我现在掌握的材料，当时上这个项目的时候乃至推进这个项目过程中，当地党委和政府一定是认为他们在做一件非常正确的事情。因为按照对这个项目的评价，这个项目当年被宝鸡市确定为省市重点项目。县里评价这个项目是进入新世纪以来最大项目，是这个县招商引资的历史性突破。所以一定是认为在做一件非常正确的事情，所以才有了在动员村民搬迁的时候，当时庄稼都快熟了，为了赶工期，提出一个产青苗的方案，一亩地300元。后来宣传也没有用，劝导也没有用，动员了1.5万名，拿着镰刀，这批农民是没有远见的，他们是不懂得经济发展的，看不到经济发展长远目标。这里面带来一个什么问题？我想一个问题，我们社会上是不是应该建立一个在管理层面建立叫停的机制。有一句话也不一定概括的准确，整个这个过程，当然现在环保的恶果出来了，当时那么多人都认为是一个正确的事情，而有一部分人有不同的声音，我们社会上应该有一种机制来听取这些不同的声音，来尊重这些少数人的他们的利益的诉求，来避免这种我可以叫做多数人的抱怨，整个过程中体现了这一点，大家都认为这件事情是正确的，后来证明是错误的事情。我们管理上应该反思，应该有一种叫停的机制，象这种哪怕有少数人不同的意见，你应该尊重。这是需要思考的问题。
再一个整个过程还是缺少基本的人文情怀，缺少对人的价值、尊严和生命基本的尊重。我们具体工作过程中，一些干部等等缺少这种。联系到我们自己的工作，因为我不是经济建设部门，搞文明建设，所以对这个问题我们也一直在思考。也就是去年我们深度讨论了这个问题，觉得文明创建、文明建设，从规划到建设、管理都应该体现科学发展观以人为本的要求，后来我们提了几句话，在这里愿意跟各位分享，我们提要以人性的方式来传递文明，以心灵化的语言讲述文明，以文明的方式推进文明，让文明的传递充满尊重，文明的尊重充满人性。以人为本这种思想一定要很好地贯彻，当我们每个人都把一些很大的“人”字放在心头上，事事都从尊重人、理解人角度出发，也许我们很多工作、很多不恰当的做法都可以避免。谢谢！
许劲舟：首先我赞同我们陈处那个建议，我们要建立一种叫停机制。但是这种叫停机制我觉得很困难。为什么呢？我们连长江三峡那个工程，那么多工程院士都投反对票，不是照样也干了吗？这个有点难。但是千里之行，始于足下，还是要推动。第二，按照这个案例说一下。目前我们国家整个法制或者立法这块我觉得有点偏差，为什么这么说呢？我总体感觉我们目前的立法都是立法从严、执法从宽。我们现在很多法律法规制定的都很完善，要追究责任都处罚很重。如果翻开环保法、环保法都可以找到可以处罚的法律法规。但是为什么还屡屡发生呢？就是我们执法过程中很宽松。这个从两个层面，一个是执法者，他对违法违规的主体有不同的标准或者是看法。可能对政府的或者对于一些重大项目的，执法的力度可能从宽。然后第二层面就是不同地区之间的这种尺度又不同，可能广东是这样执法的，可能去到四川又不同、甘肃又不同、宁夏又不同，执法不一也是造成竞争不公的一种现象。我想还是要举一个例子来说明我们立法，我们目前是立法从严、执法从宽，我觉得我们应该立法从宽，执法从严。我以前做外经办主任，我们公明有一家比较大型的企业，企业有几千人，企业刚开始的时候很乱，包括环境卫生，我也跟老板探讨过这个问题，他就说了一个很简单的例子，象我们厂内规定他们不准丢垃圾、不准吐痰，我们定期每个月、每周都给他们培训、上课，但是可以这么说，就是上课的那一两天就好一点，过了之后又不行了，反反复复搞了半年，环境都没有搞好。但是他最后想了一个什么办法呢？吐痰的、丢垃圾的，发现一次扣一元。而且扣的这个钱是给发现的那个员工。然后经过一段时间，整个厂环境卫生好了很多，从这个例子，立法从宽，执法要从严。我们目前立了法，可能大部分人都执行不了的，我们这样立法的话，在我们执法过程中就会出现很大的阻力、很大的问题。
余钢：第一，我先跟崔为民讲一下劳动合同法的问题，我是从企业来的，劳动合同法对企业冲击非常大。第一大，合同变更。岗位变更，也必须要签订合同。造成员工岗位交流非常被动。第二，合同解除，员工可以提前一个月跟企业提出解除劳动合同，企业跟员工接触劳动合同，必须要找出一堆理由。第三，无固定期限劳动合同。员工签了两次后，必须变更为无固定期限劳动合同。造成我们必须给低端通用岗位签无固定期限劳动合同。
如何把科学发展观贯彻到我们决策、执行、监督过程中？从凤翔这个例子，我从轨道交通、从企业角度谈，深圳地铁决策非常不科学，目前在建工程155公里，现在要求我们把七年工作量压缩到三年，这个决策科不科学？我觉得不科学。但是深圳市政府通过知行和监督纠片，把决策的不科学变成科学。第二个观点，关于法制建设问题，我觉得法制建设必须尊重历史、尊重规律、尊重现实，因地制宜、因时制宜。中国这么大，30多个省，经济发展极不平衡，哪些法在全国范围同行，哪些法是地方政府制定，这个问题法制部门要认真探讨。中国高速发展，把几十年压缩到三年，但是如何亡羊补牢，这是我们每个中青班学员都必须要考虑的。
