下面是小编为大家整理的2022为民办事方面存在问题（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
为民办事方面存在的问题4篇
第一篇: 为民办事方面存在的问题
为民办事标语
【篇一：宣传标语口号】
公安机关“三访三评”深化“大走访”活动宣传标语口号 时间：2011-12-31 14:42: 1、深入开展”三访三评”活动，全面构建新型和谐警民关系！
2、多走走、勤访访、频问问、问民情、察民意、排民忧！
3、敞开大门访民意，打开心扉听民声！
4、实实在在解决群众实际问题，实实在在化解群众矛盾，实实在在提升群众满意度！
5、走千家、入万户、保民安、促和谐、共发展！
6、主动接受群众评议、有力整改工作问题、大力表彰先进典型！
7、民警大走访了解社情民意，群众诉心声构建和谐社会！
8、送法律送服务，排民忧保民安！
9、整治突出治安问题，全力维护辖区稳定！
10、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！
11、紧紧围绕全面提高群众幸福指数总目标，深入开展”三访三评”深化“大走访”活动！
12、全警大走访、构筑警民情、排扰又解难！
13、访民情、解民忧，促和谐、谋发展！
14、警民一家亲，平安伴我行！
15、关心群众安危冷暖、满腔热诚为民办事！
16、排查摸底、落实帮扶、解决困难！
17、体察民情、关注民生、倾听诉求、维护权益！
18、坚持不懈的开展矛盾纠纷大排查大调处活动，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层，把问 题解决在当地！
19、民警关心群众安危，群众支持公安工作！
10、公安民警大走访，服务民生促和谐！
11、主动登门走访、邀请进门座谈、开展警民恳谈！
12、严厉打击违法犯罪，全力维护社会治安！
13、全警动员、深入剖析、找出问题、化解隐患！
14、开展爱民走访活动，维护辖区治安稳定！
15、警民心连心，共谱和谐情！
16、进千家入万户，察民意体民情！
17、评选先进、激励士气、树立形象！
18、深入实际、深入基层、深入群众、化解矛盾、解决难题！
19、开展“三访三评”，改变工作作风！
20、访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生！
21、扎实开展“三访三评”深化“大走访”活动，切实把各项措施落到实处！
22、总结基层首创、培育树立典型、及时解决问题、提炼经验做法、形成长效机制！
23、深化“大走访”活动、建立“大走访”机制、巩固“大走访”效果、提升“大走访”质量！
24、心系群众、为民服务！
25、对人民群众怀有深厚的感情，切实解决人民群众的困难是做好一切公安工作的基础！
26、全警动员，全力以赴，把“三访三评”深化“大走访”活动引向深入！
27、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感和幸福指数！
28、警力下沉，重心下移，努力推动公安工作上新台阶！
29、积极开展“三访三评”为群众创造良好的社会环境！
30、春风暖民心，平安进万家！
31、“三访三评”进千家万户，争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！
32、加强和改进新形势下群众工作，努力实现好、维护好、发展好广大人民的根本利益。
33、公安民警真情“访”和“评”，架起警民“连心桥”！
34、发展依靠人民、发展为了人民、发展成果由人民共享！
35、急群众之所急、予群众之所需！
36、警民齐心协力、共建平安家园！
37、严厉打击各类违法犯罪活动，切实增强人民群众的安全感！
38、切实维护群众合法权益，积极排查化解各类矛盾纠纷！
39、积极主动地为群众做好事、办实事、解难事！
40、帮助一个人、温暖一个家庭、影响一片群众！
41、情为民所系、权为民所用、利为民所谋！
42、全面开展“三访三评”深化“大走访”爱民实践活动！
43、始终坚持人民满意的根本标准，坚定不移地深入开展“三访三评”活动！
44、凝聚人心、汇聚力量、推进发展、促进和谐！
45、打造阳光警务、实行贴心服务！
46、深入走访察民意、改进作风得民意、规范执法顺民意、文明服务了民意！
47、深入基层大走访、创先争优促发展！
48、“三访三评”深化“大走访”，让社会更平安，让群众更满意！
49、全警走访惠民生、规范执法促和谐、创新管理保平安！
50、为人民服务、请人民监督、让人民满意！
51、正警风、树形象、保平安、创满意！
52、树立群众观点、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展！
53、深入千家大走访、民情民意更明朗！
54、打开心扉听民声、三访三评”树新风！
55、打防并举保稳定、群防群治无穷尽！
56、严格执法求公正、热情服务是本分！
57、管理创新出效益、人民群众更满意！
58、警民和谐创平安、社区稳定万家欢！
59、点点滴滴都是情，走访深入群众心！
60、大力开展公安民警大走访爱民实践活动，积极构建和谐警民关系！
61、积极探索新形势下发动群众、依靠群众做好公安工作的新思路、新办法，打牢公安工作的群众基础！
62、深入开展“三访三评”活动，坚定不移地做社会主义事业的建设者和捍卫者！
63、串百家门、知百家情、暖百家心！
64、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！
65、诚心三访三评，践行为民宗旨，密切警民关系！
66、加强公安保障，夯实公安基础，进一步增强公安工作的发展后劲！
67、充分发挥公安机关的职能作用，为闽北经济腾飞保驾护航！
68、心系群众、关注民生、亲民爱民！
69、重视民生、服务民生、保障民生！
70、坚持把人民群众的安全感和满意度作为检验公安工作的根本标准！
71、深入开展爱民实践活动、争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人！
72、万警下社区，为民保平安，千警访群众，为民做实事！
73、继承和发扬公安机关的优良传统、坚持把公安工作与群众路线相结合！
74、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭、进网络，送温暖、送平安、送法律、送爱心、送服务！
75、为企业排忧解难、为群众雪中送炭、与群众同甘共苦！
76、访千家万户、察社情民意、做人民公仆、促警民和谐！
77、坚持高标准，严要求，深入开展“三访三评”，充分展示南平公安队伍正规之师、威武之师、文明之师的良好形象！
78、千警入户察民情，扶贫帮困暖民心，排忧解难护民权，维护稳定重民生！
79、访民、爱民、亲民、助民、便民、利民、惠民！
80、走进千家万户、倾听群众疾苦、了解群众心声、提高服务水平、改进警务工作！
81、倾听群众心声，化解矛盾纠纷
，整治治安隐患，确保社会稳定！
82、警务阳光进万家，人民公安为人民！
83、严格、公正、文明执法，切实做到人民公安为人民！
84、以最广大人民群众的根本利益作为全部公安工作的根本出发点和落脚点！
85、坚决整治人民群众反映强烈的治安问题，不断增强人民群众的安全感！
86、继续推出便民利民措施，满腔热情地为人民群众提供优质高效的服务，切实做到人民公安为人民！
87、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织！
88、实行专门工作与群众路线相结合，是我国公安工作的特色和优势！
89、人民最需要的地方就是民警最应该去的地方，人民最需要办的事情就是民警全力去做事情，人民最反感的问题就是民警全力整改的问题！
90、不断提高驾驭社会治安局势的能力，确保社会治安大局稳定、人民群众安全感不断增强！
91、坚持以人为本，让人民群众感到更安全、更方便、更文明、更和谐！
92、要进一步提高联系群众、服务群众、组织群众、引导群众的本领！
93、坚持执法为民，必须转变执法观念！
94、从群众关心的事做起，做人民群众的贴心人！
95、开展“三访三评”深化“大走访”，为南平大建设、大发展营造良好氛围！
96、强化矛盾纠纷化解排查力度，提升群众满意率！
97、增强公安机关服务群众的能力，进一步提升公安队伍形象！
98、帮助群众解决困难，排查化解矛盾纠纷，有效整治治安隐患！
99、民生保障有人问、群众困难有人帮、矛盾纠纷有人管！
100、帮助群众、关注群众、联系群众、安抚群众、服务群众！
【篇二：换届选举宣传标语】
换届选举宣传标语
1、解放思想，落实四权，创新干部选拔新机制。
2、凭实绩用干部，凭发展选人才。
3、拓宽选人用人视野，加强基层民主政治建设。
4、推行公推直选，扩大党内民主，着力提升基层党组织执政能力。
5、搞好村级组织换届选举，推进社会主义新农村建设。
6、创新机制求发展，选准人才谋新篇。
