下面是小编为大家整理的2022年对照新时代合格党员标准查找不足,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对照新时代合格党员标准查找不足6篇
第1篇: 对照新时代合格党员标准查找不足
对照党章党规、合格党员标准,查找自身思想、作风方面问题
各级党组织对照党章党规、合格党员标准认真履行主体责任，推动《准则》和《条例》的学习宣传贯彻。牢固树立严管就是厚爱的思想，立足抓早抓小，严守纪律底线。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
对照党章党规、合格党员标准,查找自身思想、作风方面问题 当前，干部队伍整体素质比较好，但是，有少数干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面仍然存在一些亟待解决的突出问题，主要表现在以下10个方面：
一、有的干部理想信念不坚定，马克思主义世界观、人生观、价值观淡薄，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，精神萎靡不振，对工作缺乏事业心和责任感，缺乏开拓创新精神，缺乏主动性和创造性。
二、有的干部政治意识、大局意识不强，为基层、为群众服务质量不高，办事效率低，大局意识差，考虑部门利益多，有的甚至奉行“国家法律部门化，部门权利利益化”。
三、有的干部对群众缺乏感情，不是认真负责地解决涉及群众利益的问题，而是以敷衍的态度对待群众。一些干部工作作风漂浮，官僚主义、形式主义思想严重，为民服务意识没有真正树立，存在着在为基层、为群众服务的过程中加重基层负担的现象。
四、有的领导干部贪图安逸、热衷于个人享受，把心思和精力用在吃喝玩乐上，讲排场、比阔气。公车私驾、公款吃喝、参与赌博的问题仍然存在。
五、有的干部，包括有的领导干部会风不正，上下班迟到、早退，在节假日前后提前离岗、不按时到岗，考勤制度、请销假制度、节假日值班带班制度形同虚设，自由主义严重。在一些乡镇干部中“走读”现象盛行，不在岗现象时有发生。
六、有的领导干部缺乏党性，丧失立场，传谣信谣、酗酒滋事、打架斗殴，视党纪法规与不顾，严重损害了党和政府的形象。
七、个别班子不够团结，互相扯皮，互相拆台，会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说，拨弄是非，自由主义严重，造成很坏的影响，严重影响了本单位、本地区的风气和发展。
第2篇: 对照新时代合格党员标准查找不足
做新时代的合格党员
公路工作联系着千家万户，是联结党和政府与人民群众的桥梁和纽带。我们的每一条公路都代表着城市的形象和对人民群众的关爱，肩负着沉甸甸的使命，责任重大。
做新时代的合格党员，我们首先就要在解放思想，转变观念上下功夫。在平凡岗位上工作的我们，要迎着“两学一做”、“双争双促”的学习浪潮，紧跟学习的步伐，在公路新形势下，适应新发展，抓住新机遇，寻求新的工作方法！
做新时代的合格党员，要增强服务意识，结合到自己的本职工作中去。近来，为及时完成干部人事档案专项审核工作，翁源公路局人事股股长徐志全同志，带领一众党员同志，组成“党员攻坚队”亲自来到市公路局，连续奋战，力求完成好组织交给他的任务。刚接手人事工作的徐志全同志，遇到不懂的问题，虚心请教，专心专研，迎难而上。
徐志全同志带领着翁源局的同志们，加班加点，披星戴月。从每天早上八点一直持续工作到晚上十二点，连续十几个小时的奋战，力求对自己的工作负责，对每一份档案负责，对每一个职工负责！即使是周六日休息时间也留在办公室加班加点，认真审核每一份档案。在不懈的努力下，按时完成工作任务，在自己的本职工作中以身作则的树立起新时代合格党员的形象！
做新时代的合格党员，要团结协作，与同事们和谐相处。人事工作涉及方方面面，除了要完成好个人专项负责的工作外，更要时刻记得科室是一个整体。分工之中有合作，才能让科室随时都可以接受组织的检查。今年“两学一做”、“双争双促”等工作大力开展，前段时间，迎来了市里对此项工作的突击检查。做为人事科的一员，我也积极参与其中。因为突击检查工作时间紧，任务急，需要大家齐心协力共同完成。虽然每个人身上都肩负着其他本职工作需要完成，但是为了顺利完成检查，给组织提交一份满意的答卷。科室内的大家纷纷投身于准备工作中，大家互相配合，加班加点，每个人根据自己的任务，认真准备好检查材料。哪个同事遇到了困难，就一起讨论解决办法。哪个同事需要帮助，就及时伸出援手。在相互配合，团结合作下，我们成功通过了组织的检查，交出了满意的答卷，为今后的工作打下了更好的基础。团结合作，与同事们和谐相处，是新时代党员的必修课，因为我们生于组织，扎根于组织，只有和组织紧密联系，和同伴们一起努力才可以更好的完成组织交给我们的任务！
