下面是小编为大家整理的职业健康工作汇报材料,供大家参考。
XX 单位 XX 年职业健康工作汇报材料
为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实省、市及集团公司相关文件精神，提高全员职业危害防治意识，积极控制作业场所职业危害因素，坚决杜绝职业病发生，加强我单位职业健康管理水平，根据上级文件规定，规范我单位职业危害防治工作，现对本年上半年度我单位的职业危害防治与职业健康管理工作开展情况总结如下：
一 、全面制定职业危害防治与职业健康管理各项规章制度。
。及时更新下发了《XX 单位职业健康管理制度》并在安全技术培训中心进行了全员培训，并督促各作业场所严格执行照章落实。其中包括：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害防治宣传教育培训制度；职业危害防护设施管理制度；从业人员防护用品配备发放和使用管理制度；职业危害日常监测管理制度；职业健康监护管理制度；职业危害申报制度；职业病诊断鉴定及治疗康复制度；职业危害防治经费保障及使用管理制度；职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；职业危害事故报告和调查处理制度等专项管理制度。
二、建立健全职业危害防治责任制 建立以企业第一负责人全面负责，企业内各部门齐抓共
管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理，对本单位职业危害防治工作全面负责；各部门负责人对第一责任人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治工作负具体领导责任；各职能部门对所分管科室的职业危害防治工作负责。
三、重新修订职业病防治计划和实施方案。对 XX 年职业卫生工作进行了整体的规划，并按时间节点规划了 XX 年全年的工作任务。实施方案中包括了具体工作的实施步骤、考核办法和验收方法等内容。
四 、宣传告知 ，提高全员职业健康业务素质 我们高度重视职业危害防治工作的宣传告知，不断向广大员工贯彻学习《职业病防治法》和职业危害的相关知识的同时，针对季节特点每月制定出相应的培训计划组织员工学习，从而提高了员工职业健康及员工职业危害防治水平。
一是班前会各单位值班人员贯彻学习职业卫生及职业病防治政策、法律、法规。培训中心定期组织全员进行职业健康知识考试，不断提高员工的职业健康知识水平。
二是在作业现场悬挂警示告知牌板，定期组织员工对单位井存在的职业危害现状进行剖析，让员工全面了解工作现场存在的职业病危害因素。
三是注重新员工上岗前职业健康知识培训和准入，普及职业危害防治新知识，并在劳动合同中告知各工种岗位存在
的职业病危害因素。新、老员工全员参加进行职业危害防治知识专项培训并考试，不合格不得上岗，使员工能正确使用个体劳动防护用品。
五 、建立健全了劳动者 职业健康监护档案 和职业卫生档案。
。
我单位委托具有资质的职业卫生技术服务机构—大同市中单位基业公司进行职业危害因素检测和职业危害现状评价，我们定期组织职工到职业病防治院进行岗前、在岗、离岗体检。检测、评价结果存入了单位的职业卫生档案，并向上级主管部门和全单位职工进行了公布。目前我已完成建制存档职工健康监护管理档案 4225 份，涉及到采煤机司机、掘进机司机、绞车工、信号工、运输工、采掘电钳工、皮带机司机、电车司机、安监工、瓦检工、瓦斯抽放工、测风工、救护队员等所有一二线可能接触到各类职业危害因素的工种。
我们不断完善了职工健康档案资料，包括姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、接害工龄、学历、专业、作业场所、职业史、既往史、职业病危害接触史、职工健康检查情况、职工培训情况等相关内容，进一步加强了对职工基本情况的掌握和了解，这样便于对职业病的早发现、早预防、早干预、早治疗，提高职工健康水平。
六、发放个体防护用品，确保员工身体健康。
