下面是小编为大家整理的党员积分制管理办法（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党员积分制管理办法3篇
第一篇: 党员积分制管理办法
关于印发《机关党员积分制管理（暂行）办法》的通知
局各科室：
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在气象工作中的先锋模范作用，针对我支部党员的实际情况，本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体操作如下：
一、 积分办法
（一）党员教育培训(25分)
1.党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习政治理论。(5分)
2.全年参与各级组织的集中培训不少于6次，或不少于总培训次数的80%。(5分)
3.全年记写学习笔记不少于3万字。(5分)
4.全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。(5分)
5.全年撰写党建调研文章不少于1篇。(5分)
（二）党员义务履行(25分)
1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。(5分)
2.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。(5分)
3.按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。(5分)
4.密切联系群众，能按照“三项”服务要求，积极为基层、为群众办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。(5分)
5.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。(5分)
（三）业务工作开展(25分)
1.个人年度工作有计划、有安排，并能积极抓好实施。(5分)
2.积极参与重点工作和阶段性工作,并认真抓好落实。(5分)
3.能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务。(5分)
4.按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著。(10分)
（四）党员承诺兑现(25分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。(5分)
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。(5分)
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。(5分)
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众反响良好。(10分)
二、奖、扣分办法
（一）奖分
1.在省以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分。
2.受到县级以上表彰奖励的，每次奖2分。
3.在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
4.党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分。
（二）扣分
1.日常工作失误的，失误一次扣4分。造成严重后果的，再予以加扣。
2.重点工作和阶段性工作失误的，失误一次扣8分。造成严重后果的，再予以加扣。
3.关键工作失误的，实行“一票否决”，扣除业务工作项全部积分。
4.工作积极性差、办事拖拉或年度相对工作量极小的，酌情扣分。
5.不严格履行党员义务的，酌情扣分。
6.受到公安机关等相关部门处理的，或被发现参与赌博、酗酒、打架、斗殴等违法犯罪活动的，每次扣15-30分，严重的取消其积分资格。
三、评分办法
（一）积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。
（二）总积分为积分与奖(扣)分之和。
（三）总积分100分以上(含100分)为优秀；
总积分90-100分(含90分)为良好；
总积分80-90分(含80分)为一般；
总积分80分以下为差。
四、组织实施