作为一个身处公路系统的党员，我深感责任重大，新时期赋予了我们更多责任与使命。需要我们注重学习，提升自身素质；
恪尽职守，履行岗位职责；
团结协作，提高服务水平。从自身做起，从点滴做起，从现在做起。
最后，我想引用毛主席的诗词《满江红》中有一句词：“多少事，从来急；
天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”请让我们现在就投身到公路事业中，解放思想，转变观念，提高效能，做新时代的合格党员！
第3篇: 对照新时代合格党员标准查找不足
新时代如何做合格党员1 新时代如何做合格党员 习近平同志在十九大报告中关于“中国特色社会主义新时代”的表述，引起了广大共产党员的的强烈共鸣。“两学一做”学习常态化制度化，基础在“学”，关键在“做”。新时代，新征程，做合格的共产党员的道路上，要树立模范意识，要知行合一，要律己为公，不忘初心，牢记使命。
新时代的合格党员当思想合格，模范带头讲意识。做一名合格共产党员，必须牢记自我角色，强化党员意识，这是做一名合格党员的基本要求。新时代，强化党员意识，是对共产党员最基本、最起码的要求，也是保持和发展先进性的一个重要切入点。党员意识，就是党员对党的纲领、性质、宗旨以及历史使命应有的观念和认识。就是在任何时候、任何地方、任何情况下都不能忘记自己的政治身份，以党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，正确行使党员权力，积极发挥先锋模范作用，要为群众“带好头”，要求别人做到的自己首先要做到。
新时代的合格党员当言行合格，言行一致讲奉献。共产党员称号是光荣和崇高的。因为这是党的先进性所决定的，也是党用自己的伟大实践征程所证明的。我们每一位共产党员，既是普通群众，又不同于普通群众。新时代，要求每一名党员给广大人民群众带好头，困难面前党员先上，挑战面前党员在最前头。新时代，要做一名合格党员，不能光说不做，做而不实做，党员领导干部要坚持做到言行一致，树立党员形象，影响和带动人民群众一道，战胜前进道路上的困难。
新时代的合格党员当纪律合格，律己为公讲原则。合格的共产党员，必须严守行为规范，遵守党纪国法。共产党员是政治组织的一名成员，必须严格遵守党的各项纪律；
共产党员同时又是一名公民，必须带头遵守国家的各项法令。要正确把握党纪国法的内容、特征和要求，自觉规范约束自己的行为，在树立正确法纪观的基础上增强严守党纪国法的自觉性，在政治、思想和行动上与党中央保持高度一致，做一名“合格公民”，做一名“合格共产党员”，要律己为公，警钟长鸣。
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第4篇: 对照新时代合格党员标准查找不足
对照党章党规、合格党员标准,查找自身思想、作风方面问题
各级党组织对照党章党规、合格党员标准认真履行主体责任，推动《准则》和《条例》的学习宣传贯彻。牢固树立严管就是厚爱的思想，立足抓早抓小，严守纪律底线。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
对照党章党规、合格党员标准,查找自身思想、作风方面问题 当前，干部队伍整体素质比较好，但是，有少数干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面仍然存在一些亟待解决的突出问题，主要表现在以下10个方面：
一、有的干部理想信念不坚定，马克思主义世界观、人生观、价值观淡薄，在矛盾面前畏缩不前，在困难面前悲观失望，精神萎靡不振，对工作缺乏事业心和责任感，缺乏开拓创新精神，缺乏主动性和创造性。
二、有的干部政治意识、大局意识不强，为基层、为群众服务质量不高，办事效率低，大局意识差，考虑部门利益多，有的甚至奉行“国家法律部门化，部门权利利益化”。
三、有的干部对群众缺乏感情，不是认真负责地解决涉及群众利益的问题，而是以敷衍的态度对待群众。一些干部工作作风漂浮，官僚主义、形式主义思想严重，为民服务意识没有真正树立，存在着在为基层、为群众服务的过程中加重基层负担的现象。
四、有的领导干部贪图安逸、热衷于个人享受，把心思和精力用在吃喝玩乐上，讲排场、比阔气。公车私驾、公款吃喝、参与赌博的问题仍然存在。
五、有的干部，包括有的领导干部会风不正，上下班迟到、早退，在节假日前后提前离岗、不按时到岗，考勤制度、请销假制度、节假日值班带班制度形同虚设，自由主义严重。在一些乡镇干部中“走读”现象盛行，不在岗现象时有发生。
六、有的领导干部缺乏党性，丧失立场，传谣信谣、酗酒滋事、打架斗殴，视党纪法规与不顾，严重损害了党和政府的形象。
