下面是小编为大家整理的实名制管理制度,供大家参考。
实名制管理制度
为进一步加强施工现场作业人员的动态管理， 更好的落实施工现场作业人员的教育， 管理和服务各项工作， 防范民工工资纠纷， 维护民工权益和社会稳定， 促进本项目工程质量， 安全管理水平的提高。
实现施工现场人员底数清、 基本情况清、 工资发放记录清、 进出项目时间清等五清， 目标的管理制度。
一、 凡进入宁波钢铁公租房工程工地的作业人员都必须按规定实施实名制管理。
二、 施工现场作业人员实名制管理数据通过 IC 卡进行采集， IC 卡由于项目部统一购买进行登记使用。
三、 施工现场实施封闭管理， 明确分隔施工区域与非施工区域。
四、 施工班组应在作业人员进场前向项目部安全科上报作业人员基本信息， 基本信息包括姓名、 籍贯、 民族、 出生年月、 身份证号码、学历、 工种等情况。
五、 项目部在作业人员办理进场登记后 1 天内及时发放 IC 卡， 并在作业人员进场 3 天内建立或补充完善对应的人员花名册， 人员花名册应反应人员基本信息， 并注明人员进场和离场时间。
六、 作业人员遗失 IC 卡的， 项目部应在核实后及时予以重新办理，并负责做好相关数据的衔接。
七、 作业人员出入施工区域必须刷卡考勤， 刷卡考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
八、 作业人员在本工程项目工作结束， 离开项目前应上交 IC 卡，作业人员退场后， 项目部应及时在人员花名册上注明其离场时间， 并在花名册上注明工资结算情况。
上海绿地建设（集团）
有限公司 宁波钢铁公租房工程