肖中舟：毛冬宝跟潘晓同志提出了一个观点，我回应两个问题。潘晓那个问题涉及上午那个问题，毛冬宝那个问题涉及下午的问题。潘晓同志提出发展是带状的，这个绝对从整体来讲，我们知识的有限性才使我们和自然交往当中会有意想不到的问题出现。具体到现代工业产业化某一个项目，这种知识缺陷绝不能成为破坏环境的借口。具体到项目我们不能为地方政府在这个地方开一个口子。第二个，毛冬宝谈到谁来为弱势群体负责，谁来表达弱势群体诉求的问题，我们今天下午谈到的问题，解决问题的途径。现在象陕西和湖南事件，现在是不是得到解决了？这个问题在很大程度上得到了解决，而且正在建设，那我们追问一下为什么会解决？一想就清楚了，是我们现在舆论和网络。网络解决这个问题的时候，我们很多部门为了防止这个事情对自己的不利影响，把网络民意看成网络暴民。网络表达民意途径是解决类似问题和其他违反科学发展观事件非常有效的途径，但是我们很多同志都没有明白这一点。围绕这一点，还要继续追问。不能因为人类知识缺陷，为某一个具体项目污染寻找借口。第二，网络是解决这类问题一个非常有效的途径，但绝不是唯一途径
主持人：大家下午发言非常好，有碰撞，时间关系，我们休息5分钟。
主持人：经过刚才急风暴雨式的争辩，我觉得大家这个问题的思考已经到了一定高度。大家还可以在学员论坛上继续争辩。今天少数同学没有来得及把精彩观点展示给大家，可以做学员论坛上展示。大家今天提了很多观点，我这儿写出了17种观点，这17种都值得大家思考。对于这么一个可以说是发展不科学这样一个典型的案例，大家从各个角度进行了思考。有的同学从企业角度思考，有的同学从政府的公共管理这个角度思考，涉及到科学决策、执行、监督等等一系列问题，还有的同学从立法角度、执法角度去来思考问题，当然还有同学更加深入，从社会这个层面、从个人怎么去维权。还有的同学更进一步，联系到我们的文化、我们的历史，从对我们文化缺乏一种人文关怀角度看问题，非常好。达到了我们下午的目标，我们下午目标是思想碰撞，提升认识、开拓视野。当然还有其他好的观点不能一一列举，我们有记录，你们的精彩观点都会记录下来。
最后一点时间，我简单谈一下我自己的观点，也算一个总结。对这次事件大家也都看到了，从我个人来说，大家首先要关注几个事实，一个，他是一个纳税大户，经济支柱。另外一个，环保部门的结论。还有血铅污染，造成的后果是什么，它的标准。这些基本事实要关注到。还有要关注三个数据：一个是有关部门做的环评影响书，他说企业建成后在1000米以内不适合居住。第二，三年内，把500名居民搬迁。第三，新选的一个搬迁地址1300，两年内完成搬迁。还有一个值得关注的，老百姓的处境。不能按照规定时间搬迁，不被明确告知污染的严重性，自己检查才发现了中毒。还有老百姓忍受疾病带来的痛苦，采用的办法就是打砸，损毁财物，包括打当地干部。还有真相暴露后，两年才能搬迁，还要忍受两年的污染，这是老百姓的一个处境。当然我这里也许概括的不全。这个就是我们对整个事件应该注意的东西。企业、政府、老百姓三方。凤翔事件暴露什么问题？暴露很多很多问题。我国传统发展模式的弊端，社会力量发展不足，干部评价体系欠科学等等。
引发的三个思考：第一，我国干部评价体系到底有什么问题。从现实来说，实际上大家有可能说得比我还好。我想从历史来说我们干部的评价体系。从秦朝开始，我们国家实行郡县制，实行这样一种官僚体制，真正面对公共事务的官是县官，只有县官处理治安事件、提供各种公共服务等等。其他层级的官没有特别多具体的，所以说下级的政绩就是上级的政绩。上上级因为不直接处理这些公共事务，所以你的政绩只能通过下级的政绩来体现。同样来说，下级的事物也就是上级的事物。在这样一种官僚体制下，又缺乏必要社会监督的情况下，势必形成一种官官相护、上下级结合在一起，上级要下级提供政绩，因为这是我的政绩，但是碰到问题了，就是包捂。通过网络这种社会传播媒介，揭露出来后，没有办法了，才去采取一些措施去处理。这是很多同学提出的，为什么事后才反思、才处理的问题。这是我考虑的一个问题。为什么我们是这样一种干部评价体系。
第二个问题，为什么群众的意见反映不上去。自身的生命权自我都无法把握。我们的群众只能通过最后事情爆发了，危害已经造成了，采取极端方式来迫使政府引起对这件事情的关注。为什么没有正常的途径，为什么平时不能反映？社会不发达。我们国家的社会力量不成熟。实际上这也就关系到下面的民生问题。
