下面是小编为大家整理的企业文化心得【精选推荐】,供大家参考。
如何将企业文化在工作中践行
——学习企业文化心得 企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走肉，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量。
通过郭旗副总经理细致、风趣、丰富的解说我们公司的企业文化，使我从一个简单的识别层面突然了解到其中的内涵。
公司的企业使命是：让生活更美好。让业主在欣汇龙管理的小区美好地生活，让在欣汇龙上班的员工生活更美好，这凸显了张文杰总经理作为一个管理者的胸襟和情怀。
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团队精神是：健康、快乐、合作、高效。健康，是指身体上的健康和心里健康两方面，不单单要有健康的身体，更要有积极乐观的心态。认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提，认真工作不是僵硬死板的埋头苦干，不是弄虚作假的表面文章，是快乐的工作，高效的工作，只有工作快乐生活才快乐，才能把这种快乐当成一种习惯。
一个企业由不同的部门构成，只有部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度，以大局为重，企业才能更好的发展。我们应该发挥欣汇龙物业“没有完美的个人，只有完美地团队”的精神，做一个积极向上,有朝气,有正气,有爱心,讲团队精神的物业人。充分发挥“爱我欣汇龙、建我欣汇龙、兴我欣汇龙”的主人翁精神，把欣汇龙当做自己的家,去爱护它,保护它,建设它,时刻保持
高度的责任感和使命感,具有无私的奉献精神，热情工作,认真做事,踏实做人,使自己从思想上到实践中有一个质的飞跃,使自己真正成为一名合格的员工。
公司的经营理念是：把业主当亲人，视业主为家人，业主永远是对的。公司的经营理念是：把业主当亲人，视业主为家人，业主永远是对的。像家人一样了解，像亲人一样细心周到，为业主提供满意加惊喜的服务，不与业主争是非。所以我们在基础工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚踏实地的开展工作，通过员工自觉履行 反应快、行动快的工作作风，实现公司的长远发展目标。
企业发展了，我们的工作环境变好了，薪酬福利提高了，发展空间变宽了，我们就应该怀着一颗感恩的心，“正直守信、忠诚感恩”从更深的角度阐述了欣汇龙的感恩文化。所谓知恩者乐、报恩者得、施恩者福。
各位同仁，再优秀的理念也依赖于人的推动与运用，再优秀的企业也需要员工的工作与奉献。国家富强在于经济、经济繁荣在于企业、企业兴旺在于管理、管理关键在于文化。作为欣汇龙企业文化与企业精神的继承与传播者，就让我们以饱满的热情全身心的投入到学习中，以无限激情投身于工作中，用行动在岗位工作中诠释企业精神的真谛。
实际工作中，我们应该怎么践行企业文化呢?
一是树立企业形象。企业形象包括精神形象、环境形象和员工形象。首先：强化精神形象。新员工入职，我们先介绍公司的目前
规模和发展前景，使其增强对欣汇龙的信任感以及加入欣汇龙大家庭的的自豪感和荣誉感。其次：树立环境形象。和职能部门共同努力，大搞环境卫生，美化小区环境。再次：规范员工形象。要求员工注重仪容仪表、言谈举止、精神风貌、服务规范，保证随时随地为业主提供优质服务。
二是重视员工培训。为提高员工的综合素质，加大员工培训力度，以新员工岗前公司集中培训、岗位实操培训、晨会等学习方式，学习内容涵盖了企业文化、规章制度、服务礼仪等。以提高业务技能，服务技能为重点，着重帮助员工解决“怎么做”、“如何做得更好”的问题。
通过学习，我觉得要想真正将企业核心价值观入脑入心，必须做到以下几点：一是自省。检查个人价值观是否与企业的一致;二是自励。明确差距，奋勇争先;三是自量。在做出每个行为或某项决定时，思量自己的行为或决定是否背离了企业的核心价值观。四是自警。工作中凡事都以企业的核心价值观为原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。五是自强。做一个对欣汇龙有贡献的人。
柒零捌零管理处
环境部：练绪民
2016.11.18