七、个别班子不够团结，互相扯皮，互相拆台，会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说，拨弄是非，自由主义严重，造成很坏的影响，严重影响了本单位、本地区的风气和发展。
八、少数班子管理不到位。有的对本单位、本地区存在的问题不认真处理，或者不管不问，甚至有推诿现象等。有的不敢管、不善管、不会管，个别干部好人主义严重，怕得罪人，缺乏大胆负责、敢于管理的精神。有的在大是大非问题上认识含糊，态度暧昧，行动迟缓，导致一些问题反复出现。有的单位内部人事、资金、后勤管理松散：工作上责权不分、相互扯皮、内耗较重;资金使用上审签不严，不坚持财经制度;车辆管理混乱，公车私驾，个别乡镇违规购买“二手车”、报废车;有的单位对职工的不良行为听之任之，缺乏有效的管理约束，以至于发生个别职工利用职权强行参与工程承包的现象。
九、有的执行力弱化。随心所欲、自搞一套，上有政策、下有对策，制度不落实、形同虚设，有令不行、有禁不止，说了不算、定了不办，使上级的部署和要求得不到很好的贯彻落实。
十、有的作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，发言空话套话连篇，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，与实际情况严重脱节。
这些不良风气如不坚决刹住，势必严重影响党内各项事业的进一步发展，势必严重损害党群、干群关系，势必严重削弱党的执政能力。为此，必须下大力气，用真功夫，采取切实有效的措施，认真加以解决。
对照党章党规、合格党员标准,查找自身思想、作风方面问题 开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育)，是中央为深化党内教育作出的重大部署，是一项重大政治任务。我校在4月27日启动“两学一做”学习教育，具体工作中，要把握好以下七个方面的问题：
一、“两学一做”定位
1、面向全体党员深化党内教育的重要部署，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
、以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，充分发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。
二、“两学一做”目标要求
即“四个进一步”：
①进一步坚定理想信念，提高党性觉悟;②进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向;③进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩;④进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为“四讲四有”合格党员，做忠诚干净担当的党员领导干部。
三、“两学一做”重点解决的问题
在整体面上，重点解决好“四个问题”：①党员队伍中存在的问题;②党的组织生活中存在的问题;③党员和党员领导干部教育管理中存在的问题;④基层党组织建设中存在的问题。
对全体党员，着力解决“五个问题”：①理想信念模糊动摇;②党的意识和党员意识淡化;③宗旨观念淡薄;④道德行为不端;⑤精神不振。
对科级以上党员领导干部，还要有针对性地解决“五个方面”问题：①在理想信念方面，信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”;②在政治纪律、政治规矩方面，搞自由主义，顶风违纪搞“四风”;③在贯彻新发展理念方面，对新常态和加快转型升级认识不到位，缺乏忧患意识、责任意识，精神懈怠、闯劲不足;④在担当作为方面，不敢迎难而上、不敢承担责任，不想为、不敢为、不会为;⑤在落实全面从严治党责任方面，主责主业意识不强，管党治党不力、党建意识淡薄、党建工作缺失。
四、“两学”的重点和方法
(一)明确“两学”学什么?
1、一是学党章党规：
全体党员要学：《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等。
科级以上党员还需另外学：《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》等。
、二是学系列讲话：
全体党员要学：《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》。
科级以上党员另外还要以《习近平谈治国理政》和《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》为基本教材。
(二)明确怎么学?
