下面是小编为大家整理的湾里区2014年下半年党风廉政建设（完整）,供大家参考。
湾里区 2014 年下半年党风廉政建设 履职情况报告
2014 年以来， 湾里区认真学习、 深刻领会市纪委十届四次全会和市政府第二次廉政工作会议精神， 围绕建设“清廉湾里”， 坚持党要管党、 从严治党， 积极推进党风廉政建设和反腐败斗争。
现将有关情况报告如下：
一、 区委、 区政府发挥组织领导作用情况 1、 做好示范带头。
一是履行好第一责任人职责。
区委、区政府主要负责同志自 觉地承担起“第一责任人” 的责任，提出了 建设“清廉湾里” 的目 标。
积极主动地协调解决相关工作中的重大问题， 坚决支持区纪检监察机关开展工作， 对涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大问题做到了 亲自 过问、 亲自 部署、 亲自 督促。
在今年全区领导干部会议上， 区委主要负 责同 志就干部队伍在廉政建设和效能建设方面存在的问题， 深入进行了 剖析， 明确指出要以建设“风清气正的政治生态” 为统领， 建设一支为民务实清廉的干部队伍，并以日 常工作“五分制” 考核、 民主评议区直机关等有效方法来改进工作。
在加强区纪委建设方面， 协调解决了 区纪检监察机关办案点建设等方面问题 8 个， 同时， 配齐配强了 各镇、 街道纪（ 工）
委书记， 壮大了 区纪委工作力量。
在相关案件上查办上， 做到实事求是、 有案必查； 在涉及纪委相关
方面， 做到多督促、 多关注。
今年来， 共督办民声通道反映诉求 12 起， 省委巡视组反馈问题 23 个。
对落实中央八项规定等纪检监察工作提出意见 12 条。
二是形成齐抓共管的良好格局。
区委、 区政府主要负责同志分别和区党政班子其他同志签订了 责任书， 明确了 各自 工作职责。
在日 常工作中，注重加强与其他班子成员 的沟通交流， 将党风廉政建设和反腐败工作与其他重要工作同研究同部署。
区党政班子其他成员 都能结合各自 分管工作， 通过会议部署、 工作约谈、 督促指导等方式， 抓好各自 分管领域的反腐倡廉建设。
今年来，区委、 区政府主要负责同志就落实党风廉政建设责任制共约谈区党政班子班子其他成员 20 余人次， 针对相关工作提出意见 50 余条。
区党政班子其他成员 共召开相关会议 50 多次，约谈单位主要负责人 60 多人次， 进行督促指导 60 多次。
三是健全落实主体责任工作体系。
年初， 区委主要负责同志与各镇、 街道和各部门单位党组织主要负责人签订了《2014 年湾里区党风廉政建设责任书》。
区委、 区政府对今年全区党风廉政建设和反腐败工作的各项任务进行了 分工， 全区 59家部门和 6 个镇街都承担了 相应的工作责任， 让各单位主要负责同志切实担负起党风廉政建设的主体责任， 守土有责。形成一级抓一级、 一级带一级的良好工作氛围。
2、 加强制度建设。
一是完善决策机制。
我区建立健全了 常委会议事规则、 常委（ 扩大）
会议制度、 重大事项沟通
协调议事制度等重大决策会商制度。
按照纪检监察机关“三转” 工作要求， 积极支持区纪委、 区监察局聚焦主业， 从不应参与的议事协调机构中退出， 将主要精力放在执纪问责和监督检查上。
二是完善监督制度。
区委积极支持区纪委书记发挥好组织协调和监督检查职能， 落实了 区纪委书记担任同级党委反腐败协调小组组长、 参加同级党委讨论任免干部等有关事项之前酝酿的决定的要求。
今年来， 区反腐败协调小组共召开会议 2 次， 研究案件查办有关工作 3 项； 区纪委书记参加区委常委办公会议 6 次， 区委提拔任用干部征求纪委意见 56 人次。
