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市总机关党委抓“ 五好党支部”的做法及取得的成效的做法及取得的成效
lz 市总工会是 lz 市各级工会组织的领导机关,下辖县、区、产业（行业）工会、市直机关工会和市直属大型企业（集团）工会共26 个；基层工会 248 个，专职工会干部 798 人；全市现有会员 39.47万人。
市总工会机关党委现有四个党支部，111 名党员。其中在职党员 70人，分布在 8 个部办科室和 5 个直属企事业单位。近几年来，在市委、市直机关工委的正确领导和市总工会党组的指导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚定正确的政治方向，紧紧围绕全市工作大局，认真履行职责，结合实际，以创“五好”党支部活动为载体，开展机关党建工作，在加强党的思想建设、组织建设、作风建设、增强党的凝聚力和战斗力等方面做了大量的工作，取得了显著的成绩，积极有效地推动了市总工会各项工作的深入开展。几年来，市总工会机关党委分别被评为1999－2000 年度和 2001—2003 年度市直机关先进党委。市总工会机关年年被市委授予“文明机关”称号，分别被市委授予 2003 年度和2004 年度 “先进文明机关”荣誉称号。几年来，市总工会的年度工作
在 gx 总工会的考评中，年年都排在 gx 各市的前列，2005 年，市总工会又被国家人事部、全国总工会授予“全国工会系统先进集体”荣誉称号。
现把我会争创“五好”基层党组织情况汇报如下：
一、 强化组织领导，狠抓班子建设。
为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在工会工作中的战斗堡垒作用，使争创“五好”党支部活动富有成效地开展,尽快实现目标，市总工会机关党委把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动我市工会事业的发展。
一是，明确指导思想，围绕经济抓党建，抓好党建促工健，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党支部的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。因此市总班子做到坚持制度，团结协作。如：市总班子坚持市总主席办公会、党组会、常委会、市总机关部办例会议事制度。坚持民主集中制，市总的重大问题、重大决策由集体研究决定，少数服从多数。坚持党管干部的原则，任人为贤，采用“个人自荐、群众推荐，公开竞争，党组决定，行政聘任”的方式，实行竞聘上岗。一把手不揽权、不独断，不搞一言堂。班子成员之间经常互通情况，商议要事，坚持党性，注重民主程序，团结协作，相互支持。遇到意见分歧，能坦诚相见，及时沟通，互相谅解，不计较个人的恩怨得失。对好的建议及时反馈，对群众的意见，做好解释工作，维护领导班子的团结。对重大事项广泛征求群众意见，严格按规定召
开常委会或常委（扩大）会进行研究决定。如：在市总办公大楼及文化宫的选址和设计方案等重大问题上，均经邀请职工代表参与讨论和交市总常委会通过决定。
二是，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党委书记为组长的争创工作领导小组。制定了市总工会争创“五好”党支部活动的实施方案，明确争创目标，做到分工负责，合理安排。并采取措施，落实党建工作责任制，由党支部对各小组实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作年初有计划目标、年中有活动安排、年终有检查落实。如今年的先进性教育开展得扎实有效，就是精心制订了学习方案和每阶段学习计划，分步骤认真组织实施，全体党员通过学习有关文件、中央领导讲话，认真撰写党性分析材料和心得体会文章，积极开展批评和自我批评，提高了全体党员的思想政治觉悟，进一步树立大局意识，增强了服务意识。坚持把先进性教育效果贯穿工作始终，
三是，增强理论素养，提高领导艺术。市总班子成员和机关党委委员坚持每月集中一天、自学两天的理论中心组学习制度，做到有计划、有记录、坚持把先进性教育有检查。提高了班子成员政治理论素养和政治敏锐性，增强了执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，正确把握工会工作方向。树立了正确的权力观、利益观，增强为职工群众服务的意识。
四是，狠抓党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。市总机关党委在党建工作中以创建“五好党支部”为切入点，充实加强各支部党务干部
