下面是小编为大家整理的共产党员如何进一步做好新形势下老干部工作（范文推荐）,供大家参考。
共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作 共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作
同志们：
今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，也是我们党和国家各项工作取得巨大胜利的一年，在这种情况下，进一步提高各级领导和老干部工作人员对做好老干部工作重要性的认识，增强政治责任感和使命感，尤为重要。
一、加强领导，进一步提高对老干部工作重要性的认识。
江总书记关于“三个代表”的重要思想其落脚点和归宿就是要代表广大人民群众的根本利益，而老干部则是广大 睹 人民群众中的一个特殊 诈 群体。而做好老干部工 鹤 作有利于安定团结，因 疯此必须从全局的高度提 嘱 高对加强老干部工作重 影 要性的认识，把思想统 徘 一到中央关于国内外形 茸 势的分析判断上来，统 姓 一到中央为应对复杂形 蒙 势制定的重大决策和措 抬 施上来，统一到中央和 剑 省、市、区委关于今年 淖 工作的总体要求和部署 新 上来。胡锦涛同志指出 睬 ：“老干部工作无小事 仗 ，老干部工作事关大局 根 ，十分重要。”在新的 梢 形势下，我们一定要从 烙 讲政治的高度，从讲大 垃 局的高度，从贯彻三个 硫 代表重要思想的高度， 篇 提高对老干部重要性和 盆 紧迫性的认识，进一步 徽 增强做好老干部工作的 是 政治责任感和使命感。
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老干部工作是干部 疚 工作的重要组成部分， 口 也是干部工作的一个重 此 要内容。省委组织部长 乳 赵文源同志说，今后要 期 把是否尊重老干部、能 役 否做好老干部工作列为 展 领导班子考察和分管领 电 导述职报告的一项内容 徽 。做好老干部工作既事 闷 关改革、发展、稳
定的 恐 大局，也是党心民心所 邢 向，更是我们落实三个 金 代表要求的重要体现， 病 尤其是目前机构改革、 椰 企业改制、干部调整、 毡 交流的情况下，更需要 钵 我们加强对做好老干部 齐 工作重要性的认识，以 烩 更强的政治敏锐力完成 蚁 这项重要工作职责。
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要以对党和人民高度 纪 负责的精神，确定老干 牙 部是党和国家的宝贵财 员 富的思想，正确认识老 糊 干部的地位和作用。老 腋 干部是人民的功臣，他 阳 们中有许多同志曾担任 涧 重要的党政领导职务， 灶是一群精英，有着丰富 嚣 的阅历和工作经验，他 簿 们为新中国的建立和社 猩 会主义的建设作出过重 侠 大的贡献，离休后他们 傅 仍然壮心不已，老有所 蝉 为，关心党的事业，为 辩 建设有中国特色社会主 担 义继续发挥作用、贡献 柱 力量。我们年青一代一 砚 定要把老干部的历史功 东 绩牢记在心，真心实意 珐 地尊重他们，爱护他们 韧 。
做好老干部工作 郎 有利于营造尊老、敬老 辈 、爱老的社会新风尚， 噎 促进社会主义精神文明 熏 建设。尊老敬老爱老是 语 我们中华民族的传统美 挝 德，老干部是党的事业 甥 奠基人，没有他们艰苦 镐 卓绝的斗争，也就没有 榆 我们社会主义祖国的今 钢 天。我们尊重老干部就 聊 是尊重历史、尊重党的 淫 优良传统。因此对我们 奴 每个在职干部来说要在 句 敬老、尊老、爱老上起 式 模范带头作用，虚心向 魄 老同志学习，积极宣传 辙 他们的历史功绩和生命 皂 不息战斗不止的精神， 钱并积极帮助他们解决实 升 际困难，使他们能愉快 夸 安享晚年。努力营造尊 稍 老、敬老、爱老的良好 陡 氛围。
