下面是小编为大家整理的2022年村干部精神状态优秀表现,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
村干部精神状态优秀表现4篇
【篇一】村干部精神状态优秀表现
在全市组织部长会议上的讲话
周 萌
（2009年2月9日）
同志们：
经市委研究决定，召开全市组织部长会议。主要任务是，深入贯彻落实党的十七届三中全会和胡锦涛总书记春节期间在江西视察时的重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委二届七次全会的要求，研究部署今年全市党的建设和组织工作。春节前，市委常委会专题听取了全省组织部长会议精神的汇报，研究了贯彻落实意见，并决定召开这次会议进行具体部署。
刚刚过去的2008年，是极不寻常、极不平凡的一年。一年来，我们按照中央和省委的决策部署，团结带领全市人民，脚踏实地、奋力拼搏，克服了冰冻灾害、物价上涨和金融危机等不利影响，保持了经济社会快速协调发展的良好势头，取得了决战“两区”、跨越发展的良好开局。这些成绩的取得，离不开省委、省政府的正确领导，离不开全市上下的齐心拼搏，也离不开组织工作的重要保障。对过去一年的全市组织工作，市委是充分肯定的、满意的。在全省组织工作大调研、全省农村基层组织建设现场会中，我市的工作也得到了省委和省委组织部的充分肯定。在此，我代表市委，向大家并通过你们向全市组织战线的同志表示衷心的感谢和诚挚的问候！
关于组织工作的具体任务和要求，等一下蒋斌副书记、义硚部长将作专门部署，请同志们抓好贯彻落实。这里，我先讲几点意见。
一、认清形势，把握大局，切实增强做好组织工作的责任感、使命感
今年是应对国际国内环境重大挑战的关键之年，也是我们决战“两区”、跨越发展的突破之年，经济社会发展面临严峻挑战，党的建设和组织工作同样面临严峻挑战。全市各级党组织和组织部门要进一步增强政治责任感和历史使命感，认清形势，把握大局，切实把思想统一到中央和省、市委一系列决策部署上来。
第一、必须坚持用总书记重要讲话精神统一思想、指导实践。全市各级党组织和组织部门要认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，认真学习胡锦涛总书记在抗震救灾总结表彰大会、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神。尤其要把学习总书记在江西视察时的重要讲话精神作为首要任务来抓好、贯彻好，切实把全市广大党员群众的思想统一到讲话精神上来，把全市人民的力量凝聚到总书记的关怀上来，把各项工作落实到总书记“三保一弘扬”的要求上来。春节期间，胡锦涛总书记来到吉安视察工作，并与老区人民一起喜迎新年。在江西视察期间，胡锦涛总书记对我们如何贯彻落实科学发展观，如何应对金融危机、保持经济平稳较快发展，如何加强干部队伍建设等，作出了许多重要指示。特别是要求我们全力以赴保增长、千方百计保民生、加大力度保稳定，大力弘扬井冈山精神，让老区人民生活得更加美好。我们要把学习贯彻总书记的讲话精神与即将开展的学习实践科学发展观活动结合起来，进一步深化对科学发展观深刻内涵的理解和把握，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，切实提高党的建设和组织工作水平。
第二、必须坚持大力弘扬井冈山精神。我们党在艰苦卓绝的井冈山斗争中铸就了伟大的井冈山精神。这是我们加强党的建设的宝贵经验和财富。大力弘扬井冈山精神是我们推动思想解放和改革创新的动力源泉，也是我们党的建设和组织工作出成果、创特色的所在。当前国际金融危机尚未见底，影响不断加深，我国经济发展面临不少困难，保增长、保民生、保稳定，对党的建设和组织工作提出了新的挑战。在新的历史条件下，我们一定要按照总书记的指示，始终忠于理想、坚定信念，勇于应对挑战、战胜困难，矢志励精图治、艰苦创业，把井冈山精神作为凝聚人心、团结奋进的强大动力，作为战胜困难、夺取胜利的重要法宝，锐意改革创新，勇于直面困难，敢于迎难而上，不断开创我市党的建设和组织工作的新局面，让井冈山精神放射出新的时代光芒。
第三、必须坚持服务科学发展这一根本要求。我们要进一步增强政治意识、大局意识和服务意识，把党的建设和组织工作放到全市发展大局来思考、来谋划、来推动，更加自觉、更加主动、更加有效地做好服务这篇文章。全市领导干部会议提出了围绕一个主题、突出两大重点、强化三农工作、打造四大基地、抓好五大工程的战略部署。这是积极应对形势变化，实现“三保”的科学决策，是全市工作重中之重。各级党委和组织部门要牢牢把握这一中心和大局，自觉把党的建设和组织工作与落实市委决策部署紧密结合起来，继续围绕决战“两区”、推进项目建设配班子、建队伍、聚人才，进一步把领导班子建强，把干部队伍培优，把人才效用做大；