这两个问题，首先引导干部在头脑中树立一个观念，你在提供公共服务的时候，制定一个政策的时候，要有公民的观念。我们总是提人民，但是人民和公民实际上是不一样的，如果你在头脑中树立的只是人民这样一个大而化之的概念，是对人的政治立场态度判断。如果有公民是纳税人、选举人、被选举人、有人权、迁移权的这样的观念，你做出的每一项决策，包括执行、监督都会围绕个人权利，这样的事情也就减少了。如何保障公民的主体地位和权益，实现人生目标呢？刚才我们所研讨的群体性事件一个原因是社会力量缺乏。因为一个社会只有在经济、政治、社会力量相对均衡的时候民生问题才能够解决，社会和谐。而我们国家，大家回顾一下改革开放30年，前30年主要做的一件事是什么呢？政府从微观领域退出。后30年改革，有些专家学者说了就是要进行社会体制改革。为什么这样说呢？我们社会力量不足。不断发生这样严重的事情，关键就在于没有一个社会力量来监督政府、监督企业，而现在我们有一种非常不好的倾向，就是我们政府和企业走得越来越近，尤其是金融危机的情况下。在这种情况下，我们社会力量更显得薄弱，我们民众没有途径、没有自己的组织监督政府，没有一个平台和政府、和企业平等对话。这是我们群体性事件，包括中毒事件频繁发生很重要的原因。另外第三个问题，民生的实质是什么？民生具有政治意义，民生问题不仅仅是一些具体民生问题，民生与民主密不可分，甚至可以说民生问题的实质就是民主。所以有些同学看了十七大报告后，十七大报告有一大贡献就是提出了社会贡献的任务。社会建设就是那几项建设，医疗、卫生、教育等等，我觉得这不够。除了这些具体民生建设之外，更重要的就是民主，怎么把社会力量发展起来、社会组织发展起来，为民主制度确立奠定一个社会基础。不是说人吃饱饭了才要求发言权了。有些人人先解决吃饭问题，发言是吃饱饭之后的问题。你这个饭怎么吃、吃什么饭、以什么方式吃饭，这就是民主的问题。至于说民生问题，实际上是民主问题。为什么我们现在民生问题那么严重？根源在于民主，而民主制度怎么确立呢？我们可以从基础工作做起，就是发展社会组织。培育社会力量，为民主奠定一个社会基础。这样使得政府、企业与社会之间互相制衡、互相监督，形成这样一种三角关系，这样我们国家一系列目标才能够真正实现，我们今天所研讨的这种案例，这样的悲剧，有可能才能一定程度上减少，也不能说完全杜绝。
这就是我作为一个我自己的不成熟的点评，我就说这么多。今天的研讨就到这里了，非常感谢大家的配合，谢谢！
【篇4】2021年中青年干部培训班开班心得
在中青年干部培训班开班式上的讲话2021年同志们：
这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点
总体上看，这期培训班有以下四个特点：
一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎建党100周年之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和XX省委党校XX名专家教授为学员进行授课，XX市长、XX副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了XXX与干部成长、当前国内宏观经济形势等X个方面内容，具有较强的针对性和实效性。在教学形式方面，通过教师面授和电化教学相结合、听课与交流研讨相结合、师生互动的方法，增强了培训的生动性和灵活性。同时，大家能够发扬务实学风，通过实地考察城市建设、经济开发区、街道社区等，对我市经济社会发展现状、群众生活现状有了进一步了解，激发了做好工作的责任感和紧迫感。
四是班级管理严格、学习氛围浓厚。培训期间，市委组织部、市委党校严格考勤、考纪和请销假制度。班委会成员和各学习小组组长能够切实担负起工作职责，积极配合党校领导和老师做好班级日常管理、学校和学员之间的沟通与联络工作。各学习小组的学习讨
论和课外活动开展的有声有色，充分展现了年轻干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
二、提几点希望和要求
在党校的集中学习即将告一段落，希望大家把学到的知识、养成的作风带到工作和生活中去，更好的锤炼自己：
第一，在学习上要体现“持之以恒”。学习是一个长期的过程，是一项系统性的工作，需要我们持之以恒，坚持不懈。同志们在党校学习，与其说是学知识，不如说是激发了学的兴趣，形成了好的习惯，培养了好的学风。今天，大家就要结业了，而结业只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，不是学习任务的完结。我们必须要树立学习“只有开始，没有终结”的思想，坚持终身学习，接受终身教育。