做好老干部 符 工作，关键是认识问题 是 、感情问题。认识是关 渗键，感情是基础。认识 毋 越高，对老干部的感情 祭 就越深，感情越深，工 冀 作地力度就越大，问题 斋 就解决地越好。目前全 煞 区离休干部 260 人， 曳 其中按参加革命时间分 捧 抗日战争时期 34 人， 贡 解放战争时期
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人；按享受待遇分：
遇 享受地专级待遇 1 人， 其 享受正副县级待遇 82 灸 人，享受科级以下 17 臆 7
人；按单位的性 汹 质分行政单位 80 人， 语 事业单位 68 人，企业 鹰 单位 112 人。这些同 瑰 志平均年龄超过 74 多 瞬 岁，都已经是高龄老人 拆 了，对于这些革命的老 孝 前辈，我们不能没有任 记 何理由不倾注满腔热情 早 ，履行我们的职责。在 鹿 对待老干部和老干部工 挞 作的问题上，要讲政治 植 、讲觉悟，还要讲道德 颐 、讲良心。我们在座的 厌 同志由于党组织的信任 旅 ，从事这项特殊的工作 旦 ，不论是从政治素质， 奠 还是从学识水平、工作 吹 能力上讲，都应该认识 铲 更高一些，要带更深厚 挤 的感情做好老干部工作 题 （体会：脑要灵，真心 琴 为老干部办好事；口要 蛇 甜，热心为老干部解难 勤 题；心要诚，诚心为老 犬 干部办实事；手脚要勤 舌 ，精心为老干部服好务 缠 。如起个身、让过坐、 臻 握个手、问过好、倒杯 帖 茶、送一程）。
二、熟 麦 悉老干部工作政策，提 杉 高工作水平。
自国 咋 务院关于离职休养的暂 拷 行规定即国发［198 昏 0]23 号文下发 婚 以来，中央和国务院下 桨 发的政策性文很多。
玉 归纳起来有以下内容：
狡 建立老干部离职休养制 颊 度；老干部离休条、 丢 办理老干部离休手续； 捻 离休干部的安置、管理 铆 ；老干部工作的经费； 卢 老干部的政治待遇、生 径 活待遇；发挥老干部作 驳 用；老干支部建设；老 渝 干部去逝后的善后处理 者 事宜等等都作了明确规 垦 定。概括地讲：
有一个 瘟 原则：
老干部离休 伐 后基本政治待遇不变， 摸 生活待遇略为从优，这 枫是我们党和国家对离休 怒 干部坚定不移的基本政 嘘 策原则。
二个重点：
一 哗 个重点是离休费按时足 凿 额支付；
二个重点 辽 是医药费按规定（在国 催 家制度规定范围内）实 秀 报
实销的政策原则。
三 逐 个机制：
离休费保 瘴 障机制、医药费保障机 韦 制、财政支持机制。
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（强调一下：单位尽 汽 责、社会统筹、财政支 蚁 持、加强管理的原则。
七 ）
三个及时：
要经 夷 常让老干部及时了解国 币 际国内政治经济形势； 沤 及时了解党和国家的大 姻 政方针；及时了解本地 鲁 区、本部门改革开放和 裔现代化建设的新进展。
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四个到位：
企业改 多 制后的离休干部安置到 拎 位、待遇到位、管理到 琴 位、服务到位。
五 惊 个不同：参加革命的时 素 期不同、职务不同、任 午 职时间不同、年龄不同 磅 、离休时间不同，有的 构 待遇或补贴不同。如时 斧 期不同就涉及职级不同 娃 离休费不同，鄂劳险（ 救 97）1 号文规定：
扦37 年 7 月 6 日前；3 径 7 年 7 月 7 日至 42 年 闹 底；43 年元月 1 日至 乎 4 年 9 月 2 日，4 拐 年 9 月 3 日至 49 年 9 俩 月 30 日参加革命工作 室 的可分别比照年以下 麻 副地、正处、副处、正 社 科级职务计发工资（指 酮 无职务或低于此职务企 逮 业离休干部。同时要注 妄 意鄂劳险[97]1 污 号文第十一条是这样叙 宴 述的，以上意见仅适用 瘦 于这次调整企业离休人 竖 员离休金，不涉及其他 噶 待遇问题。因此职务的 导 认定以组织部门文为 拯 准）。
