下面是小编为大家整理的对于严肃党内政治生活思考（全文）,供大家参考。
2016 年 7 月人社局信访工作总结 今年以来，办公室在局党组的正确领导下，在局各单位的大力协助下，以提高执行力为主线，积极参与政务、管理事务、搞好服务，较好地发挥了参谋助手、行政枢纽和窗口服务作用，在立足本职、围绕中心、服务大局方面做出了一定的贡献。现汇报如下：
一、201x 年工作回顾 (一)服务发展大局，发挥综合协调职能。内政治生活严起。
基层党组织作为党 的 的组织部分，如何贯彻和 坚 坚持从严治整党全面加强 基 基层党组织建设直接关系 到 到党的基础的稳定，执政 地 地位的巩固。就严肃党内 政 政治生活谈一些初浅的认 识 识。
现实中发现在一些 党 党组织建设中存在，松散 、 、软化、乏力、缺失等问 题 题，组织生活不够严肃， 党 党员模范作用不够明显， 其 其表现是：
组织活动松 散 散。部分机关党组织对开 展 展正常的组织活动缺乏内 存 存动力，有的机关党组织 往 往往只注重活动的外在形 式式，对新形势下如何提高 活 活动的质量，如何通过各 级 级党组织培养党员的“先 锋 锋队”意识，培养党员成 为 为广大人民群众最根本利 益 益的代表，如何认清市场 经 经济条件下我们所面临的 机 机遇和挑战等缺乏认真研 究 究，以致疲于应付。对机 关 关党组织活动缺少切实可 行 行的计划，在具体操作过 程 程中，常常会出现准
备不 充 充分，目标不明确，组织 不 不周密的问题。
党内批 评 评“软化”。党内批评的 形 形式应当是多种多样，当 前 前主要的实践渠道是民主 生 生活会。当前，基层机关 党 党组织民主生活质量不高 的 的问题较普遍。机关党员 在 在一定程度上存在着“城 府 府”深、人际关系复杂、 批 批评和自我批评难撕开情 面面的弱点，以致于在自我 批 批评时摆情况，讲客观， 怕 怕亮丑；在相互批评时谈 现 现象，提希望，怕得罪人 。
。有的不愿把机关党员普 遍 遍关心的“热点”和“难 点 点”作为民主生活会主要 议 议题，担心问题铺开，难 收 收场；有的党员领导干部 心 心存顾忌，怕接触实际问 题 题引火烧身，以后在单位 难 难以开展工作；普通党员 不 不敢涉及敏感问题，害怕 揭 揭了领导的短，事后“穿 小 小鞋”。因而在开展批评 和 和自我批评时，浮光掠影 ， ，不接触实际，甚至把民 主 主生活会开成了“业务会 ” ”、“建议会”。
制度 约 约束乏力。制度作为规范 党 党组织和党员行为的一种 机机制，在党建工作中起着 重 重要的作用，这已成为基 层 层机关党组织和党员的共 识 识。从总体上看，基层机 关 关党组织都制订了不少党 建 建工作制度，有的张贴在 活 活动室，有的还印发到每 个 个党员，但从整个制度的 运 运行来看，很多制度的自 身 身价值并没有得到实现。
有 有的只是为应付达标检查 而 而备，未能起到应有的规 范 范的约束作用。
思想教 育 育缺失。有些单位领导不 重 重视思想政治工作，教育 缺 缺少不结合实际，致使部 分 分党员干部政治信念淡薄 。
。更有
少部分党员领导干 部 部对名利的追求超过了对 事 事业的追求，认为在机关 工 工作比在经济部分工作吃 亏 亏，工作上缺乏进取心， 低低标准，满足于一般化； 工 工作拖拉，官僚主义，不 负 负责任。理想信念淡化。
一是重视不够。一个时 期 期来，上级党组织对基层 机 机关党建工作没有引起足 够 够的重视，在宏观指导监 督 督上不够有力，很少就机 关 关党建工作进行深层次地 剖 剖析和研究。上级部门在 部部署和检查工作时，对机 关 关党支部往往一带而过， 使 使机关党建工作缺少应有 的 的压力。
二是积极性不 高 高。基层机关支部一般处 在 在党委或党组的“襁褓” 之 之中，其工作与党委或党 组 组工作联系较紧，支部负 责责人多数是党委成员，支 部 部委员大多是兼职，平时 考 考虑业务工作较多，流动 性 性大组织开展活动难度大 ， ，影响组织者的积极性。
三是监督机制不健全。
群 群从党员对干部党员、一 般 般干部党员对领导干部党 员 员的监督无得力措施。有 关 关职能部门没有真正履行 对 对党内政治生活的有效监 督 督，存在的问题不能及时 得得到解决。
四是 “角 色 色”，转换不适应。基层 党 党委成员和行政首长，他 们 们具有双重身份，在参加 不 不同层次的活动时，处于 不 不
同的“角色”，就应适 时 时转换。但有些单位的领 导 导同志不适应这种“角色 ” ”转换，在参加支部、小 组 组活动时，不是以普通党 员 员的身份出现，而是自觉 不 不自觉地以领导者的身份 参 参加，影响和左右组织活 动 动，特别是开展批评与自 我 我批评时，不愿在支部上 “ “曝光”，放不下“架子 ” ”。
一是要把机制建起 来 来，用制度规范党建工作 。
