下面是小编为大家整理的党组政治生态研判报告,供大家参考。
XX 生态环境局党组政治生态 研判报告
2020 年，XX 生态环境局党组通过深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康向上的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，党员干部队伍的主流是好的，思想作风也是积极向上的。
具体体现在：党风政风进一步好转，广大群众对生态环境部门的信任度和认同感逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展；广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多群众身边的好党员和好干部，一名同志被评为“2020XX 最美环保人”。2020 年，XX 生态环境局党组没有成员因违纪违法问题受党纪政务处分。
存在问题：
1.政治生活“形式化”。部分干部对党的政治理论学习、研究、领会不深入，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真。基层党组织生活、民主生活匮乏。批评与自我批评中党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他党组成员得过且过。
2.作风建设仍需加强。少数党员干部脱离群众，急功近利、好大喜功、重权轻责、胡乱作为、心浮气躁、慵懒散漫、不思进取、得过且过、贪图享乐。干事创业“玩空手道”、“练
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假把式”等，不愿担当、不敢担当。
3.担当精神还需激励。个别党员干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。
一、严肃党内政治生活方面 党组成员严格落实组织生活制度，均以普通党员身份参加党组组织生活会，增强组织生活的严肃性。聚焦污染防治突出问题确定组织生活会主题，规范组织生活会的内容，增强开展组织生活的问题意识，促进基层党建与生态环境保护业务工作的有机融合发展。强化组织生活会的过程管理，注重组织生活会全过程的留痕，详细记录整个过程和重点内容，提高了党组组织生活管理的科学化水平。
存在问题：
1.组织生活有形式主义倾向。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛还不够浓厚，部分同志的思想放不开，存在等待观望的现象。
2.组织生活的内容缺乏创新。组织生活活动内容简单、形式单一，大多数以开会的形式进行，而且党组所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由党组书记或者其他组织者以灌输的方式来进行，学习教育缺少互动性。
二、严明党的政治纪律和政治规矩方面 坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”。自觉遵
守党的政治纪律和政治规矩情况，自觉填写《干部廉政档案》，如实报告个人重大事项，如遇突发重大事项及时上报，不隐瞒、不造假。自觉反腐倡廉，干部清廉，党组成员没有发生被诫勉谈话、通报批评、行政问责、党政纪处分的情况。制定党风廉政建设责任清单，落实“一岗双责”，全面推进从严治党。
存在问题：
1.主体责任意识还不强。认为能够带领干部职工在其位谋其政，推动各项工作协调发展就是落实从严治党、就是推进党风廉政建设主体责任，觉得只要不出问题就是没有问题，没有真正担当起主体责任。
2.廉政工作还不够规范。廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，没有紧密结合生态环境保护业务，责任考核存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。
三、营造积极健康的党内政治文化方面 认真贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务。紧密围绕生态环境保护中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。积极应对突发事件、网络舆情，处置及时，措施得力。积极发挥党员先锋模范作用，定期召开党组会议研究、部署、落实党建工作。
存在问题：
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1.重业务轻党建，抓党建工作，抓生态环境保护宣传教育的意识还不够强，宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大，部分业务股室（单位）撰写工作信息不积极。
2.中心组学习的方式方法过于简单，灵活性不够，一般都是传达文件精神，观看警示教育片。
“三会一课”流于形式，集中开会多、领读文件多，创新思路不够多。学习效果不佳，联系工作实际不够紧密。
3.对意识形态工作的极端重要性认识不足，意识形态工作责任制落实上具体行动不足， 没有完全落实将意识形态工作纳入党组会、民主生活会重要内容的工作要求。
四、作风建设方面 XX 生态环境局党组及党组成员能够认真贯彻落实中央“八项规定”精神，作风优良反对“四风”。近年来，没有发生违反中央八项规定精神情况，没有出现因作风问题被任何党政机关通报批评的问题。
存在问题：
1.干部职工尤其是行政执法干部怕担责，存在一定的畏难情绪。
2.民主生活会批评与自我批评辣味还不够，记录粗线条，提纲式表述。
3.干部职工干事创业积极性不够，主动承担新工作任务的人员较少。
五、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利方面 （一）信访举报方面
暂未发现有关本单位存在干部职工廉政问题的信访举报情况。积极办理群众环境信访，及时解决群众反映突出的环境问题。积极开展矛盾纠纷排查化解，全年共受理群众来访 XX件（次），12369 热线投诉 XX 件（次），办结率 100%，满意率XX%。
（二）问题线索处置方面
暂无党组成员问题线索。
（三）存在问题：
查摆问题不够。教育引导都是正面教育为主、反面教育为辅，以问题为导向的意识还不够。开展提醒谈话、廉政约谈、政治家访的效果不太明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够。
XX 生态环境局党组
2020 年 X 月 X 日
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