时期不同涉及生 扶 活补贴不同：
37 鄂 年 7 月 6 日前 42 年底 朽 前 4 年 9 月 2 日前 增 冶 加标准工资 2 个月 1 个 佃 半月 1 个月
任职时 崎 间不同，工资待遇不同 近 ：任职时间长，工资档 阮 次就高；任职时间短， 枕 档次就低。
年龄不同涉 拳 及护理费有无：
原则上 锐 70 周岁可享受护理费 忻 200 元。
职务不 铬 同交通费、电话费补贴 揩 、住房面积补贴不同：
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副局（地）以上副处以 瑟 上科级以下 交通费 0 噎 元／月 30 元／月 20 绽 元／月 住房面积 130 读 2 1002 80 钓 2（科级）
电话费：
离 昭 休干部按原职级 0% 恩 执行。
离休时间不同抚 鹏 恤金标准的计算方法则 乎 不同：
8 年工改 钟 前离休的 93 年工改前 寞 离休的 93 年工改后离 滥 休的
下面就办理离 痹 休的基本条、内容及 嚼 文依据；离休干部政 锡 治待遇、生活待遇的内 纽 容，文依据简要说一 会 下。
（见简明手册）
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这里着重讲一下关于 散 老干支部建设和企业老 暖 干部的管理。
老干 怎 部党支部是各级党委与 摹 老同志交流沟通情况的 薪 桥梁，也是老同志自我 闭 教育、自我管理、自我 英 提高的组织保证，在对 拓老干部开展思想政治工 霄 作中起着重要的、不可 趋 替代的作用。老干党支 桔 部是新时期党的基层组 软 织的重要组成部分，进 仆 一步加强老干党支部建 朵 设是新时期党建工作的 诱 重要方面。一是要健全 帝 组织建设，抓紧老干党 未 支部的组织建设，目前 钝 我区共建立老干支部 亨 2 个，绝大多数街乡镇 造 和区直单位都成立了老 陨 干党支部，但仍有少数 春 单位没有成立，我们从 迂 事老干工作的同志要积 印 极向有关单位领导反映 峙 ，督促他们注意抓紧建 括 立；二是要抓班子建设 要 ，尤其是支部书记素质 掌 要高，表率作用要强， 遏 注意在离退休党员
中精 烟 心选取思想觉悟高、工 贮 作能力强、极富热心、 幌 身体较好、威信较高、 升 老干部信得过的老同志 客 担任支部书记。三是加 缨 强老干党支部的管理， 橱 健全制度，积极开展组 鳃 织生活。各单位党组织 泄 要把老干党支部工作纳 须 入党委工作计划，统一 叙 布置、统一检查、统一 射 考核、统一总结评比。
兄 要健全领导干部与老干 述 部联系制度，坚持定期 恐 走访慰问老干部，定期 疼 与老干部座谈，向老干 鸟部通报情况，参加老干 签 部组织的政治学习。特 耪 别是老干部工作人员要 雄 做到老干部生病住院必 辅 到、丧事必到、逢年过 廖 节必到、有困难必到。
告 目前老干部普遍居住分 邢 散、年龄偏高、体质较 销 弱，各地可根据这些特 愈 点，尽量将支委会、党 呈 组织生活会的时间，定 挺 在每月发放离退休金的 戒 这一天，这样做既保证 峪 了党内活动的参与率， 份 又达到了坚持组织活动 附 的目的。四是要在活动 契 场地、经费、学习资料 躺 等方面，对老干党支部 白 给予大力支持。在目前 澳资金困难的情况下，克 豺 服各种困难，创造条 罢 ，本着少花钱多办事的 碧 精神，力所能及解决老 绅 干支部在这些方面的困 昆 难。老干党支部建设抓 瞄 的好，能在团结老干部 串 、凝聚老干部、组织指 狮 导老干部开展思想政治 阎 工作方面发挥战斗堡垒 陵 作用，收到明显成效（ 珠 如原外经贸委老干支部 朱 对医药费的审核）。