第二，在工作上要做到“尽心尽责”。责任是能力的核心和统帅，可以说责任胜于能力。在工作上尤为如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一名党员干部，尤其是年轻干部，要有责任感，做到在其位、谋其政、负其责，在这方面一定要问心无愧，尽职尽责，真正做一名敢负责、肯担当的年轻干部。
第三，在为人上要力求“真诚宽容”。对年轻干部来讲，要做大写的人，只有做人的成功，才会有做事、为官的成功。党员干部除了讲党性、讲规矩、讲大局，还要讲情份，希望大家把党校学习的同学之情带回去，发扬光大，用对待同学的真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的领导、同事。我们知道，只有你真诚待人，别人才能以同样的心态来对待你。所以，我们要从自己做起，在为人上心胸豁达，多为他人着想，多从对方角度看问题；
要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识、树立团队精神，在与他人愉快的合作共事中，努力实现自身价值。
第四，在从政上要落实“党性要求”。党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课。大家在今后的工作和生活中要经常对照XX，高标准要求自己，不断提高思想政治素质，不断加强党性锻炼，做一名德才兼备、勤政务实、组织放心、群众满意的干部。
同志们，党校的培训是人生路上的一个加油站，今天的结业是明天学习的新起点。希望各位年轻同志在今后的工作、学习和生活中，珍惜时光，扎实工作，为XX市经济、社会和其他各项事业的发展做出自己的贡献。
最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福、事业有成！
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
【篇5】2021年中青年干部培训班开班心得
优秀范文：中青年干部培训班学习心得优秀范文：中青年干部培训班学习心得 期三个月的中青班培训学习已经结束，通过在党校这样一个大熔炉的锤炼学习，使我在政治理论、党性修养、政策水平、组织能力等方面都有了长足的进步。总的来说有这样几点体会：
有心才有新。面对本职工作，要对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心。只有时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题、处理问题，总结新的工作经验教训，才能使工作开拓创新；
同时，.领导的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能创造新的工作局面。
有公才有功。必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。
有为才有位。首先立于“为“，多作为。要想一个单位的工作得到组织的支持和认可，要想一个人的工作得到人民的赞同和理解，也必须多作为，必须一心一意为党为国为人民。经常想一想参加革命为什么，现在当官应该做什么，将来身后留什么。要立足长远，顾全大局。坚持立党为公，执政为民，为民掌好权，用好权，也只有这样，才能嬴得人民的拥
护和信赖。
有劲才有进，在新的环境中和新的形势下，将会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战。不畏艰难困苦，鼓足勇气,大胆工作。只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感，只有敢于面对自我，善于修正，工作才有进展，事业也才能前进。
通过学习，我决心在今后的工作和学习中做到：
一要清。一是要目标清楚。要时刻.自己永远是人民的“公仆“，立足于做大事、做好事、做实事，不能只要想着“做官当老爷“。要服从和服务于大局，以本部门提出的各项工作目标找准“坐标“，制定好切实可行的目标管理责任，真正达到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。三是要行政清廉。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里“。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事, 就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。