7、严肃选举纪律，依法打击蓄意破坏选举的行为。
8、选准人，带好路，奔小康，共致富。
9、村民选好村干部，选好干部为村民。
10、切实保障党员权利，确保换届选举工作顺利推进。
11、扩大基层党内民主，创新选人用人机制。
12、珍惜民主权利，踊跃参加村级组织换届选举。
13、坚持党的路线方针政策，推进农村基层民主政治建设。
14、民主直选班子，科学选用人才，构建和谐体制，促进社会发展。
15、公平竞争，依法选举。
16、扩大民主创新机制，大力推进基层党组织领导班子建设。
17、加强党的领导是搞好村级组织换届选举工作的根本保证。
18、选好带头人，建设新农村。
19、坚持党的领导，充分发扬民主，严格依章办事。
20、搞好村级组织换届选举，促进农村改革、发展和稳定。
21、尊重民权，顺应民意，选优配强支部领导班子。
22、推行“两推一选”，选好配强村组织领导班子。
23、加强党的领导，精心组织，保障村党组织换届选举工作圆满完成。
24、积极参加选举，正确行使当家作主权利。
25、尊重党员意愿，保障民主权利。
26、增强民主法制意识，正确行使民主权利。
27、树立全局观念，严格标准条件，把最优秀的人才选进村“两委”班子。
28、认真贯彻实施《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。
29、村“两委”换届选举宣传标语。
30、领导我们事业的核心力量是中国共产党。
31、提倡村“两委”成员交叉任职，提高为民办事效率。
【篇三：群众路线宣传教育标语口号条幅】
群众路线宣传教育标语口号条幅
1、自我净化自我完善自我革新自我提高 2、以“自我解剖”的勇气向“四风”开刀，以“自我净化”的决心向“四风”宣战。
3、以为民务实清廉为主题深入开展党的群众路线教育实践活动 4、坚定理想信念坚持群众路线坚持凝心聚力坚决改进作风 5、干部心中装着群众群众心中才有干部 6、俭朴实干转作风为民服务砺清廉 7、从群众中来到群众中去 8、改进干部作风，密切联系群众，提升服务水平 9、牢记群众路线传家宝，密切党群干群鱼水情 10、下基层访群众解难题促发展 11、实现好维护好发展好群众的根本利益 12、创建为民务实清廉机关，密切群众造福人民; 13、坚持群众路线树立群众观点增进群众感情维护群众利益
14、党群干群一家亲群众利益最关情 15、相信群众依靠群众联系群众服务群众
16、转变工作作风密切联系群众 17、改变观念改进作风树立形象，深入基层为群众办实事解难题 18、人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本 19、弘扬求真务实密切联系群众艰苦奋斗作风，自觉贴近群众贴近基层贴近实际 20、发展为了人民群众，发展依靠人民群众 21、改进干部作风，密切联系群众，提升服务水平! 22、真诚接受群众舆论监督，凝聚都昌发展正能量! 23、问政于民问计于民问需于民，进一步加大为民办实事的力度! 24、以优良党风凝聚党心民心，以优秀作风带动政风民风，实现都昌新跨越! 25、改变观念改进作风树立形象，深入基层为群众办实事解难题! 26、着力解决干部作风存在的突出问题，营造干事创业的浓厚氛围!
27、从群众中来，到群众中去，进一步增进与基层群众的联系! 28、把群众意愿作为发展“第一信号”，把群众富裕作为“第一目标”，把群众难题作为“第一抓手”
29、坚持为民靠民立场不动摇，永葆爱民惠民本色不变质 30、服务人民群众夯实基层基础 31、倾听群众诉求，回应群众关切，疏导群众情绪 32、密切与群众的血肉联系，为建设幸福美好新庆阳而努力奋斗 33、把新时期群众工作与深入推进干部作风建设有机结合起来
第二篇: 为民办事方面存在的问题
为民服务方面存在的问题和不足为民服务方面存在的问题和不足
为民服务方面存在的问题和不足
篇一
为民服务方面
存在的问题
1.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视，对打基础、利长远的“潜绩”关注不够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。3.联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了。7.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善 民生、促进社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。9.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。12.基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。13.在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。14.日常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。16.大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。18.下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有 偏见，没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理群众的合理诉求。21.宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。22.“问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。23.随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。24.在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。25.随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。27.有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。28.总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。29.平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查，但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。30.思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，“牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心，但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。32.没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多，下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。33.一切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非 常了解，群众有什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少，没有真正了解群众的所需所盼。35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离，对基层的情况了解不足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。36.习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约束，特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有决定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上“交账”，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。37.随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位，为群众解决实际困难做得不够好。
篇二
自开展以来，柏林沟镇将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿整个过程，以学强能、以干促改推动主题教育取得扎实成效。