①坚持读原著、学原文、悟原理;②把学习党章党规与学习系列讲话统一起来;③坚持“小主题、高频率、常态化”的经常性集中学习研讨;④大力推行“互联网+”学习模式;⑤运用正反典型开展教育;⑥发挥新型农民学校作用。
(三)怎样增强学习效果?
(1)强化集中学习讨论
全面推行“党员学习日”。党小组要每月至少组织1次党员集中学习;不设党小组的，以党支部为单位集中学习;党支部每季度围绕一个专题，组织全体党员会议开展讨论。
(2)坚持分类施策
机关事业单位党员，要坚持标准更高、要求更严，重在学思践悟、解决自身问题;离退休干部职工党员，既要自己学好，也要发挥对年轻党员的教育帮带作用。对学习能力较弱的党员，采取送教上门、”一对一”帮带、补课，确保学习教育全覆盖。对工学矛盾突出的党员，采取班前班后、倒班调班、小型多样的方式，组织开展学习教育。
(3)用好讲党课这个抓手
①党员领导干部讲党课;②专家学者讲党课;③先进典型讲党课;④“党员人人当教员”讲好“微型党课”。
五、“一做”的标准和要求
(一) “一做”是什么
做合格党员
(二)怎样算合格党员?
中央提出讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为“四讲四有”标准;省委确定了“受教育、强党性、当先锋、促发展”的实践要求;市委提出“要发挥带头、骨干、桥梁三个作用”的目标要求。做合格党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
(三)怎么做合格党员?
(1)讨论细化标准。要以党支部为单位，结合工作实际和党员思想状况，广泛组织开展“合格党员标准”大讨论，制定出符合自身特点、便于操作执行的具体标准，使每名党员有所遵循、有处用力。(2)对照标准找问题。把学习讨论与查摆问题相结合，每次集中学习讨论后，每名党员都要对照“合格党员标准”查找问题，找准不足之处和“不合格的表现”，明确努力方向。(3)立说立行抓整改。组织每名党员对查摆的问题要立即改起来，逐条逐项改到位，以改正问题的实际行动落实“做合格党员”的要求。
(四)支部怎么做?
第一，要严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、专题讨论、组织生活会、民主评议、民主集中制等制度，持续推进基层党组织工作标准化建设，将从严教育管理党员落到实处、严在日常。第二，要做好“五个引导”。①引导党员强化政治意识、坚定理想信念，提高政治鉴别能力;②引导刻同党中央保持一致，做政治明白人;③引导党员自觉加强党性修炼，保持高尚道德情操;④引导党员立足岗位多做贡献，积极参加岗位比武、劳动竞赛，敢于担当、勇于负责，在履职尽责中当标兵、做模范;⑤引导党员亮出身份、主动奉献，积极联系群众、服务群众。第三，要搭建党员发挥作用的载体平台。重点教育引导党员提升职业道德修养和业务素养。
六、准确把握学习教育长效机制建设的重点
(一)党员经常性学习教育机制
①党员学习日制度。每月固定一天，组织党员集体学习研讨。②党员集中教育培训制度。根据党员需求制定具体可行的教育培训计划，分批分类抓好党员教育培训。③党员领导干部讲党课制度。既要在所在支部讲党课，还要到分管单位、基层单位讲党课。
(二)党员日常管理机制
①组织生活会制度。党员领导干部参加双重组织生活，确保让党内生活经常起来、严肃起来、认真起来。②党员组织关系转接制度。每年开展两次党员组织关系排查，及时理顺组织关系。③民主评议党员制度。定期按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对每个党员提出评价意见、确定评议等次。④提前预警制度。对参加组织生活不经常、缴纳党费不及时、发挥作用不到位的党员，采取提醒、约谈、通报批评等方式，进行教育引导、帮助改正;对经教育仍无转变的，稳妥做好不合格党员处置工作。
(三)党员经常性发挥作用机制
①建立党员带头制度。围绕增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，明确党员带头情形，发挥好党员的带头作用。②健全党员承诺践诺制度。通过向党组织和群众双向承诺，接受党组织和群众双向评议等措施，引导党员立足岗位、创先争优，发挥好党员的骨干作用。③落实党员服务群众制度。严格落实在职党员到社区报到，积极搭建党员干部联系服务群众的载体平台，发挥好党员的桥梁作用。
(四)基层党组织持续过硬机制
①健全政治理论学习制度。扎实抓好理论宣传普及和思想政治工作，教育引导群众听党话、跟党走，发挥好党组织的政治引领作用。②规范组织领导制度。教育引导基层党组织自觉服从党的领导，确保各类组织沿着正确方向健康发展，发挥好党组织的组织引领作用。③完善工作运行制度。整合各方面力量和资源，创新工作方式和手段，发挥好党组织的工作引领作用。④健全服务群众制度。创新服务方式和服务手段，不断提高服务群众的水平，发挥好党组织的服务引领作用。
七、准确把握确保学习教育成效的关键因素
一要坚持分类指导。针对不同群体的党员特点，紧密结合自身实际，提出指导性意见，为开展学习教育工作提供指导。