二要正。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要
标志。一是要正直为民。“.“重要思想是全心全意为人民服务的具体体现，我们要.“.“重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和.发展的难点问题作为工作重点，把改变我县贫困落后面貌作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从农民群众的利益。二是要公正无私。“公正无私，一言而万民齐“。人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使。三是要光明磊落。坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策。不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。
三要德。良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终.：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。.xx告诚的两个“务必“，始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。
四要廉。古人曰：“公生明、廉生威“。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。慎独就是要求在个人隐处、独处、无人监督、无人知晓的情况下，仍然能够坚持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好个人的各种
欲望，不贪婪，淡泊名利，甘于奉献。慎权就是要求正确对待自己手中的权力。不以权谋私，不假公济私，不损公肥私，既要管好自己，也要管好家属，自觉接受党组织、.和群众的监督。做到“思考问题应换位，履行职责要到位，相互配合去补位，找准坐标不越位“。慎微就是要求在细微之处表现出应有的品德和风格，从小事做起，从一点一滴做起，一举一动，一言一行都要严格要求自己，要求他人不说的自己坚决不说，要求他人不做的自己坚决不做，要求他人干的自己带头干。
五要勤。一是脑要勤。遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。不能靠吃资本、吃学历过日子，应该靠真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。二是腿要勤。多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，为基层排忧解难，不图享受、不图轻松。三是口要勤。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。
【篇6】2021年中青年干部培训班开班心得
中青年干部培训班开班式讲话心得5篇【篇一】
9月3日，总书记在20年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
“无规矩不成方圆”，领导干部想要真正的做好长期的斗争，就必须要加强自身的法律意识，自觉接受各种形式的执法监督，力争做到遵纪守法的模范。结合近日修订的《中国共产党问责条例》，党员在政权中奉公守法，遵守纪律是本职也是应尽的义务，如果发生党员犯法舞弊等行为，除了行政上应依法惩治外，党内还应该给予处分。由此可见领导干部对于遵纪守法也是能否做好长期斗争中的重要内容。
对于遵纪守法，依法办事方面，广大领导干部应当自觉提高自己的法律意识，增强法治观念和依法办事的能力，争做遵纪守法的模范。只有领导干部提高了法律意识和法律素质，才能在斗争中把好方向凝聚共识。
在这条长期斗争的道路上，领导干部要清醒地意识到，遵纪守法，依法办事是对领导干部提出的基本要求也是更高的要求，要把提高自己的法律意识作为领导干部在斗争中经受严格思想淬炼、政治历练、实践锻炼的基本方面，要切实做好抓好。领导干部在学习法律知识过程中，应把思想摆在一定的高度，把学习法律知识作为提高自身发挥职能的另一个途径。领导干部作为决策者，其本身把控着决策的是否合规合法，在以往的案例中我们也不难发现一些领导干部正因为对法律知识的掌握全面或不熟悉导致决策碰触法律底线，最终导致决策和自身双“落马”，因此领导干部努力把学习法律法规作为发扬斗争精神，增强斗争本领的实际行动是必须的。