一是学习交流有互动。本着“学然后知不足，教然后知困”的态度，依托“晚间七点半”初心学堂开展革命传统教育、先进典型教育、廉政警示教育及形势政策教育等，累计组织学习研讨7期，班子成员、支部书记到机关、村(社区)讲党课、分享学习体会16场次。
二是调查研究更深入。聚焦推动工作、服务发展这个根本目标，围绕全镇发展实际，领导班子成员就乡镇行政区划调整、民宿旅游发展、农业产业振兴、集群联动机制等方面展开细致调查研究，以“望闻问切”之功分析现象、查明症结，以“庖丁解牛”之功寻求方法、各个击破，撰写调研文章8篇，为下一步工作提供了可鉴之基。
三是问题检视严准全。严格对标对表党章党规及中央、省、市、区委部署专项整治相关要求，全方位检视班子及党员干部个人存在的问题，通过征求意见、谈心谈话、个人自查及集体分析，于工作成效、个人作风、生活细节等方面查摆问题，杜绝“无中生有”和“大而化小”两个极端，确保问题检视准确深刻。
四是整改落实见实效。将对问题的整改成效落脚到推动工作的实效上，10月以来，全面完成贫困户自查验收、农户收入帐核算、农户环境整治等工作;先后召开猕猴桃、脆桃、甜柿等特色产业冬管现场会11场次，完成产业园区管护2400余亩;完成增减挂钩项目问题整改116个;成功完成医保缴费近2000人;解决群众困难诉求5件，妥善化解疑难信访2人次。
第三篇: 为民办事方面存在的问题
2019主题教育为民服务方面存在的问题2019主题教育为民服务方面存在的问题1.宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人民服务的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向。
2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,为民服务的宗旨意识淡化,慢慢与群众众拉开距离,出现了脱离群众的问题。
3.个别领导干部联系基层、服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
4.工作作风漂浮,工作不够务实,强行执行政策多,关心群众需求少,喜欢“和稀泥”。
5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程,而不考虑客观实际,“不怕群众不满意,就怕领导不注意”“奖状一屋子,工作还是老样子”。6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态,住农村、入农户越来越少了,和群众的距离越来越远了,老百姓对我们意见越来越大了。
7.一些党员干部服务意识不强、水平不高,对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞,甚至设置障碍、吃拿卡要。
8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定,不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。
9.深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求。
10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑,满足于来什么事办什么事,有什么能力办什么事,为基层办事主要体现在给钱给物,真正关心体贴的少,尊重群众首创意识,发挥主体作用还不够。
11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距,运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。
12.有的领导干部基层调查研究不深不透,对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
13.在脱离群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是靠材料、电话,还没达到亲知、深知、真知的要求。
14.日常调研了解基层情况,多是浮在表面,蜻蜓点水,对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。
15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上,思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻,虽然经常深入施工一线,但主要是解决改革发展难题,没能抽出更多时间深入职工群众,了解职工疾苦,解决职工实际困难。16.我虽然出生于农村,对群众有着深厚而朴素的感情。
但大学毕业后,一直在机关工作,大多数时间都是坐在办公室里办公,很少接触群众。
最近几年,也没有花更多时间直接接触基层群众,对群众所思所想所盼不尽了解,慢慢就与人民群众有了距离,没能与人民群众很好地打成一片。
17.不能很好地考虑工作对象的实际困难,没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位,没有能够全力以赴地为群众着想,还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。
比如在为职工解决实际困难上,了解的就多关心,不了解的就没有主动去帮助。
18.下基层与群众交流得少,没有沉下身子接地气,了解基层群众情况不全面,解决实际问题不及时,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子、尤其是调查研究不够,出于对分管部门的信任,就交由职能部门去解决,导致与群众的距离渐行渐远,不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
19.工作中力尽所能地为群众搞好服务,但由于长期从事机关工作,下乡的次数较少,直接与群众打交道的机会不多,接触距离变远,联系不够紧密,对群众所思所想、所盼所怨了解的不多,掌握的不准,全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。
20.工作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件,因个别群众的不合理诉求和过份要求,对信访群众一度抱有偏见,没有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度,正确看待和处理群众的合理诉求。
21.宗旨意识远没有践行在行动上,对新形势下党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。
22.“问计于民”的意识不够,没有完全在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识,没有根据实际情况深入了解群众的所想、所需、所盼、所急。
23.随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,与基层群众的联系沟通有所弱化,对群众的呼声困难了解不够,有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实,对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
24.在处理加快发展与维护群众利益的关系上,片面强调“发展是第一要务”“稳定是第一责任”,在维护群众利益方面有所欠缺,对于群众关心的脱贫解困,教育医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够,没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。
25.随着工作岗位的改变,与老百姓面对面心贴心的交流不够,不自觉地开始与群众存在距离,导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理,没有很好地针对每个问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。
26.不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系,有时产生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区;对群众的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,久而久之,全心全意为人民服务的宗旨意识也就淡化了。
