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支部书记如何发挥作用
中图分类号：
U223 文献标识码：
A 文章编号：
党支部现状
东台供电公司鼎力公司党支部现有党员 9 名， 其中 55 岁以上 4 名、50-55 岁一名、 45-50 岁一名、 40-45 岁三名； 后续本科学历三名、 大专一名、 后续大专一名、 中专二名、 后续中专一名、 高中一名； 二线干部二名、退伍转业军人五名。
党支部委员会由三人组成。
鼎力公司党支部党员主要从事东台供电公司的后勤工作， 在做好公司的各项后勤保障工作中发挥积极的作用。
鼎力公司党支部在日 常工作中严格按照规范化党支部建设的要求开展工作， 强化对党员的教育和管理， 努力发挥党员的先锋模范和支部的战斗堡垒作用， 团结和带领全体员工创先争优， 为公司做好各项工作提供坚强的后勤服务保障。
一是严格按照要求做好“三会一课” 工作， 认真做好资料台帐；
二是坚持抓好月度政治学习， 及时传达贯彻执行上级的各项工作要求和党的路线方针政策， 引导员工树立正确的人生观、 世界观、 价值观， 努力提高思想政治素质和技术业务水平；
三是认真抓好民主评议党员工作， 严肃认真的开展民主评议， 表彰优秀党员；
四是抓好党风廉政建设工作， 认真落实党风廉政责任制， 教育全体人
员严格遵纪守法， 确保廉政安全；
五是加强精神文明和企业文化建设， 抓好党员的教育管理和员工的思想政治工作， 充分发挥党员和群众的主动性和积极性， 及时做好新闻宣传和廉政信息报送工作；
六是做好党员责任区工作， 密切联系群众， 深入调查研究， 经常开展谈心活动， 及时了解群众的要求， 认真听取群众对党员、 党支部和本单位工作的意见和建议， 积极改进工作；
七是搞好党建目标管理， 加强对党员的教育、 管理和监督， 建立保持共产党先进性的长效机制， 严格党的组织生活， 积极开展批评与自我批评，教育党员切实履行义务， 保障党员的权利不受侵犯；
八是做好分工会工作， 关心员工的生产、 生活， 为员工做好优质服务；
九是及时认真努力的完成公司党委布置的各项工作任务。
存在问题
从鼎力公司党支部党员的人员结构、 党员综合素质、 党员作用的发挥、支部的工作状况来看， 存在以下问题：
一是党员年龄老化， 老党员、 老同志偏多；
二是个别党员和组织的要求相比存在一定的差距， 先锋模范作用发挥不够；
三是党员的素质、 能力和新时期的要求在有些地方不相适应， 在有些情况下显得力不从心；
四是支委的整体作用发挥不够， 支部工作主要靠支部书记一人来做，其他人主要从事行政事务性工作；
五是支部工作完成规定动作多、 自选动作少， 创新能力不足；
三、 下一步工作打算
基层党支部是我们党组织中的最原始的单元， 党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”， 支部的战斗力、 凝聚力、 号召力的大小， 与“灵魂” 息息相关， 怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性，是每一个基层党支部必需着重考虑的， 在这种新形势下， 如何才能当好基层党支部书记呢？ 我认为， 当好基层党支部书记要强化四种意识、 提高五种能力。
作为基层党支部书记， 要在全心全意投入工作的同时， 不断学习、 不断进取、 不断提高， 要强化以下四种意识：
一是要强化服务意识。
作为基层党支部书记， 不要把自己摆在“领导”的位置上， 而要把自己摆在为单位出成绩、 出人才、 积极争创文明单位的“服务” 位置上， 要围绕单位的中心工作和重点工作， 想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、 带头作用和先进性， 为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务， 而平时则要常关注党员、 干部的个人实际， 特别是年轻干部的思想波动， 在他们成长、 进步的道路上排忧解难， 充当铺路石，让他们安心工作， 早出成就。
二是要强化监督意识。
铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件， 腐败的孳生往往是监督失去了作用。
支部书记要充分利用支部例会， 经常和党员干部重温《党章》 的内容， 学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求， 永葆党的先进性。
而作为支部书记本人， 则要利用上级党组织赋予的职责， 通过严格而经常性的组织生活、
民主生活会等各种各样的方式， 对支部每个成员的工作、 思想、 作风实行有效监督， 以保持支部成员的净化和纯洁。
三是要强化协调意识。
一个机关就好像是一盘棋， 每个成员、 每一项具体的工作， 每一个环节就好比一个个的棋子， 要使整盘棋活起来， 协调走好每一步至关重要。