三是完善工作制度。
近两年来， 共出台关于公务用 车、 公务接待、 预算公开、 “三公” 经费管理、 改进文风会风、 领导干部请（ 销）
假、 重大重点项目 “五分制”考核、 区领导挂镇扶村、 督促检查等相关制度规定 23 项，使工作有章可循、 有制必依， 较好地规范了 相关工作。
第三， 强化检查考核。
出台了 《湾里区 2014 年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》。
明确了 检查考核对象和内容， 采用自 查总结、 日 常检查和年度集中考核的方式， 对照镇街和区直单位检查考核指标体系， 结合述职述廉、民主测评、 个别谈话等情况， 对全区各单位党风廉政建设和反腐败工作推进情况进行综合评定。
综合评定结果将作为干部表彰奖励、 考核考察、 选拔任用和问责的重要依据。
对检查考核结果在 60 分以下的， 取消该单位及领导班子成员 当
年评先评优资格， 并对其主要负责人进行诫勉谈话。
对民主测评得分低于 60 分的单位， 由区纪委对其主要负责人和分管领导进行约谈。
同时， 我区还将党风廉政建设和反腐败工作作为全区综合目 标管理考核的重要内容， 与经济社会发展各项重点工作和任务同时考核。
4、 严格责任追究。
对今年以来我区查处的 3 起违反中央八项规定的案件中监督职责履行不力的单位主要负责人，区委责成区纪委对他们进行了 约谈。
同时， 还由区纪委约谈了 违反作风建设有关规定和信访反映较为 明显的单位主要负责人 16 人次。
通过约谈， 有力地促进了 相关单位查找党风廉政建设方面存在的问题， 督促其拿出整改措施， 落实好主体责任。
二、 作风建设工作情况 1、 落实中央八项规定精神情况。
建立了 贯彻落实中央八项规定精神牵头任务工作推进机制， 确定了 区纪委等 17家单位的工作职责， 建立了 定期督查机制， 明确了 工作要求和责任。
制定了《湾里区纪检监察机关对贯彻落实中央八项规定精神开展监督检查的暂行办法》， 要求各纪工委、 监察分局每季度抽查 2 个单位的贯彻落实情况， 党风廉政室每周开展 1 次对公款吃喝、 公车私用等问题的暗访工作。
坚持每周抽取 5 名 科级干部检测工作日 午餐不饮酒纪律遵守情况，今年以来共抽测科级干部 80 人次。
在元旦春节和五一端午
等重点时段， 组织了 7 个督查组进行暗访， 共检查了 32 家单位公车集中停放情况和 7 家餐饮网点公款吃喝情况。
在重点时段， 在学校周边开展暗访 5 次。
今年以来， 查处违反中央八项规定精神案件 3 起， 查处干部 3 人。
处理违反工作纪律人员 6 人。
同时， 还由区纪委约谈了 违反作风建设有关规定和信访反映较为明显的单位主要负责人 16 人次。
2、 落实国 务院“约法三章” 精神情况。
严控党政机关办公楼等楼堂馆所建设， 全区党政机关事业单位超标办公用房整改率 100%， 整改面积共 10830 平方米， 腾退办公用房88 间， 面积 2320 平方米。
区镇两级公务接待费用同比下降了 35%， 接待人次下降了 20%。
实际购车数量及发生费用、实际运行费用分别比去年同期下降了 80%、 26%、 16%。
三、 惩治腐败工作情况 1、 进一步拓宽信访渠道。
今年以来， 区纪委受理信访举报 78 件（ 含重复件 17 件）， 其中， 受理来信 41 件（ 含市纪委转来 15 件）， 接待来访 14 批次， 电话举报 3 件， 网络举报 10 件， 其他单位转来 36 件。