继续围绕“城乡社区、工业园区、旅游景区”抓好党的基层组织建设，切实把组织基础夯实，把基层堡垒建牢，让党的政治优势、组织优势和干部资源真正转化为推动发展、建设和谐的强大力量。
第四、必须坚持党和人民群众满意的标准。让全党满意、让人民满意，这是胡锦涛总书记对组织工作提出的明确要求，集中体现了组织工作的价值追求。任何时候、任何情况下，组织工作都要坚持对党负责和对人民负责相一致，立党为公，执政为民。各级组织部门要进一步增强工作责任感和使命感，切实担负起职责使命，按照有利于科学发展、和谐建设，有利于保障民生、维护稳定的要求，以更加务实、更有活力的工作，在推动经济增长、服务社会民生、凝聚党心民心、促进和谐建设上展现新作为，在继续决战“两区”、推动吉安跨越发展中做出新贡献。只有这样，组织工作才能真正让市委放心，让人民群众满意，才能切实提高组织部门的公信力和满意度。
二、突出重点，奋发有为，不断提高组织工作围绕中心服务大局的水平
今年组织部门的各项工作，要继续坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，突出重点，统筹兼顾，在应对国际金融危机、服务科学发展中推进各项任务。
第一，以切实抓好深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强领导班子和干部队伍建设
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策。根据中央的统一部署，今年3月和9月，将先后启动全省第二批市县两级、省管企业和大中专学校等，第三批乡村两级、街道社区以及中小学校等实践活动。各级党委和组织部门要把这项活动作为今年工作的重点，认真落实中央和省委要求，加强领导，统筹规划，精心组织，力创特色，确保“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”。具体工作等省委统一安排后，市委将召开会议进行专门部署，各地要抓紧做好前瞻性的准备工作。要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，深入推进各级领导班子和干部队伍建设。
要高度重视领导班子思想政治建设。思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂。在当前复杂多变的形势下，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，显得尤为重要而紧迫。中央出台了《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》，春节前，市委又下发了《关于进一步加强县级领导班子建设的若干意见》。各地要认真结合学习总书记视察江西重要讲话精神，切实抓好贯彻落实，着力加强各级班子和领导干部理想信念、政治大局、根本宗旨等教育，推进民主集中制建设，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。要着力提高各级干部的思想道德素质，切实抓好干部教育、管理和监督有关规定的贯彻落实。适当时候，市委将对各地贯彻落实两个《意见》的情况进行督查，推动全市领导班子思想政治建设上一个新的水平。
要高度重视干部能力素质提升。今年，应对金融危机，保增长、保民生、保稳定的压力大、任务重，对各级干部的能力素质要求也高。要着眼提高各级干部抓项目建设、抓科学发展和应对复杂局面的本领，不断加强干部能力建设。一要抓好学习。必须把学习作为一项政治任务、作为一种生存需要，抓紧抓实。二要抓好培训。充分利用各级党校、井冈山大学、井冈山干部学院和有关外训基地等教育资源，大规模、多层次地培训干部。要随着经济社会的发展，同步增加干部培训投入，不断提高干部培训层次，增强教育培训实效。三要抓好实践锻炼。注重把各级干部特别是那些开拓性强的优秀后备干部和有一技之长的干部推向经济建设主战场，推向服务群众、化解社会矛盾的前沿阵地去锻炼。
发展靠干部，靠各类人才。在当前经济形势下，引进人才是最有价值的投资、最有长远意义的举措。我们要紧紧抓住当前新一轮人才流动的有利时机，以编制人才发展规划为重点，围绕“两区”建设和全市重点工程、重要产业、重大项目，完善人才工作机制，加大人才引进工作力度，优化人才干事创业环境，不断凝聚跨越发展的支撑与动力。