二要强化责任落实。学校党委担负主体责任，各级党组织书记是本部门单位开展学习教育的第一责任人，要切实发挥好带头作用;各级班子成员要履行“一岗双责”，指导督促分管部门单位、分管领域、分管科室开展好学习教育。
三要配强工作力量。成立学习教育各级领导机构和工作机构，抓好骨干力量培训，确保各个层面都有抓好学习教育的明白人。
对照党章党规、合格党员标准,查找自身思想、作风方面问题 为进一步解决党员队伍在思想上、组织上、作风上、纪律等方面存在的问题，保证党的先进性、纯洁性，2016年党中央提出了在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。
我是一名即将加入中国共产党的预备党员，曾经在写入党申请书的时候，我就暗自下决心一定要在工作上努力，在学习上追求进步，在生活上积极向上，努力向党组织的要求靠拢。因为我明白，中国共产党是中华民族和中国人民的先锋队，她的成立历经了多少的磨难，她是一个先进的组织，是新中国的开拓者。
记得在小时候，第一次带上红领巾，妈妈曾告诉我红领巾是红旗的一角，那时我抚摸着红领巾感到无比的光荣。今天，我作为一名预备党员除了感到自豪的同时也感到了肩负的责任与使命。从“三个代表”到“三严三实”无不体现了国家对在职党员的要求，其中的“忠诚、干净、担当”也是作为一名合格党员的标准。
忠诚，是一名党员最基本的要求，也是一个人道德的基本准则。古人云“人无忠言，不可立于世”、“不信不立，不诚不行”。也就是说拥有忠诚的人，不论在何时何地，都会受到人们的赞美;拥有忠诚的人，他的人格会得到升华。如果丢了它，那就可能一文不值。所以要想做一名合格的党员，忠诚必须是摆在第一位的。
干净，则要求党员要清清白白做人。党的十八来以来，中央纪委下大力度抓出了许多党员中的大老虎，他们曾经都是各个战线上的中坚力量，是骨干、是模范、是代表。就是因为私欲的不断膨胀，使自己葬送了大好的前途而沦为的阶下囚。所以党员干部一定要清醒认识到“干净”的重要性。从思想上、行为上严格要求自己，谨言慎行，杜绝一切糖衣炮弹的诱惑，清白做人，干净做事。
担当，就是要在实际工作中踏实、努力、负责。即空谈误国、实干兴邦。习近平总书记在接受俄罗斯媒体采访的时候指出“我的执政理念是：为人民服务，担起应该担当的责任”。这句话也给了我一个启示，我也在问自己我的担当是什么，我应该担负起什么责任?毫无疑问，作为一名纪检战线上的新人，我的任务就是努力的学习业务知识，进一步激发自己的工作激情与干劲。
在今后，我会时刻牢记自己的使命，时刻记住自己是一名共产党员，不忘初心。在工作上严格要求自己，以一名党员的身份做出表率，努力做一名“忠诚、干净、担当”的合格党员。
第5篇: 对照新时代合格党员标准查找不足
98989对照党员标准，查找自身不足
为进一步巩固“两学一做”学习成果，以“四讲四有”为标尺，对照公司党员标准，在政治、品德等方面查找不足和差距。
一、讲政治有信念，政治合格。
本人政治立场坚定，坚决拥护中国共产党，拥护党的决策、方针等。但在政治理论学习方面还有待提高，还应不断学习，不断提高自身的党性修养。在思想和行动上能够与
党中央、上级党委、公司党委保持一致，但程度还需加深，认识深度还需加强。
二、讲规矩有纪律，执行纪律合格。
能够做到遵守党纪国法， 不做对不起党，不做违反国家法律的事。在学习党章党纪方面还有待加强主动性。
在日常生活工作中能够严守党的纪律，不说违规的话，不做违规的事。对于企业的各项制度能够严格遵守，严格执行请销假制度。
三、讲道德有品行，品德合格。
平时对自身的道德修养比较注重， 能够成为有职业道德、 社会公德和家庭美德的合格人。
在公司能够遵守公司的各项规章制度， 尊敬领导，团结同事，认真负责的完成自己的岗位工作。在家庭中能够承担起作为丈夫、作为儿子的职责，孝敬父母，爱待妻子，心中时刻有家。规范自己的一言一行。
四、讲奉献有作为，发挥作用合格。
重视自己的业务能力，在平时的工作中能够学习并积累业务知识，但距离业务骨干还有一定差距，业务知识储备还很欠缺，处理问题的办法不够专业， 理论知识学习还要加强。
能够积极完成领导交给的任务，不推诿不扯皮， 肯于吃苦。能够以公司利益为重， 团结稳定，能够做到尊重领导，团结同事，认真完成本岗位的工作任务。但在日常工作中，对工作难点问题的思考不够， 对解决问题的办法考虑不够，
98989
对工作中的创新考虑不够。
从表率作用上看还不够主动， 有些方面还不能做到先于其他同事。
五、讲担当有责任，干事合格。
在所处的岗位上责任意识还可以， 使命感心中时刻都有， 但就先锋模范方面还有一定差距， 有些事不能做在前面， 也反映出个人的积极主动性不够活跃，意识不够超前。就目前公司现状来说，认真踏实做好自身的本职岗位， 是为公司分忧的基础， 其次在做好本职工作上再加以创新、突破，无论是从经济上，技术上还是安全上都是为公司突围发展做贡献。在敢闯、敢试、敢为方面今后还需加强，打铁还需自身硬，不断强化自身综合素质，全面提升业务能力，
为公司奉献微薄之力。
对照建设集团公司党员标准， 发现自身还有很多不足， 还有很多
方面需要改善，不断学习，不断思考，不断探索。要把自己武装的和 党要求的高度一致，从思想和行动上要严格要求自己，向党靠拢。在 大是大非面前坚定与党一致的态度， 做的事。
