下面是小编为大家整理的水利局三大教育总结（2022年）,供大家参考。
水利局三大教育总结 一、 工作开展情况 （一）
自县作风整治办、 县效能办下发《关于开展“三大” 主题教育暨作风整治活动查摆问题“回头看” 的通知》 以来， 我局迅速召开机关干部动员会议， 会上， 何志武纪检组长传达了文件要求和我县的工作部署， 组织学习了 全市典型案件, 收到良好效果。
同时， 曾建泽局长对进一步抓好全县水利系统队伍思想作风建设提出了 要求。
要求全局进一步提高政治敏感性， 提高预警处置能力， 提高办事服务效率等事宜， 全县水利系统要戒骄戒躁， 进一步提升服务意识， 进一步改进工作作风， 消除慢作为现象等等，要认真按照我县的工作部署， 深刻清醒认识干部作风中还存在的共性突出问题， 把握关键环节， 深入推进自查自纠工作， 继续强化检查问责问效，确保“回头看” 活动取得明显成效。
他强调， 全县水利系统要统一思想，认真投入， 要结合“三大主题教育”， 切实做到在实际工作中讲效率、 讲节奏、 讲速度， 为活动添砖加瓦， 展现水利人的崭新形象。
要切实遵守“六个不准”， 严格执行上班期间不准擅离职守、 在工作期间打牌或网上聊天、看电影、 炒股、 玩游戏等从事与工作无关的活动等具体规定。
对发现违反活动规定的， 绝不留情面， 一律对当事人和所在单位实行一票否决。
同时，执行《县水利局机关管理规章制度》 中违犯机关管理处罚办法的规定。
以推动机关干部职工作风进一步转变。
（二）
按照活动要求和做好重点工作的文件要求， 我局组织干部职工重新学习了《实施方案》， 在一楼张贴“六个不准、 和“六个一律”， 县效能办下发通知， 要求各单位对照文件规定， 开展全面自查， 要结合抓好集中整
治活动各项重点工作， 切实找准、 认清存在的突出问题， 并针对自查出来的问题提出切实可行的措施。
（三）
为透彻了 解民情企情社情， 加大征询力度， 我局发放了 50 份意见征询表， 广泛征求群众评议， 征求局机关干部职工、 社会各界对环保工作提出诚恳的意见建议。
（四）
一是抓好理论业务学习。
组织开展重温学习主题教育活动《学习读本》， 认真学习重要领导的讲话等。
组织学习省水利厅、 县效能办编印的集中整治活动材料等， 努力提高参与的自觉性和针对性。
二是抓好思想政治教育。
我局班子成员多次开展谈心活动， 开诚布公， 相互交流工作和活动开展新的体会， 我局领导班子成员也结合工作实际， 与所分管股室成员开展谈心活动， 分析实际工作中遇到的困难， 悉心指导、 帮助解决难题，共同促进提高。
三是抓好网上信息公开。， 将水利工作职责、 水利工作动态、 水利审批及验收等事项全部公开， 方便群众随时查询。
四是抓好整风反思运动。
针对县效能办发现我局工作人员效能违规现象， 我局主要领导和分管领导高度重视， 事后立即组织谈话， 并组织召开全局干部职工深刻反思会， 再次强调开展集中整治、 加强作风建设的重要性， 要求全体干部职工务必深刻反省， 引以为戒。
我局对违反机关效能建设的干部职工在认真教育的基础上， 实行严格的经济处罚。
并在县效能办处罚基础上， 单位正式职工处以每人 4000 元、 临时工处以 3000 元罚款， 并扣除第十三个月奖励工资。
根据《县水利局机关管理规章制度》 规定：
第二次通报者， 罚款 8000 元， 扣除全年津补贴，并调离水利局机关， 并承担由此引发的一切经济责任。
第三次通报者， 予
以解聘、 辞退。
借调人员通报一次， 除罚款 4000 元， 扣除第十三个月奖励工资外， 退回原单位。
下一步工作打算。
一是抓好水利局工作人员教育。
通过培训教育， 提高工作人员的政治思想、 业务知识， 增强工作人员的服务意识， 做服务型干部，杜绝“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办”。
增强工作人员的法制意识，做到依法自政。
提高工作人员的业务水平。
二是创新服务方式。
按照水利发展改革的要求， 将服务窗口前移为群众提供便捷服务。