下面是小编为大家整理的对于改进作风建设狠抓工作落实自查问题及整改清单西藏（2022年）,供大家参考。
关于改善作风建设狠抓工作落实自查问题及整改清单西藏
人社局 2017 年作风建设查摆问题清单及整改措施 人社局 2017 年作风建设查摆问题清单及整改措施：
进入查摆问题阶段以来，县人社局严格按照实施方案的要求，通过发放征求看法 函，召开座谈会，设立看法箱，公布井报
等形式，集中查拭“五症〞问题。通过认 真细致地归纳梳理，我们主要存在以下几个方面的问题和不够：
一、政策理论水平不高、业务知识和工作畿力不强。
理论不业务知识的学习不够深入、全面、系统．尤其是关于全县的发展战略、 重点工作、方针政策学习不够，理解不到位。具体表现在：学习意识不强、学习氛围 不浓、学习效果不好，砖乏自觉性、主劢性。在理论知识学习上由于平常日常工作 繁重，放松了自我学习，不注重知识更新，学习淆于形式，浅尝辄止：在业务知识、工 作畿力的学习培养上，只停留在听过、学过、看过，不深入透彻，缺乏完整性、系统 性和前瞻性，不畿很好的满足工作必须要。
二、人员素养参差不齐、工作不靛同步开展。
局机关工作人员虽然在总体上精神面貌优良、纪律观念较强、服务态度端正、 工作积极性较高，但是具体到个人，由于工作性质、工作经验、熟悉水平的差异，造 成了工作畿力的参差不齐，影响了整体工作的同步开展和工作质量。
三、主动服务意识不强、工作效率不高。
大部分工作人员都有为基层、为群众、为领导服务的观念和意识，开畿做到始 终把工作放在首位，从大局出发，劢力做好本职工作，不存在门难进、脸难看、话难 听的状况，但是主砷服务、及时服务意识 不够，责任感不强，对服务对象特别是基层群众不够热情：只对本职工作负责，对 领导交办的其它事项有看畏难思想，存在裢劢工作的状况：统筹靛力差，不能合理地 安排工作任务和工作时间，存在忙乱无绪现象，工作效率不高。
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