27.有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。
有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”,群众的生产生活条件得到了改善,广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领导,“从群众中来,到群众中去”坚持不好。
28.总认为“为民发展”就要抓大放小,把工作重点放在大项目、大建设上,只要把经济指标搞上去了,群众生活就上去了,一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情,考虑全局利益、长远利益的多,对关系群众切身利益的事情考虑的少,特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。29.平时下乡调研检查工作,尽量做到不打招呼、随机抽查,但是或早或晚都会回到城里,在乡镇居住的少,没有真正把群众当主人、当亲人,不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。
30.思想上对“依靠谁”认识不够深刻,有时自认为工作经历多,经验丰富,在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够,不注意吸取群众首创的新鲜经验。
31.为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向,“牢记宗旨、心系群众,心里装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆精神有所懈怠,想问题、做决策虽然能够做到出于公心,但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。
32.没有完全摆正群众的位置,坚持群众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的权力来
自于人民,没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听单位领导汇报比较多,与一般干部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众意见不够。
没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
33.一切为人民打算的理念树立得不牢,没有把人民群众需求作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。
总认为自己在农村长大,对农村情况熟悉,对基层群众特别是农民非常了解,群众有什么想法不用问都知道,基层有什么问题和困难一看就明白。
34.主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来,更多的是注重上级的安排,而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少,没有真正了解群众的所需所盼。
35.虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群众,但由于时间有限,过程中很难了解到基层的真实情况和群众的真实想法,逐渐拉开了与群众的距离,对基层的情况了解不足、掌握不全,做群众工作的能力有所退化。
36.习惯上认为对党负责是宏观性要求,是硬任务;对人民负责是微观性标准,是软约束,特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级,群众没有决定权,所以更多地考虑如何面对考核,对上“交账”,而对如何使上级精神落地生根,把要求部署转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。
37.随着工作岗位的变化,每天忙于办文办会、上传下达,忙于各种事务的协调处理,到基层的时间少了,与群众面对面交流谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了,考虑问题更多地站在部门的立场上,对群众的需求盼望考虑少了,对群众的切身利益考量少了,导致联系服务群众不够到位,为群众解决实际困难做得不够好。
38.对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识不足,没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进社会建设带来的重大机遇,没有认认真真将帮助困难群众实现共同富裕作为我们当前工作的第一要务。
39.对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认识,没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系,对领导关注的、要考核的“显绩”比较重视,对打基础、利长远的“潜绩”关注不够。
比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益的问题上,关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
40.领导班子在财力紧张的情况下,注重改善民生,建成了一批过去一直想建而未建的民生项目,但民生领域还有许多短板,教育、医疗等公共服务水平还比较低,与群众的期盼还有较大差距。
第四篇: 为民办事方面存在的问题
为民服务方面存在的问题和不足正在开展的“执政为民、服务发展”学习整改活动，是强化 服务意识，提高发展“软实力”和城市竞争力的重要举措。本站 为大家整理的相关的为民服务方面存在的问题和不足，供大家参 考选择。
为民服务方面存在的问题和不足
1•对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认 识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要 考核的“显绩”比较重视，对打基础、利长远的“潜绩”关注不 够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益 的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
2. 有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡 化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。
3. 基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电 话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、 不够彻底。
4. 工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群 众需求少，喜欢“和稀泥”。
5. —些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而 不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意” “奖状 一屋子，工作还是老样子”。
6. 坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常 态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了。
7. 对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识 不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进 社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共 同富裕作为我们当前工作的第一要务。
8. 艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常 在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。
9. 深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、 困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉 求。