我们有理由相信，只要广大领导干部带头学法、用法、守法，就一定能够让“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦实现。
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【篇二】
9月3日，总书记在20年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，要发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。
回望历史，中国共产党领导人民推翻“三座大山”、建立新中国、建设社会、推进改革开放伟大事业的一路求索遇到多少困难和风险、失误和迷茫？但我们一次次转危为安、浴火重生，根本上就是始终保持着斗争精神，不断增强着斗争本领，体现在与外界复杂环境的顽强对抗和破旧立新的实践中，更体现在刮骨疗毒的自我革命上。正如总书记深刻总结和谆谆嘱托的，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。
其中首位的就是要夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基。理论上清醒，政治上坚定，斗争起来才有底气、才有力量。要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思立场观点方法，始终坚定信念，保持定力，对党绝对忠诚。
新时代坚持和发展中国特色社会，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。如何在各种错误思想侵扰、各种风险挑战袭击下，做到“风雨不动安如山”，我们的头脑特别清醒、立场特别坚定、牢牢把握正确斗争方向就是从容、不畏敢于出击，敢战能胜的磅礴力量。
【篇三】
伟大斗争铸就伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是一代代共产党人的人生追求，也是一代代青年干部重要的政治责任。在20年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上总书记发表重要讲话，再次强调“广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。”
永葆斗争精神，增强斗争本领，就要加深对党情、国情、世情的研究。我们党的历史就是一部鲜活的斗争史。建立中国共产党，领导人民革命斗争，成立中国人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。党的十八大以来，我们党统筹推进“五位一体”第 2 页 共 5 页
总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，开展意识形态领域斗争，推动党和国家机构改革，推动国防和军队进行重构性改革，开展反腐败斗争，这些工作都是在斗争中取得的历史性成就。
永葆斗争精神，增强斗争本领，就要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们面临的风险考验只会越来越复杂，越来越艰巨，广大干部特别是领导干部要坚持中国共产党领导和我国社会制度这个大方向不动摇，要加强理论修养，掌握马克思立场观点方法，学懂弄通做实新时代中国特色社会思想，在严峻的形式和斗争任务面前，要直面矛盾、迎难而上、攻坚克难，做到骨头过硬、思想过硬、政治过硬。在大是大非面前高举中国特色社会伟大旗帜，站稳政治立场，讲政治、勇担当、增才干，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对好每一场重大风险挑战。
永葆斗争精神，增强斗争本领，就要抵制“不能为”、“不作为”、“不敢为”的懒惰思想。我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。斗争精神和斗争本领也不是与生俱来的，这就要求我们广大干部特别是年轻干部要到主动投身到各种斗争中去，在重大斗争中去真刀真枪干，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，从实践中获取斗争方法、积累斗争经验，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。
我们不能忘记党的初心和使命，不能忘记革命理想和革命宗旨，要继续高举革命的旗帜，弘扬伟大的斗争精神，增强斗争本领，朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
