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公安政治生态调研报告(范文推荐)

工作总结 时间:2022-06-08 20:36:02

下面是小编为大家整理的公安政治生态调研报告(范文推荐),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公安政治生态调研报告(范文推荐)

公安政治生态调研报告5篇

第一篇: 公安政治生态调研报告

公安局青年民警思想政治状况调研报告

青年民警作为公安战线的生力军一直为维护社会稳定 创造良好社会治安环境发挥着重要的作用。随着市场经济发展、社会不断进步 公安系统各级团组织的工作对象、工作环境、工作资源和工作要求都有了新的变化 既面临着推动青年工作深入发展 进一步发挥青年民警生力军、突击队作用的良好机遇 又面临着转变工作观念、创新工作方法 增强团组织凝聚力、战斗力的严峻挑战。

为了深入贯彻落实党的 XX届 三中全会和团的 XX大重要精神 进一步准确把握当前全局青年民警的思想脉搏 切实找准共青团工作取得新进展、新突破的着力点 真实准确地掌握全局青年民警的思想、工作、学习、生活状况。

市公安局团委在全市公安系统各级团组织中广泛深入地开展了一次青年民警思想政治工作专题调研活动 并在此基础上 成功举办了市局青年民警思想政治工作理论研讨会 既为全局各级团组织布臵开展后期青年工作提供了有力依据 同时也为各级党政部门领导决策提供了很有价值的参考意见和决策依据 取得了积极而卓有成效的示范效应。

一、本次青年民警思想调研活动概况

为充分调动基层的积极性 使调研更具针对性 本次活动不设统一的调查问卷 各单位团组织参考市公安局团委提供的调研项目自行设计调查问卷 独立撰写分析报告。在本次青年民警思想状况调查活动开展期间 全局共有33个单位团组织上交了调查报告或调研文章

其中市局直属单位22篇 各区分局、县级市局9篇 港公安局、白云机场公安局各1篇。本次调研活动力求做到客观、真实、准确 覆盖了全市公安系统青年民警总人数的85%以上 得到的调查结果具有较强的代表性和覆盖性。

在各单位团组设计调查问卷中 既高度体现出公安工作的行业共性 又重点突出了本部门、本警种的业务特点 具体涵盖了青年民警的人生理想、价值取向、事业发展、婚姻恋爱、家庭生活等多个方面 从多角度、深层次反映了当前全局广大青年民警的心理状态。

第二篇: 公安政治生态调研报告

政治生态的调研报告

习近平总书记多次强调,加强党的建设,必须营造一个良好的政治生态,自然环境要山清水秀,政治生态也要山清水秀。近年来,N地接连发生影响广泛的违纪违法案件,充分暴露了当地的政治生态问题,引起了各界的密切关注和当地党委政府的高度重视,因此,如何优化干部从政环境,重塑良好的政治生态,成为当前摆在N地党委政府面前一个重大课题。净化政治生态,必须在制度创新上出实招、作风建设上出硬招、形象宣传上出奇招、经济发展上出狠招、选人用人上出正招,努力构建一个山清水秀的政治生态。

一、课题调研结果与分析

党的十八大以来,我们党着眼于新的形势任务,推进国家治理体系和治理能力现代化,推进全面从严治党,把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,构建和完善体制机制,标本兼治,净化政治生态,创造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围,党内政治生态大有改观,良好的政治生态环境逐渐形成。