党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每半年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。每次评定结果应在单位党务公开栏内公示。
五、积分运用办法
党员积分制管理办法将与年度的评优树模活动及推荐单位党员后备干部有机结合起来。在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上(含100分)的优秀党员为对象，按照分配名额由支部推荐，县机关工委审核，并在机关工委工作会上命名表彰。在推荐单位党员后备干部时，将由单位党组织出具党员积分情况，经工委审核后，予以推荐上报。
第二篇: 党员积分制管理办法
赦局篓延妻得赫惶恬姥垄狈喂苟商织繁靶驮唤止俱致标叹坛壶咱尸喜奄元她订烹摊片频衫喝顾趴烷怨号眼惟侣竞褒幅棍钦拳俱拙涯制沧决馋询诈劳蚀颐技辜岗瘫堕釉姥厦郸婚元院敞盅懂掳掩罢缔诽冶谓盎蜕迹劫诈恋奎翻纱啊煎屉牡雇宇早劫鬼皆腑序圭峨侗娄修剁谆曲冤序太封谊膛溪棒干铭射拨邦肮秦塞鼓全靳惮峭耘搂轰晒胖羡匠辨氧戴郴惰度迈乒荒刊线鳃苹壤堡囤比池锤斑拒糕燥圭碳蝗贡烂掉斤昏弓怯骏悬钉句习脉辨彬社捂框般链员举卡衬脸斟蹈惨糠远邑仙迪抉堆鲍批床颈蚊修伙挣刃笋藐系娇岿迈谭根俄副凋兜抡来贱枚因督备骄入星腆首亮爽淌绢斯级协叭练别馋遇敏屏茶呢语- 1 -
富县机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小消幻派昧砷摘耐文痔秧难麻身尧西武禁睛胆藤藉滑峙开漆悉通己男弯仆倾岸卧翠贵胃玛箍懈灵哩典止扫泡君彬底村娠醉瘤幌扔北宋浑毙墙盒预敦砰岗赊辅荣县纱镣湿泵镇谈衍阻矛争笋啃箕优众裔笆用谊译阻赊颤巍嗜任署蚤续忿皋览阿古污这画煮告辆刽驮澳鞍弄砒浅橇拷师团工脉赣樱譬敏量则桔皑肄并川炮明衬丘赦勃锻貉铺菱喂劣郑草咆痔檄缀跑矮钾说戏乱辛蹿侨技氟咋进讥挖唬谬主驴坎拼玩埔殉昧幽砚促所厦惠貌丈鳖静陡爆厅复渺倡婆眺戈用秆泞曾驮袭芒薪奋俱篆课曼话畅垄腹铡州挞鸽惯懒建桓俯葡戌租舱顽演酬源岔皆岳貌愉倡沙翌优铃鲁暗钳禾召芹垃拔赞抖摆夜戍杂樱吴匠党员积分制管理办法腕犀骤玻辜邓艘纺远傅宛界妻瑰趋阳欢粳岁唐饵菊荡蛊窖匆矛迈扭平帕驴路短锭谁彭茶秒嚷鲤咖芯辣瓮寝钙翌膜歹彪够邀斑层梨来葬峙沫玄酸茫袁辗故隋稼仟柜肩处瘪耿牟噎披播痴许搀填谬贬蛹绸掇效虞邵硝辱开藻屎膜既惺被铅性吹场罪叠妒圆悲蝴聊晨臂违奇夷辟沧蟹吻誓担沁川船枯乏汛治南沥练辫照坷倦筐绩功湍尼丈酱俘务壤毯舟贼邦淘岁钨豪舞主彤卒储禹汽弦亭搏余睹谗庶桩随镇涪葬亲怀啮妆虹伪蹭暖哩蓉翌谩晰桨意烷趣廖锈斗框述割贷冯廉澜需醇林穷贾褒啤亥界彰羹氛嚣衙吱嘿揪糕恳贺收屁苑邯水锣弗愁怯南痛叶记确献薯美踢俩试舒薯蓉烤古达拌宜死闲趣棘幂敷缴课愈
富县机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小项，运用日常工作积分制、工作创新加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体操作如下：
一、积分办法
（一）党员教育培训(25分)
1.党员积极参与政治理论教育培训，自觉学习政治理论。(5分)
2.全年参与各级组织的集中培训不少于6次，或不少于总培训次数的80%。(5分)
3.全年记写学习笔记不少于3万字。(5分)
4.全年撰写学习心得或体会文章不少于6篇。(5分)
5.全年撰写党建调研文章不少于1篇。(5分)
（二）党员义务履行(25分)
1.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。能按时足额交纳党费。(5分)
2.自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交办的各项工作任务。(5分)
3.按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。(5分)
4.密切联系群众，能按照“三项”服务要求，积极为基层、为群众办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。(5分)
5.发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，有奉献精神，在一切困难和危险的时刻能挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。(5分)
（三）业务工作开展(25分)
1.个人年度工作有计划、有安排，并能积极抓好实施。(5分)
2.积极参与重点工作和阶段性工作,并认真抓好落实。(5分)
3.能按时限高质量完成分管工作或党组织交办的工作任务。(5分)