要高度重视树立正确的用人导向。要旗帜鲜明、坚定不移地树立以品德用人、以业绩用人、以本事用人、以制度用人的导向，为加快发展配班子选干部。去年，我们根据届中考核的情况，使用了一些比较拔尖的干部，也根据任职年限解决了一批干部的待遇问题，有效激发了干部队伍活力。今年，还将坚持效率优先、兼顾公平的原则，努力在基层和生产一线考察识别干部，放眼条件艰苦、工作困难、矛盾复杂的地方，关注关键部门、重要岗位、默默奉献的同志，着力把那些善于领导科学发展，善于抢抓机遇，善于攻坚破难，在推动项目建设、决战“两区”中有实绩、有公认的干部选拔上来，使优秀人才用当其时、用当其位。同时，合理使用好各个年龄段和各个层面的干部，力求调动、凝聚方方面面的积极性。
第二，以加强农村基层党建为重点，进一步深化党的基层组织建设
作为农业大市，农村“三保”的压力很大。受金融危机影响，农民工大批返乡，这给我们基层组织带来严峻挑战。各级党组织要认真贯彻落实十七届三中全会精神，继续围绕“三强”的要求，集中力量抓好农村党的建设，全面推进城乡社区、工业园区、旅游景区党建工作，以此带动各个领域党建工作水平提升。
要坚持强班子。加强基层组织建设，关键是选好配强一个支部班子，选好配强一个基层党组织书记。各地要坚持把建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村和社区基层干部队伍作为推进基层组织建设的关键来抓，坚持以“一好双强”即政治素质好、带富能力强、协调能力强为标准，着力建强村(居)党组织书记队伍。要抓好村(居)党组织书记十七届三中全会精神的轮训，切实增强村(居)党组织书记推进改革发展的自觉性，提高村(居)级班子建设和谐社会的本领和水平。要进一步拓宽选人用人视野，创新村(居)干部和后备干部教育培养机制，完善和落实基层干部待遇，不断优化基层组织班子结构。
要坚持强队伍。加强党员队伍的发展教育管理，完善并认真落实先进性教育长效机制，加大党内激励、关怀、帮扶力度，增强党员先进意识和创业技能。认真做好发展党员工作，努力提高素质、优化结构。积极探索党员发挥作用的载体，搭建党员发挥作用的平台。在农村认真组织开展好“三培两带两服务”活动，力争再创吉安特色。当前要结合大量务工农民返乡创业的形势，引导广大党员主动服务返乡农民工，切实在带头创业、共克时艰中争先创优，彰显党员先进性。要加强和改进国有企业、“两新组织”、机关、学校、等领域的基层党建工作，建好党员队伍，加强分类指导，推广有效经验，使各领域基层党建工作基础得到夯实、水平得到提高。
要坚持强阵地。继续抓好村级活动场所建设，切实做好安排，确保规划、项目、资金到位。认真抓好农村党员干部现代远程教育。今年，基层组织建设的一个重要抓手就是规范化建设。年前，市委、市政府下发了《关于进一步加强和改进乡镇工作，全面推进规范化建设的实施意见》。各地要把规范化建设作为一个项目来抓，认真贯彻《意见》精神，精心组织，扎实推进。要加大抓点示范、典型引路力度，以工业园区、城乡社区、旅游景区为重点，切实培养一批拿得出、立得住、叫得响的优秀典型。
第三，以增强党的创新活力为根本，进一步推进党内民主建设
党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。各地要进一步加大实践探索力度，着力破解难点问题，完善制度机制，不断推进党内民主政治建设。
一是要着力扩大干部工作民主。要以扩大民主为基本方向，进一步深化干部人事制度改革，在干部提名、考察、酝酿、决用等关键环节积极探索新的途径和办法，着力形成民主公开、竞争择优的选人用人机制。要积极探索差额推荐、差额酝酿、差额考察和差额票决等方式，进一步完善公开选拔、竞争上岗等工作，不断增强干部选任工作的透明度，提高选人用人的公信度和群众满意度。今年，市委拟实行市、县联动，拿出一定数量的县级或科级领导岗位公开选拔，并择优储备一批80后年轻干部。
二是要积极探索发挥党代表作用的有效途径。去年7月份，中央颁布了《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》，这是推进党内民主建设的重要举措。各地要认真贯彻《条例》精神和省委《贯彻实施办法》的要求，做好推行党代表任期制各项工作。今年，市里在青原区开展党代表大会常任制试点，各县（市、区）也要选择1-2个乡镇开展试点，努力为全市下一步的推开做出探索、积累经验。要建立党代表联系群众制度，探索建立党代表工作站做法，使之成为党情民意上传下达、密切党群干群关系的重要平台。