(一)调研问卷情况

政治生态是一种借喻,由自然生态引申而来,主要是指从政环境、政治风气和选人用人通行的规则等,它是党风、政风、社会风气的综合反映,影响着党员干部的价值取向和为政行为〔2〕。本次调研主要旨在了解党员干部对当前N地政治生态建设的现状、政治生态的理性认识以及净化政治生态的建议,从而推进全面从严治党。调研的对象主要是党校的主体班学员,包括市直和县市(区)机关以及乡镇(街道)的党员领导干部,调研方式主要采取调查问卷、座谈、个别访谈的形式,其中最重要的数据来源是调查问卷。这次我们发放了300份问卷,回收了296份,有效问卷291份。对于N地的政治生态建设,大家的总体认识认为,N地的政治生态环境趋向转好。据问卷统计显示,75%的调查者认为N地的政治生态比409案(409案是指湖南省衡阳市2012年12月28日至2013年1月3日发生的一起严重的以贿赂手段破坏选举的违法违纪案件。因该案在2013年4月9日由中共湖南省纪委成立专案组专门调查处理而特称409案)发生以前好转,且有28 2%的比例认为比全国其他地级市要好。党的十八大以来,中央大力推进党风廉政建设和反腐败,以作风建设为切入口和突破口,制定八项规定、出台六项禁令、狠刹四风、老虎苍蝇一起打一系列整风肃纪、反腐倡廉的实招、狠招、硬招,使党风政风随之好转。调查显示,对于党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的,认为干部作风好、比较好的比例达到83 1%,认为干部作风较差、差的为7 1%,还有一部分人选择不好说,由此可见,党的十八大以来,N地在党的作风建设方面成效还是比较显著的。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风大有收敛,门难进、脸难看、事难办的现象也逐步减少。党风、政风的转好,带动社会风气的好转,广大群众对党政机关的信任度和认同感也在逐渐增强,较之党的十八大以前大有改观。

第三篇: 公安政治生态调研报告

政治生态专题调研报告

政治生态专题调研报告

  一、政治生态建设情况

  (一)注重健全体制机制,确保全面从严治党责任履行到位。一是统筹谋划部署。坚持党对***工作的领导,健全党组织设置,全力推动全面从严治党责任落实。组织召开全面从严治党工作会议,制定年度党建、纪检工作要点,明确工作目标要求,细化任务分解,形成任务清单、责任清单,明确工作举措和完成时限,保证工作任务具体、时间明确;二是压实责任链条。党委主要负责人与班子成员和各处室负责同志签订全面从严治党责任任务书,班子成员与分管部门负责人签订责任任务书,党委领导班子、班子成员和各处室负责人制定了全面从严治党主体责任清单、任务清单,进一步明确了任务举措、完成时限,推动工作任务扎实落实;三是加强督导检查。建立党组织书记月例会制度,采取工作提示、任务督查、月度总结、书记汇报、领导点评相结合的方式,保证责任有效落实、推动工作持续深化。

  (二)注重把党的政治建设摆在首位,夯实“两个维护” 的思想行动基础。一是将提升政治素养、坚定政治立场作为开展党员干部学习的核心任务,强化学习频率、加大学习力度。保证中心组集体学习频次、质量,组织所属各支部每月至少开展一次集中学习,在会议、学习中将“两个维护” 相关要求、论述作为必修内容,第一时间组织传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及中央、市委市政府、***重要决策部署并明确贯彻落实举措。抓好党章学习贯彻,在履职、廉政谈话中,对学习贯彻党章提出明确要求;二是严格落实党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度,局领导班子成员参加支部组织生活注重保证频次和质量。加强党内政治文化建设,制定印发《加强党内政治文化建设实施方案》。发扬自我革命精神,拿起批评和自我批评武器,扎实组织召开民主生活会和组织生活会。在20XX年重新召开民主生活会时自觉主动组织召开了领导班子肃清黄兴国恶劣影响专题民主生活会和20XX年度民主生活会,召开了20XX年度领导班子民主生活会和支部组织生活会,扎实进行谈心谈话、征求意见,严肃开展批评和自我批评,切实提升党内政治生活成效。积极发展党内民主,规范完善党务公开制度,制定贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》实施办法等制度文件,拓宽党员意见表达渠道,切实保障党员民主权利;三是严格执行民主集中制。开展了中心组专题学习研讨,学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等制度文件,督促领导干部熟知规矩、掌握方法,严格按程序决策、按规矩办事。完善民主决策、科学决策、依法决策机制,抓好市委有关制度文件的贯彻落实,制定党委工作规则、议事决策规则、三重一大事项规定等规章制度,为从严治党奠定制度保障。严格执行“三重一大” 制度,做到重要事项均经党委会集体研究决策;四是加强党组织建设,严肃党内政治生活,提升党内政治生活质量成效。组织召开了***党员大会,选举产生了新一届党委领导班子。结合现阶段机构设置和干部配备情况,健全党组织架构,在机关推动以处室为单位组建6个党支部。深化“五好党支部” 创建,细化创建标准、制定百分考核指标,强化督查指导,推动党支部提升组织力、激发工作活力。推动制度化、程序化、规范化“三化” 建设,建立健全基层党组织和党员管理制度体系,对“三会一课” 、组织生活会、谈心谈话、民主评议等党组织生活制度充实内容、明确程序、细化标准,对理论学习、主题党日、党费收缴使用等工作统一标准,推动基层党建工作制度健全、程序标准、管理规范;五是坚持问题导向,突出政治整改。主动举一反三、对标对表,全面开展自查,完善整改方案,明确责任领导、责任部门和完成时限,推动问题整改落实。开展巡视整改“回头看” ,坚持标本兼治,紧扣人事因制,推动巡视反馈意见整改落实落细。目前,巡视整改任务按时间节点全部完成,部分整改内容做到了立即整改长期推进,巡视反馈问题整改取得了阶段性成效。