10. 开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什 么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给 钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用 还不够。
11. 部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差 距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加 强。
12. 基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什 么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
13. 在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深 入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是
靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。
14. 0常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群 众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。
15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决 策上，思想上对党的密切群众的优良作风理解不深刻，虽然经常 深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间 深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。
16.大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公 室里办公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接 触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众 有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。
17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职 工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴 地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务 的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了 解的就没有主动去帮助。
18. 下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层 群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点 问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门 的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远， 不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
19. 工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关
工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距 离变远，不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌 握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。
20. X作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个 别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没 有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理 群众的合理诉求。
21. 宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线 认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性 认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民 服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精 神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群 众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群 众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
22. “问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树 立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解 群众的所想、所需、所盼、所急。
23. 随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众 的沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成 服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多 地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
24. 在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发
展是第一要务” “稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所 欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保 障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和 检验工作的最高标准。
25. 随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不 够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众 反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉 下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
26. 不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产 生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区；
对群众的所思 所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务 的宗旨意识也就淡化了。
27. 有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成 不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实 了上级改善民生的“规定动作” “硬性政策”，群众的生产生活 条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领 导，“从群众中来，到群众中去"坚持不好。
28. 总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项 目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了， 一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考 虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的 少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。
29. 平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查， 但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众 当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了 群众。
30. 思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历 多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不 注意吸取群众首创的新鲜经验。
31. 为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向， “牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己” 的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心， 但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。
32. 没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放 松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了 谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过 多，用于群众、基层时间不够；
在办公室、会议室多，下基层入农 家不够；
听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；
主 观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘 群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当 英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有 所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问 题方面力度不大。
33. —切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求
作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长 大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有 什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。
34. 主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注 重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少， 没有真正了解群众的所需所盼。
35. 虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群 众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实情况和群众 的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离，对基层的情况了解不 足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。
36. 习惯上认为对党负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负 责是微观性标准，是软约束，特别是认为自身的提拔、任命、考 核主要在上级，群众没有决定权，所以更多地考虑如何面对考 核，对上“交账”，而对如何使上级精神落地生根，把要求部署 转化为惩治腐败、切身维护群众利益方面的考虑较少。
37•随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙 于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流 谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更 多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的 切身利益考量少了，导致服务群众不够到位，为群众解决实际困 难做得不够好。
为民服务方面存在的问题和不足
局党组下发《关于深入开展“坚持以人民为中心的发展思 想”教育活动的实施方案》后，我认真进行了学习，并对照自己 的思想认识和实际工作进行了深刻剖析，现将有关情况汇报如 下：
一、在“担当作为，为民服务”方面存在的问题和不足 对照朱书记4月28日在全县“坚持以人民为中心的发展思 想”教育活动动员大会上的讲话要求，特别是朱书记指出的“五 个不够”的问题，深刻及思自己，确实还存在一些不足之处。
一是在正确的政绩观树立得不够牢方面。存在不求有功但求 无过的思想，满足于上级考核不出问题，对群众满意不满意考虑 得不够；
满足于过得去，不争取过得硬；
对法定职责内的事和上级 要求的事抓得紧，对群众有要求而暂时没有政策依据的事考虑得 少；
对群众解读上级政策多，对上级反映群众诉求少等。
二是为民情怀不够深方面。只注重严格落实上级政策，对暂 时没有政策依据的群众诉求关心不够，没有做到把群众的事当做 自己的事情办，在积极协调为民解难方面做得还不够。有时甚至 认为群众提出没有政策依据的诉求就是无理取闹，没有设身处地 地为群众着想。
三是为民服务不够到位方面。卫生健康是最直接的民生事业 之一，关系到千家万户的福祉，我所分管的医养结合工作更是积 极应对人口老龄化，促进经济社会和谐可持续健康发展的重要工 作之一，但由于这项工作起步晚、基础差、配套政策不完善，没
有可以复制
的成功模式可以借鉴，有畏难发愁情绪，致使工作推 进缓慢。虽然通过一年的努力，取得了一些成绩，但离上级的要 求和群众日益旺盛的需求还有不小的差距，为全县老年人提供全 方位的医养服务还有很多工作要做。
四是群众工作方法不够多方面。几十年的计划生育工作取得 了举世瞩目的辉煌成就，为我国经济社会的快速发展做出了巨大 贡献。但也积累了许多问题，比如失独家庭问题、计划生育手术 并发症问题、计划生育家庭奖励问题等，对于符合相关规定的我 们都能够及时落实相关政策待遇，但对于不符合条件的人员或者 在国家和上级政策之外提出其他诉求的人员，除了耐心解读上级 政策规定外，没有其他更加有效的化解矛盾的办法，成为热线电 话或者上访的重要因素之一。
五是遵章守纪不够严方面。虽然能够做到坚守底线、不碰红 线，在大是大非面前能够做到立场坚定、态度坚决，但在一些细 节问题上原则性不够强，比如八小时之外亲朋好友聚一聚、吃个 饭，有时候对于厉行节约做得不够。有时对工作时间遵守不够， 到单位之外开会或者有工作任务，回来离下班还有十几分钟的时 间，就直接回家了等。
二、产生问题的根源
通过认真的反思，认识到之所以存在这些问题，关键不是哪 件事情没有办好，而是担当作为意识不强、为民服务情怀不够。
一是担当意识不强。有担当就要负责任，做事情就会有风
险。正是这种多一事不如少一事、不求有功但求无过的思想，束 缚了自己的手脚，消磨了自己的意志，没有了敢作敢当、奋力拼 搏的勇气，也没有了直面困难、迎难而上的决心，一直处于四平 八稳的状态。经过反思，深刻认识到，这样做虽然没有违反党纪 国法，但会贻误发展良机，会疏远党群、干群关系，危害是很大 的。
二是为民服务情怀不够。以前总以为只要把上级政策落实到 位就可以了，群众超越政策范围提出诉求就是无理取闹、胡搅蛮 缠，是不讲道理、是找麻烦。通过反思，深刻认识到，无理取 闹、胡搅蛮缠的群众虽然有，但是是极少数，通过改进工作方 法、提高工作能力，大多数群众是能够理解的。之所以工作效果 不好，是我们工作方法不够多、过于简单，深层次的问题还是为 民服务的情怀不够，没有真正把群众当做自己的亲人，设身处地 地站在群众的角度和立场去考虑问题。
