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对于“婚姻匹配系数”解读(精选文档)

工作总结 时间:2022-10-04 10:54:02

下面是小编为大家整理的对于“婚姻匹配系数”解读(精选文档),供大家参考。

对于“婚姻匹配系数”解读(精选文档)

 

 关于“婚姻匹配系数” 的解读

 窦志达 找对象是一门学问, 是决定一生是否幸福的学问。

 幸福的婚姻是平等的婚姻, 夫妻双方一定是价值相当的, 无论是高攀的婚姻还是下嫁的婚姻, 都不会是幸福的婚姻, 这种婚姻不是一方感到不幸, 就是另一方感到不幸, 或者双方均感到不幸。

 这里所说的价值相当通俗地讲就是“门当户对”,但什么叫门当户对, 不同时期、 不同地区、 站在不同的角度就有不同的解读。

 比如两个财力相当的老板, 一个老板的孩子精明敬业、 通情达理, 另一个老板的孩子纯属纨绔子弟,这两个老板的孩子谈对象, 如果站在家庭的角度看, 是门当户对的, 但站在个人的角度看, 两人素质相差太大, 不属于价值相当, 不属于相互匹配, 不是我所讲的门当户对。

 这里所说的“门当户对” 是综合多重因素后的结果, 不是由单一因素决定的。

 实践已反复证明:

 如果婚姻双方价值相差过大,门不当、 户不对, 结婚以后的生活少有幸福可言。

 重本人,轻家庭应该是历史发展的潮流所向, 但由于种种原因, 进入新世纪以后, 中国出现了 相反的趋向。

 怎么办? 作为老百姓,只能调整自己, 适应现实, 按照新的标准, 寻找与自己价值相当的那一半。

 其实找对象与做买卖的道理相近, 要知己知彼, 要等价

 结合, 要“门当户对”。

 做买卖双方价值相当, 则此买卖“合算”, 找对象双方“门当户对”, 则此婚姻幸福。

 不过决定双方门当户对的因素比较复杂, 既有物质的, 又有精神的; 既有自身条件, 又不能不考虑家庭、 社会等外部条件。

 假如你是一个博士, 该找个什么样的人呢? 如果对方如花似玉, 但智力平平, 性情古怪, 这样的婚姻能算是幸福婚姻吗? 恐怕是时间赿长幸福感赿低。

 如果你嫁了一个年轻英俊的百万富翁, 但你丈夫缺乏基本的社会公德, 你能感到婚姻幸福吗?人品、 相貌、 财富、 能力、 家庭背景这些决定婚姻质量的因素应该如何组合, 如何综合评价呢? 我这里所说的“婚姻匹配系数” 就是想把这个复杂问题简单化、 数据化, 让每一个想找对象的人能依此计算出与自己“门当户对” 的另一半,提高婚姻的准确性, 不因高攀而心理受压抑, 也不因下嫁而终生懊悔。

 “婚姻匹配系数” 实行百分制, 主要包括以下四个方面:

 一是人品, 赋值 40 分, 包括外表与品质两个层面, 各赋值 20 分, 外表包括年龄、 健康和相貌, 分别赋值 5 分、 5分和 10 分; 品质很重要, 主要看有没有同情心, 尤其是对他人的同情心, 也就是儒家常讲的侧隐之心, 或曰“仁”;

 二是能力, 赋值 20 分, 包括内部事物的决定力和外部事物的支配力, 分别赋值 8 分和 12 分。“内部” 事物的决定

 力, 指在本单位、 本系统的影响力, 外部事物的支配力, 指在本单位、 本系统之外的社会办事能力, 比如省委组织部的一个处长, 其内部事物的决定力不大, 但其外部事物的支配力很强。

 三是财富, 赋值 20 分, 包括家庭和本人两个层面, 各赋值 10 分。

 四是智慧, 赋值 20 分, 包括书本知识和社会知识, 各赋值 10 分, 社会知识包括人际交往的本事。

 找一个合适的对象就是找一个与自己“婚姻匹配系数”一致或接近的异性伴侣。

 为了把这个道理讲清楚, 我这里举两个案例作说明。

 案例一:

 男方:

 北京市公安局处长, 34 岁, 身高 1.75米, 重点大学研究生毕业; 父母为山西太谷县农民; 女方:北京统计局科员, 身高 1.6 米, 28 岁, 山西大学三本毕业,山西煤老板姑娘。

 我用“婚姻匹配系数” 的方法对双方进行打分。

 人品方面, 从外表看, 男方 34 岁, 已过最佳年龄, 应扣 1 分, 得 4 分; 健康方面得 5 分, 相貌方面满分为 10 分,小伙子长像一般, 为社会平均水平, 可得 5 分; 品行方面因为没有经过重大事件考验, 暂时按社会平均水平给 10 分;男方人品方面合计得分为 24 分; 女方从外表看, 年龄 28 岁,