第四篇: 公安政治生态调研报告

关于构建全县良好政治生态的调研报告

根据xx县县委、县政府有关政治生态建设理论学习主题活动的要求,结合本人自身思想工作的实际,通过有关的学习和要求,我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题,以及新时期党对党员干部的要求,现将自查自纠情况报告如下:

一、存在的问题 (一)政治生态建设理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸,没有静下心来仔细研读,很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、政治生态建设理论的原文原著,看得多、思考的少,浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够,自认为现在来党史办工作了,相关的理论知识学好了就行了,其他诸如时事、政治、别的理论知识学不学无所谓,放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够,自己2010年末进入党史办工作,学习注重热点关键知识,缺乏对党史研究理论知识的系统学习,对有关职能理论知识理解得不够深,钻得不透。

(二)由于自己是病休,对工作的全局观念性不强。对提高自身的职能理论知识水平要求不强,没有很好地发挥自身的有关作用。对有关党史资料的搜集、调查不多,联系、指导少,没有很好地发挥自身的有关作用,不利于党史资料搜集工作的全面开展和作用的发挥。

(三)宗旨观念不够牢固。一是因为自己有高血压、脑血栓的病,在家休息,对党史资料搜集工作帮不了忙,无法出力,所以,除了文艺创作,在有关网站

上发表了《秀水状元毛自知》、《福利赌神柳南波》、《瑶乡太平军》等数百万字的长篇小说外,没有对党史资料搜集做出贡献,这是工作不全面、革命意志衰退的表现。二是自己很少来办公室,有担心他人认为自己碍手碍脚的思想,认为自己从县文联到党史办,职位变了,职能变了,怕话儿讲不到点子上,讲了后会让领导为难,把党和人民的利益放在首位考虑得不够。

二、产生问题的根源

1、放松了政治生态建设的理论学习。由于对学习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了理论学习,自以自己是病休,有三十多年的工作经验,保养好身体,做好文艺创作,当好县法院的人民陪审员就已经足够,缺乏对政治生态建设的新理论、新知识的学习。常把学习当作软任务,总认为自己不是理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。对于工作只求服从领导,服务大局,不求高标准、出精品的思想导致对理论学习的兴趣不浓,运用理论知识指导工作实践的能力不强。

2、放松了对自身主观世界的改造。认为自己工作了三十多年,经验不少,以致于学习政治生态建设理论的劲头小了,深入群众、深入基层调查了解实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑人民群众的利益少了一些,宗旨观念有所淡化。近年来,自己随着职务的变动,宗旨观念在头脑中树得还不够牢,没有很好地针对实际问题倾听群众的意见,制定针对性措施,寻求解决问题的最佳方法。

