下面是小编为大家整理的个人利益和集体利益,供大家参考。
个人利益和集体利益在新中国的发展过程中， 就个人利益和集体利益的关系而言， 经历了两个阶段：
新中国成立以后到八十年代初期是第一阶段， 在这个时间段里， 集体利益绝对高于个人利益， 为了国家集体利益， 个人利益可以无条件地牺牲； 八十年代至今是第二阶段， 在这三十多年里，随着中国的市场经济的快速发展， 对经济利益的追求使得个人利益的地位迅速放大、 提高，甚至超越了集体利益。
随着个性更加彰显的 80 后、 90 后逐步走上工作岗位， 个人利益和集体利益的矛盾日益凸显， 处理好个人利益和集体利益的关系， 做出正确引导， 已经成为基层组织一项重要的日常工作。
一、 个人利益和集体利益的关系个人利益和集体利益是相互依存的关系， 两者并不矛盾。
集体、 社会、 国家， 都是由一个个的人组成的， 简单做个定义， 集体就是为了共同的目标， 或者因为共同的利益而组合成的人的团体。
在集体内部， 个人的目标， 或者说个人的利益是基本保持一致的， 个人的目标集中起来， 就形成了集体的发展目标。
但是， 个人利益和集体利益只能够做到大部分重合，双方只能够做到主要目标一致， 任何一个集体， 都不可能百分之百地满足每个成员的个人利益。
个人和集体之间就是一个既矛盾又统一的关系。
例如某一公司， 所有成员的目的就是维护公司的正常运营， 创造更大的经济效益， 获得更多的社会财富。
在这个问题上， 老板和员工的目的是一致的。
但是， 在创造财富的过程中， 老板希望利用最小的工资付出， 获取最大的经济利益， 而员工希望依靠合理的劳动， 获得最大的工资回报。
在这个问题上， 两者之间又是矛盾的。
作为矛盾的双方， 老板和员工之间必须通过不断的斗争和妥协， 形成动态的平衡。
双方在动态的平衡中， 为了共同的利益而努力， 维持公司正常运转， 实现双赢。
通过这个例子， 我们可以总结出个人利益和集体利益的关系：
个人和集体之间有着共同的奋斗目标， 个人利益和集体集体之间存在矛盾。
个人利益和集体利益之间矛盾的解决， 并不是通过单独一方的妥协牺牲完成的。
二、 个人利益和集体利益的矛盾处理方法1、 在大是大非面前， 个人利益必须绝对服从集体利益。
个人利益与集体利益发生冲突时， 如果不牺牲这种个人利益， 集体利益就无法实现， 这时， 必须牺牲个人利益， 实现集体利益， 这种牺牲是光荣的也是必要的。
近百年来， 中华民族备受列强欺凌， 在国家生死存亡的时刻， 无数中华儿女弃小家而顾国家， 为了中华民族的解放复兴抛头颅， 撒热血， 这些先烈就是为了国家和民族的利益， 放弃了自己的一切个人利益， 乃至生命。
皮之不存毛将焉附， 没有强大的国家作为后盾， 人民就无法安居乐业， 个人利益根本无法实现。
只有牺牲个人利益， 换取国家、 集体利益的实现， 才能使更多的人实现个人利益， 因此， 在涉及到国家、 社会重大利益的情况下， 个人利益必须无条件地服从集体利益。
2、 在维护集体利益的同时， 必须保护个人利益。
个人利益是不能被无条件牺牲掉的。
在集体内部， 每个人为了集体的共同目标而努力，在发生矛盾时， 个人可以做出适当的牺牲。
但是集体就是为了集体成员的共同目标或者共同利益而组成的团体， 如果个人利益被过分牺牲， 或者集体内部的大部分个人利益被牺牲， 那么集体的共同目标已经改变， 共同的利益受到损伤。
没有了共同的发展目标和奋斗方向， 集体就失去了存在的价值。
同样的例子， 在一个公司内部， 老板如果无限制地压缩员工工资，或者不能给员工一个安心、 稳定的工作环境， 员工一定会降低工作的努力程度， 或者选择离开， 这样的公司最后的结局这能是破产。
唇亡齿寒， 无限制地消费个人利益之后， 集体利益已经失去了实现的价值和基础。
3、 个人利益和集体利益的实现， 需要双方共同的努力。
在现阶段， 我们提倡个人利益服从集体利益， 同时作为基层组织， 我们必须保护好每位
员工的个人利益， 实现个人利益的最大化。
马克思认为， “在未来的共产主义社会， 绝不会以集体利益为借口否定个人利益， 更不可能消灭人的欲望。
只有阶级社会才会把一部分人的财富和自由建立在另一部分人的痛苦、 压抑和无条件的牺牲之上”。
人对财富的追求是人的天性， 追求个人利益是天经地义的。
但是， 目前我们正处于社会主义初级阶段， 阶级并没有消失， 社会矛盾依然存在， 因此， 我们必须牺牲一部分的个人利益， 来维护社会的健康发展，这是每个中华儿女的责任。
同样， 国家、 社会、 集体并不会让个人无条件地牺牲。
随着经济的发展和改革的深入， 国家为个人利益的实现搭建起了更大的舞台， 个人利益得到前所未有的尊重。
我们必须紧跟时代步伐， 在实现国家和集体利益的基础上， 实现个人的人生价值。个人利益与集体利益紧密联系。
个人利益的实现离不开集体， 同时集体利益必须通过集体成员的共同努力得以实现。正确处理个人利益和集体利益的关系， 是集体健康发展的基础，也是集体成员利益实现的必备条件。
作为基层组织， 我们必须处理好两者的关系， 为单位的健康、 有序发展打下坚实的基础。