三是要进一步加强基层民主建设。要积极创新党员参与党的领导和管理党内事务的形式，推进基层党务公开，健全党内情况通报、情况反映、党务信息发布、重大决策征求意见和票决等制度，发展平等和谐的党内关系。积极开展群众评党员、党员评支部、支部评党委等民主评议活动，推行民主听证会、干群恳谈会等做法，营造党内讲真话的良好民主氛围，调动广大党员参与讨论党内事务的积极性和主动性，使党员的主体地位得到加强。
三、加强领导，齐抓共管，努力开创党的建设和组织工作新局面
实践证明，越是形势复杂，越是关键时期，越要重视党的建设，越要发挥好党组织的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各级党委要切实加强工作领导，上下齐抓共管，努力开创党的建设和组织工作新局面。
一是要强化责任。党要管党、从严治党是各级党组织的职责和使命。各级党委要切实担负起抓好党建工作的责任，切实做到一手抓科学发展、一手抓党的建设。党委书记、支部书记要带头履行管党职责，保证用足够的时间和精力抓好党的建设。要大力抓好党建责任制落实，进一步明确党建工作领导小组职责，强化领导小组尤其是组长的管党意识。认真抓好省委即将下发的《关于建立县、乡党委书记履行基层党建工作责任述职考评制度的意见》的贯彻落实，进一步完善党建工作考核评价机制。加强对《意见》和党建工作责任制落实情况的监督检查，并把落实情况作为考核领导班子、调整使用干部的一项重要依据，使之成为推进基层党组织建设的长效机制。
二是要强化合力。各级党委要加强工作组织领导，加大协调力度；
各有关部门要各负其责，密切配合；
各级组织部门要切实履行职责，着力形成党委领导、政府重视、部门支持、党员干部参与、上下配合联动，齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。要顺应城乡一体化进程不断加快的新形势，加大城乡党建统筹力度，坚持领导挂点、干部结对、单位帮扶等制度，大力开展“城乡支部手拉手”、社区单位共驻共建等活动，积极构建“以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高”的区域党建工作新格局，努力实现各类基层党组织资源共享、功能互补、共同提高。
三是要强化落实。各级党委和组织部门要大兴调查研究之风，大行求真务实之举。要着眼工作的整体推进，统筹安排好党的建设和组织工作各项任务，坚持党员、干部、人才和组工干部一起抓，坚持基层组织、领导班子、干部人才队伍建设一起推进，努力把党的建设和组织工作任务全面落实好、完成好。面对不断涌现的新情况、新问题，学会用全面的眼光看待问题、用发展的理念谋划工作，用创新的办法推动改革，积极破解组织工作中的热点、难题问题，推动组织工作科学发展上水平。适时成立市委党建工作研究会。
四是要强化保障。党的建设和组织工作面临的任务越来越重。今年要推开科学发展观学习实践活动、全面推进农村党员干部现代远程教育、党代表任期制和党员服务中心建设等工作。涉及机构编制、人员配备和场所经费等问题，各级党委、政府要大力支持，及时帮助他们解决好、落实好。对党的建设和组织工作要肯于投入、舍得投入，确保有人办事、有钱办事、能办成事。要注重加强组织部门干部队伍建设。组织部门工作辛苦、生活清苦。我们既要对组工干部严格要求，严格管理，又要高看一眼，厚爱一分，关心他们的工作生活和成长进步。各级组织部门要把深入学习实践科学发展观活动、“机关效能年”活动与组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，着力建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。
老干部是党和国家的宝贵财富。各级党委和组织部门要始终重视老干部工作，认真落实老干部的政治、生活、医疗等各项待遇，注意听取老干部关于经济社会发展和党的建设的意见和建议，使老干部真正做到老有所养、老有所乐、老有所为，生活得更有尊严。
同志们，贯彻落实党中央和省委、市委的一系列重大决策部署，高标准、高质量地做好党的建设和组织工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要认真贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神，牢记使命、不负重托，锐意进取、奋发有为，以一流的工作业绩向新中国成立60周年献礼!
