下面是小编为大家整理的对其他班子成员批评意见（精选文档）,供大家参考。
对其他班子成员的批评意见 对---：1、对贯彻落实中央八项规定安排部署多，但督促检查少，配套措施还没跟上，致使少数干部思想认识不到位甚至顶风违纪。2、推进工作急于求成，各环节紧盯死抓不严。对上级安排交办的事情，片面要求完成时间，而对具体操作过程管理不细、不严，致使部分工作完成效果不是理想。3、求稳怕乱，闯劲不足。认为自己是乡镇第一负责人，参加工作的时间也不短了，进取心不强了，工作上有松口气的想法，有时产生畏难情绪，暮气较重， 秧 锐气不足。
对---：1 喝 、以会议落实会议的现象。
岁 2、调查研究存在“三多三 勿 少”现象：到基层调研推进 潋 中心工作多，了解群众疾苦 胱 少;到重点村调研多，到一 旁 般村、偏远村少。
对-- 奴 -：1、存在主动下村户、 漱 进企业解决问题较少，主动 性不强，没有完整准确的掌 诚 握所需要的社情民意。2、 氍 存在朋友之间相互吃请问题 缨 ，虽然用的不是公款，但生 活还是不够朴素，作风不够 跆 勤俭，没有时刻以高标准严 畲 格要求自己。
对---：
1、平时学习不够深入，不 溲 够系统，不够主动，只是被 躞 动学习，让学什么就看什么 猱 ，缺乏主动学习和完善自我 斩 的工作精神。2、平时总认 犬 为在基层工作时间长了，存 怙 在着摆老资格的心态，追求 炮 安逸，讲究舒适的心理有所 滋生。
对---：1、工 觚 作中对完成情况没有跟踪到 箭 底，落实力度不够。2、身 瘟 在群众中，却不了解群众， 鳌 没有认真听取群众所反映的 陈 问题，存在片面解决问题的 戬 现象。
对---：1、工 表 作经验总结不足，缺乏创造 揭 性工作思维 2、工作中抱着 筠 完成任务的想法比较多，缺 Γ 乏高标准、严要求、工作长 窕 远发展的意识 对---：
兄 1、对分管的各项工作，统 筹兼顾力度不够，不能齐头 钶 并进地开展工作。2、在日 娴 常工作中，有时存在应付以 耔 求过关的想法，影响了工作 ｌ 效率。
对---：由于奋 ∫ 斗目标不明确，安于现状， 诎 认为进步难了，岁数大了， 黑 存在精神懈怠，不思进取。
对---：对安排的工作督 堪 导少，深入检查不严。
对 砦 ---：1、工作中检查落 焉 实和精细化管理不到位。工 ζ 作中安排的时候多，检查工 怼 作的时候少，重视工作的安 排和要求，对工作的完成情 Η 况进行督促和检查落实不太 饷 重视，没有随同工作进行跟 栈 进和追踪。2、有安于现状 郯 的思想。由于年轻，感觉到 ￣ 工作的好坏，同个人的努力 郝 没有绝对的因果关系，产生 屣 了安于现状的思想，缺乏较 齐 强的忧患意识和创新精神。
鲽思想上存在“求稳”倾向， 扫 缺乏极为强烈的事业心、责 飘 任感。有时存在“干累了， 噙 歇口气”的想法，亲历亲为 牝 少了，有时
还当起了“二传 蔡 手”甚至“甩手掌柜”。
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