三是调查研究不够。随着信息化的飞速发展，跟基层的信息 交流越来越顺畅，报表、发文件甚至开会，都能通过网络实现， 再加上基层工作多、怕给基层添麻烦等因素，近几年下基层次数 少了，看表报、听汇报多了。到群众家里去、跟群众面对面的交 流就更少了，群众心里想什么、盼什么了解不多，做起群众工作 来方法当然不会多。
三、下一步工作打算
一是牢固树立“以人民为中心的发展思想"。不忘初心，牢
记
使命。作为一名共产党员，首先要明白共产党人的初心和使 命，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴是共产党人的初心和 使命，作为一名基层党员，我们的初心和使命说白了就是让老百 姓过上好日子。忘记了这个初心和使命，就不是一名合格的共产 党员。所以，我一定要牢固树立“以人民为中心的发展思想", 想事情、做工作，要把群众的利益和诉求放在第一位，始终坚持 把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为衡量工作 成效的一把尺子，自觉维护群众的合法权益，积极为群众排忧解 难，既把党和政府的惠民政策落地落实，又把群众没有政策依据 的合理诉求向上级反映，为上级科学决策提供依据。
二是加强调查研究。毛主席说过“没有调查就没有发言 权”，我所分管的计划生育和医养结合工作都是实实在在的民生 工作，涉及到每个家庭的切身利益，而每个家庭的情况不同、需 求各异，要制定一个科学合理的工作规范，没有广泛深入的调查 研究做支撑，单靠看文件闭门造车是不可能的。所以，在今后的 工作中要尽最大努力扩大调查研究的范围，让工作方案更加接地 气、让工作措施更加顺民意，真正做到不调研不决策。
三是攻坚克难，扎实做好计划生育和医养结合工作。计划生 育工作积累的历史问题较多，计生干部待遇问题、失独家庭问 题、并发症问题等等，面广量大，难度也很大，但这些人都从不 同角度为计划生育事业做出了巨大贡献，合理妥善解决这些问 题，是我们义不容辞的责任。下一步在广泛调查研究的基础上，
拿出合理化建议，为领导决策提供依据和建议。医养结合工作虽 然困难很大，但经过一年的努力，已经初见成效，有了一个良好 的开端，下一步要区分机构养老、社区养老、居家养老等不同情 况，积极探索符合我县实际的工作模式，惠及我县更多的老年 人，让我县老年人都有一个老有所养、老有所医、老有所乐健康 的晚年。
为民服务方面存在的问题和不足
1. 宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人 民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相 向。
2. 有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡 化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。
3. 个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办 公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解 决力度不够有力、不够彻底。
4. 工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群 众需求少，喜欢“和稀泥”。
5. —些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而 不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意"“奖状 一屋子，工作还是老样子”。
6. 坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常 态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老
百姓对我们意见越来越大了。
7. —些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬 横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。
8. 艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常 在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。9.深入基 层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方 去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。
10. 开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什 么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给 钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用 还不够。
11. 部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差 距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加 强。
12. 有的领导干部基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼 什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。13.在脱离群 众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究 少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话， 还没达到亲知、深知、真知的要求。14.日常调研了解基层情况， 多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深 入、不系统。
15. 在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决
策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然 经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多 时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。
16. 我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情。但大 学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办 公，很少接触群众。最近几年，也没有花更多时间直接接触基层 群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距 离，没能与人民群众很好地打成一片。
17. 不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职 工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴 地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务 的意识。比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了 解的就没有主动去帮助。
18. 下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层 群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点 问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门 的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远， 不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