【篇二】村干部精神状态优秀表现
通报
2016年05月13日，车间在巡检时发现连消班员工邱海涛上班期间精神状态不佳，违反车间规章制度，同时存在影响工作质量的隐患，鉴于此，对当事人邱海涛处以考核-50元，班长汪德全负连带管理责任考核-20元，望所有员工合理安排作息时间，以饱满的精神面貌完成各项工作。
以上考核在05月工资中体现。
303车间
2016.05.13
【篇三】村干部精神状态优秀表现
领导干部要有良好的精神状态
讲正气，是中华民族，也是我们党的优良传统。正气，是人的良好精神状态和内在素质的集中体现，是刚正的气节，即浩然正气，是与邪气相对立的。在新的历史条件下，正气的内涵博大精深，其主要内容是：“解放思想，实事求是，积极探索，勇于创新，艰苦奋斗，知难而进，学习外国，自强不息，谦虚谨慎，不骄不躁，同心同德，顾全大局，勤俭节约，清正廉洁，励精图志，无私奉献”。正气是无形的巨大力量。讲不讲正气，对一个政党来说，关系到生死存亡；
对一个班子来说，关系到是否有凝聚力、向心力和战斗力；
对一个部门和单位来说，关系着是否有一个好的党风、政风，对一个领导干部来说，关系着在群众中的形象和个人的政治生命。在新的历史条件下，如何才能做到讲正气呢？我认为必须从以下五个方面做起。
一、讲正气，必须加强理论修养，树立马克思主义的世界观和人生观。。通过“三讲”要振奋精神，继续奋斗，敬业、爱岗，认真履行职责，跟上新时代的步伐。
三、讲正气，就要增强全心全意为人民服务的思想。讲正气，是密切联系群众，全心全意为人民服务的良好风气。对共产党的领导干部来讲，全心全意为人民服务，时刻想着群众、一切为了群众，“待人民重如山”是最大的正气。是领导干部党性的集中表现，江总书记告诫我们的领导干部，在任何情况下，都要密切联系群众，努力帮助人民群众解决生产、生活中实际问题。千万不要忘记群众，千万不要脱离群众。我对照总书记的话，认真思改，检查，这几年在机关的时间多了，深入基层少了，虽然开展调研，搞视察活动也不断接触群众，但不深入，谈心少、交往少，了解群众疾苦不够，和各界的政协委员交朋友也不够广泛。所以对社情民意了解不够。联系群众的“纽带”作用发挥不好。这是群众观念淡薄的具体表现。是脱离群众的危险信号，必须引起高度警觉。
四、讲正气就要讲人格。江总书记指出，“要树立高度的民族自尊、自信、自强的精神”，要求“我们的党员和干部要带头发扬浩然正气”。在这里并讲了人格的力量。我理解人格也是一种精神，是一种非凡的力量，具有高尚品格的人，凝聚力、感召力就强。孔夫子曾指出“修身、齐家、治国、平天下”的基本理念，把修身放在第一位，道理十分清楚，就是要管好家人、治好国，必须先把自己的修养搞好，天下人才服气。现在有一种偏见，有的人注重实惠，把金钱、权力看重了，把人格看轻了，认为有权、有钱就有了一切。个别人为达到“有权”的目的，不择手段，玩弄权术，甚至跑官、要官、买官、杀官，为了金钱而行贿受贿，贪污腐败最后身败名裂，丧失了人格，教训是惨遭痛的。
李瑞环主席最近要求“政协干部要形象好，人缘好，要有人格的力量”。我认为领导干部的形象、人缘、人格力量要体现在品德上，好的品德是无形资产，是无价之宝，领导干部的品德就是对人、处事都要出以公心，多一分公心，就多一份人心，多一份人心就多一份力量。人格连着事业，要珍惜人格的力量，重视人格的修养，把人格的修养作为讲正气的内容自觉做好。努力做到坦坦荡荡地做人，清清白白地做“官”，实实在在地做事，两袖清风，一身正气。
五、讲正气，就要坚持“四自”，即：“自重、自省、自警、自励”。江总书记反复要求领导干部要廉洁自律，勉力党员干部都要自重、自省、自警、自励。我的理解是：自重，就是新生自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的人生，维护自己的名誉。待人处事端庄厚重，与自己的身份相吻合，既不狂妄自大，也不自轻自贱，说到底，就是自己看重自己，尊重自己，相信自己。决不能自己损害自己的形象。损害自己的形象也就是损害党组织的形象，单位的形象。自省，就是自觉地反省自己。对照党的要求自我检查，自我剖析。要冷静地思考问题，凡事先用心想一想，这件事该怎么做，做过的事回顾一下，做的当不当，效果如何，有些什么经验教训，及时醒悟，及时总结，做到有“自知之明”。自警，就是要经常不断地用历史的现实的教训告诫自己，提醒自己，不能满不在乎，要有一种“如履薄冰”的感觉。要经常“照镜子”，清理自己的思想。目前党内出现了不少“59岁”现象，到头来摔了跟头。自己已接近这个年龄，一定要引以为戒，坚决不搞腐败、不犯错误，永葆革命青春。
