下面是小编为大家整理的公司下半年安全工作部署,供大家参考。
1 公司下半年安全工作部署
一、 上半年工作回顾 在全体员工的共同努力下，公司上半年安全生产呈现较好势态，主要表现在以下几方面：
1 、 各级人员能够坚持“一岗双责”，将安全放在首位 从公司领导到普通员工，都能够高度重视安全生产工作，安全意识也在不断提高。
在每两周召开一次的经营例会上，公司领导必不可少要强调的就是安全问题，从刚才几个部门所做典型发言中也可看出，分别采取了班前会、安全交底、现场检查等方式主动落实安全责任，公司全员积极参加了《安全生产法》、消防“四个能力”的知识答题，骨干力量参加了每季度组织的安全教育培训，并在岗位上能够积极发挥出应有的作用。
这些都充分体现出公司将安全放在发展首位的经营管理思想，也反映出各级人员认真落实“一岗双责”的积极态度。
2 、 以服务加管理的理念，加大了安全检查和隐患排查力度 公司在安全生产管理方面首先突出的是服务，如，为延崇试验室等外派机构积极解决存在的安全隐患问题；帮助食堂更换了接线紊乱的配电箱；因京承三期观测项目需自行导改，公司安全管理人员不仅做了讲解，更是主动提供了不同情况下合规导改的示意图；在试验室房建工程尚未完工时，就提前准备好安全警示牌、灭火器等。
突出服务并不等于放松检查。每次公司开展检查都坚持执行“四
2 不两直”原则，发现隐患无论大小一律不放过，做到有隐患必消除，直接责任人必受教育。在手段上除了定期排查外，还借助于安装的监控设施进行动态检查，特别是在夜间和遇到恶劣天气时，更是通过视频勤于检查，发现问题及时与相关人员联系处理。
3 、 积极推动安全文化建设，营造出安全文化氛围 今年上半年，公司设立了一块安全宣传栏和一块安全宣传板，更换了新的安全警示标语和宣传海报，结合开展的“安全生产月”及食品卫生宣贯活动，有针对性地更换了宣传内容，新增了食品卫生宣传栏，还与工会一起开展了“安康杯”竞赛活动宣传。
为检验应急预案的可操作性，在公司首次以桌面推演形式组织开展了应急演练，并采取多屏显示方法解决了指挥席、观演人员、参演人员同步观看问题，以最少投入、最优效果让员工更加熟悉预案，提高应急处置能力。
4 、 继续坚持安全标准化达标要求，做好安全管理基 础工作 公司于去年通过了安全标准化达标评审，迄今依然在坚持按照评审要求夯实基础工作，从年初制定目标、方案、计划等，到过程落实中的记录资料，乃至必要的影像资料，都按部就班地得到执行。
上半年共接受两次集团公司委托的第三方机构检查，对公司的现场管理特别是资料，都给以了较好肯定，公司也通过每次检查而在不断完善基础，以实事求是、留有痕迹为基本要求不断规范安全管理，提升工作水平。
尽管公司上半年安全生产形势较为平稳但依然存在问题，如，在
3 交通安全方面有了血的教训，在隐患排查和安全例会方面相对固化，在宣传教育方面还需要增强针对性，在基础工作方面尚需进一步夯实，在处突能力方面仍有待提高等。
二、 下半年工作部署 公司下半年的任务将更加繁重，从内部看要面临产值冲刺，从外部看要为迎接党的十九大胜利召开创造安全稳定局面，因此将以问题为导向，积极做好以下几方面工作。
1 、 要加强重要节日和重大社会政治活动时期的安全保障 首都无小事，特别是在敏感时期，安全问题往往会给社会带来更大的不利影响。下半年有几个重要节日，如中秋节、国庆节、元旦等，更重要的就是党召开十九大，必须确保公司安全生产稳定。
因此在敏感时期将加强安全生产管理，加大隐患排查力度，一方面是重点关注公司重点部位，并在敏感时期充分借助于监控系统开展实时检查；另一方面是加强对外派机构和现场的检查，进一步延伸安全防线，及时解决存在的问题。
2 、 要进一步完善安全管理基础工作，落实安全生产主体责任 下半年还将接受两次第三方机构的检查，公司会把每次检查视为持续改进的机会，同时也会通过自查方式继续完善基础性工作，力争让安全管理更加规范、再上台阶，以自身工作规范性和不断提高为样本，带动各部门、各级人员更好落实安全生产“一岗双责”，以各部门、各级人员的行动落实来落实公司安全生产主体责任。
本次会议改变了以往安全例会的程序，新增了部门汇报，其目的
4 就是要避免以会议落实会议、以文件落实文件，改变过去各部门参会只听不说的状态，今后将继续摸索这种方式，把部门汇报与公司检查结果对比起来，以实事求是态度真正落实主体责任。
3 、 要结合公司风险源辨识与评价表，有针对性地开展自查自纠 公司采用 LEC 评价法对安全生产风险源开展了辨识、评估，共列出包括触电事故、火灾事故、机械伤害等 10 大类 66 个危险因素，其中风险等级在 3 级及以上的达到 13 个，这就意味着为下半年改变检查内容及方式创造了条件。
因此从下半年起，公司的安全检查将不再是简单地看看充电器是否未拔、每日安全记录是否未填等，这些将作为基本要求，更多地会把注意力放在风险等级高的因素上，有针对性地开展检查，逐步降低高风险因素的等级，并寻找新的风险因素。
4 、 要继续落实年初制定的教育计划，积极参加集团公司组织的培训 到目前为止，年初制定的安全生产教育培训计划已按时间表在落实，下半年还将按照计划继续推进，其中包括职业健康教育培训内容。我们希望每次培训内容都能结合公司实际，在方式方法上会既有宣讲也有视频，另外也不排除会考虑采用更多的其他方式，从基础工作要求上讲，每次教育培训后都会跟随测试评价，以检验效果。
今年，集团公司在青龙湖建立了安全生产体验式场所，可让人员以亲身体验方式接受安全教育培训，预计下半年将投入应用，公司会积极争取名额，充分借助于这一资源让我们的员工“身临其境”。
5 5 、 要继续加强公司安全文化建设，让宣传内容更具教育性和指导性 公司设立的安全宣传栏、宣传板，其内容不是一成不变，之前为配合“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动而出了专题，下半年将会根据形势、任务的变化而及时更换内容，通过这一阵地来加强公司的安全文化建设，让安全生产理念能够在员工中融于心、化为行。
6 、 要按照上半年应急演练时领导提出的要求，继续完善预案，提高处突能力 在上半年的应急演练中，集团公司领导及公司领导都提出了具体要求，目前公司虽然制定了七个应急预案，但实事求是讲，员工们的普及率依然较低，预案本身也需要与实际进一步结合，个别预案如酸碱灼伤应急处置尚未开展过演练，使得公司实际处突能力与领导要求存在较大差距。
下半年将在总结演练取得成果基础上，适时开展未演练预案的演练，并结合实际不断完善，采取问卷等方式加大预案普及力度，提高员工们的处突能力。
下半年依然任务艰巨，但我们相信，在全体员工们的共同努力下，一定能够平安稳定地完成产值目标，为党的十九大胜利召开、为公司实现“十四五”规划再奏凯歌！
推荐访问:公司下半年安全工作部署 下半年 工作部署 公司