在案件线索分类处理方面，初核类线索 45 条， 了 结类线索 13 条， 立案类线索 18 条，暂存类线索 1 条。
在接待群众来访方面， 我区建立了 区纪委、监察局领导信访值班制度， 实行工作日 轮流值班。
要求每位领导同志做好值班期间的接待、 督办、 转办、 疏导等工作，进一步规范了 信访件处理流程， 增强了 信访件处理力度， 强
化了 接访同志的责任意识。
在方便群众来访方面， 我区开通了 “湾里清风” 微信公众号， 开辟了 投诉举报专栏， 进一步提升了 服务群众来访的科技化水平。
2、 严厉查办党员 干部违纪案件。
今年以来， 共立案 22件， 其中， 经济案件 13 件 13 人， 涉及科级干部 1 人， 采取“双规” 措施 4 人。
落实了 “一案双查” 和“一案两报告”制度。
既查清了 当事人的违纪责任， 又查清了 有关领导责任。对一些典型案件既形成了 案件调查报告， 又形成了 案件剖析报告。
截止目 前， 我区共对 5 家涉案单位负责人进行了 诫勉谈话， 形成案件剖析报告 3 份。
3、 依法惩治职务犯罪案件。
今年以来， 区检察院共受理案件线索 3 件， 初查 6 件， 立案侦查 1 件 5 人, 其中， 贪污案件 1 件 5 人， 大案 1 件 5 人， 侦查终结 1 件 5 人， 均移送公诉部门审查起诉。
法院一审作出有罪判决 1 人。
4、 文明安全办案情况。
进一步完善了 办案安全制度，落实了 上级纪委相关工作要求， 建立了 办案期间纪委书记查录像追责制度， 纪委书记在办案期间每天抽查四个时间节点办案纪律要求落实情况， 纪委副书记每天轮流对上述情况进行全面检查， 确保了 办案安全。
区级办案点建设已严格按照省纪委的标准要求， 改进了 “两规” 室（ 谈话室）
设施， 消除了 办案安全隐患， 完善了 办案监控指挥系统， 有效实现了办案全程录音录像及适时遥控指挥、 协调， 打造了 一个手段
齐全、 配套完整、 运作高效的科技化办案新平台。
四、 纪检监察系统“三转” 工作情况 区纪委监察局在以往参加的 31 个议事协调机构中， 保留或继续参与 11 个， 不再承担 20 个区级议事协调机构的相关工作。
不再参与工程建设招投标、 政府采购、 产权交易、国土资源交易等公共资源交易活动的组织、 现场监督工作。按照市纪委“工作不牵头， 监督不缺位” 的要求， 逐步实现监督方式由直接参与 具体工作向 对各单位履职情况和工作结果的再监督再检查的转变。
同时， 区纪委监察局还注重涉及党风廉政建设的制度规范的制定工作， 将纪检监察机关监督工作的有关内容和要求融入到政策性规范性文件之中。
进一步加大对重大重点项目建设、 征地拆迁、 控制违章建筑、 财政监督、 审计监督等重点领域主责部门履职情况的监督检查力度， 尝试引 入专业化社会机构参与上述工作。
在坚持纪工委（ 监察分局）
列席联系单位“三重一大” 事项决策会议的基础上， 要求其每季度按照 25%的比例抽查联系单位贯彻落实相关规定情况。
今年以来， 区纪委监察局牵头制定了《湾里区工程建设项目 勘察设计单位管理办法》、《湾里区工程建设项目 监理单位管理办法》、《湾里区政府投资工程建设项目 招投标简易操作管理办法》 等规范性文件， 参与重点领域监督检查 120 余次。
在队伍管理方面， 在深入调研和充分听取基层党委、 纪
委意见的基础上， 通过限制基层纪委书记分工数量、 加强工作调度等方式， 进一步规范了 基层纪委书记分工。