【篇四】村干部精神状态优秀表现
领导干部要保持良好的精神状态胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出,在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险,更加尖锐地摆在全党面前。在“四种危险”中，“精神懈怠”被置于首位，是最危险的“危险”。党员领导干部要克服精神懈怠的危险，必须始终保持良好的精神状态。
所谓精神状态，就是人们理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的形态。就个人而言，精神状态好，就会不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内动力，从而成就一番事业；
反之，精神状态不好，则会庸庸碌碌，得过且过，最终一事无成。就一个部门、一个单位而言，干部队伍的精神状态好，就会群情激昂，群策群力，高标准、高质量、高效率地完成各项目标任务，创造出一流的工作业绩；
相反，干部队伍的精神状态不好，则会暮气沉沉，一盘散沙，对工作敷衍应付、推诿扯皮，结果错失机遇、贻误发展。可以说，保持良好的精神状态，既是塑造干部形象的重要体现，又是密切干群关系的客观需要，同时也是推动事业发展的根本要求。党员领导干部是上级决策部署的执行者，是当地科学发展的推动者，也是本地区、本部门干部风气和干事氛围的影响者和引领者，其精神状态如何，直接影响干部的工作状态，反映队伍的作风形象，决定工作的效率质量，关乎事业的兴衰成败。因此，党员领导干部保持良好的精神状态，至关重要。
一、坚定信念是保持良好精神状态的前提和基础。
我们讲坚定信念，就是要牢固树立中国特色社会主义理想，始终坚定为民、科学、务实、必胜的信念。“为民”，就是要牢记为民宗旨，坚信我们所从事的事业、推动的工作和制定的各项政策措施，都是为群众服务、为老百姓谋福祉的，即使群众一时不理解、不支持，也要抱定决心，持之以恒，务求成效。“科学”，就是要坚持以科学发展观为指导，始终遵循事物发展的客观规律，不唯上、不唯书、只唯实，坚持用科学的方法推动正确的事情，使我们做出的每一项决策部署、推行的每一项工作，都符合人民群众的意愿和科学发展观的要求。“务实”，就是要求真务实，立志干实事、干成事、干大事，不做秀、不折腾、不劳民伤财、不搞形式主义和政绩工程，坚持不懈地把各项工作一件一件落到实处，扎扎实实、认认真真地干几件让群众看得见、摸得着、感受得到的实事、好事，努力创造出经得起时间考验和让老百姓信得过的工作实绩。“必胜”，就是要有必胜的信念，正如温总理所讲，“信心比黄金更重要”，一事当前，缺乏自信、底气不足，很难把事情干成、办好；
只有坚定必胜的信念，才能充分发挥人的主观能动性，调动一切积极因素，创造性地开展工作，想方设法、攻坚克难，最终夺取胜利、获得成功。作为领导干部，肩负着发展一方、造福一方、稳定一方的重任，必须坚定理想信念，把事业当作一种追求，把发展当作一种使命，不断提升自己的思想境界，始终保持良好的精神状态。
二、满怀激情是保持良好精神状态的关键所在。
激情是一种积极心态，表现在工作中，就是要有一种不怕困难、不怕挫折的勇气，一种敢闯敢干、敢为人先的锐气，一种不达目标、誓不罢休的豪气。工作需要激情。没有激情，做事平铺直叙、按部就班，很难打开局面、干出成绩、创出亮点。作为领导干部，对工作满怀激情，首先要热爱本职，只有打心眼里热爱自己所从事的工作，把岗位看做为老百姓做事情、谋福祉的平台，视作展示个人才华、实现人生价值的舞台，才能全身心地投入工作，认真履职尽责，用心干好工作，努力干出一番事业；