19. 工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关 工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距 离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不 多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡
化。
20. X作中先后接触过一些集体访、越级访等信访案件，因个 别群众的不合理诉求和过份要求，对信访群众一度抱有偏见，没 有站在信访群众的立场和维护群众利益的角度，正确看待和处理 群众的合理诉求。
21. 宗旨意识远没有践行在行动上，对新形势下党的群众路线 认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性 认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民 服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精 神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群 众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，为群 众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
22. “问计于民”的意识不够，没有完全在思想上、行动上树 立全心全意为人民服务的公仆意识，没有根据实际情况深入了解 群众的所想、所需、所盼、所急。
23. 随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众 的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于 完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、 更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好。
24. 在处理加快发展与维护群众利益的关系上，片面强调“发 展是第一要务” “稳定是第一责任”，在维护群众利益方面有所 欠缺，对于群众关心的脱贫解困，教育医疗、便利出行、住房保
障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和 检验工作的最高标准。
25.随着工作岗位的改变，与老百姓面对面心贴心的交流不 够，不自觉地开始与群众存在距离，导致工作中对基层干部群众 反映的热点、难点问题简单化处理，没有很好地针对每个问题沉 下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
26. 不能很好的处理对上级负责和对人民负责的关系，有时产 生了不怕群众不满意、就怕领导不注意的思想误区；
对群众的所思 所想、冷暖疾苦不那么上心了，久而久之，全心全意为人民服务 的宗旨意识也就淡化了。
27. 有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成 不赞成”作为检验工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实 了上级改善民生的“规定动作” “硬性政策”，群众的生产生活 条件得到了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领 导，“从群众中来，到群众中去”坚持不好。
28. 总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项 目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了， 一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考 虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的 少，特别是深入到社区贫困家庭访贫问苦更少了。
29. 平时下乡调研检查工作，尽量做到不打招呼、随机抽查， 但是或早或晚都会回到城里，在乡镇居住的少，没有真正把群众
当主人、当亲人，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了 群众。
30. 思想上对“依靠谁”认识不够深刻，有时自认为工作经历 多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不 注意吸取群众首创的新鲜经验。
31. 为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向， “牢记宗旨、心系群众，心里装着全体人民、唯独没有他自己” 的公仆精神有所懈怠，想问题、做决策虽然能够做到出于公心， 但也并非完全没有追求个人口碑和自我实现的私心杂念。
32. 没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放 松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了 谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过 多，用于联系群众、联系基层时间不够；
在办公室、会议室多，下 基层入农家不够；
听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触 不够；
主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好 地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲 人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名 次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现 实的问题方面力度不大。
33. —切为人民打算的理念树立得不牢，没有把人民群众需求 作为谋事、干事、创业的出发点和落脚点。总认为自己在农村长 大，对农村情况熟悉，对基层群众特别是农民非常了解，群众有
什么想法不用问都知道，基层有什么问题和困难一看就明白。
34. 主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，更多的是注 重上级的安排，而倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得少， 没有真正了解群众的所需所盼。
35. 虽然在日常工作中总是挤时间、找机会深入基层、深入群 众，但由于时间有限，过程中很难了解到基层的真实情况和群众 的真实想法，逐渐拉开了与群众的距离，对基层的情况了解不 足、掌握不全，做群众工作的能力有所退化。36.习惯上认为对党 负责是宏观性要求，是硬任务;对人民负责是微观性标准，是软约 束，特别是认为自身的提拔、任命、考核主要在上级，群众没有 决定权，所以更多地考虑如何面对考核，对上“交账”，而对如 何使上级精神落地生根，把要求部署转化为惩治腐败、切身维护 群众利益方面的考虑较少。
37•随着工作岗位的变化，每天忙于办文办会、上传下达，忙 于各种事务的协调处理，到基层的时间少了，与群众面对面交流 谈心、倾听群众的呼声、了解群众困难的次数少了，考虑问题更 多地站在部门的立场上，对群众的需求盼望考虑少了，对群众的 切身利益考量少了，导致联系服务群众不够到位，为群众解决实 际困难做得不够好。
38•对脱贫攻坚工作的长期性、艰巨性、复杂性、持久性认识 不足，没有深刻领会脱贫攻坚工作给发展经济、改善民生、促进 社会建设带来的重大机遇，没有认认真真将帮助困难群众实现共
同富裕作为我们当前工作的第一要务。
39. 对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题缺少全面深刻的认 识，没有处理好“潜绩”与“显绩”的关系，对领导关注的、要 考核的"显绩”比较重视，对打基础、利长远的“潜绩”关注不 够。比如在农民建房、交通出行、教育卫生等涉及群众切身利益 的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比仍相对不足。
40. 领导班子在财力紧张的情况下，注重改善民生，建成了一 批过去一直想建而未建的民生项目，但民生领域还有许多短板， 教育、医疗等公共服务水平还比较低，与群众的期盼还有较大差 距。