力量，几年来安排了 6 名机关党委委员和各支部书记、副书记及组织委员参加市委组织部和市直机关工委举办的各种培训班学习，提高了党务干部管理和教育的工作水平。
市总搞的好不好，关键在领导，因此我们注重加强班子建设，班子坚持每年一次民主生活会制度，按照团结—批评—团结的原则，开展批评和自我批评，从工作上查找自己的不足，从而加强了班子的团结，形成了一种民主、团结的良好氛围。班子成员还忠于职守，勤奋敬业，认真执行《廉政准则》，因此作风扎实，富于责任心，廉洁自律，无违纪现象发生，尤其是党委书记 szm 同志工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用得到了较好的发挥，使班子形成了一支富于团结和有战斗力的整体。
二、 充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍
为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确工会所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，共同谋求工会事业的发展。
一是在工作中我们以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标 ,切实加强了对党员的思想政治教育。如组织市总工会机关党员干部开展思想解放大讨论和“我们入党为什么？”大讨论，结合工会实际开展党员民主评议，查找不合时宜的思想观念和工作中的差距，市总班子成员、机关党委委员、各支部委员、党小组长和党员之间还经常相互交流、互通情况，通过深入细致的思想政治工作，及时掌握
党员思想动态，稳定党员队伍，为工会工作的深入开展提供了强有力的思想保证。
二是用制度管人，公道正派。市总领导班子依靠制度管人，对不全时宜的规章制度进行修订完善，工作中敢管、敢说，敢于与歪风邪气作斗争。具体工作中，办事公道正派，对待每个机关职工一视同仁。
三是廉洁自律，率先垂范。市总领导班子和机关党委委员自觉遵守中纪委和自治区纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”和“五个不许、六项规定”。市总工会党风廉政第一责任人与其他班子成员、分管领导与所分管的部门负责人分别签订党风廉政责任书，明确责任，并狠抓党风廉政建设各项工作的落实。市总班子成员和机关党委委员认真学习党的路线方针政策，正确行使权力，不以权谋私，教育管好配偶、子女和身边的工作人员。经费使用实行“一支笔”审批制度，由一名副主席负责并主抓基建工作。市总机关设立会务公开栏，定期将各部门的业务接待费、电话费、工作乘车费、公务用车燃油费等上墙公布，接受群众的监督，增强工会经费使用的透明度，节约开支，杜绝奢侈浪费现象。
四是抓好党员发展，保持党员队伍旺盛的生机和活力。严格履行发展党员制度，坚持成熟一个发展一个的标准和要求，注重入党积极分子的培养，积极选送入党积极分子、发展对象参加市直机关工委举办的各种培训班学习，提高入党积极分子对党的认识。在对积极分子进行培养教育和对预备党员进行考察教育中，严格地履行培养、培训、谈话、汇报及政审程序，把那些入党态度、动机端正，目的明确，工
作努力，廉洁奉公的同志吸收到党组织里来。2000 年以来，市总机关党委共发展党员 11 名。同进抓好党员后备力量的培养，目前尚有17 名入党积极分子正在培养之中。
三、深化改革，建立健全党建工作制度
市总领导班子和机关党委，注重制度建设，建立了市总领导定点联系、机关党委委员分工、党员组织生活、民主评议党员、党员教育管理、发展党员工作、党员组织关系接转工作、党费收缴管理、党员廉洁自律、党员民主参与等制度,并认真抓好落实,使市总机关党建工作有人抓、有人管，步入规范化轨道。
（一）进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织，几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会，知识竞赛、长跑、拔河等多项有益活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操。
（二）建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各部门之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训职工，大大提高了干部职工的政治业务素质。