相反，如果不热爱自己的本职，只把它当做立身养家的一种职业、一个饭碗，就不可能满怀激情地干工作，也不可能把工作干好，群众也不会满意。其次要潜心研究，我们所提倡的激情，是遵循规律、讲求科学、注重效率的激情，而非头脑发热、脱离实际地蛮干。如果对所从事的工作的基本情况、发展态势、内在规律不掌握，对与工作相关的政策措施、制度规定、典型经验不熟悉，对工作推进过程中可能遇到的困难、问题的症结、解决的办法和途径不研究，这样盲目地干工作，开始的时候可能会满腔热忱，一旦遇到挫折，就会不知所措，甚至一蹶不振，也不会有持久的工作激情。作为领导干部，一定要善于动脑、勤于思考，自觉地把国家政策、上级精神和外地经验与本地、本部门的实际有机结合起来，制定出一套切实可行、符合实际的工作思路和工作目标，创造性地开展工作、推动发展。只有这样，才能在不断破解工作难题、推动工作发展中，始终满怀激情、满怀信心。再次要享受工作，工作激情是需要培养的。只有全身心地投入工作，把个人的智慧、才能和心血都倾注到自己所钟爱的事业上，用心干好每一项工作，努力完成好每一项任务，这样才能在攻坚克难、推动发展中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，才能真正感受到工作带来的身心愉悦和无比幸福，也才能滋养出绵绵不断、持久弥坚的工作激情。如果把工作当成负担，整天忙于应付，就会身心疲惫，根本就没有快乐可言，也不可能有干好工作的动力和热情。
三、敢于担当是保持良好精神状态的重要体现。
敢于担当，就是要有强烈的事业心和责任感，对认准的事、决定的事和已经部署的工作，就要雷厉风行，敢抓敢管，敢于负责，一抓到底。古人讲，“为官避事平生耻”，领导干部在其位就要谋其政，任其职就要尽其责，不能缩手缩脚、患得患失。我们有些干部喜欢做“老好人”，不仅“事不关己高高挂起”，甚至事已关己他也“高高挂起”；
有的遇事“耍滑头”，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责，这是对党的事业和人民群众不负责任的表现。同样一项重点工程，遇到的困难和问题也基本相似，为什么有的推进力度大、进展快，而有的则行动迟缓，关键的问题不是能力而是态度，是对工作敢不敢担当、敢不敢负责的问题。作为领导干部，应该具有的根本态度是，不能怕遇到矛盾和问题，而要敢于正视矛盾和问题；
不能绕开矛盾和问题走，而要同群众一道千方百计地去求得矛盾和问题的及时正确解决。当前，西安正处在大建设、大发展、大跨越的关键时期，我们面临的机遇很多，挑战也很多，如果没有这种敢于担当的责任感和使命感，只说不干，不抓落实，再好的机遇也会错失，再小的困难也跨不过去。
四、争创一流是保持良好精神状态的最终落脚点。
检验领导干部精神在不在状态、状态好不好，最终要看工作的成效。工作标准不高，满足于一般化，缺少亮点，就不可能有良好的精神状态。我们不能有“小富即安、小绩即满”的思想，应该站得更高一些，把眼光放得更远一些，要在提高工作水平上下工夫。一要高标准、严要求。要瞄准排头找差距，对照先进学经验，多想我们的工作与上级的要求还有多少差距，与先进地区的水平还有多少距离；
要自加压力、奋力争先，百尺竿头、更进一步，不断迈向新的更高的目标。二要重细节、抓薄弱。我们干工作，不仅要从大局着眼，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，着力研究解决事关全局的重大问题，确保发展不受影响、不走弯路；
还要从细节入手，从薄弱环节抓起，踏踏实实，埋头苦干，一步一个脚印，一个问题一个问题地认真解决，一件事一件事地抓好落实，确保工作不出纰漏、不留遗憾。三要出精品、创品牌。要树立标准意识、精品意识、品牌意识，努力把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品；
要盯着排头干、朝着先进赶，不断把各项工作提高到一个新的水平，努力创造出无愧于时代、无愧于党和人民的一流业绩。