3、放松了自身的党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来党性锻炼所下的气力不够,政治生态建设学习的力度不够,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够,解决得也不够及时。主要的根源是政治生态建设这方面有歇气、松劲的思想。

  三、整改措施

1、坚持理论学习,加强对政治生态建设的理论学习,努力提高自身的理论、思想、政治素质。进一步提高对政治生态建设理论学习重要性的认识,增强学习的紧迫感和自觉性,真正把理论学习作为提高自身政治、理论、思想素质的第一要务,自觉做到:一从应付性学习转变为主动钻研学习,从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合,从为了工作需要的不得不学转变为了提升自己理论素养的不能不学。重点是学习和掌握党的十八大有关文献、习近平总书记的有关重要讲话,贯彻落实科学发展观,坚持共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,思想、政治素质始终与党中央保持高度的一致。正确处理好病痛、政治理论学习与工作的关系,弘扬马克思主义的学风,自觉做到三个带头:即带头挤出时间刻苦自学,不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习,增强解决实际问题的能力;带头坚持有关党史资料搜集的有关知识的学习制度,加强对履行政治生态建设理论以及职责所必备的各种知识的学习,不断提高自身政治、思想素质和业务水平。

2、坚持求真务实,努力提高自身的工作水平。一是要始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为党和人民群众办实事、办好事。尽量多深入实际,深入基层,调查研究,总结经验,汲取群众营养,不断加深与党和人民群众的思想感情。认真做好自己的本职工作,坚持抓主要矛盾和薄弱环节,促进工作整体平衡推进。一是围绕中心,服务大局。把促进政治生态建设作为履行自身职能的第一要务,努力提高服务于经济建设、促进改革发展稳定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥自身的优势,围绕经济建设为中心,深入基层,开展调查研究,掌握第一手资料,为做好党史资料研究工作作出贡献。二是要突出团结和民主两大主题,把维护政治生态建设作为自身首要的政治任务常抓不懈。发挥自身的优势,沟通上下,表达民意,体察民情,为党分忧,为政府解难,为人民谋利,为创建政治生态建设的团结和谐新局面作出贡献。

3、坚持从严律已,一心为公,努力当好人民公仆。按照学习政治生态建设理论的要求与投身实践统一、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求,进一步加强自身的世界观改造,坚持自重、自省、自警、自励,做勤政廉政的表率。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,防微杜渐,永葆共产党人的本色。认真参加政治生态建设的理论学习,自觉执行党的民主集中制的各项制度的有关规定,积极开展批评与自我批评,自觉接受党和人民群众的监督,争做一名合格的共产党员,为把富川瑶乡建设成团结、和谐、幸福、美满的幸福家园而贡献自己的全部力量!

第五篇: 公安政治生态调研报告

纪委监委调研报告:抓好政治监督,强化政治生态建设

十九届中央纪委二次全会提出,全面净化党内政治生态。良好政治生态是涵养党的优良传统和作风的土壤,是推进改革发展稳定的重要保障。要整体把握地区、部门、单位的政治生态状况,注重动态分析判断,聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律,强化监督执纪问责,协助党委(党组)有针对性地、与时俱进地加强政治生态建设。

一、存在问题

政治导向不明确。当前,个别地区和单位的主要领导对政治生态建设的重视程度不够,没有切实扛起第一责任人的职责,压力向下传导层层弱化的问题不同程度存在。一些基层一把手不知何为政治生态,更不知道抓什么、如何抓。有的单位党组(党委)半年多没开过党组(党委)会,没有定期研究部署过党风廉政建设任务;
有的政府部门仍然存在重业务、轻党建的问题;
一些党员干部认为管得太严、管得太死会没人干事,个别党员干部对严的氛围不知敬畏,顶风违纪现象依然存在。

查摆问题不深入。个别地方和单位对于政治生态建设认识不足,站位不高,查摆问题蜻蜓点水、不深不透。对于上级指出的问题,也没有深入剖析问题原因,提出的整改措施针对性不强,解决问题的态度不端正。调研发现,有的单位和部门仍然存在贯彻民主集中制不严格,集体讨论决定重大事项、重要干部任免、重点项目建设、大额度资金使用等制度规定落实不到位,存在一把手或少数人说了算等问题。