（三）建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职工代表参与讨论、中层干部参加分析、领导班子研究决定。由于党组织核心作用发挥明显，措施得力，全心全意依靠职工创业的思想
树得牢，使工会的各项工作得到有序开展。
（四）
认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议，生产岗位实行党员示范岗，并在全局范围内开展“争先创优”活动。
四、严格管理，从严要求，狠抓党员作风建设
一是增强服务意识。要求市总机关党员干部要树立终身为职工群众服务的理念，对待职工来实行首问责任制，热情接待，耐心解答职工提出的问题限时解答，并积极协调有关部门解决，竭诚为职工办实事、解难事。
二是聘请基层监督员。为使市总机关党员干部热情为职工服务的态度持之以恒，我们聘请了 231 中基层工会主席作务机关作风的监督员，每年召开二次会议，征求他们对市总机关作风、服务态度、领导干部廉洁自律的意见和建议，并向各部门通报，要求各部门对于基层提出的意见对应提出整改措施，限期整改。
三是狠抓调研。要求机关工作人员，特别是领导干部每年要有 1/3时间深入基层调查研究，特别是深入困难企业和改制企业对职工关心的热点难点问题开展调研，每人每年至少撰写一份调查报告或论文。
并形成调研报告向市委、市政府反映。并把调研成果和调研能力作为目标管理考核的主要内容。
四是实行督查制度。自先进性教育后，我会建立督查制度，分两个督查组，重点对县区和大企业工会落实工作情况进行督查，促进了工会组建、职工医疗互助保障、工会经费收缴等重点工作。
五、以党建带工建，努力开创工作新局面
我们严格按照创建活动要求，党支部一班人采取加强学习、召开民主生活会，各小组进行讨论等方法大胆解放思想、更新观念，并结合实际付诸行动，体现到具体工作中去，使我会党建工作取得了以下一些成效:
1、市总机关党员干部的政治思想素质得到了较大提高
我们组织全体党员认真学习“三个代表”的重要思想及党的章程，加强党性党纪教育。如通过学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党员党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要》等，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，加深了“三个代表”重要思想的理解，使党员的组织纪律观念、政治敏锐性和鉴别力有所增强，大局意识、服务意识得到坚定，从而使我会党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2、支部活力得到增强
以“学习型党支部 ”活动为切入点，提高党员的综合素质。市场经济的深入发展，对工会工作提出了新的、更高的要求，为此市总机关
党委开展创建“学习型党支部 ”活动，利用“三会一课”制度和每周三下午的学习时间，加强对党员的教育培训，采取邀请市委讲师团和市委党校的教授、老师作辅导讲座和安排市总领导和机关中层干部轮流讲课、举办交流活动等形式，提高全体党员的政治理论水平和业务素质,增强党员学习的紧迫感和危机感，增强了竞争意识、创新意识，使党员的观念由“要我学习”转变为“我要学习”，并付诸于工作实践之中。
举办背诵《工会法》比赛和电脑操作赛，推动大家努力学习与工会业务有关法律、法规，掌握为职工群众服务的本领和能力。
通过“争先创优”活动，激发支部活力和党员工作热情。2000 年至2004 年，市总工会机关党委一支部、二支部、文化宫支部分别荣获了市直机关先进党支部称号，2000—2001 年市总工会机关党委有一名党员被评为市级优秀党员,有 17 名党员被评为市直机关优秀党员、4 名党务干部被评为市直机关优秀党务工作者、36 名党员被评为市总机关优秀党员、11 名党务干部被评为市总机关优秀党务工作者。
3、支部凝聚力和战斗力得到增强
一是利用爱国主义教育阵地开展正面教育。市总工会机关一、二支部组织党员到百色和遵义革命老区进行爱国主义教育，缅怀革命先烈的丰功伟绩，使大家倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，更加拥护中国共产党的领导，增强进一步做好工会工作的决心。
二是深入企业一线开展实践教育。市总工会机关党委组织全体党员和入党积极分子深入柳工集团、五菱集团、区建五公司等企业开展党建活动，进车间、到工地了解一线工人工作和生活状况。组织 2002
年招录的机关工作人员深入好的和差的企业进行锻炼，密切了机关与基层的关系，加深了年轻干部与职工的感情...
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