。基层党组织要围绕党章 党 党规，围绕中央关于全面 从 从严治党的系列要求，制 订 订完善审计机关党建工作 责 责任制度，审计机关基层 党 党组织建设制度，审计机 关 关党风廉政建设制度，审 计 计机关党建工作管理制度 ， ，审计机关党建工作考核 制 制度等，党员思想汇报制 度 度，戒勉谈话制度，民主 评 评议党员制度等项制度， 形 形成完善的全面从严治党 制 制度体系。通过建立制度 体 体系，使基层审计机关和 广 广大审计党员干部明确党 建 建工作目标任务、内容重 点 点、措施办法、纪律要求 、 、职责责任，不断提高认 识 识、增强意识；使基层审 计 计机关党建工作更加规范 、 、更加有效；使基层审计 机 机关党组织对党员干部管 理 理进一步具体化、制度化 。
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二是要把责任明起来 ， ，实行科学的层级负责制 。
。基层审计机关党组织要 通 通过构建党建工作责任制 度 度、党建工作责任清单、 党 党风廉政建设责任制度、 党 党风廉政建设责任清单等 党 党建工作责任体系，明确 基 基层审计机关党组、党组 书 书记、党组班子成员、机 关 关党组织负责人、股室负 责 责人、支部书记、审
计组 长 长、党员干部的党建工作 责 责任；要通过责任清单、 党 党员干部公开承诺、党建 工 工作责任书、党风廉政建 设 设责任书等形式，把党员 干 干部的党建工作责任写在 纸 纸上、贴在墙上、挂在网 上 上、记在心上，最终落实 在 在行动上，监督在群众中 。
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三是要把教育细起来 ， ，充分发挥教育的引领作 用 用。基层审计机关党组织 要 要结合“两学一做”学习 教 教育、党风廉政宣传教育 ， ，组织审计党员干部学习 马 马克思主义原理、中国特 色 色社会主义理论、习近平 总 总书记系列重要讲话，提 高 高审计党员干部政治思想 素 素质；要组织审计党员干 部 部学习《党章》、《准则 》 》、《条例》和法律法规 ， ，增强审计党员干部纪律 意 意识、规矩意识、法律意 识 识；要组织审计党员干部 开 开展正面典型教育，树立 学 学习标杆，用先进典型激 励 励人；要把党性教育作为 重 重中之重，要把党的先进 性 性和纯洁性教育结合起来 ， ，明确审计机关的党员干 部 部和党员领导干部先进性 的 的基本要求和具体标准， 要 要把先进性体现在做好各 项 项审计工作上，用行动和 工 工作成果体现先进性。要 组 组织审计党员干部开展警 示 示教育，警钟长鸣，筑牢 全 全面从严治党的思想防线 。
。要开展文明审计教育， 推推进审计廉政文化建设， 使 使审计党员干部言谈合规 、 、行为有度、廉洁自律； 要 要开展社会主义核心价值 观 观教育，使审计党员干部 树 树立正确的世界观、人生 观 观、价值观。
四是把管 理 理严起来，充分发挥党组 织 织的保证作用。基层审计 机 机关党组织要针对全面从 严 严治党的目标任务，加强 对 对党
建工作责任单位、责 任 任人员管理；加强对制度 执 执行、责任落实、纪律遵 守 守、依法从政等方面管理 ； ；加强对党建工作的日常 管 管理、动态跟踪、定期检 查 查、重点巡查、年度考核 ； ；加强对党风廉政的风险 防 防控；加强对审计党员干 部 部理论学习、思想教育、 廉 廉政文化建设、作风建设 等 等方面管理。特别是要把 党党内组织生活动严起来， 要 要定期开展组织生活动会 ， ，开展好民主评议党员工 作 作，认真召开民主生活动 会 会，交流思想，开展批评 与 与自我批评，人人拿起批 评 评的武器，向不良行为作 斗 斗争，尤其是领导干部要 敢 敢于坚持原则，敢于批平 不 不良倾向，弘扬正气。通 过 过严格管理，推进基层审 计 计机关党组织全面从严治 党 党的目标任务得到落实。
五是要把问责硬起来， 充 充分发挥惩戒作用。10 次 次批评不如一次问责。基 层 层审计机关党组织要围绕 党 党纪党规、法律法规的要 求 求，对不落实党建主体责 任 任、党风廉政建设主体责 任 任、党风廉政建设监督责 任 任的单位和个人，要按照 有 有关规定，严格进行问责 追 追究；要对违反中央八项 规 规定，违反党的政治纪律 、 、经济纪律、组织纪律、 人 人事纪律、宣传纪律、群 众 众纪律、外事纪律、保密 纪 纪律、廉政纪律的单位和 个 个人，要按照有关规定， 严 严格进行问责追究。通过 严 严格问责、严肃处理，确 保 保基层审计机关党组织全 面 面从严治党取得实效。
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