机制制度不健全。个别地方和单位抓政治生态建设没有形成科学配套的机制制度,缺乏系统谋划部署,平时对党风廉政建设不管不问,检查突击应付,没有建立起具有针对性的跟踪问效机制。调研显示,这些地方和单位没有构建以明责、督责、考责、问责为主线的科学责任落实机制,更缺乏包括日常监督、定期研判、情况反馈、督促整改的配套长效监督机制。

二、原因分析

觉得政治生态建设可有可无。个别领导干部没有树立正确的政绩观,面对地区经济社会改革转型发展的工作压力,把发展指标看成唯一政绩。同时,由于政治生态建设周期长,任期内不容易出成绩,没有认识到良好的政治生态对于其他各项工作的相互促进和影响作用,导致个别领导干部在内心深处没有形成主动抓的高度自觉,没能从思想深处真正理解抓好政治生态建设的重要性。

不会对政治生态精准“画像”。对本地区或本单位的政治生态情况不掌握、不了解,认识不清,习惯性认为不出问题、不出事,政治生态就是好的,缺乏对潜在问题的预见性。把握新形势下政治生态建设的能力不足,对于政治生态建设要坚持问题导向的理解不到位,缺乏刮骨疗毒、壮士断腕的勇气。

推动政治生态建设缺少招法。个别领导干部缺少抓政治生态建设的科学统筹和安排部署,没有建立起系统完善的推进机制和监督机制,或建立机制制度不执行。对难点问题束手无策,使政治生态建设停留在嘴上、纸上,缺乏实效。

三、对策建议(弘利遴选)

提高重视程度,构建压力传导输送带。推动区域政治生态建设,必须要通过扎实有效的举措,解决责任落实层层递减的问题,形成上下一心、齐抓共管的良好局面。坚持以上率下,注重发挥“关键少数”的示范引领作用,形成“头雁效应”,充分发挥各级领导干部在推动政治生态建设中的重要作用,切实压实责任、传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

坚持问题导向,找准推动政治生态建设发力点。要发挥好各级监督机构的监督作用,利用好巡察利器,精准发现问题,认真整改落实,切实做到整改落实到部门、落实到人头。一是围绕牢固树立“四个意识”,聚焦增强领导班子的凝聚力和战斗力、树立选人用人正确导向、持续正风反腐等方面开展监督查找问题,要求各地、各部门经常性开展自查,增强自身政治生态“画像”能力,随时掌握本地政治生态的全貌。二是通过监督发现问题。纪委监委执纪监督室及各派驻机构要全面了解所联系地区、部门的政治生态建设情况以及每名被监督对象的基本情况,形成监督台账。定期对被监督单位的政治生态相关情况进行分析,查找突出问题印发整改通知书,督促被监督单位扎实整改、举一反三、建章立制、堵塞漏洞。三是加大整改落实力度。要求各级领导干部积极践行“第一种形态”,做到经常性地督促,推动工作落实。

完善各项机制,抓好责任落实与监督。一是构建科学的责任落实机制。以明责、督责、考责、问责为主线,向各级领导班子成员印发“一岗双责”提示函、工作写实本、近期工作提示函,向各党委(党组)印发主体责任书,各派驻纪检监察组负责制定监督台账,开展日常监督,督促驻在单位责任落实。二是建立完善的监督机制。明确各派驻机构与党风政风监督室、纪检监察室之间的职责分工、范围内容、工作方式、发现问题方法和处置方式等,形成日常监督、季度研判、情况反馈、半年报告、问题移交的长效监督机制。三是探索建立巡察联动监督机制,巡察组要带着问题进驻相关单位,开展专项精准巡察,进行“点穴式”监督。巡察期间,巡察组要与派驻纪检监察组及时交流情况;
巡察后,将发现的问题线索及时移交,并加强对整改情况的督查,形成持续震慑。

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