下面是小编为大家整理的年度党建工作责任目标及考核方案（完整）,供大家参考。
年度党建工作责任目标及考核方案 年度党建工作责任目标及考核方案
一、 加强领导， 强化责任， 认真落实党建工作责任制。（10 分）
1、 贯彻落实市委办公室《关于市直机关党建工作责任制暂行规定》， 建立健全本单位党建工作的责任体系。
系统党委要切实履行职责， 要专题研究党建工作， 深入基层具体指导， 支持开展工作。
每年至少两次向市直工委汇报开展工作情况。（5 分）
2、 认真传达贯彻党建工作会议精神， 制定年度工作计划， 明确工作目标， 要层层签订党建工作目标责任状， 分解目标任务， 把党建工作落到岗位， 具体到人。（3 分）
3、 加强对本部门、 本单位党建工作的督促检查， 每年至少组织年中、 年底两次考核检查， 党建工作要列为本单位责任制的重要内容，党建工作滞后的不得评优、 评先。（2 分）
二、 加强理论武装和教育培训， 不断提高党员干部队伍的政治素质。（20 分）
1、 认真落实机关学习制度。（7 分）
①根据市直工委（xx 年市直机关理论学习安排意见》 结合实际，制定本单位学习计划；
②建立完善机关学习制度。
落实集体学习任务， 年内要组织 x 次以上高质量的集中学习， 全年集中学习不少于 x 次， 要保证人员、 时
间、 内容、 效果的落实， 以此带动单位理论学习的经常化、 制度化。
③建立个人学习档案， 学习要有笔记， 有心得体会， 领导干部笔记不得少于 2 万字， 一般党员、 职工的笔记不得少于 1 万字。
领导干部要写出两篇结合本职工作的论文或调研报告。
④要注重理论学习效果， 深人基层调查研究， 增强学习的针对性和实效性， 解决影响本单位发展稳定的热点、 难点问题。
2、 组织宣传贯彻党的“十七大” 精神、 “庆七一、 迎 xx’ 和纪念改革开放 30 周年等各项活动。（7 分）
组织开展形式多样、 内容丰富的主题实践活动。
以活动为载体，拓宽党建工作领域， 通过开展活动， 凝聚人心， 活跃气氛， 达到增强机关党组织的战斗力和凝聚力， 促进本单位各项工作任务顺利完成的目的。
3、 加强思想政治工作。（6 分）
①建立健全思想政治工作责任制， 逐级谈心制度和重要情况报告制度；
②做好困难党员职工的思想工作， 帮助他们解决具体困难；
③认真落实法制教育， 抓好本、 单位社会治安综合治理工作。
4、 全力完成党费收缴任务。
按照《关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定》 中共 x 号文件精神， 足额完成收缴任务。
对完不成任务的单位实行倒扣分， 每差一个百分点扣 0． 5 分， 直到扣完 20 分为止。
三、 进一步加强基层组织建设， 增强党组织的凝聚力和战斗力。（20 分）
1、 建立保持共产党员先进性的长效机制。（4 分）
贯彻落实中央《关于加强员经常性教育的意见》 等四个保持共产党员先进性长效机制， 结合单位工作实际， 制定具体的实施办法， 并付诸实施， 实现机关党建工作的制度化、 规范化、 科学化。
2、 加强基层组织建设。（16 分）
①配齐配强支部班子， 发挥党组织的凝聚力、 战斗力和号召力；
②落实党内各项制度。
坚持开展“一课三会” 制度， 全年党课不得少于 6 次， 支部党员大会至少每季度召开一次， 党支部委员会每月一次， 坚持开展民主评议党员， 党员示范岗活动， 充分发挥党员的模范带头作用。
③严格组织生活。
备单位要认真开好每年两次的组织生活会， 开展批评与自我批评， 做到主题明确， 程序严格， 效果显著；
④建立党建目标责任制。
结合党员的工作岗位， 细化量化工作责任， 签订责任状和党员责任卡， 做到工作安排、 检查、 考核、 奖惩到位。
⑤加强对党员的教育和管理， 认真做好党员发展工作， 严格发展程序， 严把入党关口。
四、 全面加强机关作风建设， 创建“五型” 机关。（20 分〉
1、 扎实开展“五型” 机关创建活动。（15 分）
认真执行**市委办公室关于在市直机关开展创建学习型、 文明型、 创新型、 绩效型、 廉洁型机关活动的实施意见精神， 加强机关学习、 倡导文明办公， 提高工作效率， 建设节约型机关， 全面创新机关工作。
2、 进一步引深“作风建设年， 狠抓落实年” 活动， 切实加强机关建设。（5 分）
继续有计划、 有步骤地抓学习、 抓制度、 抓履职、 抓自律、 抓效率。
努力营造简朴、 务实、 风清气正的机关新形象。
五、 大力加强机关精神文明建设， 构建和谐机关 （10 分）
1、 贯彻落实《公民道德建设实施纲要》 建立社会主义核心价值体系。〈2 分）
大力开展以“八荣八耻” 为主要内容的社会主义荣辱观教育， 开展爱国主义、 集体主义、 社会主义职业道德， 家庭美德和诚实守信教育， 引导党员、 干部、 职工树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 为构建和谐社会打牢思想基础。
2、 开展机关和谐文化建设。（2 分）
倡导和谐理念， 最大限度地增加和谐因素， 结合干部职工的思想实际， 组织开展丰富多彩， 寓教于乐的各种文化体育活力， 陶冶情操，凝聚人心， 增强活动， 构建和谐机关。
3、 继续开展“文明单位” 创建活动。（4 分〉
按照市委的统一安排， 开展争创文明单位、 文明岗位、 文明楼院
等活动， 营造风清气正、 文明和谐的机关环境。
4、 按照机关工作人员日常行为规范， 落实相关制度（2 分）
规范工作人员的语言和行为， 纠正不敏锐、 不干事、 不踏实、 不干净的个人作风。
推进文明办公， 改善机关办公条件和环境面貌， 使市直机关精神风貌和文明办公水平整体上有一个新的提升。
六、 加强党风廉政建设和反腐败工作。（15 分）
1、 认真落实党风廉政建设责任制。（4 分）
结合实际， 制定具体实施办法， 搞好责任分解、 责任考核和责任追究， 切实把 xx 年党风廉政建设目标任务落到实处。
建立促进机关作风转变的长效机制, 大力推进反腐倡廉工作。
2、 继续深化反腐倡廉教育。（4 分）
要以《领导干部廉洁从政手册》 为读本， 重点学习《中国共产党纪律处分条例》、 “四大纪律八项要求” 等各项廉洁自律规定。
广泛开展理想信念教育、 法律法规教育、 社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育， 有效开展示范教育和警示教育， 单位党政主要负责人要带头讲党课。
3、 全面加强康政建设。（3 分）
认真抓好“以廉为荣， 以贪为耻” 为主题廉政文化进机关活动，全面开展廉政文化建设， 营造浓厚的廉政文化氛围。
4、 完善制度， 强化监督。（4 分）
认真执行《申国共产党党内监督条例》， 结合单位实际制定加强机关党内监督工作的实施意见， 建立和完善科级干部廉政建设档案，切实加强对掌管人、 财、 物， 经办权岗位的监督。
继续引深“六项制度” 的推行工作。
5、 加大查办案件工作力度， 加强信访工作， 畅通信访渠道， 不得瞒案不报， 压案不查， 发现一起倒扣 5 分。
七、 随机性工作（5 分）
按照要求参加市直工委组织的各项活动， 完成交办的随机性工作。
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