下面是小编为大家整理的各村换届选举情况汇报（全文完整）,供大家参考。
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各村换届选举情况汇报 ——xx 因村分类指导
依规细化操作 市、 县委组织部领导：
我镇的村级组织换届选举工作， 10 月 16 日正式启动， 到目前为止， 村支委会换届选举基本结束， 村委会换届今天公示选民名单， 即将开始提名候选人， 计划 11 月 23 日选举结束。
现作如下汇报：
一、 基本情况
我镇是 xx 县的西大门， 北接蕲春县， 西连武穴市， 北部山区， 南部湖区， 中部平原、 丘陵， 版图面积 x 平方公里， 共有 x 个行政村（x 大村、 x 小村、 x 个中等村）
和 1 个街道居委会， 农业人口 x 万， 非农人口 x 万。
街道居委会以社区服务职责为主， 没要求换届。
这次换届的 x 个行政村， 有 x 个村先选村党支部委员会， 已于 10 月 24 日选举结束， 有 x 个村先选村民委员会， 支委会将在 11 月底选举。
支委会已选举的 x 个村， 共产生支委 x 人（每村 3 名）
， 其中， 书记 x人， 委员 x 人， 委员中， 女性 x 人， 新产生的委员 x 人， 有 x 人是复退军人，有 x 人是外出打工回乡 创业者。
新支部委员的加入， 使全镇支部委员队伍的平均年龄由换届前的 x 岁降为 x 岁。
二、 主要作法
1． 及早谋划， 述职、 测评、 摸底
10 月上旬， 全县村级组织换届动员会尚未召开时， 镇党委就提前谋划，及早做好村级组织换届选举的准备工作， 派出 16 个考核测评工作组， 从 10 月8 日至 12 日， 逐村召开党员与村民代表会， 先让村主职干部就村“两委” 集体三年来的工作， 围绕计生和惠农政策、 办实事、 村务民主管理、 财务收支与化债、 维护治安、 党建等 6 个方面， 作述职报告， 副职干部对照所做的管线、 包组工作、 讲德、 能、 勤、 绩、 廉， 然后让党员与村民代表， 对每个村干部投测评票， 从优秀、 称职、 基本称职、 不称职四个选项中选择合适项， 进行评判。同时， 了解村干自己的打算， 分别征求党员与村民代表对下届村干候选人的意见。
这样一来， 镇党委既了解到各村的村情民意， 又掌握了群众对在职村干的认可程度， 为换届选举开始后党委考察支委人选奠定了基础。
2． 因村制宜， 分类、 排班、 求稳
10 月 16 日全县村级组织换届选举现场观摩会一结束， 镇党委便于 10 月17 日召开党委扩大会， 讨论各村支委会换届“两推一选” 的具体操作办法， 形成了《各村支委会换届二轮推荐及正式选举操作办法》 和《各村支委会选举日程与到村指导员安排表》 。
党委扩大会上， 逐村公布各村党员和村民代表对村干部的测评结果， 逐村分析党员与村民代表以及村干本人对下届班子组建的意见， 然后形成“一统两分” 的决定：
第一， 统一支委职数。
不论村大小、 党员多少， 支部委员统一设置 3 名，为交叉任职奠定基础， 尽可能少出现编外支委。
第二， 分类指导。
大多数群众对下届村主职干部人选意见趋于统一的 x 个村， 先选村支委， 后选村委会； x 等 x 个村， 群众对主职干部人选争议大， 意
见难统一， 把支委会留到村委会换届之后再选。
第三， 分班进行。
对先选村支委会的 x 个村， 分为 4 天排班：
10 月 20日， x 个村； 10 月 21 日， x 个村； 10 月 22 日， x 个村； 10 月 23 日， x 个村。便于镇行政干部 2—3 人一组， 腾出时间， 进村指导。
3． “两推一选” ， 依规、 灵活、 民主
在大多数党员群众对支委人选意见趋于一致的 x 个村， 我们制订了“一村一天会， 分做三次开” 的预案。
有三个特点：
一是依规操作。
严格按“两推一选” 的要求， 在村的党员与村民代表尽全力通知到齐。
先开非党的村民代表会， 让他们按 1：
2（即 6 人）
的要求， 推荐村支部委员预备人选， 当场计票， 公布前 6 位人选； 后开党员会， 让党员按1：
2（即 4 人）
的要求， 推荐村支委预备人选， 又当场计票， 公布前 4 位人选。
两轮推荐人选， 现场用电话报给镇党委书记。
如果党员推荐的前 4 人在非党村民代表推荐前 6 人之中， 党委书记现场用电话批复， 获得正式候选人的批复后， 开党员会投票选举。
如果两轮推荐结果差别太大， 当场叫停， 等党委考察， 确定人选后再召开党员会投票选举。
二是灵活实用。
节省时间， 党员与村民代表， 可以少耽误一天时间， 村减少了组织一次会的麻烦， 更重要的是， 为镇行政干部进村指导周转不过来赢得了时间上的主动。
三是全程民主。
按“三步曲” 实施。
第一步， 在两次推荐之前， 先由担任指导员的镇行政干部， 讲换届选举的意义， 讲支委人选的条件、 村干职位设置、 支委职数、 “两委” 交叉任职等要求， 讲支委正式候选人产生的办法； 第二步， 推选 7 人组线的村换届选举监督委员会， 分别推选党内投票、 党外投票的监票、 计票、 唱票人员； 第三步， 独立填票、 投票， 现场计票、 公布结果。同时， 党员会推荐时， 允许非党的村民代表旁观。
4． 竞职承诺， 规范、 周全、 公开
经过党内外两次推荐支委人选， 且得到镇党委对 4 位正式候选人的批复之后， 投票选举之前， 组织候选人按照统一规范的格式与内容， 面向全体党员和村民代表公开作竞职承诺。
一是格式规范， 镇组工办印发了《主职干部竞选承诺书》 和《副职干部竞选承诺书》 的式样， 只有少量内容让竞选人各自填充，多数内容一致。
二是内容周全。
承诺分为履职承诺（围绕“五个模范” ）
、 廉洁自律承诺（“八不” ）
、 引咎辞职承诺（十种情形之一）
三个方面， 涵盖了村干部的行为规范， 体现了镇党委、 村民群众对村干部的要求， 比较周全。
三是公开接受监督， 承诺内容， 不仅由候选人铿锵有力地喊给众人听， 而且张贴在村务公开栏中， 还送呈镇委组工办存档， 接受社会监督。
5． 村委会选举， 依法、 细化、 有序
我们对村委会的选举工作， 重点抓三个环节：
一是指导到位。
全程设计为 1 个月， 从 10 月 24 日开始准备， 到 11 月 23日结束， 分为七个具体阶段， 每阶段的起止时间、 每阶段分几个步、 每个步骤的任务与要求， 排成了一目了然的时间表， 印发到村。
同时， 印发了选举办法和 16 种公告的范文。
这是对此前印发的村级换届选举实施方案的进一步细化，是为镇、 村干部梳理工作思路， 防止少数干部抓不住要领。
二是强力督办。
选委会成员和第七届村民代表的产生、 选民资格审核与公布、 提名候选人与协商确定正式候选人等法定日和法定事项， 以片区组织检查督办。
确保各环节不违法， 每个程序都合法。
三是掌握会场。
全镇各村的提名会和正式选举会， 仍然分为 4 天进行，（提名会 11 月 6、 7、 8、 10 四天， 选举会 11 月 20、 21、 22、 23 四天）
， 依据村的复杂程度， 派镇行政干部到村掌握会场， 确保参选人数的合法， 分发选票手续齐全， 自始至终程序不乱。
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