 属于大龄女, 扣 2 分; 健康、 相貌分别得 5 分和 8 分; 品行与 男 方一样也得 103 5 8 10 分 , 合计得分为 26分;

 4 能 力方面, 男6 5 6 63 方为 公 安局 处长 ,属于单位中层领导, 内部决定力当在平均水平之上, 所以分值应当在 5-8 分中间, 给 6.5 分较合适; 外部支配力, 因为在当今社会风气下, 公安局是强势部门, 公安局的处长飞扬跋扈、 无所不能, 这里给满分 12 分; 合计 18.5 分; 女方:内部决定力给 4 分, 外部支配力给 6 分, 合计 10 分; 能力方面男方大大高于女方;

 财富方面, 男方:

 家庭为农民, 在社会平均水平(5 分)之下, 给 3 分, 本人争钱能力大大高出社会平均水平, 这里给 8 分较合适; 合计 11 分; 女方:

 家庭 10 分, 本人给 6 分,合计 16 分;

 智慧方面, 男方:

 研究生毕业, 书本知识远在社会平均

  外表 人品

  品行

  内部决定力 能力 外部支配力

  家庭 财富 本人

  书本知识

  智慧 社会知识

  总分

  案例一:

 婚姻匹配系数” 得分情况

 年龄 健康 相貌

 女方满分 男方 55455102010

 86. 5

 12126

  10101010399910

  10072. 5

 水平之上, 可得 9 分; 男方 30 多岁就当处长, 肯定有相当的结交能力, 社会知识给 9 分, 合计 18 分; 女方:

 书本知识 5 分, 社会知识 6 分, 合计 11 分;

 综合上面打分情况, 男方 “婚姻匹配系数”的总分为 72.5分, 女方为 63 分, 两者相差较大, 如果这两个人找对象,男方占据明显优势, 这样的婚姻不是价值相当的婚姻, 女方将长期处于受压制状态, 需要女方家庭长期进行“输血补充”, 一旦女方家庭出现问题, 这个婚姻很可能破裂。

 案例二:

 某网络公司总裁与女电影明星。

 人品方面, 男方, 年龄、 健康、 相貌分别得分为 5 分、5 分和 8分, 品 行方面在 汶川 大地 震中 , 他 的表 现 一般, 所以给 9 分,合计得分为 27 分; 女方:

 年龄、 健康、 相貌均得满分, 在汶川大地震中表现很突出, 得 18 分, 合计得分为 38 分;

 能力方面, 男方是公司老板, 内部决定力为满分 8 分,

  人品

  能力

  财富

  智慧 总分 案例二:

 婚姻匹配系数得分

  年龄 外表 健康

  相貌 品行

  内部决定力

  外部支配力

  家庭

  本人

  书本知识

  社会知识

 男方 女方 5 5 8 9 8 12 10 10 10 10 87

 满分 555510201018859121010101010107710086

 外部支配力也是满分, 10 分, 合计 18 分; 女方虽然是明星,但电影界起决定作用的是制片人、 导演, 明星也只是比平均水平高一些而已, 可以给 5 分, 外部支配力为 9 分, 合计为14 分;

 财富方面, 男方与女方均非常人, 他们的收入均足以弥补其家庭的不足, 所以, 与社会平均水平相比, 他们均可得满分 20 分;

 智慧方面, 男方可得满分 20 分, 女方书本知识可得 7分, 社会知识也可得 7 分, 合计为 14 分;

 如果此 2 人找对象, 其“婚姻匹配系数” 的总分接近,其婚姻是“门当户对” 的幸福婚姻。

 现实当中真正夫妻双方价值相当、 门当户对的婚姻很难遇到, 如果双方“婚姻匹配系数” 相差过大(超过 10 分),一定要引起高度警觉, 不要被不切实际的“爱情” 冲昏头脑,付出自己一生的代价。

 另外, “婚姻匹配系数” 是一个随着时间的推移不断发生变化的变量, 结婚以后还必须学会对婚姻的“经营”, 你的“婚姻匹配系数” 应该与对方保持动态一致, 不能拉大差距, 否则很难防范对方的各类“出轨”。如果你的“婚姻匹配系数” 与你的心上人相差太大, 而你又不愿放弃, 你就必须加倍努力, 不断提高自己, 完善自己,增加自己的分数, 不然将来痛苦的还是你。

 我这里所做的对婚姻双方的价值判断只是一种方法, 一种思路, 在现实中进行具体操作时, 各指标权重还可以调整,指标内容还可以细化, 如人的品行要细化为忠于国家、 孝敬父母、 爱护晚辈、 同情弱者……等等, 人的相貌可细分为身材、 肤色、 语言表达、 穿衣搭配技巧……等等, 这里不作赘述。

  2010 年 4 月 3 日

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