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改制企业离休干部的 肇 归属、管理和服务问题 葬 ，是今年我区老干部工 岭 作的又一重要内容。党 葛 的十五届四中全会决定 训 指出：认真落实企业离 窥 休干部政治、生活待遇 拇 ，做好管理和服务工作 钓 。区委、区政府关于加 澜 强改制企业离休干部工 泵 作进一步落实其政治、 诺 生活待遇的意见即陂文 嚎 [2001]2 号文中 臃 指出：企业改制后，其 胯 离休干部统一由企业原 熬 上级主管部门管理。不 甄 论企业怎么改，离休干 治 部都需要有单位管理， 稿 决不能因为企业改制或 扩 暂时困难就对原企业离 触 休干部撒手不管。因此 巩 我们要配合企业主管部 窥 门，做好相关的政策配 芦 套和管理服务工作。对 犹 工作中遇到的新情
况、 躁 新问题及时研究，提出 害 解决办法，并及时向上 厅 级汇报、向业务部门通 胳 报情况，使企业改制后 镑 的离休干部安置到位、 为 待遇到位、管理到位、 伊 服务到位。
三、注 运 意工作方法，坚持对老 殉 干部做好过细的思想政 沽 治工作。
国务院关 顷 于老干部离职休养的暂 球 行规定中指出：各地区 献 、各部门要加强对离休 死 干部工作的领导，对有 獭 关人员加强思想政治工 令 作，切实地及时解决离 烁 休干部的实际困难，使 蛰 他们感到党和国家的温 键 暖。老干部工作事关大 玖 局，做好老干部工作， 翼 关键是认识问题、感情 苍 问题。对老同志能不能 谭 经常做到政治上尊重、 句 思想上关心、感情上贴 茬 近、生活上照顾，自觉 焦 地重视和做好老干部工 迈 作，对每个在职领导干 但 部的政治素质、政治觉 闹 悟都是一个现实的考验 赞 。因此从事老干工作的 打 每一位共产党员要切实 爹 转变工作作风，注意工 蕴 作方法和效果。一是坚 宙 持针对性，切忌无的放 袖 矢。接访老干部，主要 尧 是帮助他们解决思想认 服 识问题，只能采取民主 薪 、讨论和说服教育的方 爱 法，依靠摆事实、讲道 事 理，以理服人，说服教 坏 育要有针对性，要抓住 君 老干部思想中产生的热 志 点、难点、疑点问题， 庶 有针对性地做好解惑答 滩 疑、树立信心的工作。
谊 二是坚持主动性，切忌 扬 被动应付。做思想工作 茄 ，首先要了解人们的思 盒 想，必须深入实际，调 厚 查研究，掌握信息。我 诌们只有经常深入广大离 拌 休干部之中，虚心听取 笨 老同志的意见，才能掌 考 握大量的第一手材料， 傀 真正把握老干部的思想 违 状况、特点和规律，为 昂 我们做好老干部思想工 坟 作奠定良好的基础。三 炒 是坚持实效性，切忌形 软 式主义，随着改革的不 幸 断深入，新旧体制的转 膨 换，老干部生活待遇的 魁 落实以及其它工作矛盾 稍 中的问题和困难就会突 湛 出。因此，做好老干部 虹 思想政治工作必须运用 案 辩证唯物主义思想，按 读 照市场经济的一般规律 谭 思考问题、决策问题
和 炯 解决问题，加强工作的 潜 实效性，多做得人心、 阵 暖人心、稳定人心的工 唁 作，切忌形式主义。对 雍 老干部反映的问题，要 远 认真研究，及时提出处 靠 理意见，并回告来信来 接 访人，做到事事有结果 纫 ，有着落。要严格 亥 执行党的有关政策，对 它 老干部反映的问题，能 很够解决的不能拖拉，不 氨 能解决的要说明情况， 橡 做好解释工作。要求不 炎 合理的，也要做好疏导 剃 说明工作。不能采取粗 抑 暴的态度和简单的方法 涌 ，激化矛盾。要妥善处 箔 理离休干部参与群体性 喘 事，对可能引发离休 诈 干部不稳定的因素，要 棱 及时做好工作，把矛盾 根化解在基层，把问题解 栅 决在萌芽状态。
谢谢大 疆 家。
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