【篇四】
20年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3日上午在中央党校开班。中央总书记、国家主席、中央军委主席在开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。(9月4日,新华网
斗争是发展的灵魂。从抗日战争到新中国成立，从闭关锁国到改革开放，从建设社会国家到发展中国特色社会……无一不是无数革命战士不屈不饶、英勇顽第 3 页 共 5 页
强、拼搏斗争才换来的一个又一个伟大胜利！实践证明，斗争精神蕴藏着无穷的力量。发扬斗争精神，增强斗争本领，是当代青年干部应有的品格。
新时代倡导的斗争精神，是敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责、敢于赢得胜利的精神状态，是迎难而上、攻坚克难、逢山开路、遇水架桥的坚定执着！
“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”新时代发扬斗争精神，要奔着矛盾问题、奔着风险挑战去斗争。面对脱贫攻坚工作，有的人舍弃了陪伴家人的时间，舍弃了多姿多彩的城市生活，舍弃了周末闲暇时光，主动请缨，只身前往条件艰苦的山区参加扶贫工作，为实现2021年全面脱贫不懈斗争。而有的人却得了“软骨病”、不愿斗争，当“老好人”；
有的人得了恐惧症，不敢斗争，不敢面对难题。这样的人缺乏斗争精神，理想动摇、宗旨淡化，贪图安逸、精神萎靡，很多本可以干成的平常事也会干不成，更不要说迎接新挑战、开拓新局面了。
忧劳兴国，逸豫亡身。“中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。强调，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定斗争意志。当严峻形势和斗争任务摆在面前时，骨头要硬，敢于出击，敢战能胜。面对困难，我们不要把它当做“拦路虎”，而要把它当做“试金石”——只要我们迎难而上，找准“突破口”，认真去做、用心去做、努力去做，必能“逢山开路，遇水架桥”，再大的困难都能迎刃而解。
我们青年干部，更要坚定理想信念，强化党性修养，增强为民情怀，主动担当、主动作为，敢于斗争、善于战斗，守土有责、守土尽责，这样才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦添砖加瓦、奉献青春！
【篇五】
9月3日，总书记在20年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班亲自讲授了“开学第一课”。这堂“开学第一课”的【关键词】：^p 只有一个，就是“斗争”。总书记指出，马克思产生和发展、社会国家诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛。建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。当今世界正处于百年未有之大变局，我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大第 4 页 共 5 页
事业、伟大梦想正在如火如荼进行，改革发展稳定任务艰巨繁重，我们面临着难得的历史机遇，也面临着一系列重大风险考验。胜利实现我们党确定的目标任务，必须发扬斗争精神，增强斗争本领。
我们要明确斗争方向。强调，共产党人的斗争是有方向、有立场、有原则的，大方向就是坚持中国共产党的领导和我国社会制度不动摇。同时坚决和5种“风险挑战”作斗争，而且必须做到坚决迎战、战之必胜。因此我们的头脑要特别清醒、立场要特别坚定，牢牢把握正确斗争方向，做到在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”，“乱云飞渡仍从容”。我们的斗争要奔着矛盾问题和风险挑战去。
我们要掌握斗争艺术。强调，斗争是一门艺术，要善于斗争。在各种重大斗争中，我们要坚持增强忧患意识和保持战略定力相统一、坚持战略判断和战术决断相统一、坚持斗争过程和斗争实效相统一。我们要注重策略方法，讲求斗争艺术。要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略。要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。
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