当好支部书记， 首先要协调好与单位行政领导的关系， 平时要同行政领导多联系、 多请示、 多汇报、 多交流工作， 及时了 解单位每一个时期内的主要任务， 并适时反映支部党员、 干部的思想和工作情况， 使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导， 同时，也取得领导对支部工作的大力支持； 其次要协调好内部之间的关系， 调动各方面的积极因素， 最大限度地减少“内耗”， 以达成各项工作配合上的默契， 为发挥基层的整体效能营造良好的氛围； 再次是要协调好同志们之间的关系， 一个单位的同志工作在一起难免在工作、 学习、 生活各方面出现小磨擦， 支部书记应及时调查， 全面了 解， 有效协调， 春风化雨， 使单位在整体上保持高昂的斗志， 具有团结协作的精神。
四是要强化预见意识。“麻雀虽小， 肝胆俱全”， 基层工作多、 事情杂、时效性强， 作为支部书记在工作中要掌握好提前量， 避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮” 的现象， 比如：
安排支部活动或者过组织生活时， 因为行政领导一般都在支部内部过组织生活， 所以支部书记在严格落实组织制度、 强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上， 要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性， 所以要在活动安排之前和领导取得联系， 求得共识， 使安排的时间尽量符合工作实际， 与领导近段工作的安排互相融洽， 相得益彰。
这样才能够使支部组织生活有效地促进工作， 具体工作反
过来又能充实组织生活的内容。
支部书记在具体工作中要能够学以致用， 用心投入工作中， 并不是说具有以上几种意识就能够得心应手， 马到成功， 还要在实践中积累工作经验， 提高以下五种能力：
一是提高组织领导能力。
作为支部书记， 虽然不是处于行政“领导”的地位上， 但个人的思想水平、 业务素质、 个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素， 因此， 支部书记应该经常和党员进行谈心， 为他们办实事， 帮助其提高认识， 这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
二提高说服教育能力。
支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作， 在实际工作中为党员解决思想问题， 必须要有过硬的说服教育能力， 靠传统的“灌输式” 教育、“硬式输入” 和“行政命令” 是不适应新时期政治思想工作要求的， 随着时代的发展及改革开放的进一步深入， 人们的思想观念和认识都发生了 深刻的变化， 作为支部书记， 在这方面要善于抓党员思想方面的难点、 焦点， 积极探索工作方法的新途径、 新方法，寓说服于严肃性、 艺术性和趣味性一体， 起到“事半功倍” 的效果。
三是提高正确决策的能力。
决策能力是多种能力的综合表现， 古人云：“凡事预则立， 不预则废。” 也就是说决策要讲求科学性。
我们党历来强调民主集中制原则， 也就是为了实现民主决策， 避免或减少决策的失误，作为支部书记， 要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况， 熟悉单位的情况， 了 解群众的思想状况， 更好地为行政领导提供决策依据， 在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、 民主化、 正确化。
四是提高社会交往能力。
党的支部书记如果不注重社交能力的培养，
必然会导致信息不畅， 耳目不聪， 工作路子不宽， 思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作， 它涉及面广， 需要与社会各届发生交往， 所以作为支部书记应该适当参加社会交往， 这样才能有利于开展工作， 开拓视野， 提高自己提纲挈领的水平， 才会有“人缘”， 党员干部才会和你同甘共苦， 打成一片， 才愿和你做知心朋友。
五是提高本部门业务能力。
支部书记除了以上所讲的政治素质、 工作能力、 领导水平等以外， 还要是本部门、 本行业的行家里手， 才不致于出现“外行领导内行” 的笑话， 假若如此， 同志们会把你当业务上的“门外汉”， 你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”， 做好政治思想工作将会成为一句空话。
所以， 支部书记要在进行思想政治工作的同时， 努力钻研业务知识， 不断提高专业水平， 在思想觉悟方面当好支部的“头”， 在业务能力方面更要当他们的“头”， 只有这样才能则相得益彰， 无出其右， 这才称得上是一个合格的、 优秀的基层党支部书记。
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