郑波
2017年 2 月 20 日
说党员应该说的话， 做党员应该
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第6篇: 对照新时代合格党员标准查找不足
新时代合格党员标准方面谈心谈话按照局机关党支部要求，我对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治功能强不强方面。一是理论学习不主动，自觉性不高。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
（二）“四个意识”牢不牢方面。通过学习和查摆，我认识到自身在“四个意识”牢固方面存在以下问题：1、存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透。
（三）“四个自信”有没有方面。1、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。2、在理论学习上不够自觉。
（四）工作作风实不实方面。一是工作力度“小”。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，推进执行的积极性还不高。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的做到位，讲问题、讲缺点则少一些。
（五）发挥的作用好不好方面。我能够紧紧聚焦建设“宣传党的主张、贯彻党的决定，认真履行党章赋予职责”，一年来在各方面工作得到了新加强。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间
紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。
（六）自我要求严不严方面。我虽然能做到时刻提醒自己是一名共产党员，也能努力做到认真履行党员职责。但是在深刻对照剖析中发现，自身在党史党章党规的理论学习中仍存在重形式、轻成效的情形，不能学以致用。只是通过会议或者宣读文件的形式学习，没有静下心来认真、踏实、原本的系统学习，学习成效难于保证；
对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证。
二、产生问题的主要原因
冰冻三尺，非一日之寒，不良作风的形成，总是长时间积累的结果，究其原因，还是思想上存在问题，以下是我对自身存在问题的根源分析，请各位领导和同事批评指正：
（一）从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
（二）从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢，在思想深处，认为自己作为一名分公司经理，只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
（三）从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己，在处理一些事情上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继承和发扬党的优良传统也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
（四）从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识，总是习惯于等上级决定、等领导安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
三、针对上述存在问題的整改措施
（一）带着强烈的进取心，持续不断的加强理论武装，做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
（二）带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。充实自己的知识储备，提高工作的能力；
加强知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。
（三）持续不断的加强廉洁自律。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩放在前面。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩
办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合法。在生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真诚地希望各位领导和同事们对我提出批评意见。对大家的批评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的工作做得更好。
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