按照有关规定，我们根据实际情况，为员工配备了进口防尘口罩，及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。另外，我单位针对采掘作业场所粉尘产生大的因素，制定了《从业人员劳动防护用品配备发放和使用管理制度》，由工资科、材料科建立健全了劳动防护用品发放登记卡及相关的采购、保管、发放记录，按时对员工发放劳保用品及个人防护用品，严格按标准采购符合国家及行业要求的防护用品，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度。
为进一步保障员工的身体健康，XX 年我单位开展了清洗防尘口罩的工作，由工会牵头，安监站、职业健康办、材料科等职能科室配合，为每个单位制作了防尘口罩收集箱，并对防尘口罩实施了打码管理，每位员工的防尘的口罩都有自己的编码，由工会女工部负责清洗，清洗之后由各单位工会主席领回并下发给员工。
七、加强 工会 监督检查 职能 充分发挥工会监督职能，工会牵头组织，安监站、材料科、职业健康科、工资科、防尘区对全单位接触职业危害的工作现场、作业地点进行督导检查，检查粉尘、噪声、有毒有害气体等是否超过国家标准。根据各个生产环节的职业危害治理的重点，对我单位所有作业岗位进行了综合分析，合理布置出各类测点，从而确保员工健康。同时对全单位范围内个体劳动防护用品的发放、使用、存储、销毁等环节进行
监督检查，对违反相关规定的单位和个人进行处罚，并限期进行三定整改。
八 、开展职业健康体检工作 1、委托职业病防治院于 XX 年底-XX 年初对我单位所有的在岗从业人员针对岗位特点进行了一年一度的健康体检，共体检井下员工 XX 人，对新入单位人员进行了的岗前体检，共体检 XX 人。对年度退休离岗人员进行体检，年度共体检 XX 人。
2、单位党政专题会议研究决定，为地面、机关员工安排在集团公司三医院进行健康体检，共体检 XX 人。
3、体检报告出来后，其中有 XX 人存在高血压、高血脂、高血糖等疾病，针对员工的体检结果，为员工解读体检报告，及时告知员工的健康状况。
九、开展自救互救及应急管理工作 1、利用井下现场的物品，如工作衣、毛巾、纸片等进行简易包扎，避免二次伤害。并拍摄自救互救视频，下发给井下单位，利用班前会进行播放，使员工掌握临时急救的方法。
2、为井下单位发放应急物资（救护担架和医疗急救包），救护担架每单位 1 个，医疗急救包每班组 1 个，并聘请专业医务人员向各单位员工讲解救护担架和医疗急救包的使用，使员工在紧急状况下能进行临时急救，减少二次伤害。
3、为各单位发放速效救心丸、血压计，使员工在日常工作中能随时监测自己的健康状况。
十 、落实防尘措施 根据不同的作业环境，安设职业危害警示标识，安排专人对巷道进行定期冲洗灭尘，特别对容易积尘、飞尘的运输机转载点、工作面、掘进头等设有除尘喷雾设施，在工作中进行不间断冲洗除尘，不断优化职工作业环境。
监督检查防尘洒水系统的完善情况。目前在全单位井所有采掘工作面、所有运输巷道都敷设了防尘管路，并按要求都设置了三通，安设了多道风水联动净化水幕，首先从源头抓起，强调湿式作业和综采工作面的煤体注水，做到了粉尘防治无盲区。
十 一 、加强职业危害 防治经费专项资 金保障
确保职业危害防治有力推进，为了实施“以人为本 和谐发展”战略，促进职业健康稳步向前推进，我单位在改善作业环境、增强人员防护、维护全员健康等职业危害防治方面加大资金投入，并做到专款专用。在职业健康体检方面，我们建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度，全面掌握职业病危害因素种类、接触人数及危害状况，并委托职业健康防治院定期对我单位接触粉尘人员进行体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗，有效预防了职业病的发生。在劳动防护用品、防护设施等方面，
我们选购性能优良、质量过硬的装备和设施，用于个体防护和环境改善，极大的促进了职业危害防治工作的良性发展，确保了职业健康安全管理体系的正常运行。
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