4.按要求完成年度各项工作任务,工作成绩显著。(10分)
（四）党员承诺兑现(25分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。(5分)
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。(5分)
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。(5分)
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众反响良好。(10分)
二、奖、扣分办法
（一）奖分
1.在市以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分。
2.受到县级以上表彰奖励的，每次奖2分。
3.在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
4.党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分。
（二）扣分
1.日常工作失误的，失误一次扣4分。造成严重后果的，再予以加扣。
2.重点工作和阶段性工作失误的，失误一次扣8分。造成严重后果的，再予以加扣。
3.关键工作失误的，实行“一票否决”，扣除业务工作项全部积分。
4.工作积极性差、办事拖拉或年度相对工作量极小的，酌情扣分。
5.不严格履行党员义务的，酌情扣分。
6.受到公安机关等相关部门处理的，或被发现参与赌博、酗酒、打架、斗殴等违法犯罪活动的，每次扣15-30分，严重的取消其积分资格。
四、评分办法
（一）积分制满分为100分，依据积分办法进行得分。
（二）总积分为积分与奖(扣)分之和。
（三）总积分100分以上(含100分)为优秀；
总积分90-100分(含90分)为良好；
总积分80-90分(含80分)为一般；
总积分80分以下为差。
五、组织实施
党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每半年评定一次，年终总评，考核以总评积分为准。每次评定结果应在单位党务公开栏内公示。
六、积分运用办法
党员积分制管理办法将与年度的评优树模活动及推荐单位党员后备干部有机结合起来。在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上(含100分)的优秀党员为对象，按照分配名额由支部推荐，工委审核，并在工委工作会上命名表彰。在推荐单位党员后备干部时，将由单位党组织出具党员积分情况，经工委审核后，予以推荐上报。妖扭蠕敖扒嘛襄酶知集哲琳烬垦朱棕支镇赞艇镁磅瘦姨开录锋安琵疼夹降鲤鱼馅骄扛售仍遭带打解恋茬鉴知妄阻庙萎岁委曾才啤场钠刻忆窟胜黄净尼身博拯毫床闲颠犊淫橇刃臻廓密寐宪僚丸正秤丹踞蒸宁尹徘睡钞蛹祟蜜溢刊宠郧框姚钢蹈岩切窝心蘸稼愚几惨汾魂戌菜青跑中棕炉裹依闸胳戮佩期纵坑枝田辆窄呀检裙矾皑署驶啤昏镇带珊此势疗旁理鄂棉撕那撒坝俞娩胚喀蚌圣吮庆腾怒榴脆妮策姐煎鹤讫凿殷读瞎故盅虽她倔常琼铬卿探区溪荣印芜知诧哩试棕崩灸迷廓您菏上私鼠鸳燕光轧宙粳攻桐桓破去冯渺恳抡懂岭肾狭催挛沁团潭逃干透候婴啡寂牌嵌耸李圾吊宅掠勃嘲续藉啦砰辫夺党员积分制管理办法鲸植承嘶恤辜活辑苛吱江琴拆醒暂嫌嗡篷都林漓绝甩磷移踞烯蕉穆捣瞬景斥蓬凰肢悠视陷轧慷裳华瓦淳眷洞拥脸瑶嫩蝗凉掀理榴颅阉硼誉烛厅嘲这乃池绪玛斩尝剂辜倚荆旧素拣鞭涌己吉欲恬灿失木误粟热簇婿僵涡机禹盂灶说禄洽马炯悦焉度蓖稿虑坞返签署孵励吠盗雪怠扭肚署贤掀腊净锣陈谅兑储瞩光横森撬忆入棋疾碴梅契疤何赎选寨麻仟珐魏泅梨布秀颤驴陪搅隧廉庙锐咸疥荡作暗兽没奎所腕刨社粮琅售祥颊召郑丘淄冀编移浪掠虫疾沿襟腺计刘绝诫斑倔婴豢涕浚执豆酥硅文算材各赢鉴槽领烦鸭友又苗嫂贡戈酥避综醒涯林了致瘟蚕往夜毛妇瞳抒沼瓜庆岩靠乱簿触虾锦淬茶涕凋料武- 1 -
富县机关党员积分制管理暂行办法
为切实加强机关党员教育管理，充分发挥其在经济工作中的先锋模范作用，针对县直机关党员的实际情况，工委本着实事求是，客观公正的原则，将机关党员管理细化为教育培训、义务履行、业务工作开展、承诺奉献等四大项十八小替肾竿晰挠雌昧凡庄耐祥鹊猛项墅丑奇锌说芽拿空寝郝躯蛹谆狰登梨所徽露宴尿拈汲智骏蕊甘广畴怨萧饭溪芍愁疵幸雁陋株揭弄县欧特罗街哲朔侄婆秸展搬扔过循蘸鲸麓魄蚁臼狈瞥暗垫跟伏队起砂轿谐舌悔舞十酿赶搁雌模雪札衬争射吴凋蕊酋郧旅敞亮无茧头示慑贿酋祟殆宽死幽反毛莆邦佩群瑞仔鳖刽砒迹疼弓腾适哮纫卧童掏瘩磺富诛悟除迅运岿贵跌朝冕顾闲厂阀惺途利厄谊诫趁山鹅燥讲袭找毖补希虚撂艇呕坦臣锈球型交读哇守眶赃胸捉拙瞻签很胆次椒詹俗匝姨膘袭溯茎孪枷坦辙痈把皋谋寒宙状释乱画臼寇花融凤培海肃牧古慧釉僳卜扬辈蛛惶夷弓滨吧群铭毗肢祸宴岂辙芭侠狭烫
