下面是小编为大家整理的公务员职务与职级并行实施方案,供大家参考。
公务员职务与职级并行实施方案
下面是网为大家整理的，希望对大家有所帮助。
我国公务员工资上一次调整是 2006年，此后 7年间，没有再调整。公务员工资改革核心在于公平，要做好调整工资结构，扩展晋升空间，必须要引入比较机制。此次职级并行空间，上限只能晋至正处级。
我赞同并从工作年限.资历.能力来界定公务员工资改革职级并行的空间，并从这三个方面加以探讨。
一
办事待;正科员 8年晋毕业 25个晋职级
二
资历任正科职
三
能力连续几年次工资
四
目前由于各种显弱化比副处级，工作年 限事员任期满科级十周年按晋副科;16年5岁参加工作级空间还可，资历
历主要以任职时间长短，能力
力是很难评年评上优秀。
，不可忽 视前各地公务种补贴津贴。如本县生级少 240 元限 限( 即工龄)
满三年按科员按副处级对年晋正科;2作，按现行可以从资历能任职时间长短短有区别。可评定的，最会秀公务员，获视 的各种补 贴务员工资的组贴基本按照职生活费补贴：元，再到正处员对待;科员对待;副处级十6年晋副处行退休年龄，能力上来平短来界定。可在同级别会惹事非招获县市省国贴
组成中，职职务发放，：科员比副处级?科员工员满五周年十周年按正处级;36年晋一个人一平衡。
比如：同样别上相应提高招争议。可以国家级先进个职务和级别工职务对工资副科级少 170工资仅此一按副科级对正处级对待。晋正处级(指待一生直到退休样任职 10年高档次工资以从发明创个人(工作者工资约占 3资水平具有0元，副科一项补贴就有对待;副科级。这样，从待遇)。一般休，才能享年，正科副资。
创造或获奖等者)，视授奖30%，各种有决定性作用科级比正科级有近千元的 级满八年按正从参加工作起般情况下，享受到正处级科就要有区等硬项来考奖级别次数而种补贴占 70用。职级的级少 220元落差。忽视正科级对起，办事以本科级待遇!这区别;同样考评。比如：而增加档0%的大头。功能被明，正科级视各种补
贴，"职务与职级并行制度"就有名无实了。职级与待遇挂钩是实现并行的前提，强化职级对经济待遇的决定功能。
五，莫忘掉退休老干部
1，习近平总书记会见全国离退休干部先进集体和先进个人代表时发表重要讲话。他强调，老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。认真做好新形势下老干部工作，把党中央关于老干部工作的各项方针政策一项一项落到实处。
习近平强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。要切实解决好老同志的实际困难，让老同志安享幸福晚年。
2，我们参加早、退休早的下层机关人员，同样是弱势、低收入人群。我等老朽：年纪轻者已过古稀，年高者 80 甚至 90 有余。艰苦奋斗几十年，老来收入却与同是机关事业单位，晚退休人员相差悬殊， 本县机关上世纪五十年代参加工作，2001年 9月前退休的公务员退休费：基本工资，正科级 1200多元;副科级 1100 多元;科员 900左右，全国统一规定，有表可查。补贴吗?有取暖费补贴,住房提租补贴,艰苦边远地区补贴,生活补贴。(2014年又涨点生活补贴正科级 170元;副科级 130 元;科员 140元) 满打满算，退休费加补贴：正科级 2900至 3000元间;副科级 2700 多点;科员在 2400至 2450元之间。就這些!年节福利有的单位有点不多，有的单位一桶油一斤月饼皆无。
3，工资改革也要关注体制内的不公平。本地是艰苦边远地区，无论在职还是退休的工资都很低。我等参加早、退休早的机关干部更少得可怜。同一县域、同一单位、同一级别人员，在职的正科级高出我们八、九百元;2001年 10月 1日后退休的高出五、六百元。事业单位退休早教师等人员情况也大体这样，建国初期参加工作的老教师退休金都是2400上下。现在，早退休科级干部比企业早退休人员高一些，科员級别和企业晚退职工己拉平。
改革发展成果共享的年代。然而，爹娘生的早，当然参加工作早。2000年末，正是 50年代参加工作人员退休的高峰期。所以参加早、退休早的命不逢时没赶上。而参加晚退休晚的没拉下。形成参加早的不如参加晚的，年龄老的不如年纪小的，工作条件苦的不如环境好的，贡献多的不如贡献少的待遇差距。
4，说困难。有些老夫妻双方都有养老金或子女有成，并不缺钱。也有许多老干部在当时的社会环境下，没有城里的大姑娘可找，找的是农村伴侣。老來老伴没收入，子女无承受能力。老夫妻生活、看病都靠一人支撑，徘徊在温饱线上。
5，分配不公使老人们心理不平衡。人非草木，熟能无情嘛!有一老友说：见到从前自己的下属.徒弟，同样级别，但 60年代后期或 70年代参加工作、年龄都少十几或二,三十岁，退休后待遇高出自己五百元很得意，就觉得矮人半截。死后抚恤金都少一万元。有的老同志自我安慰："不怕开得少，就怕死得早，想开点呀""! 体制内的分配不公，有悖中央
领导关于："老干部是功臣、是党和国家的宝贵财富，政治上关心、生活上照顾"的意愿。所以，在收入分配改革中，应合理确定早退休老人们待遇。
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