开展了 以“忠诚、 正心、 睿智、 慎行” 为主题的机关文化建设活动，实行了 “五分制” 工作考核办法， 落实了 区纪委常委会等会议制度， 建立了 每日 晨会、 每周计划的工作调度机制， 通过参与实战进一步提升办案工作水平。
今年以来， 共选配了 5名 优秀干部充实纪检监察干部队伍， 向区委推荐使用了 3 名优秀纪检监察干部。
五、 反腐倡廉各专项工作推进情况 1、 切实抓好党风廉政建设社会评价民意调查工作。
在全区范围内开展“五户 联访” 活动， 通过组织领导干部到困难户 、 征迁户 、 校园户 、 商户 以及一般住户 家中入户 宣讲等方式向群众宣讲全区党风廉政建设工作， 并通过现场访问、召开座谈会、 短信宣传等方式， 全面听取“两代表一委员 ”和群众对党风廉政建设工作意见建议， 共上门、 电话走访群众 15000 余户 ， 组织相关座谈会 40 余次， 收集到群众意见544 条。
对征集到的意见建议， 建立工作台账， 采用逐个销号的方式切实为群众解决问题。
2、 认真开展机关单位国家工作人员 防止利益冲突专项治理活动。
全区副科级以上领导干部自 查自 纠表都在本单位进行了 公示， 对全区 21 个重点部门和 177 名 干部的自 查自 纠情况进行了 抽查。
通过自 查自 纠、 公示和抽查等工作， 对全
区领导干部和部分重点部门 的内设机构负 责人的从政行为进行了 进一步规范， 有效防止了 国家工作人员 履职行为利益冲突的发生。
3、 开展重大决策部署落实情况监督检查。
制定下发了《湾里区“治脏治乱、 创文保卫” 工作问责实施办法》， 通过听取工作汇报、 查看资料、 实地督查等方式开展督查。
今年以来， 共开展了 创建督查 17 次， 下发整改通知单 53 张、督办通知单 11 张， 有效地配合市委、 市政府推进了 “创文保卫” 工作。
4、 开展政风行风热线在线访谈工作。
对涉及湾里旅游发展、 生态环境保护、 企业改制和群众生产生活问题等 13例群众来电， 区政府纠风办都及时转给相关职能部门进行跟踪处理答复， 并在“行风热线反馈版” 中， 对听众进行了 现场电话回访。
5、 开展诉讼监督维护司 法公正。
刑事侦查监督和刑事审判监督方面， 共决定不批准逮捕 7 人， 决定不起诉 23 人，派员 出庭支持公诉 13 件（ 次）。
在刑罚执行监督方面， 对本辖区内的 32 名 宣告缓刑、 5 名 适用假释、 1 名 判处管制、 5名 剥夺政治权利的人员 逐一建立了 监管档案， 定期进行检查， 有效防止了 监外执行罪犯脱管、 漏管情况的发生。
6、 开展财政监督规范资金管理。
积极推行预算公开工作， 全区除涉密单位以外的所有部门预算都在区政府网站进
行了 公开。
制定了 《湾里区区直机关培训费管理办法》 等 4项经费管理办法， 《湾里区财政投资评审中介机构管理办法（ 暂行）》 等 3 项投资评审管理办法和《湾里区政府采购管理暂行办法》， 进一步规范了 我区在上述领域监督管理工作。
7、 积极营造浓厚廉政文化氛围。
编印并面向全区副科级以上领导干部发放以八项规定有关要求和典型案例 为 主要内容的《湾里廉政文萃》 共 2 期 1200 份。
充分利用微信平台、 短信平台、 政府网站、 公开栏、 电子屏等宣传平台，发布各类宣传信息 5000 余条次。
建设红色文化馆， 利用红色文化资源开展廉政教育。
组织全区各单位党政主要负责同志和各党支部开展廉政党课评比活动， 教育面覆盖了 全区各机关事业单位。
利用区法院公开审理职务犯罪案件的平台，有针对性地组织党员 干部旁听庭审， 用身边案例进行警示教育。
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