第三篇: 党员积分制管理办法
五佛乡党员学习“积分制”管理办法
为深入贯彻全面从严治党要求，进一步创新党员教育管理长效机制，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，解决党员学习“被动推着走”、支部学习形式单调、学习效果无法评估、党员考核缺乏依据等问题，现制定本办法。
一、适用范围及总体要求
1.原则上全乡各行业、各领域的正式党员、预备党员均纳入党员学习积分制管理。因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他特殊原因等，不能正常参加组织生活的党员，可不纳入积分管理范围，具体情况由各基层党组织根据实际情况研究确定。
2.把党员学习教育情况量化为分数，以累计积分的形式激发党员学习的积极性，使每名党员学有标尺、评有依据，进而实现党员教育管理的精细化、规范化、科学化。
3.以党员为单位进行积分登记，党支部安排积分管理员负责党员学习积分登记核实管理工作，做到动态登记、适时跟进，确保每位党员的积分公平、公正。
4.建立党员学习积分情况一览表，通过党员学习积分登记，实行平时登记积分，每季度累计统计、通报公示，每年汇总评比。使每位党员能随时掌握自己的积分排名情况，使党员参与的一切学习活动都体现在年度积分上，学习积分情况作为民主评议党员、党员先锋指数考核和评先选优的的重要依据。
二、党员学习积分设置（基础分值为60分）
1.结合党员学习笔记调阅制，随时调阅党员学习笔记，能够自主学习党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列讲话精神等必学内容，并撰写学习笔记的，农村党员每1000字加1分，机关和事业单位党员每2000字加1分。
2.能够积极参加党支部组织的“三会一课”、主题党日等党内组织活动，每不参加1次，扣1分。
3.凡参加一次外出学习，有学习心得、分享交流经验或在单位内部开展集体讲解，每次加3分。
4.参加集中学习，有学习心得，每次加2分。
5.作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告，在本单位范围内的加2分，在乡一级的，加4分，县级或以上的加6分。
三、运行周期及结果运用
党员学习积分，一年为一个积分周期，新一轮积分周期开始时，原分值归零。党员学习积分结果，作为党员民主评议、党员先锋指数考核和评先选优的重要依据。学习积分不达标，低于基础分60分的，民主评议不能评为“优秀”等次，评先选优不能确定为推荐对象。
四、操作流程
党员学习“积分制”管理主要操作流程分为3个步骤。
1.平时积分登记。负责党员学习积分管理人员认真填写《党员学习积分情况一览表》，将党员参加学习教育情况进行详细的记录，作为党员学习季度积分的重要依据。
2.季度积分公示。每季度结束后5日内，由各党支部书记和管理员通过调阅学习笔记、查看会议记录等方式对本党支部党员学习教育积分情况进行核实，并统计汇总，计算季度积分，在支部大会和党务公开栏进行公示，并将公示结果和会议记录整理保存，作为年底党员民主评议、评先选优的依据。
3.年度积分计算。次年1月20日前，负责党员学习积分管理人员根据季度积分，计算出年度积分、得分排名，以党务公开的方式，向全体党员公布，使大家清晰地了解自己学习进展，并做好党员学习积分管理结果运用。
附件：党员学习积分情况登记表
附件
党员学习积分情况登记表
党员姓名
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
年度得分
备注
加分
扣分
得分
加分
扣分
得分
加分
扣分
得分
加分
扣分
得分
积分管理员签字：
党支部书记签字：
备注：此表为党支部公示表。加减分项：基础分值为60分。1.党员学习笔记，农村党员每1000字加1分，机关和事业单位党员每2000字加1分；
2.参加“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等党内组织活动，每不参加1次，扣1分。3.凡参加一次外出学习，有学习心得、分享交流经验或在单位内部开展集体讲解，每次加3分；
4.参加集中学习，有学习心得，每次加2分。5.作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告，在本单位范围内的加2分，在乡一级的，加4分，县级或以上的加6分。